家庭護工雇傭合同(5篇)

家庭護工雇傭合同(5篇)家庭護工雇傭合同1

甲方〔雇主〕：

乙方〔雇員〕：

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1、看護小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家務(wù)〔室內(nèi)保潔〕。

二、服務(wù)時間

1、每天時分至?xí)r分。

2、乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務(wù)費用

1、服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2、因特別狀況，乙方需要加班〔指晚上留宿〕，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2、甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；

3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照看小孩；

4、乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8、乙方在非工作時間〔包括上下班在途時間〕所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：〔簽字〕

乙方：〔簽字〕

簽約日期：

家庭護工雇傭合同2

甲方(用人單位)：___________

法定代表人：

單位住宅：

乙方(勞動者)：

身份證編號：

性別：

年齡：

住址：

依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下達成如下聘用協(xié)議：

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方商定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2、勞動合同的起始時間為______年___月_日，其中：試用期至__年__月_日，固定期限勞動合同的終止時間為__年_月__日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方聘用乙方從事______崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任________________等工作。

2、乙方的工作地點在____________________及因履行工作職責(zé)和完本錢職工作任務(wù)所需要到達的合理區(qū)域和范圍。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第__②__種方式執(zhí)行，且乙方全部休假通過輪休及科室主任支配執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調(diào)休進行補假。

休假方式：

①每月休假2天;

②每月休假4天;

③每放棄休假1天，甲方給予乙方每計加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。

2、甲方對乙方工作崗位實行標準工時制，特別工作敏捷執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為__級_檔(__學(xué)歷)，其中基礎(chǔ)工資為__元/月，效益獎依據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門依據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中：__)。試用期工資_元/月(含基礎(chǔ)工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及其它全部費用)。

2、甲方為乙方提供食、宿，甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的加班費，視為工資。

3、乙方完成甲方支配的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補貼)，擔(dān)任職務(wù)的管理人員職務(wù)費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動酬勞。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除__元)。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參與社會活動等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月，婚假帶薪7天)。

3、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全和健康。

2、支配乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動紀律

1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

3、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

八、勞動合同的變更

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更的勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。

九、勞動合同的解除和終止

1、雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即馬上終止協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

3、甲方有以下情形之一的`，乙方可以解除勞動合同：

⑴未根據(jù)勞動合同商定提供勞動愛護或者條件的。

⑵未準時足額支付乙方勞動酬勞的。

⑶未依法為乙方繳納社會保險費的。

(4)由于甲方的緣由致使勞動合同無效的。

(5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知對方。

5、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的。

⑵嚴重違背甲方的規(guī)章制度的。

⑶嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

⑷同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反事實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

⑹被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

⑶勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本條5、6項的商定解除或者終止勞動合同：

⑴從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的。

⑵在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

⑶乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

⑷法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、勞動合同期滿及出現(xiàn)商定情形或法定情形時，勞動合同終止。

十、違約金責(zé)任

1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，商定服務(wù)期。乙方違背服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(該項違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，也不得超過服務(wù)期尚履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。

2、甲乙雙方可以在勞動合同中商定保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中商定競業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違背競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。

3、雙方需要商定違約金的，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。

十一、違背勞動合同的責(zé)任

1、甲方違背法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

2、甲方有以下情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：

⑴甲方制定的勞動規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定的。

⑵甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的;

⑶甲方以擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取同財物的。

⑷甲方違背規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

3、乙方有以下情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：

⑴違背勞動合同商定之義務(wù)。

⑵未依法解除勞動合同的。

4、其他甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任的法定情形。

5、在合同有效期內(nèi).，一方違背本合同，需向另一方支付違約金20xx元。

十二、其它商定和雙方需自行協(xié)商的事項

1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生轉(zhuǎn)變的，需書面準時告知甲方。

2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

十三、勞動爭議的處理

發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十四、附則

1、勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特殊商定的，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當(dāng)事人未進行商定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。

2、勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

3、勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

家庭護工雇傭合同3

編號：___________

甲方〔經(jīng)營者〕：_____________

聯(lián)系電話：__________________

法定代表人：_______________

經(jīng)營住宅：__________________

乙方〔消費者〕：_____________

聯(lián)系電話：__________________

家庭住宅：_________________

身份證號：__________________

丙方〔服務(wù)人員〕：___________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號：_________________

