職業(yè)素質(zhì)教育心得體會(huì)1500字

Word第第頁(yè)職業(yè)素質(zhì)教育心得體會(huì)1500字職業(yè)素養(yǎng)教育心得體會(huì)1

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。每個(gè)人都是一棵樹(shù)，本來(lái)都可以成為大樹(shù)，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必需根系發(fā)達(dá)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八仞B(yǎng)冰山”理論認(rèn)為，個(gè)體的素養(yǎng)就像水中漂移的一座冰山，水上部分的學(xué)問(wèn)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣：水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、看法、責(zé)任心才是確定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績(jī)效優(yōu)秀者和一般者。高校生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表高校生的形象、資質(zhì)、學(xué)問(wèn)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見(jiàn)的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過(guò)各種學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)來(lái)證明，或者通過(guò)專業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。而冰山隱蔽在水面以下的部分占整體的7/8，它代表高校生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)看法等方面，是人們看不見(jiàn)的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。

顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見(jiàn)，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見(jiàn)的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)確定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，高校生職業(yè)素養(yǎng)的培育應(yīng)當(dāng)著眼于整座“冰山”，并以培育顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培育隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個(gè)培育過(guò)程不是學(xué)校、同學(xué)、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的，而應(yīng)當(dāng)由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。

為了培育高校生的職業(yè)素養(yǎng)，高校或高等教育應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手以滿意社會(huì)需要：首先，將高校生職業(yè)素養(yǎng)的培育納入高校生培育的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入高校校門(mén)的那一天起，就明白高校與社會(huì)的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培育高校生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培育做為重點(diǎn)。其次，與相關(guān)的職能部門(mén)幫助高校生職業(yè)素養(yǎng)的培育。如以就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)為基礎(chǔ)成立高校生職業(yè)進(jìn)展中心，并開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課程，準(zhǔn)時(shí)向高校生供應(yīng)職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要協(xié)作供應(yīng)相關(guān)的社會(huì)資源。再次，深化了解同學(xué)需要，改良教學(xué)方法，提升高校生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的愛(ài)好，滿意同學(xué)對(duì)本專業(yè)各門(mén)課程的求知需求，盡可能向同學(xué)供應(yīng)正確、新奇的學(xué)科信息，讓同學(xué)了解該學(xué)科往后的進(jìn)展與晉升。

而我們則因從自身動(dòng)身，樹(shù)立良好的職業(yè)意識(shí)和思想觀念，多參加社團(tuán)和社會(huì)實(shí)踐。了解將來(lái)可能從事的職業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)要求。多與身邊的伴侶或長(zhǎng)輩互相溝通有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的心得，參加職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高。

職業(yè)素養(yǎng)教育心得體會(huì)2

在參與xx詢問(wèn)公司開(kāi)展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我信任有許多像我這樣剛畢業(yè)的人對(duì)自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒(méi)有想法的。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更深層次的熟悉到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。

先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開(kāi)員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人進(jìn)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必需具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的呈現(xiàn)。簡(jiǎn)潔而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作了解與適應(yīng)力量的表達(dá)，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品行、績(jī)效、協(xié)作、才智、形象、進(jìn)展。

一、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你。

什么是敬業(yè)?敬業(yè)，就是敬重、尊崇自己的職業(yè)。假如一個(gè)人以一種敬重、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的看法，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，假如沒(méi)有基本的敬業(yè)精神，就無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)期，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)當(dāng)為工作盡一份心、出一份力。

二、主動(dòng)：從要我做到我要做。

人才不是一個(gè)具有專業(yè)學(xué)問(wèn)，埋頭苦干的人，而是主動(dòng)主動(dòng)，布滿熱忱，敏捷思索的人。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告知他應(yīng)當(dāng)做什么，而是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去了解和思索自己要做什么，怎么做，并且仔細(xì)地規(guī)劃它，然后全力以赴地完成!所以說(shuō)，公司的壯大是離不開(kāi)我們每一位員工的主動(dòng)性，主動(dòng)性和制造性!我們要盡力奉獻(xiàn)我們的力氣，發(fā)揮我們每一個(gè)人的才智，機(jī)會(huì)是垂青于有預(yù)備的人，只要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)運(yùn)用我們的.大腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出，我們便會(huì)找到屬于自己的最正確坐標(biāo)。

三、責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大進(jìn)展。

在職場(chǎng)中，責(zé)任感和進(jìn)展的空間和機(jī)會(huì)往往是成正比的，也就是說(shuō)，越敢于承當(dāng)，越有大的進(jìn)展。對(duì)于一流的員工來(lái)說(shuō)，工作永久沒(méi)有“打折卡”，由于他們知道，對(duì)工作打折，也就是對(duì)自己的前途和進(jìn)展打折——沒(méi)有任何一個(gè)單位，會(huì)將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不仔細(xì)負(fù)責(zé)、到處偷工減料的人。同時(shí)，一個(gè)一流的員工，還是一個(gè)優(yōu)秀的責(zé)任承當(dāng)者：一旦消失問(wèn)題，不找借口、不推諉責(zé)任，而是主動(dòng)承當(dāng)，并懂得反思，避開(kāi)同樣的錯(cuò)誤再次消失。這也是一流員工應(yīng)當(dāng)具備的良好品行，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正挑起大梁，獲得更大的進(jìn)展機(jī)會(huì)!

