2023年財務部部崗位職責(5篇)

2023年財務部部崗位職責(5篇)

書目

第1篇安排財務部部門崗位職責

第2篇財務部部長職責

第3篇財務部部長崗位職責

第4篇財務部部長助理崗位職責

第5篇財務部部門經理崗位職責

安排財務部部門崗位職責

崗位職責:

1、負責公司核算業(yè)務,會計報表編制工作

2、財務資料檔案的管理工作、幫助財務部長對財務部的內部管理工作

3、審核項目的成本核算

審核相關稅務事項

任職要求:

1、性別:不限

2、年齡:45歲以下

3、政治面貌:不限

4、學歷:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型國有企業(yè)財務10年及以上工作經驗并具有財務管理閱歷5年及以上

7、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先,具有注冊會計師資格優(yōu)先

具有企業(yè)上市財務工作閱歷優(yōu)先

財務部部長職責

1全面負責公司財務管理工作。

2負責公司的財務管理與會計核算工作。

3依據經濟核算和費用安排，限制和考核各項財務指標的完成狀況。

4負責公司成本、費用的管理與限制。

5負責組織公司的經濟活動分析。

6參加企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。

7參加各種重大合同的起草，談判和簽約。

8負責審計檢查內部限制制度和經濟核算基礎工作的健全和運行狀況。

9負責員工任期期中和離職后的經濟責任審計。

10部長向企業(yè)經理負責。

財務部部長崗位職責

財務部部長崗位職責:

1.組織編制和完善公司財務管理制度、方法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;

2.制訂本部門的工作安排并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其安排的完成狀況;

3.審查部門預算范圍內的各項費用,確保相關費用的合理安排和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;

4.參加審定公司年度經營安排、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;

6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益,協(xié)作完成上級單位的相關審計工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡狀況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取實惠政策和利率,最大限度地節(jié)約融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及安排,編制公司年度資金預算及月度安排,并監(jiān)督限制各單位資金運用狀況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;

11.建立公司資金風險限制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門供應債權信息,保證資金的流淌性和平安性;

12.了解國內外稅收政策、實惠政策,制定稅收收支安排,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.依據公司“7s”及精細化管理要求,對所負責區(qū)域進行7s管理限制;

15.依據公司hse方針、目標,結合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作安排,根據公司hse的要求,開展本部門的hse相關工作;

14.依據公司的經營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培育安排并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作主動性;

16.推動部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝合力及整體的綜合素養(yǎng)。

崗位要求:

1.有會計學、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年及以上相關工作閱歷,其中2年及以上部門正副職閱歷。崗位職責:

1.組織編制和完善公司財務管理制度、方法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;

2.制訂本部門的工作安排并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其安排的完成狀況;

3.審查部門預算范圍內的各項費用,確保相關費用的合理安排和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;

4.參加審定公司年度經營安排、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;

6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益,協(xié)作完成上級單位的相關審計工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡狀況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取實惠政策和利率,最大限度地節(jié)約融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及安排,編制公司年度資金預算及月度安排,并監(jiān)督限制各單位資金運用狀況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;

11.建立公司資金風險限制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門供應債權信息,保證資金的流淌性和平安性;

12.了解國內外稅收政策、實惠政策,制定稅收收支安排,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.依據公司“7s”及精細化管理要求,對所負責區(qū)域進行7s管理限制;

15.依據公司hse方針、目標,結合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作安排,根據公司hse的要求,開展本部門的hse相關工作;

14.依據公司的經營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培育安排并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作主動性;

16.推動部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝合力及整體的綜合素養(yǎng)。

崗位要求:

1.有會計學、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年及以上相關工作閱歷,其中2年及以上部門正副職閱歷。

財務部部長助理崗位職責

崗位職責:

1、參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助部門領導組織制定公司財務安排;

2、幫助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內部限制制度;

3、幫助部門領導完成財務部門日常管理工作;

4、幫助部門領導組織財務預算管理工作,檢查并監(jiān)督財務預算執(zhí)行;

5、詳細負責財務決算,對經營活動進行財務分析,為公司重大經營活動供應建議和決策支持;

6、幫助部門領導組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務安排、成本安排、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。駕馭財務資產狀況和經營成果,為領導決策供應依據;

7、詳細負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯(lián)系工作;

8、幫助部門領導做好公司的內外部融資工作;

9、領導支配的其他工作。

1、年齡30周歲(含)以上,初學歷為一般全日制高等院校高校本科及以上學歷(財會專業(yè)),有五年及以上成本會計或管理睬計工作閱歷;五年以上大中型生產制造企業(yè)同等職位工作經驗;

2、具有履行崗位職責所需的專業(yè)學問和從業(yè)經驗,以及扎實的語言和文字表達實力,要求會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先;

3、具備較強的財務管理專業(yè)學問;熟識國家財稅相關法律法規(guī)和會計政策,堅持原則,恪守職業(yè)道德,風險意識強;

4、具備較強的成本管理、財務預算、風險限制和財務分析的實力;

5、嫻熟操作財務軟件及erp軟件;

6、有較強的組織、溝通、協(xié)調實力和服務理念,具有良好的心理素養(yǎng)和正常履職的身體素養(yǎng);抗壓實力強。

財務部部門經理崗位職責

財務部門經理tcl金融控股集團(廣州)有限公司tcl集團財務有限公司分支機構職責描述:

1、負責公司的會計核算、財務費用、監(jiān)管信息披露、財務總賬、稅務籌劃等財務管理工作。

2、為公司經營決策供應依據,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理。

3、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善,完善財務核算體系,組織建設財務信息化體系。

4、參加制定金控的資金運營安排,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,審批公司重大資金流向。

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