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科技大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則以讓管理變得更簡(jiǎn)潔高效為己任,為此,我們細(xì)心編撰了以下科技高校二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則文章,盼望您撰寫(xiě)教職工,實(shí)施細(xì)則,代表大會(huì)相關(guān)文章時(shí),為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。
科技高校二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則
第一條為了健全和完善我校教職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè),擴(kuò)大基層民主,保障教職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)進(jìn)展,依據(jù)《陜西省高等學(xué)校二級(jí)單位教職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》和《z科技高校教職工代表大會(huì)暫行條例》,特制定本實(shí)施細(xì)則。
其次條學(xué)校二級(jí)單位教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱(chēng)為二級(jí)教代會(huì))是高等學(xué)校教代會(huì)制度的延長(zhǎng)和進(jìn)展,是本單位實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,是廣闊教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第三條學(xué)校二級(jí)教代會(huì)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)、開(kāi)展工作,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),正確處理國(guó)家、學(xué)校、本單位和教職工的利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)教職工的樂(lè)觀性,促進(jìn)本單位的科學(xué)進(jìn)展。
第四條二級(jí)教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條二級(jí)教代會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取審議本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告,爭(zhēng)論本單位的進(jìn)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,并提出看法和建議。
(二)審議通過(guò)本單位的崗位聘任、考核方法、以及其它重要的規(guī)章制度。
(三)審議通過(guò)本單位的收益安排原則,獎(jiǎng)酬金發(fā)放方法以及其它有關(guān)教職工切身利益的福利事項(xiàng)。
(四)在同級(jí)黨組織的支配部署下,評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部,樂(lè)觀推動(dòng)本單位事務(wù)公開(kāi)。
第六條二級(jí)教代會(huì)要支持院長(zhǎng)(系主任)和行政負(fù)責(zé)人的正確決策和工作,教育職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);行政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán),仔細(xì)執(zhí)行和辦理教代會(huì)的有關(guān)決議和代表提案。
第七條二級(jí)教代會(huì)屆期一般為四年。每年召開(kāi)一次會(huì)議,每次須有三分之二以上代表或教職工參與。大會(huì)決議須征得全體代表半數(shù)以上通過(guò),方為有效。
第八條二級(jí)教代會(huì)的規(guī)模和代表人數(shù)的比例,由本單位黨、政、工聯(lián)席會(huì)議在聽(tīng)取教職工看法的基礎(chǔ)上打算,應(yīng)保證代表的廣泛性和群眾性,代表人數(shù)一般不少于教職工總數(shù)的百分之三十。教職工總?cè)藬?shù)在二百人以下的單位召開(kāi)全體教職工大會(huì),但應(yīng)嚴(yán)格履行教代會(huì)程序和職權(quán)。院(系)教代會(huì),老師代表不少于百分之六十,具有正高職稱(chēng)的老師和黨政負(fù)責(zé)同志如未被選為代表,可列席二級(jí)教代會(huì)。
第九條二級(jí)教代會(huì)的議題,應(yīng)緊密結(jié)合本單位的中心工作和教職工關(guān)注的問(wèn)題,在廣泛聽(tīng)取教職工看法的基礎(chǔ)上,由分黨委(黨總支)召集行政、工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商確定。
第十條召開(kāi)教職工代表大會(huì)的二級(jí)單位,教職工代表應(yīng)具有較強(qiáng)參政議事力量和奉獻(xiàn)精神,辦事公道正派,親密聯(lián)系群眾。代表的產(chǎn)生應(yīng)按民主程序由教職工直接選舉,并按單位組成代表組。代表實(shí)行常任制,任期一屆,可連選連任,代表因工作調(diào)動(dòng)或退休,其代表資格自行終止,缺額代表由原單位補(bǔ)選。發(fā)覺(jué)代表有違法亂紀(jì)行為或嚴(yán)峻失職行為,經(jīng)教代會(huì)半數(shù)以上代表同意,可以罷免或撤換代表。
第十一條教職工代表根據(jù)規(guī)定程序,對(duì)本單位和教代會(huì)工作有權(quán)提出看法、建議和提案;因行使民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴和控告。教職工代表應(yīng)切實(shí)履行自己的義務(wù),仔細(xì)做好本職工作,樂(lè)觀參與教代會(huì)活動(dòng),聽(tīng)取并反映群眾的看法和要求,接受選舉單位群眾的監(jiān)督。
第十二條二級(jí)單位工會(huì)是本單位教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,組織教職工代表大會(huì)的換屆選舉工作,做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作和會(huì)務(wù)工作,征集提案并負(fù)責(zé)立案、交辦和督促辦理,督促檢查二級(jí)教代會(huì)決議的執(zhí)行狀況。
