衛(wèi)生院各項規(guī)章制度

年4月19日衛(wèi)生院各項規(guī)章制度文檔僅供參考衛(wèi)生院各項規(guī)章制度【篇一：衛(wèi)生院各項制度】會議制度1．院務(wù)會：由院長、副院長、科主任組成，每月召開一次，必要時隨時召開。研究討論衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和重大的業(yè)務(wù)、財務(wù)工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件事宜。傳達(dá)上級工作安排，小結(jié)上月工作，安排布置本月工作。解決預(yù)防、保健、醫(yī)療和管理工作中存在的主要問題，研究制定對策措施。2．全體職工會：全體職工參加，每月召開一次，必要時隨時召開。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工作指示和文件精神，公布本院月工作情況，安排布置下月工作。3．工作座談會：每季度召開一次，由院長主持，邀請醫(yī)護(hù)人員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、門診住院病人參加，征求衛(wèi)生院工作的意見和建議，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。4．鄉(xiāng)村醫(yī)生例會：根據(jù)縣級衛(wèi)生行政部門的安排，每月、雙月或每季度召開一次。聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員上一階段工作匯報，收集工作報表和資料，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件，總結(jié)上一階段工作，安排布置下一階段工作。必要時以會代訓(xùn)，開展預(yù)防、保健、醫(yī)療、健康教育等公共衛(wèi)生新技術(shù)新知識和衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。５．以上會議均應(yīng)有會議記錄，記錄內(nèi)容包括時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、會議議題、發(fā)言內(nèi)容和會議結(jié)論。請示報告制度凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)、縣（市）衛(wèi)生行政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示報告：1．嚴(yán)重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類傳染病以及必須動員全院力量搶救的病人時；2．凡有重大手術(shù)、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)時；3．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失醫(yī)療設(shè)備和貴重及毒、麻、劇、限藥品，發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)失效時；4．收治涉及法律問題以及有自殺跡象的病人時；5．發(fā)生房地產(chǎn)與周邊單位居民爭執(zhí)和糾紛，發(fā)生自然災(zāi)害危險和安全問題時；6．財務(wù)開支，藥品、衛(wèi)生材料和設(shè)備采購，房屋維修、基本建設(shè)時；7．增補、修改衛(wèi)生院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時；8．工作人員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。學(xué)習(xí)制度1、政治學(xué)習(xí)：每一周或二周利用工余時間集中學(xué)習(xí)一次，由院長（或科室主任）主持，全院或全科職工參加，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)法普法，進(jìn)行形勢教育。2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每一周或二周利用工余時間集中學(xué)習(xí)一次，分別根據(jù)衛(wèi)生院或科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，并根據(jù)不同專業(yè)組織職工參加，定期考試考核。衛(wèi)生制度1．把愛國衛(wèi)生運動列入衛(wèi)生院工作的議事日程，衛(wèi)生院應(yīng)成為衛(wèi)生模范單位。2．認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，按規(guī)定做好一次性醫(yī)療用具的毀形、消毒和銷毀處理，防止污染和交叉感染。3．堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合的衛(wèi)生清潔活動，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，要認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境和個人衛(wèi)生。4．認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。5．有計劃地種草、植樹和栽花，綠化美化環(huán)境。賠償制度1．院長或工作人員因工作失職瀆職、不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程，致使衛(wèi)生院財產(chǎn)損壞、損毀或造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、部分賠償或全部賠償。3．遇有大批財物遺失或霉?fàn)€，藥品失效、蟲蛀時，應(yīng)調(diào)查原因，按責(zé)任大小和情節(jié)，部分賠償或全部賠償?！酒簒x鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編】xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編第一章職業(yè)道德一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)規(guī)范（一）、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除痛苦。2、尊重病人的人格與權(quán)利，對病人不分民族、性別、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。3、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。4、為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。5、廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。6、互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作；正確處理同行同事的關(guān)系。7、嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)?。汇@研醫(yī)術(shù)，精益求精；不斷更新知識，提高技術(shù)水平。（二）、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范1、牢固樹立“一切為了病人”的思想。想病人之想，急病人之急，千方百計為病人解除病痛，為病人負(fù)責(zé)到底。