2022-2023年度勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)綜合檢測考試卷B卷含答案

2022-2023年度勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)綜合檢測考試卷B卷含答案

單選題（共54題）1、對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價可以劃分為（）。A.過程評價和全面評價B.全面評價和專業(yè)評價C.專業(yè)評價和實(shí)力評價D.實(shí)力評價和過程評價【答案】A2、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。（

）A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】A3、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政主管部門可依法對其進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制（）。A.市場準(zhǔn)人B.招投標(biāo)資格C.新開工項(xiàng)目施工許可D.工程竣工驗(yàn)收【答案】D4、社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。A.15B.30C.45D.60【答案】D5、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門提前（）報送材料進(jìn)場計(jì)劃。A.1~4天B.2~5天C.3~6天D.4~7天【答案】B6、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實(shí)習(xí)后【答案】C7、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。（

）A.表現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】B8、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。A.時間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時間定額【答案】D9、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。A.和解及調(diào)解B.訴訟C.政府強(qiáng)制執(zhí)行D.仲裁【答案】C10、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是（）。A.人力資源和社會保障部門B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門【答案】D11、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】C12、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。A.月材料采購計(jì)劃B.月勞動力使用報表C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D.月計(jì)劃考核【答案】A13、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)B.合格勞務(wù)分包名錄C.相同專業(yè)施工D.綜合勞務(wù)作業(yè)【答案】A14、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A15、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報告。A.建設(shè)單位B.總監(jiān)理工程師C.監(jiān)理工程師D.承包人【答案】D16、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】C17、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.一級傷殘為24個月的本人工資B.二級傷殘為20個月的本人工資C.三級傷殘為16個月的本人工資D.四級傷殘為12個月的本人工資【答案】A18、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D.合同字跡是否工整、清晰【答案】D19、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。A.登記備案B.簽訂勞動合同C.簽訂保險協(xié)議D.作出口頭承諾【答案】B20、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到（）。A.發(fā)包企業(yè)B.總承包企業(yè)C.專業(yè)承包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】D21、每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。A.帶班班長B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理【答案】B22、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。A.14B.15C.28D.30【答案】A23、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號）B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》【答案】B24、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.支票D.網(wǎng)上支付【答案】B25、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。A.16B.17C.18D.20【答案】C26、下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。A.面談法B.觀察法C.專家意見法D.問卷調(diào)查法【答案】C27、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A28、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。（

）A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失【答案】B29、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A.工程承包B.勞務(wù)分包C.專業(yè)工程分包D.勞務(wù)招投標(biāo)【答案】B30、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。A.法律B.法規(guī)C.用人單位規(guī)章制度D.勞動合同【答案】D31、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)【答案】A32、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會制度，保證項(xiàng)目部（含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員）（）碰頭會。A.每月不少于一次B.每月不少于兩次C.每周不少于一次D.每周不少于兩次【答案】C33、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A34、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。A.80，30B.80，50C.100，50D.100，80【答案】C35、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費(fèi)。A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】A36、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭議。A.1B.3C.5D.7【答案】B37、造成履約范圍不清的主要原因是()。（

）A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行【答案】A38、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（）對勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。A.標(biāo)準(zhǔn)和要求B.創(chuàng)建文明活動C.衛(wèi)生城市評比D.綠色施工【答案】A39、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管【答案】A40、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.10B.15C.20D.30【答案】C41、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。A.16B.17C.18D.20【答案】C42、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門【答案】A43、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。A.工程施工B.提供合格的工作C.勞務(wù)分包工作D.滿足合同要求的工作【答案】C44、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。A.主管，制表B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表D.主管，材料員【答案】A45、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。A.實(shí)物B.貨幣C.有價證券D.代購券【答案】B46、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。A.定額時間和休息時間B.有效時間和損失時間C.必須消耗的時間和中斷時間D.必須消耗的時間和損失時間【答案】D47、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。A.6個月B.12個月C.24個月D.36個月【答案】C48、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。A.公司勞務(wù)主管部門B.項(xiàng)目部C.施工勞務(wù)企業(yè)D.勞務(wù)隊(duì)伍【答案】B49、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。A.14B.15C.16D.18【答案】C50、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（）。A.征收20%利息稅B.征收5%利息稅C.免征利息稅D.征收10%利息稅【答案】C51、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負(fù)責(zé)人D.安全員【答案】A52、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請項(xiàng)目主管分包的（）對其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】C53、項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)（）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項(xiàng)目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】B54、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及調(diào)解B.仲裁C.法院強(qiáng)制執(zhí)行D.訴訟【答案】A多選題（共14題）1、下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計(jì)算方式的有（）。A.固定合同價款B.暫估價方式C.建筑面積總和單價D.工種工日單價E.綜合工日單價【答案】ACD2、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。A.一級B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】AB3、對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級劃分為()等級別。（

）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格【答案】ABC4、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且（）等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】ABCD5、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。A.人員配置計(jì)劃B.教育培訓(xùn)計(jì)劃C.考核計(jì)劃D.淘汰計(jì)劃E.應(yīng)急預(yù)案【答案】ABC6、受理工傷認(rèn)定申請的條件是（）。A.申請理由充分B.申請材料完整C.屬于勞動保障行政部門管轄D.受理時效尚未過期E.申請主體合格【答案】BCD7、勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。A.企業(yè)內(nèi)部鬧事B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C.聚眾上訪D.打砸搶燒E