第十三條二級(jí)教代會(huì)一般不設(shè)主席團(tuán),但應(yīng)成立由單位黨、政、工主要負(fù)責(zé)人和教職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員必需是正式代表,人數(shù)多少,應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況和需要確定。領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開(kāi)本單位教代會(huì)。
第十四條打算召開(kāi)二級(jí)教代會(huì),二級(jí)單位工會(huì)應(yīng)向校工會(huì)提交書(shū)面報(bào)告,并在工作上接受校工會(huì)的指導(dǎo)。
第十五條本實(shí)施細(xì)則自通過(guò)之日起施行。
第十六條本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
篇2:科技高校教職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施方法
科技高校教職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施方法
教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì))民主評(píng)議干部工作,是仔細(xì)落實(shí)全心全意依靠廣闊教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想,全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的一項(xiàng)重要措施,是建立和強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),親密干群關(guān)系和黨群關(guān)系,促進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。為使教代會(huì)民主評(píng)議干部工作規(guī)范運(yùn)作,特制定本方法。
第一條指導(dǎo)思想和基本原則
教代會(huì)民主評(píng)議干部工作,要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠廣闊教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針。民主評(píng)議干部工作要有利于建設(shè)有效的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和自我約束機(jī)制;有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),親密領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的關(guān)系;有利于進(jìn)一步完善民主決策和科學(xué)管理,促進(jìn)學(xué)校的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定。
教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要同組織人事制度改革緊密結(jié)合,同領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和建設(shè)緊密結(jié)合。堅(jiān)持群眾性、民主性的原則,實(shí)事求是地反映干部的實(shí)際狀況;堅(jiān)持有利于調(diào)動(dòng)教職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的樂(lè)觀性原則,真正做到評(píng)出干勁、評(píng)出團(tuán)結(jié),增加分散力。
其次條組織領(lǐng)導(dǎo)
教代會(huì)民主評(píng)議干部工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下進(jìn)行。教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校民主評(píng)議干部的詳細(xì)事宜,辦公室設(shè)在校工會(huì)。
教代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員向教代會(huì)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:
(一)草擬學(xué)校民主評(píng)議干部年度實(shí)施方案。
(二)負(fù)責(zé)實(shí)施民主評(píng)議干部的詳細(xì)工作。
(三)對(duì)民主評(píng)議干部工作中消失的問(wèn)題提出處理看法和建議。
(四)整理教職工代表大會(huì)的評(píng)議看法和統(tǒng)計(jì)評(píng)議結(jié)果。
(五)向教代會(huì)主席團(tuán)和黨委提交民主評(píng)議干部工作的總結(jié)報(bào)告。
第三條民主評(píng)議的對(duì)象、時(shí)間和基本內(nèi)容
學(xué)校教代會(huì)民主評(píng)議的對(duì)象是現(xiàn)職的正、副校級(jí)干部和正、副處級(jí)干部。
教代會(huì)民主評(píng)議干部一般每?jī)赡赀M(jìn)行一次。民主評(píng)議干部與年終干部考核相結(jié)合。
教代會(huì)民主評(píng)議干部要以學(xué)校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和崗位職責(zé)為依據(jù),對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面評(píng)議。民主評(píng)議要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,注意工作實(shí)績(jī)。
詳細(xì)操作按教代會(huì)《年度民主評(píng)議干部工作支配看法》組織實(shí)施。
第四條參與評(píng)議的人員
(一)參與評(píng)議的人員以教職工代表大會(huì)代表、工會(huì)委員、副高職稱(chēng)及以上的老師、科級(jí)及以上干部為主。參評(píng)人員范圍在教代會(huì)《年度民主評(píng)議干部工作支配看法》中確定。
(二)參與評(píng)議的人員總數(shù)不少于全校教職工人數(shù)的三分之一。
第五條民主評(píng)議干部的方法及程序
教代會(huì)民主評(píng)議干部工作的方法主要是參評(píng)人員無(wú)記名評(píng)議。評(píng)議程序:
(一)學(xué)校黨委轉(zhuǎn)發(fā)教代會(huì)《年度民主評(píng)議干部工作支配看法》,向教職工宣揚(yáng)民主評(píng)議干部的目的、意義和要求,做好思想動(dòng)員和培訓(xùn)工作。
(二)要求被評(píng)議干部簡(jiǎn)要寫(xiě)出本人一年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。
(三)以分黨委(黨總支)為單位,組織本單位和參評(píng)人員,進(jìn)行民主評(píng)議工作。
(四)整理教代會(huì)代表的評(píng)議看法和建議,統(tǒng)計(jì)評(píng)議結(jié)果。
