行政審判工作總結行政審判工作總結八篇

行政審判工作總結行政審判工作總結精選八篇

篇一：20xx年度行政審判庭工作總結

20xx年度，行政審判庭在院黨組的正確領導下，在市中院的業(yè)務指導下，在院兄弟庭、室的支持和幫助下，牢固樹立社會主義法治理念和“三個至上”的工作指導思想，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和各級法院院長會議精神，扎實開展“科學發(fā)展觀”、“司法作風大檢查”、“調解年”等各項活動，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，狠抓全庭干警的政治思想教育和審判業(yè)務素質提高，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過全庭干警的共同努力，圓滿地完成了院黨組下達的各項工作目標，取得了一定的社會效果。一、全年主要目標任務完成情況（一）、行政訴訟案件的審理情況20xx年度，行政審判庭共受理各類行政訴訟案件18件，全部結案，審限內結案率為100%，大力引進協(xié)調機制，協(xié)調結案率為100%，且案件數量是去年的200%。實現了“四無”，無一起判決、無一起上訴、無一起上訪、無一起發(fā)還改判，取得了良好的法律效果和社會效果，化解了行政糾紛，實現了官民和諧。（二）、非訴行政執(zhí)行案件的審查和執(zhí)行情況20xx年度，行政審判庭共審查執(zhí)行行政機關申請的各類非訴行政執(zhí)行案件84件，已執(zhí)結82件，結案率為98%，案件數是去年的247%，其中大部分案件通過執(zhí)行和解方式和自動履行方式結案，執(zhí)行標的額達300余萬元，有力的支持了行政機關依法行政。（三）、信息調研宣傳等方面在信息調研、宣傳等方面，全庭建立激勵機制，庭長帶頭、責任到人、人人參與、獎罰分明，大大調動了全體干警對此項工作的積極性。一年來，全體干警共撰寫刊發(fā)調研文章4篇、信息12篇、統(tǒng)計分析2篇、案例編報2篇，分別是任務數的100%、120%、200%、100%；法制宣傳完成國家級3篇、省級10篇、市級3篇、縣級6篇、網絡宣傳40篇，分別完成了任務數的300%、500%、100%、120%、400%，全部超額完成了任務，取得了較好的成績。（四）、訴訟費用完成情況…………篇二：甘肅省高級人民法院20xx年行政審判工作總結甘肅省高級人民法院20xx年行政審判工作總結20xx年以來，省法院行政庭在院黨組的正確領導和主管院長的具體指導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，充分發(fā)揮行政審判職能作用，及時妥善化解行政糾紛，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，在行政審判業(yè)務管理、隊伍建設、監(jiān)督指導、調查研究等各個方面都取得了一定成績。按照年初制定的工作計劃和責任目標，全庭人員齊心協(xié)力、加班加點、努力工作，在審判人員減少4人、受理案件數量穩(wěn)中有升的情況下，結案數量也與去年基本持平，較好的完成了全年工作計劃和各項工作任務。一、主要工作1、以公開開庭和案件協(xié)調為主要抓手，以案結事了、維護穩(wěn)定為目標，強化行政審判管理，超額完成了院里核定的崗位目標任務。20xx年度，圍繞“化解行政爭議，實現案結事了，維護社會穩(wěn)定”的目標，審理了一大批行政案件。省法院行政庭共受理各類行政案件186件，審結182件，結案率達到97.8%。其中，當事人為10人以上的群體性案件為16件，都得到了妥善處理，沒有發(fā)生群體性申訴、上訪事件。按照省法院崗位目標責任制考核辦法的有關規(guī)定，行政庭20xx年辦案指標為112件，截至目前全庭超額辦案74件，超額完成66.1％，審判人員人均辦案28件，其中辦案數量最多為30件，最少的27件。一年來，行政庭始終強調將行政審判工作的重點放在公開開庭和案件協(xié)調方面，實體處理的案件公開開庭率達到了百分之百。為規(guī)范行政審判的庭審程序，20xx年年初，行政庭選擇了兩起典型案例進行了公開開庭觀摩，從中發(fā)現問題，并在庭務會上進行點評，要求嚴格按照本庭制定的《行政二審案件庭審規(guī)范》執(zhí)行。此后，行政庭全體人員高度重視公開開庭工作，不僅將公開開庭當作行政訴訟的重要程序環(huán)節(jié)，更將之作為展示人民法院公正現象的重要窗口。庭審調查更加嚴謹有序，法庭辯論主題明確、張弛有度，個案的平均開庭時間比以往增加了三分之一，使當事人更加感受到了人民法院審理案件的程序公正，取得了良好的效果?！盒姓?0xx年工作總結XXX人民法院

