醫(yī)療安全工作計劃模板實用版3篇

PAGE1103Practicalversionofmedicalsafetyworkplantemplate匯報人：JinTai匯報人：JinTaiCollegePAGEPAGE10103前言：工作總結(jié)是將一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析，并分析不足。通過總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指引下一步工作順利展開。本文檔根據(jù)工作總結(jié)的書寫內(nèi)容要求，帶有自我性、回顧性、客觀性和經(jīng)驗性的特點全面復(fù)盤，具有實踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1：醫(yī)療安全工作會議模板2、篇章2：醫(yī)療安全工作會議范文標(biāo)準(zhǔn)版3、篇章3：醫(yī)療安全工作會議模板(2021版)篇章1:醫(yī)療安全工作會議模板貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，提高我院的醫(yī)療和服務(wù)水平，聯(lián)為切實抓好這次活動，達(dá)到科科有行動、人人有觸動、服務(wù)有變動、病人有感動的實際效果，特制定本方案。一、開展醫(yī)療安全教育的意義、目標(biāo)醫(yī)療安全和質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線。開展醫(yī)療風(fēng)險意識和質(zhì)量服務(wù)意識，增強中ft維護(hù)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)品牌。二、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，全面、人民群眾的生命安全、身心健康和中ft們工作的出發(fā)點和落腳點。三、教育對象全院職工四、教育形式和總體要求各科室要高度重視這次醫(yī)療安全教育，認(rèn)認(rèn)真真查找本科室、本部門醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量隱患（意識和規(guī)章制度的完善及其落實執(zhí)行情況等方面），采取調(diào)研、討論（案例剖析討論）、培訓(xùn)、整改等多種形式，把思想教育和行動實踐結(jié)合起來，切切實實做到科科有行動、人人有觸動，使我們的服務(wù)讓病人感到滿意，讓病人為之感動。教育主題：全院行動起來，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)故。五、總體安排（一）三個不同層次人員座談會，進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療安全方面的調(diào)研。（二）由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)為主，各科室積極配合參與，和要求如下：1、醫(yī)生及醫(yī)技人員的教育培訓(xùn)：按副高以上人員;中、初級職稱人員兩個層次分期分批進(jìn)合醫(yī)療訴訟案例進(jìn)行專題法理教育一個單元。2、護(hù)理人員的教育培訓(xùn)：分層次進(jìn)行“法律意識與護(hù)理差錯事故的防范”、“護(hù)理工作環(huán)境的安全建立及維持”、“護(hù)理差錯事故的.原因分理安全內(nèi)容的培訓(xùn)。3、行政后勤干部的教育培訓(xùn)：的專題講座。時間安排在月初。（三）各科室要根據(jù)本實施方案，特別是按以上教育形行、嚴(yán)格監(jiān)督，確保各項工作落到實處。（四）加強開展醫(yī)療安全教育的宣傳，在院內(nèi)營造一種心就醫(yī)的氛圍。2:醫(yī)療安全工作會議范文標(biāo)準(zhǔn)版Ctrl鍵點此返回目錄】一、主題二、形式月會、專家講座、科室學(xué)習(xí)三、內(nèi)容1全意識;2、醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理、促進(jìn)臨床合理用藥;3、檢驗科生物安全、質(zhì)量控制和管理;4梯等重要部門的安全管理;5、貫徹執(zhí)行臨床用血安全;6效預(yù)防和控制醫(yī)院感染;7、貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》;8、后勤保障部門、安全保衛(wèi)部門基礎(chǔ)設(shè)施的安全隱患排查。四、方式1、每月早會，院長作醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作報告。要育培訓(xùn)活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責(zé)任感。22講座。3、各醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全組織定期召開組織會議，傳達(dá)醫(yī)療安全檢查情況。4規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。五、總結(jié)每年終，全體職工針對醫(yī)療安全寫一份心得體會，以科室為單位匯總報醫(yī)務(wù)科;各部門、各科室對本部門、本科室的動情況作一個全面總結(jié)。3:醫(yī)療安全工作會議模板(2021Ctrl目錄】一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步提高全院職工法律法規(guī)意識，增強依法執(zhí)業(yè)的20xx二、培訓(xùn)目標(biāo)95三、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生常用法律法規(guī)。（一）醫(yī)師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構(gòu)管理應(yīng)用管理辦法》以及醫(yī)院核心制度為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;（二）護(hù)士：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構(gòu)管理例》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;（三）技師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、以及醫(yī)院核心制度為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;（四）藥劑師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、學(xué)習(xí)內(nèi)容。（五）其他人員：《母嬰保健法》、《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、容。四、培訓(xùn)對象：全體員工五、培訓(xùn)時間：20xx年一月至十二月六、培訓(xùn)形式：以科室與個人自學(xué)為主要形式?？剖颐?（學(xué)習(xí)計劃）