(五)評(píng)議結(jié)果經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議委員會(huì)審核,報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)后,向被評(píng)議對(duì)象反饋。評(píng)議結(jié)果交組織部門(mén)備案存檔,作為選拔使用干部的重要依據(jù)。
(六)在肯定范圍內(nèi)公布評(píng)議結(jié)果。
第六條民主評(píng)議干部結(jié)果處理
教代會(huì)對(duì)干部的評(píng)議結(jié)果,作為學(xué)校或上級(jí)主管部門(mén)考核、獎(jiǎng)懲、任免調(diào)配干部的重要參考依據(jù)之一。對(duì)工作成果顯著、評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的干部,可建議賜予表彰嘉獎(jiǎng);對(duì)評(píng)議結(jié)果為不合格的干部,可區(qū)分不憐憫況,建議賜予調(diào)離崗位或降職處理。
第七條民主評(píng)議干部紀(jì)律
在民主評(píng)議中既要愛(ài)護(hù)評(píng)議人的民主權(quán)利,又要愛(ài)護(hù)被評(píng)議人的正值權(quán)益,不能以任何借口對(duì)提看法的人打擊報(bào)復(fù),也不得借機(jī)誣陷被評(píng)議人。評(píng)議要從關(guān)懷、愛(ài)惜、關(guān)心、支持干部做好工作的愿望動(dòng)身,堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則,客觀、公正地對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議;評(píng)議要依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和黨的方針、政策。
被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己,正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果和群眾提出的看法和建議,實(shí)事求是地在民主生活會(huì)上進(jìn)行檢查,開(kāi)展批判與自我批判,提出改進(jìn)措施;對(duì)不符合事實(shí)的看法應(yīng)進(jìn)行必要的說(shuō)明,澄清事實(shí)。
第八條其它
為改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),評(píng)議干部可與評(píng)議機(jī)關(guān)處(室)工作相結(jié)合。
篇3:試驗(yàn)學(xué)校教職工行為規(guī)范
試驗(yàn)學(xué)校教職工行為規(guī)范
z市試驗(yàn)學(xué)校教職工,要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以嶄新的風(fēng)范展現(xiàn)于社會(huì)。現(xiàn)制定如下行為規(guī)范條例,大家共同遵照:
一、恪守師德,敬業(yè)奉獻(xiàn)
自覺(jué)遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》,執(zhí)行教育方針,遵循教育規(guī)律,以劇烈的責(zé)任感與使命感投身于本職工作。立德修身,垂范于生,敬業(yè)愛(ài)生,講求奉獻(xiàn),為培育高素養(yǎng)的新型人才而矢志不移。
二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),勤奮工作
學(xué)校確定"育人為本,全面進(jìn)展,培育力量,完善人格'的目標(biāo)。要按時(shí)上、下班,準(zhǔn)時(shí)上下課,不遲到、不缺課、不任憑調(diào)課,手機(jī)一律關(guān)掉手機(jī)。鉆研教材,仔細(xì)備課、上課,要擅長(zhǎng)激發(fā)同學(xué)的求知欲,制造有生命活力的課堂。準(zhǔn)時(shí)批改作業(yè),準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏,解答同學(xué)疑難問(wèn)題,培育同學(xué)探究的力量。因事離崗應(yīng)請(qǐng)假。
三、教書(shū)育人,以人為本
以生命進(jìn)展為本,關(guān)愛(ài)同學(xué)。要一視同仁、不偏不袒。嚴(yán)格要求,高度負(fù)責(zé);以生為友,言傳身教;急躁細(xì)致,循循善誘。對(duì)臨時(shí)后進(jìn)生要多鼓舞少批判,嚴(yán)禁體罰或變相體罰同學(xué),禁止挖苦、諷刺同學(xué),杜絕有損其人格的言行。多使用老師"溫馨寄語(yǔ)',禁止使用"禁忌語(yǔ)'。
四、與時(shí)俱進(jìn),學(xué)而不厭
要把握自我,不斷超越,與時(shí)俱進(jìn),與生共學(xué)。要樂(lè)觀參與政治學(xué)習(xí)、會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)。樹(shù)立品牌意識(shí),學(xué)而不厭,不斷提升學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)水平,為創(chuàng)一流名校而不懈努力。
五、投身教改,銳意創(chuàng)新
要抓住契機(jī),借勢(shì)進(jìn)展,要端正態(tài)度,大膽地在備課、上課、改作、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行革新探究,追求優(yōu)質(zhì)高效。不拘泥于教材,不脫離同學(xué)實(shí)際,凸顯小班化教學(xué)的特色和優(yōu)勢(shì)。優(yōu)化課堂,樂(lè)觀進(jìn)行校本課程的開(kāi)發(fā)。
六、團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己
全體教職員工,要顧全大局,聽(tīng)從組織支配,同事之間真誠(chéng)相待,團(tuán)結(jié)協(xié)作。相互敬重,切忌嫉妒;相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短;樂(lè)于助人,關(guān)懷同事。對(duì)教育教學(xué)科研方面有不同看法,提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)論與爭(zhēng)鳴,逐步形成濃郁的教學(xué)與科研的氛圍。不講不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,嚴(yán)于律己、寬以待人。
七、自尊自愛(ài),為人師表
全體教職員工的一舉一動(dòng)、一言一行,都要"不愧為人師',要言談文明,舉止有禮。在校一律說(shuō)一般話,不吸煙,不穿拖鞋、背心、無(wú)袖衣服,在校不戴戒指、耳環(huán)。男老師不留長(zhǎng)發(fā),女老師不穿奇裝異服,儀表端莊、舉止大方。在校時(shí)間不玩嬉
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