一年來，在院黨組的正確領導和上級法院堅強有力的支持和幫助下，在全庭同志的共同努力下，行政審判庭較好地完成了各項審判工作任務和指標，取得了可喜的成績，為推動港區(qū)法院工作實現新發(fā)展、新突破、新目標作出了積極的貢獻。現將全年工作總結如下：一、基本情況20xx年，行政庭共受理和辦理行政、非訴執(zhí)行和民事等各類案件共52件（其中：辦理行政訴訟案件5件，民事案件1件，非訴行審案件46件，），辦結52件，總結案率為100%，行政訴訟案件調撤結案2件，民事案件調撤結案1件，訴訟案件總調撤率為50%。此外，行政庭還參與其它業(yè)務庭開庭合議、法庭記錄和外出調查取證等工作共41件（次）。投入維穩(wěn)工作和重大項目建設征地拆遷工作以及清理非法占用土地等工作69個工作日112人（次）。二、主要工作及做法（一）加強政治思想和業(yè)務理論學習，不斷提高政治思想素質和司法能力，堅持公正廉潔執(zhí)法，依法辦案，忠實履行職責，堅決杜絕違紀違法現象發(fā)生。認真開展“萬名法官下訪活動”和參加“大接訪活動”，密切聯(lián)系群眾，對所辦理的案件積極進行回訪，及時聽取和反饋群眾反映的意見，及時排查、梳理和化解涉案矛盾糾紛，努力做到案結事了，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。（二）繼續(xù)加強和增進行政審判工作與行政機關的良性互動，隨時了解和掌握轄區(qū)行政爭議的基本情況及工作態(tài)勢，認真辦理“三大糾紛”案件，積極疏導和化解行政爭議，平息涉案矛盾，加大對非訴審查和非訴執(zhí)行工作的投入和工作力度，特別是加大了對人口和計生社會撫養(yǎng)費征收工作及非法占用土地清理工作的投入,安排專人負責，努力做到快辦、快審、快結，及時審查，及時協(xié)調處理，不糾纏細枝末節(jié)，盡量縮短工作期限，切實保證行政效率和維護行政相對人的合法權益，較好地實現和諧辦案的社會效果。（三）在做好本職工作的基礎上，全力參與推進社會矛盾化解和社會管理創(chuàng)新工作，從推動北海三年跨越發(fā)展的大局出發(fā)，從排查化解社會矛盾，支持行政機關依法行政和保障行政相對人的合法權利，預防和減少行政爭議，減少行政糾紛的需要入手。繼續(xù)將行政審判工作的重心前移，積極參與“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作，牢固樹立大局意識，深入開展涉訴矛盾糾紛調解和訴外行政協(xié)調工作以及審判延伸服務，發(fā)揮能動司法作用，積極參與重大項目征地拆遷法律咨詢服務和疏導工作，及時為領導決策提供可行性意見和建議，勇于承擔和應對征地拆遷工作難題的排解任務，用心引導群眾通過理性、合法方式和途徑解決合理訴求，促進了涉及幾個村委會十幾戶搬遷對象多宗土地的如期搬遷，推動了征地搬遷工作的順利開展，為加快推動鐵山港區(qū)“科學發(fā)展、和諧發(fā)展與跨越發(fā)展”提供了有效的司法保障和服務?！模喝嗣穹ㄔ盒姓ザ稹鹁拍旯ぷ骺偨Y慈溪市人民法院行政庭二○○九年工作總結20xx年，慈溪市人民法院行政庭遵循年初工作思路：認真學習貫徹黨的十七大以及十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”的指導思想，牢固樹立社會主義法治理念，積極響應“司法服務年”主題活動，在高質高效完成行政訴訟和非訴執(zhí)行兩大項工作的同時，注重制度創(chuàng)新。在化解行政爭議，維護“司法公正”，做到“司法為民”，創(chuàng)建“和諧慈溪”等方面作出了積極的貢獻。今年年初，依照院黨組總體工作思路及上級法院的績效考評辦法，結合我庭工作實際和本市行政執(zhí)法現狀，我庭制定了20xx年工作目標及創(chuàng)新舉措。圍繞年初制定的工作目標及創(chuàng)新舉措，我庭主要做了以下工作：一、切實提高行政訴訟案件質量和效率我庭堅持審判質量與效率并重的指導思想，在案件審理時能調則調，當判則判。20xx年，收到行政訴訟67件，結案76件（其中舊存10件），未結的行政訴訟案件為1件，結案率為98.7%，上訴案件22件，上訴案件發(fā)回重審或改判0件。在具體的工作開展中，我庭以下兩方面著手：一方面，注重協(xié)調，強化審理案件過程中協(xié)調的力度。今年，我庭審結的行政訴訟案件中原告主動撤訴的為42件，占行政訴訟結案數的55.53%。這42件涉訴案件包括11件拆遷行政裁決，2件公路行政強制，4件工傷行政認定，1件不履行民政行政處理法定職責，1件交通行政處罰，7件土地行政確認，1件土地行政處罰，2件不履行土地行政處理法定職責，2件不履行土地處罰法定職責，4件房屋1行政登記，1件規(guī)劃行政處罰，1件工商行政處罰，1件公安行政確認，1件勞動行政確認，3件行政賠償案件。