戶口所在地：________________

經(jīng)甲乙丙協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。

一、商定家政服務(wù)事項

1、服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承當(dāng)乙方的第〔〕項服務(wù)：

〔1〕一般家務(wù)。

〔2〕孕產(chǎn)婦護理。

〔3〕嬰幼兒護理。

〔4〕老人護理。

〔5〕半自理病人護理。

〔6〕不能自理病人護理。

〔7〕醫(yī)院護理病人。

〔8〕其他。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)到達_____________________工作標準。

2、服務(wù)期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前____日內(nèi)通知甲方和丙方。

3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4、工作地點：____________________

5、服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費〔含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費〕：___元人民幣日、周、月。按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當(dāng)日結(jié)算。按周結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用。按月結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每月____日前向甲方支付服務(wù)費用。

6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參與商業(yè)意外損害保險。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必需具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。

2、甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承當(dāng)。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參與商業(yè)意外損害保險，費用由丙方承當(dāng)。如因丙方責(zé)任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規(guī)定賠償。

3、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：

〔1〕誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理。

〔2〕家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。

〔3〕未按時交納服務(wù)費。

〔4〕住址或服務(wù)地址變更后未準時通報甲方或私自將丙方帶離商定服務(wù)地。

〔5〕對丙方工作要求或內(nèi)容違背國家法律法規(guī)或治安管理條例。

〔6〕刁難、虐打、打罵家政服務(wù)員。

〔7〕指使家政服務(wù)員從事危急工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)支配，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外損害。

3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時出示有效身份證件，照實說明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本狀況〔如家中是否有傳染病人等〕。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負責(zé)對丙方的`管理和指導(dǎo)。

2、乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)類別要求有所轉(zhuǎn)變，應(yīng)準時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費。符合以下狀況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：

〔1〕有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。

〔2〕有效證據(jù)證明丙方有違法行為的。

〔3〕提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的。

〔4〕丙方在上崗______個工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能到達相應(yīng)服務(wù)標準的。

3、乙方有權(quán)要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承當(dāng)。如體檢不合格則由丙方自行承當(dāng)。

4、乙方應(yīng)X等待人，敬重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準虐打和卑視，并負有愛護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求由乙方與丙方商定。

5、乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，但不得實行搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威脅等非法方式處理。

6、乙方對初次上崗的丙方應(yīng)具體說明家政服務(wù)方面的要求和進行相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥當(dāng)保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。

7、乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得支配丙方與異性成年人同居一室。

8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定支配丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

9、乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第服務(wù)。不得擅自將其帶往外省市等非商定服務(wù)場所提供服務(wù)。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違背甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項。

10、乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負責(zé)，不得指使其從事危急工作。由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等緣由造成丙方發(fā)生意外損害，乙方應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)馬上通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他損害時，乙方應(yīng)實行必要的救治措施。

四、丙方權(quán)利和義務(wù)

1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生愛護的權(quán)利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2、乙方不按規(guī)定支付酬勞的，有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議。

3、乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。

4、丙方必需提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。

6、仔細完成乙方對工作的支配，并到達服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項指標。

五、違約責(zé)任

1、甲乙丙應(yīng)遵守合同商定，任何一方違背合同商定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有商定的除外。

2、有關(guān)違約的其他商定事項：_____________________。

六、協(xié)議解除與簽訂

1、本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。

2、協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。

3、協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由按照商定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費。

七、當(dāng)事人商定其他事項：

____________________________________________。

八、爭議處理方式

□協(xié)商解決。□______________仲裁委員會仲裁。□______________法院判決。

九、其他事宜

1、本協(xié)議未盡事宜甲乙丙另行協(xié)商解決。

2、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)按照消費者權(quán)益愛護法等有關(guān)法律法規(guī)處理。

3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方〔簽字或蓋章〕：

________年____月____日

乙方〔簽字或蓋章〕：

________年____月____日

丙方〔簽字或蓋章〕：

________年____月____日

家庭護工雇傭合同4

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容

第一條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

第二條乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且到達規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

三、工作時間和休息休假

第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第二條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第一條甲方依據(jù)本單位的實際狀況為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動酬勞

第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方依據(jù)醫(yī)院的實際狀況逐步調(diào)整乙方的`福利待遇。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第三條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘等。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第四條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能根據(jù)本合同

第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第五條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第六條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第八條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，假如乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟賠償

第一條甲方違背本合同商定，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未根據(jù)勞動合同的商定準時足額支付乙方勞動酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第二條乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、商定的其他賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：___________________