四、執(zhí)行：保證完成任務(wù)。

執(zhí)行力是全部企業(yè)都特別看重的力量，這也和每一個(gè)職業(yè)人士的進(jìn)展親密相關(guān)。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個(gè)到位，也就是“心態(tài)到位，姿勢(shì)到位，行動(dòng)到位，方法到位?！边@四個(gè)到位很好理解，卻并不簡(jiǎn)單做到。

心態(tài)到位，才能在思想上仔細(xì)投入，心無(wú)旁騖的用心一志將事情做成。而這種不達(dá)目的不罷休的看法，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭的。姿勢(shì)到位，就是為了到達(dá)目標(biāo)，要有百折不撓、窮盡一切可能的信念和士氣。行動(dòng)到位，也就是為了到達(dá)目標(biāo)，要付諸怎樣的實(shí)際行動(dòng)，如量化自己的工作，比方今日必需要完成多少稿件，要打多少個(gè)電話，訪問(wèn)幾個(gè)客戶……技巧到位，就是要有方法，運(yùn)用才智，使工作能夠高效完成。

五、品行：小勝憑智，大勝靠德。

就是說(shuō)小的成功要靠我們的才智去爭(zhēng)取，而大的成功和進(jìn)展，則必需依靠我們的品德。縱觀那些杰出的勝利人士，或許他們勝利的過(guò)程各不相同，但有一點(diǎn)卻是相同的：優(yōu)秀的品德。在職場(chǎng)中，靠著一些小聰慧或者是小謀術(shù)，或許能夠取得一時(shí)的成果，但要想獲得真正大的進(jìn)展，則必需以“德”服人。

六、績(jī)效：不重苦勞重功勞。

在職場(chǎng)中，我們常常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：許多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個(gè)不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升進(jìn)展的機(jī)會(huì)好像總也輪不到他們。究竟是什么緣由造成了這樣的局面?答案是，“苦勞”重要，“功勞”更重要，否則，全部的“苦”就是白辛苦，是沒(méi)有效益的苦?！袄宵S牛”只有插上績(jī)效的翅膀，給單位制造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會(huì)才能獲得更好的進(jìn)展。

七、協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)最好的自我。

隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，獨(dú)行俠的時(shí)代早已過(guò)去，團(tuán)隊(duì)精神已越來(lái)越被企業(yè)和個(gè)人所重視。任何一個(gè)企業(yè)，假如只是一個(gè)人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個(gè)企業(yè)不要說(shuō)做大做強(qiáng)，連至少的生存都會(huì)有危機(jī)。同樣的道理，假如假如一個(gè)人只想著自己的進(jìn)展，而不想著團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)展，至考慮自己的利益，而不顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一盤(pán)散沙。而團(tuán)隊(duì)沒(méi)有進(jìn)展，那么個(gè)人的進(jìn)展自然也就無(wú)從談起。所以，只有將自己真正融入團(tuán)隊(duì)，那么才能實(shí)現(xiàn)最好的自我。

八、才智：有想法更要有方法。

要想成為一流的員工、獲得最快的進(jìn)展，有一點(diǎn)特別重要，那就是做才智型員工，不是簡(jiǎn)潔地用手，而是用腦、專心去做事。加一點(diǎn)才智的佐料工作的湯就會(huì)鮮起來(lái)。

同樣的問(wèn)題，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就會(huì)完全不同。假如方法選對(duì)了，那么效率就會(huì)大大提高，本錢(qián)就會(huì)大大降低。而有想法更有方法的員工，自然也是單位最器重的。

九、形象：你就是單位的品牌。

每個(gè)企業(yè)都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象，很大程度上是靠員工樹(shù)立起來(lái)的。自己的一言一行、一舉一動(dòng)，都可能成為別人眼中對(duì)這個(gè)企業(yè)的印象。

十、進(jìn)展：與單位需求掛鉤，才會(huì)一日千里。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的進(jìn)展最終要依靠企業(yè)中的個(gè)人。一個(gè)企業(yè)的存在與進(jìn)展，離不開(kāi)員工的努力工作;一個(gè)員工的進(jìn)展也不能離開(kāi)企業(yè)而存在。而作為員工來(lái)說(shuō)想要實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)展，必需先著力于企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的進(jìn)展建立在個(gè)人進(jìn)展的基礎(chǔ)上，而企業(yè)進(jìn)展了，反過(guò)來(lái)也會(huì)促成個(gè)人的進(jìn)展。付出必有收獲，公司進(jìn)展