基層工會換屆工作總結(jié)報告

基層工會換屆工作總結(jié)報告一、工作目標(biāo)和任務(wù)自去年基層工會換屆以來，新一屆工會進一步梳理了工會工作內(nèi)容，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。本屆工會的工作目標(biāo)是：加強對職工群眾的服務(wù)和對職工權(quán)益的維護，提升工會組織的凝聚力和影響力。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，本屆工會制定了一系列的工作任務(wù)，包括：1.堅持領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進組織建設(shè)和宣傳工作，提升工會影響力和凝聚力。2.加強關(guān)于職工福利和權(quán)益的宣傳和維護工作，積極開展各項活動，提高職工生活質(zhì)量。3.落實“三會一課”制度，組織職工開展各種形式的文體娛樂活動。4.加強團隊建設(shè)，配合市委市政府和企業(yè)管理層做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排等方面工作。二、工作進展和完成情況本屆工會的各項任務(wù)，得到了廣大職工的積極參與和支持。工作進展如下：1.工作組織建設(shè)方面，本屆工會成立后，立即組織全體成員進行培訓(xùn)，并以新形勢、新實踐、新思路、新方法來開展工會工作，更好地服務(wù)職工，為職工打造更好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。在工作宣傳和影響方面，成功開展了一系列宣傳活動，并順利開展了第一屆職工運動會。2.工會權(quán)益維護方面，本屆工會關(guān)注職工權(quán)益問題，制定了“加強職工福利制度建設(shè)”的計劃，加大職工福利宣傳力度，積極開展互動游戲、旅游等福利活動，提高職工的獲得感。此外，工會還積極為職工扎實解決生活中的困難，多次代表職工利益與企業(yè)管理層及相關(guān)部門進行多方面協(xié)商談判。3.工會的團隊建設(shè)方面，本屆工會組織大家深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的總體方針，持之以恒地推進職工節(jié)能減排工作，加強安全生產(chǎn)宣傳和組織力度，進一步改善職工的生存和發(fā)展環(huán)境，全力維護職工的安全工作。4.工會文化娛樂方面，積極發(fā)揮工會組織作用，多次組織職工進行趣味運動會、健身比賽等多項活動，不斷加強企業(yè)文化建設(shè).三、工作難點及問題在工會工作開展中，存在一些困難和問題。1.黨的領(lǐng)導(dǎo)不強，在黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)下，工會發(fā)揮更加積極的作用。2.工會組織機構(gòu)、經(jīng)費不足，需要進一步加強建設(shè)，并積極尋找各種資源，擴大工會經(jīng)費渠道。3.工會工作需要深入到各個部門、崗位，但與某些職工之間關(guān)系較大，需要進一步提高組織動員的能力和依據(jù)。四、工作質(zhì)量和壓力本屆工會工作壓力較大，在以上各個方面提出的任務(wù)，時間和成效上都有比較高的要求。本屆工會團結(jié)一致，充分發(fā)揮各自的在組織、宣傳、管理、服務(wù)等方面的發(fā)揮，工作質(zhì)量得到了很大程度的提升。在工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和各項工作之間的協(xié)調(diào)上，還有提升的空間。五、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)本屆工會在工作中取得了一定的成果，取得了一些有益的經(jīng)驗，這主要包括：1.組織財務(wù)經(jīng)費，將經(jīng)費用于實事求是的工作項目，并迭代重整經(jīng)費管理流程，明確資金使用審核流程和審核標(biāo)準(zhǔn)。2.思路新，深入推進企業(yè)文化建設(shè)，加強人才管理、精細(xì)管理和先進技術(shù)應(yīng)用。3.推進工會宣傳活動的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮了職工群眾的作用，提高了廣大職工的參與性與主動性。4.加入企業(yè)管理決策機制，使工會有更多的表達途徑，在企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護方面得到了積極的配合。六、工作規(guī)劃和展望對于下一階段的工作，本屆工會將繼續(xù)推進與企業(yè)管理層的其他合作，提升工會在企業(yè)管理中的重要地位，發(fā)揮維權(quán)、提升、安全、健康等職能作用，扎實落實“最多跑一次”改革和“放管服”工作，加強職工福利政策的宣傳推廣與落實力度。同時，將持續(xù)加強“三會一課”制度建設(shè)，推廣職工教育