在開展行政案件協(xié)調工作中，我庭的做法主要有：第一是針對行政賠償類案件以及部分由于行政機關補償不到位引起的案件（例如拆遷行政裁決案件），要了解原告真實想法，設身處地為其著想，對于合法合情合理的要求，盡可能做通行政機關工作，“把利益讓給百姓，把面子留給行政機關”；第二是在行政審判中，發(fā)現行政機關的具體行政行為存在實體或程序方面的違法情形時，主動加強與行政機關的聯(lián)系和溝通，及時提出和反映問題，促使行政機關對案件具體行政行為的是非曲直有一個清醒的認識，敦促行政機關主動改變或撤銷違法的具體行政行為，及時保障行政相對人的合法權益，從而達到定紛止爭、化解矛盾、案結事了的目的；第三是針對行政相對人訴求無事實或法律依據的，加強對當事人的教育疏導，積極引導行政相對人正確維權，并及時對其做好釋法和協(xié)調工作，促使原告息訴，把矛盾化解在庭外，不僅節(jié)約訴訟成本，避免不必要的司法資源的浪費，也使案件的處理取得較好的社會效果；第四是通過證據交換，明確是非，從而提高協(xié)調的成功率。由主審法官在開庭前組織當事人或訴訟代理人交換證據，一方當事人對證據有異議的，由對方當事人給予必要的說明，從而明確雙方爭議焦點及不爭事實，促使有錯誤的一方當事人認識自已的錯誤，正確行使好自己的訴權。…………篇五：行政審批工作總結XX鎮(zhèn)20xx年行政審批工作總結20xx年，XX鎮(zhèn)人民政府在區(qū)委、區(qū)政府及相關部門的領導下，以打造責任政府、法治政府、誠信政府、服務政府為目標，切實轉變政府職能，扎實推進行政審批制度改革各項工作，取得了階段性成果，為促進我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。今年辦理各類審批和服務事項，全部在規(guī)定時間內合法辦結。一、推進行政審批制度改革的基本情況和取得的成效。（一）提高思想認識，加強組織領導，為行政審批制度改革的開展提供有力保證。行政審批制度改革工作進展得如何，直接關系到政府只能轉變、社會主義市場經濟體制建立等一系列重大目標能否實現。為了做好這項工作，鎮(zhèn)黨委政府領導高度重視，把它作為政府在新的歷時條件下的一項十分重要的工作來抓，多次召開會議，就加強行政審批制度改革工作進行研究部署。成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，派出所、財政所、計生所、建設站等鎮(zhèn)直單位為成員的行政審批制度改革領導小組，下設辦公室，配備專職工作人員，同時隨著政府職能的調整，對領導小組組成人員進行調整，為行政審批制度改革工作的順利開展提供了有力的保證。（二）加強服務意識，不斷提高辦事效率，逐步實現政府職能的轉變。推行行政審批制度改革以來，各個單位的服務意識進一步增強，工作方式、方法有了很大的轉變，主動敞開大門，征詢老百姓的要求，虛心接受群眾批評，認真采納群眾建議。結合“一辦三中心”，推行一站式辦公和一條龍服務，不僅方便了群眾辦事，而且大大提高了工作效率。（三）行政審批監(jiān)督制約機制正在形成。按照公開、公平、公正、高效的原則，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，加強監(jiān)管，明確責任，把行政審批納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是公開了審批事項和程序。行政審批事項的申請條件、審批程序、審批期限、收費依據及標準和審批需要提交的全部材料等，全部公開上墻，實行全程透明服務，防止“暗箱操作”。二是規(guī)范了審批程序，減少審批環(huán)節(jié)。制定了操作性較強的審批操作規(guī)程，簡化了審批手續(xù)，改進了審批方式，提高了審批效率。三是規(guī)定審批時限。對每一項審批事項，我們在不違反《行政許可法》有關時限規(guī)定的前提下，本著高效的原則，盡量縮短審批時限，在承諾的時間內限期辦結。四是健全內外結合的監(jiān)督體系。在明確規(guī)定審批人員的權限、責任和義務，制定相應內部約束和監(jiān)督措施的基礎上，逐步完善社會監(jiān)督制度，形成了人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的多元監(jiān)督體系。五是規(guī)范行政審批收費行為。除法律法規(guī)有明確規(guī)定的外，行政審批不再收取任何費用，堅持“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。