管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

第頁管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀(一)缺失專業(yè)人員一個出色的管理會計師對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，管理會計人員作為企業(yè)價值管理的核心，直接影響著一個企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)的管理會計人員必須具有全面的專業(yè)技能，豐厚的專業(yè)知識，這樣才干幫助企業(yè)在經(jīng)濟飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會處于不敗地位。但是，缺乏專業(yè)的管理會計人員是我國管理會計的現(xiàn)狀，也為我國很多企業(yè)的發(fā)展帶來了困擾。

(二)管理會計的應(yīng)用意識不強。管理會計雖然是企業(yè)管理學(xué)科的一個分支，但是它絕不像表面上那樣，是一種簡單的核算行為。準(zhǔn)確地說，管理會計水平直接決定著公司的發(fā)展，一個出色的管理會計師必須在各方面對企業(yè)的管理做出專業(yè)并正確的決策。因此，管理會計水平不僅體現(xiàn)著企業(yè)管路者的價值觀，也檢測著管理者的管理意識。目前，我國企業(yè)管理人員存在一個主要問題：管理意識薄弱。造成這一問題的原因主要有兩個：一是我國管理會計人員地位較低，二是我國企業(yè)經(jīng)營者的素養(yǎng)低下，管理意識薄弱。

(三)管理會計的發(fā)展不適應(yīng)知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟全球化的影響，社會逐漸進(jìn)入了知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)管理不管是在管理對象還是組織結(jié)構(gòu)上都發(fā)生了根本的變化，當(dāng)然，企業(yè)面臨著更大的風(fēng)險和更大的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟逐漸走向全球化的今天，行業(yè)類型更加多樣化，企業(yè)的形式不斷演變，經(jīng)營狀況愈發(fā)不穩(wěn)定，許多企業(yè)迫切地必須要一些專業(yè)的管理會計人才來為公司做出全面及時的規(guī)劃。但是，我國目前在管理會計方面的研究比較狹隘，管理會計的發(fā)展無法適應(yīng)知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

2改變管理會計現(xiàn)狀的措施

(1)強化在理論方面的研究施行既是熟悉的基礎(chǔ)，也是熟悉的來源，它不僅為熟悉的發(fā)展提供了完備的工具，也幫助人們在施行過程中鍛煉和提升了熟悉的能力。施行受理論的影響，因此，對我國企業(yè)而言，只有不斷強化新時期企業(yè)在管理會計理論方面研究的力度，才干從根本上提升企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平。近年來，發(fā)達(dá)國家不斷涌現(xiàn)出管理會計的新理論和新方法，管理會計的應(yīng)用范圍不斷擴充，這與我國管理會計理論研究欠缺，管理會計與企業(yè)施行無法緊密結(jié)合形成了鮮亮的對比。因此，我國企業(yè)必須深入研究管理會計的各種職能，嚴(yán)格規(guī)范職員的管理會計水平。如果可以的話，統(tǒng)一企業(yè)的管理會計準(zhǔn)則，規(guī)范化地指導(dǎo)企業(yè)的管理會計實務(wù)，只有這樣，才干盡可能的縮小我國與發(fā)達(dá)國家管理會計水平之間的差距，幫助企業(yè)適應(yīng)激烈的經(jīng)濟全球化的競爭。

(2)改變傳統(tǒng)觀念，適應(yīng)現(xiàn)代化的管理要求只有從觀念上進(jìn)行徹底地改變，我國的管理會計才干從根本上適應(yīng)現(xiàn)代化的管理必須求，從而為我國的企業(yè)帶來龐大的效益，保證我國在管理會計方面取得成功。隨著經(jīng)濟全球化的不斷"侵入'，傳統(tǒng)的中國式的責(zé)任會計已無法滿足企業(yè)發(fā)展的必須求，不能從根本上解決企業(yè)在發(fā)展方面存在的問題，因此，必須全方位地強化管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用。只有這樣，才干真正地實現(xiàn)管理現(xiàn)代化這一目標(biāo)，解決我國企業(yè)在現(xiàn)代化管理中存在的問題。據(jù)調(diào)查，目前我國很多企業(yè)的管理者忽略了管理會計人員在企業(yè)管理中的重要地位，結(jié)果導(dǎo)致專業(yè)的管理會計人員無法參加企業(yè)管理，不能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的方案。為了解決這一問題，企業(yè)管理者必須用全新的視角來看待企業(yè)經(jīng)營模式，有針對性地幫助企業(yè)在經(jīng)濟市場下實現(xiàn)良性循環(huán)。傳統(tǒng)的管理會計理論已經(jīng)無法適應(yīng)時代發(fā)展的必須求，我國企業(yè)必須采用相關(guān)措施，改變傳統(tǒng)觀念，適應(yīng)現(xiàn)代化的管理要求，充分發(fā)揮管理會計在企業(yè)管理中的重要地位，保證企業(yè)在激烈的全球化競爭中處于不敗之地，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

