專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表_第1頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表_第2頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表_第3頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表_第4頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

業(yè)術(shù)

任職工作考核表

單

位：姓名：聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：行政職務(wù)：期

表

一、本表由本人據(jù)位責(zé)工作任務(wù)實(shí)際完成情況如實(shí)填，求明扼要、具體。二、思想政治、位作績(jī)括政治態(tài)度、事業(yè)心、遵紀(jì)守情、結(jié)作精神、工作態(tài)和工作作風(fēng)及完崗目情等內(nèi)容。三我評(píng)”由人優(yōu)、合格、不合格之后的（）打√四位領(lǐng)意”由任導(dǎo)根據(jù)考評(píng)情況提出建議晉、聘低或解聘意見(jiàn)。五、是否要進(jìn)行化核由單位根據(jù)實(shí)際情況自定。六對(duì)業(yè)技術(shù)員任期做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)在綜合評(píng)評(píng)中項(xiàng)出。七、此表一式填三，份入本人檔案，一份存入業(yè)務(wù)考檔，份入主管部門。

姓

名

性

別

出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱

參加工作時(shí)間

最后學(xué)歷聘任期限

聘任時(shí)間

年

月

日至

年

月

日

思想政治、崗位工作實(shí)績(jī)

課題（項(xiàng)目）級(jí)別

本人承擔(dān)任務(wù)

完成情況及成果

獎(jiǎng)勵(lì)名稱及等級(jí)

題目或書名

本人承擔(dān)部分

出版、發(fā)表或交流情況起止時(shí)間

進(jìn)修單位

學(xué)

習(xí)

內(nèi)

容自我評(píng)價(jià)

（

月）合格（））

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論