六是成立監(jiān)督小組?！盒姓徟ぷ骺偨Y行政審批管理辦公室20xx年工作總結和20xx年工作思路我辦今年x月設立以來，根據管委會要求，按“強基礎、建隊伍、抓管理、促服務”總體思路，切實加強干部隊伍建設，積極推進行政審批制度改革，不斷完善內部管理機制，努力改進管理服務手段，各項工作進展順利。一、20xx年工作總結（一）深入學習調研，提高干部業(yè)務素質加強理論學習。組織學習了十七屆四中、五中全會精神，學習廉政準則等有關規(guī)定，學習招標投標、政府采購、計劃生育、外來務工人員管理、行政審批等業(yè)務知識，努力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，爭取盡快適應崗位需要。深入開展專項調研。結合工作需要，組織開展了行政審批窗口管理、外來務工人員子女管理、計劃生育、行政審批標準化、招標投標等課題調研，全年完成調研報告12篇。通過調研，學習了有關業(yè)務管理規(guī)范，摸清底數，找準問題，理清思路，提出發(fā)展對策措施。加強教育培訓。組織干部講壇，制定全年培訓計劃，由干部職工根據崗位特點和自身特長，開展主題講座，進行交流研討。先后舉辦《招投標管理》、《行政許可法》等6次專題學習，既促進主講人系統(tǒng)學習、理性思考，也增進了相互交流，達到教學相長目的。開展讀書活動，認真推薦讀書書目，精選相關專業(yè)網站，分類組織業(yè)務學習，交流讀書體會，充實思想，拓展視野。（二）完善制度，構建行政審批管理體系構建管理框架。根據市行政審批管理辦法，制訂我區(qū)加強行政審批管理實施意見，明確窗口管理體系、運作機制、監(jiān)督機制，理順管理關系和工作職責，確保有序運行。在前期調研基礎上，提出行政審批窗口首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、AB崗工作制和服務承諾制等管理制度，規(guī)范行政審批行為，提升行政效率。加強服務考核，會同有關部門組織專項檢查、問卷調查，組織年終企業(yè)測評，確?？己嗽u比公平、公正、客觀。加強窗口交流。建立行政審批數據庫，收集行政審批窗口職能及人員配置、行政審批項目、審批流程、服務承諾等情況，全面了解行政審批有關業(yè)務。召開行政審批窗口經驗交流…………篇七：行政審批科工作總結在局領導的關心和支持下，行政審批科已于今年x月正式成立，原政務分中心的職能也進行了相應調整。今年來，全科同志緊緊圍繞“創(chuàng)新國土管理機制、破解保障發(fā)展難題”的目標，學習實踐科學發(fā)展觀，提升服務品質，提高行政效率，積極完成本年度目標的各項工作任務。一、考核自評分：95分1、10月市四治辦抽查發(fā)現市場有缺崗現象，扣4分；2、掃描環(huán)節(jié)存在超時現象，扣1分。二、工作總結1、業(yè)務辦理情況自今年x月x日以來，政務分中心共受理業(yè)務16028件，其中地籍管理業(yè)務4368件，建設用地管理519件，地產管理4504件，礦產資源管理401件，地質環(huán)境管理35件，測繪管理515件，其中已辦結15042件。2、工作目標完成情況從調整后的職能可以看到，行政審批科作為局所有業(yè)務辦理事項的前臺承辦部門，是我局重要的窗口單位。我科把樹立和強化全體工作人員的服務意識作為我們的首要任務。為全面完成年度工作目標，我們做了以下工作：（1）、明確職責，規(guī)范行為。行政審批科成立后，我科在原政務中心基礎上就人員工作職責、工作紀律、文明用語、行為規(guī)范和服務承諾等形成了一系列制度文件，工作人員全部到位后馬上組織學習，落實執(zhí)行。今年x月，我科將政務分中心相關規(guī)章制度匯編印制成《陽光政務手冊》，以明確職責，擴大影響。（2）、加強培訓，提升服務技能。我科將三、四月定為市場學習月。我們通過組織業(yè)務培訓，使調整后的市場每一個工作人員盡快進入角色，熟悉行政審批業(yè)務流程，了解相關法律規(guī)定。我科還通過對市場工作人員進行輪崗，提高綜合素質，培養(yǎng)大家看“綜合門診”的能力，努力實現用戶咨詢、全員解答的目標。（3）、規(guī)范市場會商制度。市場會商是解決非標準辦理事項和疑難問題的有效辦法。我科成立后就土地市場會商的程序、參加單位、時間等進行了明確。今年共召開會商會議18次，會商項目114個，其中已解決問題108個，其中歷史遺留問題10個?！耍盒姓徟湛乒ぷ骺偨Y今年行政審批科在局黨組的正確領導下，全面踐行局黨組關于20xx年工作的計劃和安排，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，強化服務意識，改進工作作風，提高審批效率，減化審批程序,進一步加強和規(guī)范行政審批工作