(3)強化在管理會計學(xué)方面的教育，提升會計人員的素養(yǎng)和管理會計的意識在知識經(jīng)濟這個大條件的影響下，有文化的高素養(yǎng)員工成了企業(yè)員工的主體，企業(yè)對各方面人員提出了更高的要求，尤其是管理會計人員。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，很多企業(yè)在很大程度上擴大了管理會計人員的職能，同時，也對他們的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。為了滿足企業(yè)對管理會計人員的必須求，我國必須從同學(xué)教育開始抓管理會計，對我國傳統(tǒng)的管理會計理論進(jìn)行全面地，適應(yīng)時代必須求的改革。像現(xiàn)有的管理會計教材，在解決成本會計、〔財務(wù)〕管理等方面出現(xiàn)了內(nèi)容上頻繁重復(fù)的現(xiàn)象，這時，學(xué)校就必須要采用引進(jìn)案例教學(xué)法等來對同學(xué)進(jìn)行管理會計的教學(xué)，幫助同學(xué)在施行中加強對所學(xué)管理會計模型有用性的理解。此外，學(xué)校還可以通過建立管理會計師資格考試的制度，來培育和選拔管理會計人才。只有改變我國管理會計的傳統(tǒng)觀念，才干從根本上提升我國管理會計師的整體水平，從而促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展。

3環(huán)境管理會計的幾個權(quán)威定義

關(guān)于環(huán)境管理會計大多數(shù)人還覺得有些陌生，至少認(rèn)為把它納進(jìn)到企業(yè)會計體系還比較遙遠(yuǎn)，以以下出幾個關(guān)于環(huán)境管理會計的權(quán)威定義。

(一)Tellus學(xué)會關(guān)于環(huán)境管理會計的定義

環(huán)境管理會計是企業(yè)核算材料耗用和環(huán)境成本的方法。材料會計是一種通過某種方法跟蹤材料流動以體現(xiàn)投入與產(chǎn)出，目的是評價資源有效性以及環(huán)境改善的機會。環(huán)境成本會計是關(guān)于怎樣將環(huán)境成本進(jìn)行確認(rèn)并分配到物資流中或公司經(jīng)營的其他有形方面。

(二)國際會計師聯(lián)合會關(guān)于環(huán)境管理會計的定義

環(huán)境管理會計是通過開發(fā)和應(yīng)用適當(dāng)?shù)呐c環(huán)境相關(guān)的會計系統(tǒng)和實務(wù)來對環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)績進(jìn)行管理。雖然它可能包括環(huán)境報告和環(huán)境審計，但是典型的環(huán)境管理會計包括壽命周期成本、完全成本會計、收益評價以及環(huán)境管理戰(zhàn)略規(guī)劃。

(三)Bennett和James關(guān)于環(huán)境管理會計的定義

環(huán)境管理會計是對財務(wù)和非財務(wù)信息進(jìn)行總括、分析和使用以使公司環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)績最大化和可繼續(xù)發(fā)展。

4環(huán)境成本的典型分類

環(huán)境管理會計理論中環(huán)境成本是核心，而且問題頗多，接下來把對環(huán)境成本的類別做一介紹。

(一)傳統(tǒng)成本會計分類

傳統(tǒng)成本會計分為批別成本和步驟成本、直接成本和間接成本、歷史成本和標(biāo)準(zhǔn)成本、固定成本和變動成本、正常成本和非正常成本。

(二)按可計量性分類

按照可計量性分為傳統(tǒng)成本、間接隱性成本、弱有形成本、或有成本、社會成本(外部性)?？捎嬃啃猿蔀樵S多環(huán)境管理會計案例研究中的焦點。

(三)按質(zhì)量分類

按照質(zhì)量分為預(yù)防成本、評估(評價)成本、內(nèi)部控制失敗成本和外部失敗成本。

(四)按壽命周期和作業(yè)分類

按照壽命周期和作業(yè)分為壽命周期，包括研發(fā)、〔制定〕、生產(chǎn)等;作業(yè)基礎(chǔ)，包括單元、批別、產(chǎn)品維持和設(shè)備