學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃含工作行事歷

學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃含工作行事歷學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃工作目標(biāo)和目標(biāo)規(guī)劃1.提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。2.加強(qiáng)職工與工會(huì)的聯(lián)系與溝通，滿足職工的需求。3.提供更多的服務(wù)和支持，幫助解決職工的問題。4.加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，提高職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力。5.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。工作任務(wù)和時(shí)間安排1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。申請(qǐng)12月10日召開一次全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的討論和規(guī)劃。2.加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育。制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，分別安排四次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)1個(gè)小時(shí)，分別在1月、4月、7月、10月舉行。3.提供更多的服務(wù)和支持，幫助解決職工的問題。派遣工作人員在每個(gè)月的第一個(gè)工作日前往各部門收集職工反饋意見，并在當(dāng)月內(nèi)解決問題。4.開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。制定文體活動(dòng)計(jì)劃，安排四項(xiàng)文體活動(dòng)，分別在3月、6月、9月、12月舉行。資源調(diào)配和預(yù)算計(jì)劃1.組織各部門的工作人員分別承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的開展。2.制定預(yù)算計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)劃每項(xiàng)工作的支出，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整預(yù)算。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理1.審核工會(huì)可以承擔(dān)的各項(xiàng)工作，確保工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)2.針對(duì)可能出現(xiàn)的問題實(shí)行分級(jí)處理，確保問題及時(shí)得到解決工作績效管理1.對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估，確保工作的高質(zhì)量和高效率2.編制年度工作報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)下一年度工作進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃作溝通和協(xié)調(diào)1.深入了解職工的工作和生活需求，確保工作的針對(duì)性和有效性。2.加強(qiáng)與各部門之間的聯(lián)系與溝通，形成工作合力，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。工作總結(jié)和復(fù)盤1.每月召開工作總結(jié)會(huì)議，評(píng)估工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)建議。2.組織年度工作總結(jié)會(huì)議，并對(duì)下一年度工作計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整。工作行事歷十二月份：1.12月10日：召開全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的討論規(guī)劃。2.12月20日：制定2019年工作計(jì)劃。一月份：1.1月10日：職工培訓(xùn)。2.1月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。二月份：1.2月20日：預(yù)算計(jì)劃調(diào)整。三月份：1.3月10日：文體活動(dòng)。2.3月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。四月份：1.4月10日：職工培訓(xùn)。2.4月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。五月份：1.5月20日：預(yù)算計(jì)劃調(diào)整。六月份：1.6月10日：文體活動(dòng)。2.6月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。七月份：1.7月10日：職工培訓(xùn)。2.7月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。八月份：1.8月20日：預(yù)算計(jì)劃調(diào)整。九月份：1.9月10日：文體活動(dòng)。2.9月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。十月份：1.10月10日：職工培訓(xùn)。2.10月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。十一