職場(chǎng)成長(zhǎng)-【基礎(chǔ)人事】神總結(jié)：人力資源管理的各模塊流程圖_第1頁(yè)
職場(chǎng)成長(zhǎng)-【基礎(chǔ)人事】神總結(jié)：人力資源管理的各模塊流程圖_第2頁(yè)
職場(chǎng)成長(zhǎng)-【基礎(chǔ)人事】神總結(jié)：人力資源管理的各模塊流程圖_第3頁(yè)
職場(chǎng)成長(zhǎng)-【基礎(chǔ)人事】神總結(jié)：人力資源管理的各模塊流程圖_第4頁(yè)
職場(chǎng)成長(zhǎng)-【基礎(chǔ)人事】神總結(jié)：人力資源管理的各模塊流程圖_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩13頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事部工作流程圖〔總圖〕公司開(kāi)展戰(zhàn)略1F組織結(jié)構(gòu)設(shè)置工1f工作分析工1F定崗.定編工1__k_培訓(xùn)開(kāi)展組織,劣a結(jié)構(gòu)圖機(jī)構(gòu)職責(zé)*年度編制方案職位說(shuō)明書(shū)招聘績(jī)效管理考核—評(píng)估薪酬福利「崗位~|一I調(diào)整IT儲(chǔ)藏|員工進(jìn)入—退出公司軌跡招聘勞動(dòng)合同入職培訓(xùn)試用員工關(guān)系人力資源規(guī)劃廠勞動(dòng)合同入職考勤休假檔案獎(jiǎng)懲離職—員工活動(dòng)非日正常退出辭辭終解職退止勞動(dòng)動(dòng)合合同同轉(zhuǎn)正享受公司支持薪酬福利培訓(xùn)獎(jiǎng)懲妾受崗位調(diào)整待崗晉升降職轉(zhuǎn)崗調(diào)薪-——---——1F一?正常工作退休執(zhí)行公司制度考勤請(qǐng)假考核評(píng)估.?..?.注：SR是銷(xiāo)售代表的英文縮寫(xiě)。DMS是地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的英文縮寫(xiě)。MIS是管理信息系統(tǒng)的縮寫(xiě)。注：SR是銷(xiāo)售代表的英文縮寫(xiě)。DMS是地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的英文縮寫(xiě)。MIS是管理信息系統(tǒng)的縮寫(xiě)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論