2、尊重、同情和關(guān)心病人，做到“四不”（不冷、不頂、不氣、不推諉病人）、“五心”（診斷精心、護(hù)理細(xì)心、虛心接受批評、解答問題耐心、使病人和家屬放心）、“四個一樣”（干部群眾一樣、熟人生人一樣、院內(nèi)外病人一樣、城里鄉(xiāng)下病人一樣）。3、文明用語，不講忌語；舉止穩(wěn)重，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；儀表端莊，講究衛(wèi)生；禮貌待人，態(tài)度和藹。4、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；不接受服務(wù)對象的錢物或吃請。5、遵守醫(yī)療原則，合理檢查，合理用藥，合理住院，不以醫(yī)謀私，自覺抵制不正之風(fēng)。6、互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛誠實，善解人意；正確處理好與同行、同事的關(guān)系。7、努力學(xué)習(xí)，更新知識，提高技術(shù)，遵守制度，操作規(guī)范，安全醫(yī)療。（三）、行政人員行為規(guī)范1、牢固樹立“一切為了病人”的思想為臨床第一線服務(wù)的精神。做好服務(wù)，當(dāng)好病人和職工的勤務(wù)員。2、文明服務(wù)，禮貌待人；舉止穩(wěn)重，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；儀表端莊，講究衛(wèi)生；關(guān)心職工，率先模范。3、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不接受服務(wù)對象錢物或吃請。4、堅持原則，實事求是；秉公辦事，不徇私情；自覺抵制不正之風(fēng)。5、愛院，愛崗，關(guān)心集體；勤奮工作，嚴(yán)格管理，艱苦奮斗，勤儉辦院。6、互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛誠實，善解人意；正確處理好同行和同事的關(guān)系。7、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??；更新知識，提高素質(zhì)；遵守規(guī)定，增強效率。（四）、工勤人員行為規(guī)范1、牢固樹立“一切為了病人”的思想和為臨床服務(wù)的精神。做好服務(wù)，當(dāng)好病人和職工勤務(wù)員。2、尊重病人，尊重職工，做到“四不”、“五心”、“四個一樣”。3、文明服務(wù)，禮貌待人；舉止穩(wěn)重，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；語言文明，態(tài)度和藹；衣帽整潔，注意衛(wèi)生。4、遵紀(jì)守法，廉潔奉公；不徇私情，辦事公道。5、愛院愛崗，關(guān)心集體，做好本職，踏實肯干。6、互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心她人，同事友愛。7、努力學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)；嚴(yán)守制度，認(rèn)真操作；提高效率，注意安全。二、浙江省機關(guān)效能建設(shè)四條禁令（一）、嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；（二）、嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；（三）、嚴(yán)禁中餐飲酒；（四）、嚴(yán)禁在辦事、辦證或日常工作中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金。三、衛(wèi)生部的行業(yè)“八不準(zhǔn)”（一）醫(yī)療機構(gòu)和科室不準(zhǔn)實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其它醫(yī)學(xué)檢查等開單提成辦法；（二）醫(yī)療機構(gòu)的一切財務(wù)收支應(yīng)由財務(wù)部門統(tǒng)一管理，內(nèi)部科室取消與醫(yī)務(wù)人員收入分配直接掛鉤的經(jīng)濟承包辦法，不準(zhǔn)設(shè)立小金庫；（三）醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)活動中不準(zhǔn)接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請；（四）醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當(dāng)利益；（五）醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)經(jīng)過介紹病人到其它單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成；（六）醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)在國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項目收費或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費用；（七）醫(yī)療機構(gòu)不準(zhǔn)違反國家有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購政策規(guī)定，對中標(biāo)藥品必須按合同采購，合理使用；（八）醫(yī)療機構(gòu)不準(zhǔn)使用假劣藥品，或生產(chǎn)、銷售、使用無生產(chǎn)批準(zhǔn)文號的自制藥品與制劑。四、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)十條禁令（一）嚴(yán)禁臨床醫(yī)生利用處方權(quán)收受藥品開單費，藥劑人員為藥品經(jīng)銷商登記醫(yī)生處方用藥情況收受“統(tǒng)方費”。（二）嚴(yán)禁臨床科室私自采購或代銷藥品，從中收受臨床促銷費、宣傳費。（三）嚴(yán)禁醫(yī)療單位和藥劑科、臨床科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)藥采購人員在醫(yī)藥購銷中收受回扣、好處費。（四）嚴(yán)禁醫(yī)療單位、科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員、采購人員接受醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營單位、醫(yī)藥代表出資組織的觀光旅游、“學(xué)術(shù)會議”。（五）嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員接受醫(yī)藥經(jīng)銷商贈送的通訊工具、家用電器等各種實物和有價證券以及到醫(yī)藥經(jīng)銷單位報銷手機費、電話費、娛樂費、餐費等應(yīng)個人支付的各種費用。（六）嚴(yán)禁醫(yī)療單位設(shè)立各項檢查提成費、藥品開單費，已設(shè)立的要堅決予以取締。（七）嚴(yán)禁任何醫(yī)務(wù)人員直接收受患者醫(yī)療費現(xiàn)金、不開收據(jù)。（八）嚴(yán)禁b超鑒定胎兒性別，嚴(yán)格執(zhí)行憑證接生、引產(chǎn)規(guī)定。（九）嚴(yán)禁重復(fù)記帳、分解收費、擴大收費項目、擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)等亂收費行為。（十）嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員在醫(yī)療工作中索取或收受紅包和衛(wèi)生執(zhí)法人員“吃、拿、卡”的行為。