勞科技活動室管理制度技室管理制度

勞科技活動室管理制度技室管理制度一、目的勞科技活動室是企業(yè)內(nèi)部為員工提供休息、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)的場所。為保障員工的利益，提高勞動效率，制定本管理制度，規(guī)范勞科技活動室的管理、使用。二、范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的勞科技活動室的使用和管理。三、制度制定程序1.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或公司內(nèi)部專門的安保部門負(fù)責(zé)制定勞科技活動室管理制度。2.制定人員需對內(nèi)部的監(jiān)管、管理及員工的利益有充分的了解，結(jié)合企業(yè)形象和實際情況，制定本管理制度。3.制定完畢后需要經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字蓋章后生效。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動合同法》2.《勞動法》3.《勞動保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部安保、人力資源管理規(guī)定等。五、各項制度內(nèi)容及執(zhí)行程序1.勞科技活動室的名稱：本企業(yè)內(nèi)部勞科技活動室，簡稱勞科技室。2.范圍：勞科技室僅對內(nèi)部員工開放，嚴(yán)禁對外開放。3.目的：（1）為員工提供休息、娛樂、學(xué)習(xí)的場所。（2）維護(hù)勞科技室內(nèi)部設(shè)備的完好及安全。（3）保障員工的隱私及人身安全。4.內(nèi)容：（1）進(jìn)入勞科技室前需要進(jìn)行身份驗證并填寫相關(guān)人員信息，如發(fā)生問題，便于管理人員查證。（2）禁止在勞科技室內(nèi)進(jìn)行賭博、打牌等違法活動。（3）禁止在勞科技室內(nèi)抽煙，喝酒等帶來妨礙他人健康和利益的行為。（4）禁止勞科技室內(nèi)哄鬧，擾亂他人休息。（5）使用勞科技室內(nèi)設(shè)備和物品需要注意安全，如發(fā)生問題，需自行承擔(dān)責(zé)任。（6）禁止攜帶危險品進(jìn)入勞科技室。5.責(zé)任主體：（1）管理人員：對員工的身份信息核驗、設(shè)備管理及維修、設(shè)備使用監(jiān)管等有全面的管理職責(zé)。（2）員工：應(yīng)遵守勞科技室管理規(guī)定，保持勞科技室內(nèi)部環(huán)境清潔和設(shè)備完好。6.執(zhí)行程序：（1）管理人員要對員工進(jìn)出勞科技室進(jìn)行身份驗證，并核對員工填寫的信息。（2）管理人員要對勞科技室內(nèi)部環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行定期檢查，并進(jìn)行維修和替換。（3）員工在使用勞科技室內(nèi)設(shè)備和物品時需遵守規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向管理人員反映。七、責(zé)任追究違反勞科技活動室管理制度的員工，將被視為違反公司內(nèi)部政策規(guī)定，公