裝飾公司員工勞動合同模板（4篇）

第5頁共5頁裝飾公司員工勞動合同模板甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_____崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容（一）乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責，完成任務。（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（二）甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。（三）如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。（四）甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。四、工作報酬（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為____元。（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。五、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天的';3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的`，應當提前____日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日裝飾公司員工勞動合同模板（二）甲方：_____乙方：_____茲于我方（_____裝飾有限公司）對乙方的專業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任_____部門_____職務;工資待遇（底薪）_____。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。一、協議時間：_________年____月____日至____年____月____日（試用期1個月）。二、協議內容：_____（一）、甲方權利與義務：_____1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。（二）、乙方權利與義務：_____1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節(jié)假日帶薪休假等）。3、在協議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。（三）、工資待遇：_____1、具體薪金如下：_____（1）助理設計師：_____底薪2000元2500元/月，提成按____元/套發(fā)放。（2）主案設計師：_____底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放。（3）首席設計師：_____底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的____%發(fā)放。（4）高級設計師：_____底薪3500元4000元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的____%。（加薪流程：_____1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。）2、公司工作崗位晉升標準如下：_____（1）助理設計師晉升為主案設計師條件如下：_____需連續(xù)35個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師（享有主案設計師的一切待遇）。（2）主案設計師晉升為首席設計師條件如下：_____需連續(xù)35個月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師（享有首席設計師的一切待遇）。（3）首席設計師晉升高級設計師條件如下：_____需連續(xù)35個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師（享有高級設計師的一切待遇）。（四）、甲方應按每月____號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：_____00至下午5：_____00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。（六）、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。（七）、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。（八）、協議解除：_____甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_____乙方：_____電話：_____委托代理人（簽字）：_____身份證號：_____日期：____日期：_____裝飾公司員工勞動合同模板（三）甲方：_____乙方：_____經甲、乙雙方共同協商，甲方決定將南內環(huán)雙語學校太原東峰社區(qū)華德福教育基地裝修工程委托乙方施工，現就有關裝修事項簽訂本裝修合同，具體條款如下：一、工期____天完工。____年____月____日至____年____月____日止。二、工程質量標準按甲方的規(guī)定要求為準。三、安全責任1）乙方在施工期間，施工人員安全責任，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。2）乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。四、其他具體規(guī)定1）因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場。2）施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。五、附則1）本合同由甲、乙雙方直接簽訂，合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章（手印）后生效。2）附件同樣具有合同法律效力。3）合同履行完后自動終止，簽訂后期服務協議。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日裝飾公司員工勞動合同模板（四）甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務1.工作崗位：___________________________________________.2.職責范圍和要求：_____________________________________.3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規(guī)定和《_____》有關條款可以解除勞動合同的。有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_____仲裁機構進行仲裁。甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。其他甲、乙雙方商定的事項：________________