五、醫(yī)院公開承諾的自律制度（一）承若內(nèi)容：1、堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，實行首診負(fù)責(zé)制。2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，明碼標(biāo)價，合理收費，提供收費清單。3、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，確保病人用藥安全，保證無假冒偽劣藥品。4、廉潔行醫(yī)，在醫(yī)療活動中，禁止醫(yī)務(wù)人員以任何形式收受“紅包”，謝絕吃請。（二）違諾處罰規(guī)定：1、凡涉及服務(wù)態(tài)度所引起的投訴，3個工作日內(nèi)回復(fù)，并按規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。2、凡涉及廉潔行醫(yī)規(guī)則所引起的投訴，5個工作日內(nèi)將查處結(jié)果反饋投訴人，并按有關(guān)規(guī)定及時處罰當(dāng)事人。（三）投訴程度：1、由院辦公室負(fù)責(zé)受理投訴，投拆電話：8747899587475066。2、若本院處理結(jié)果不能令投訴者滿意，可向永康市衛(wèi)生局投拆。六醫(yī)務(wù)人員“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”年度考評制度為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高我院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，制定本實施辦法。一、指導(dǎo)思想及考評總則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為載體，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目的；以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，以強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律為措施；全面提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的群眾滿意率，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、考評范圍與時限考評范圍：各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)生、護(hù)士、其它衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（包括臨時聘用人員）及后勤服務(wù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。時限：自起對所有醫(yī)務(wù)人員實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，每年考評一次，并將考評結(jié)果存入個人醫(yī)德檔案。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立龍山鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長：朱高成副組長：田擁躍胡云峰成員：施金果林嘵俐陳窕施平美章建英顏笑英顏卓娃下設(shè)辦公室辦公室主任：田擁躍（兼）【篇三：衛(wèi)生院職工工作管理制度】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx職工工作管理制度(10月)目錄第一章總則第二章工作制度第三章考勤制度第四章公休、病、事、婚、產(chǎn)、喪、探親及計劃生育假制度第五章會議與學(xué)習(xí)制度第六章發(fā)表文章或獲得特殊榮譽的獎勵制度第七章人員進(jìn)修培訓(xùn)、公招考調(diào)制度第八章在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)制度第九章財務(wù)管理制度第十章物資管理制度第十一章清潔衛(wèi)生制度第十二章治安安全制度第十三章醫(yī)療安全制度第十四章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度第十五章醫(yī)療質(zhì)量考核制度第十六章公共衛(wèi)生工作制度第十七章績效工資（獎金）分配制度第十八章臨聘人員管理制度第十九章附則xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx職工工作管理制度第一章總則為進(jìn)一步加強對醫(yī)院的科學(xué)管理，建立正常工作秩序，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，使醫(yī)院工作能適應(yīng)新時期衛(wèi)生工作的發(fā)展，在國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的框架上，結(jié)合我院實際情況，制定本工作制度。第二章工作制度一、建立并逐步完善醫(yī)院各科室各級各類人員崗位工作制度和職責(zé)。二、開展24小時應(yīng)診制。各科室上班及值班人員由各科室負(fù)責(zé)人安排，并分別報醫(yī)務(wù)科或辦公室備案。三、全院職工必須嚴(yán)格遵守上、下班制度，堅守工作崗位，不得遲到、早退、中途溜崗，若有違反按考勤制度規(guī)定處理。四、上班和值班期間，不得打牌、下棋、打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、小說、聚眾閑聊等，不得處理私人事情。五、上班和值班期間，工作人員應(yīng)著裝整齊，衣帽端正，操作時戴口罩、帽子。六、工作時要做到文明用語，態(tài)度和藹，語言親切，不得刁難、推委病人，不得出口傷人，更不得打架斗毆。有特殊情況和難以解決的問題，應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門反映。七、工作中做到一視同仁，做到急事先辦，緩事后辦，如遇難以解決的大事件，應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門反映，以便協(xié)助解決。八、開展各項工作，應(yīng)按規(guī)定做好相關(guān)記錄。因工作需要外出辦事，須向考勤人員說明去向，否則按相關(guān)制度處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的不良后果和相關(guān)責(zé)任。九、全院職工要服從工作安排，盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。第三章考勤制度一、全院職工應(yīng)遵守上、下班制度，凡遲到或早退5—10分鐘扣罰20元；11—20分鐘扣罰30元；21—30分鐘扣罰50元；30分鐘以上扣罰100元，按休假處理，并上好當(dāng)日班，否則按曠工處理。二、上班和值班期間脫離工作崗位，扣罰50元；一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，在5分鐘內(nèi)未到崗者扣罰100元，15分鐘仍未到崗者扣罰200元并按曠工處理。一日之內(nèi)累計脫崗、溜崗30分鐘以上者扣罰200元，仍按曠工處理；上班或值班期間打牌者，每次扣罰200元。發(fā)生以上情況，由此發(fā)生的醫(yī)療糾紛，由當(dāng)事人承擔(dān)由此引發(fā)的醫(yī)療糾紛和事故的相關(guān)責(zé)任。三、哺乳期女職工哺乳嬰兒按照