新員工入職培訓方案

第新員工入職培訓方案

新員工入職培訓方案篇1

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓?，F將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20__年5月5日至20__年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長元集團(企業(yè))公司

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新員工入職培訓方案篇2

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。

3、培訓時間：初定10月中上旬。

4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

附件：《培訓人員登記表》

公司黨委工作部

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新員工入職培訓方案篇3

局屬各部門：

根據局__年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓?，F將有關事項通知如下：

一、培訓時間：

__年6月17日下午14:30-17:00。

二、培訓地點：羊九森林公園。

三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

五、授課教師：李_波。

六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規(guī)定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

七、未盡事宜請與保衛(wèi)部聯(lián)系。

聯(lián)系人：李小波電話：27__036

_局

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新員工入職培訓方案篇4

學院有關部門：

20__崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

一、培訓時間

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

二、培訓地點

廊坊師范學院

三、人員范圍

曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

四、乘車

1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應費用。

2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。

五、注意事項

1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

2、若有老師不隨車前往，請于_年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

年月日

新員工入職培訓方案篇5

各部門：

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

行政人事部

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新員工入職培訓方案篇6

各位還沒有參加入職培訓的新員工，請今天下午參加入職培訓。

請各部門同事相互轉告。

時間：15：00開始

地點：二樓會議室人力資源部

20__年7月1日

新員工入職培訓方案篇7

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

20__年3月5日(周一)10:00-12:00

二、培訓地點：公司中會

三、培訓內容：

1、企業(yè)文化及發(fā)展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員為20__月日-20__月日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分