中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\(yùn)行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明指導(dǎo)書

中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\(yùn)行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明指導(dǎo)書中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\(yùn)行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書PAGEPAGE28中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\(yùn)行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\(yùn)行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司2009年12月目錄一、 公司領(lǐng)導(dǎo) 1總經(jīng)理崗位說明書 1副總經(jīng)理（生產(chǎn)安全）崗位說明書 4副總經(jīng)理（行政、人力、財(cái)務(wù)、營銷、客服）崗位說明書 7二、 綜合辦公室 10綜合辦公室主任崗位說明書 10綜合辦公室行政文秘崗崗位說明書 12綜合辦公室駕駛崗崗位說明書 14三、 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 16財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 16財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會計(jì)崗崗位說明書 18財(cái)務(wù)資產(chǎn)部出納崗崗位說明書 20四、 生產(chǎn)運(yùn)行部 22生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理崗位說明書 22生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)運(yùn)行崗崗位說明書 25生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備管理崗崗位說明書 27生產(chǎn)運(yùn)行部計(jì)量與節(jié)能管理崗崗位說明書 29生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗崗位說明書 31五、 營銷管理部 33營銷管理部經(jīng)理崗位說明書 33營銷管理部市場開發(fā)崗崗位說明書 36營銷管理部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗崗位說明書 38營銷管理部企業(yè)管理崗崗位說明書 40營銷管理部物資采購崗崗位說明書 42營銷管理部合同管理崗崗位說明書 44六、 質(zhì)量安全環(huán)保部 46質(zhì)量安全環(huán)保部經(jīng)理崗位說明書 46質(zhì)量安全環(huán)保部安全管理崗崗位說明書 49質(zhì)量安全環(huán)保部質(zhì)量管理崗崗位說明書 51質(zhì)量安全環(huán)保部HSE體系管理崗崗位說明書 53七、 人力資源部 55人力資源部經(jīng)理崗位說明書 55人力資源部人事勞資崗崗位說明書 58人力資源部人事關(guān)系崗崗位說明書 61八、 工程管理部 64工程管理部經(jīng)理崗位說明書 64工程管理部工程預(yù)算崗崗位說明書 66工程管理部施工管理崗崗位說明書 68工程管理部招投標(biāo)管理崗崗位說明書 70九、 黨群工作部 72黨群工作部主任崗位說明書 72黨群工作部企業(yè)宣傳崗崗位說明書 76黨群工作部黨委秘書崗位說明書 78十、 調(diào)度中心 80調(diào)度中心主任崗位說明書 80調(diào)度中心調(diào)度管理崗崗位說明書 82十一、 收費(fèi)結(jié)算中心 84收費(fèi)結(jié)算中心主任崗位說明書 84收費(fèi)結(jié)算中心會計(jì)崗崗位說明書 86收費(fèi)結(jié)算中心出納崗崗位說明書 88十二、 區(qū)域分公司 90區(qū)域分公司經(jīng)理崗位說明書 90區(qū)域分公司生產(chǎn)管理崗崗位說明書 92區(qū)域分公司安全管理崗崗位說明書 94區(qū)域分公司工程技術(shù)管理崗崗位說明書 96區(qū)域分公司市場開發(fā)崗崗位說明書 98區(qū)域分公司統(tǒng)計(jì)核算崗崗位說明書 100區(qū)域分公司綜合管理崗崗位說明書 102十三、 區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心） 104區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）主任崗位說明書 104區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）安全技術(shù)管理崗崗位說明書 106區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）客戶服務(wù)崗崗位說明書 108區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）計(jì)量崗崗位說明書 110區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）系統(tǒng)維護(hù)崗崗位說明書 112區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）巡線崗崗位說明書 114區(qū)域分公司客服（調(diào)度中心）安檢崗崗位說明書 116十四、 區(qū)域分公司維搶修中心（隊(duì)） 118區(qū)域分公司維搶修中心（隊(duì)）隊(duì)長崗位說明書 118區(qū)域分公司維搶修中心（隊(duì)）安全技術(shù)管理崗崗位說明書 120區(qū)域分公司維搶修中心（隊(duì)）設(shè)備管理崗崗位說明書 122區(qū)域分公司維搶修中心（隊(duì)）維搶修崗崗位說明書 124十五、 場站 126場站站長崗位說明書 126場站安全技術(shù)管理崗崗位說明書 128場站中控巡檢管理崗崗位說明書 130十六、 CNG母站 132CNG母站站長崗位說明書 132CNG母站副站長崗位說明書 134CNG母站運(yùn)行工崗位說明書 136CNG母站加氣工崗位說明書 138十七、 CNG子站 140CNG子站站長崗位說明書 140CNG子站運(yùn)行工崗位說明書 142CNG子站加氣工崗位說明書 144十八、 CNG運(yùn)輸車隊(duì) 146CNG運(yùn)輸車隊(duì)隊(duì)長崗位說明書 146CNG運(yùn)輸車隊(duì)安全管理崗崗位說明書 148CNG運(yùn)輸車隊(duì)駕駛崗崗位說明書 150CNG運(yùn)輸車隊(duì)押運(yùn)崗崗位說明書 152CNG運(yùn)輸車隊(duì)統(tǒng)計(jì)核算崗崗位說明書 154CNG運(yùn)輸車隊(duì)特車維修工崗位說明書 156十九、 CNG調(diào)度中心 158CNG調(diào)度中心主任崗位說明書 158CNG調(diào)度中心調(diào)度崗崗位說明書 160CNG調(diào)度中心系統(tǒng)維護(hù)崗崗位說明書 162二十、 CNG維搶修中心（隊(duì)） 164CNG維搶修中心（隊(duì)）隊(duì)長崗位說明書 164CNG維搶修中心（隊(duì)）安全技術(shù)管理崗崗位說明書 166CNG維搶修中心（隊(duì)）維搶修崗位說明書 168二十一、 設(shè)計(jì)院 170設(shè)計(jì)院院長崗位說明書 170設(shè)計(jì)院綜合管理崗崗位說明書 172設(shè)計(jì)院出圖曬圖崗崗位說明書 174設(shè)計(jì)院資料管理崗崗位說明書 176設(shè)計(jì)院市場開發(fā)崗崗位說明書 178設(shè)計(jì)院預(yù)算管理崗崗位說明書 180設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工程師崗位說明書 182公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定編直接上級董事會直接下級副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主任、各區(qū)域分公司經(jīng)理、專業(yè)分公司經(jīng)理二、崗位設(shè)置目的：根據(jù)董事會的委托，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高效的組織管理體系和員工隊(duì)伍，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織擬定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)組織擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整建議，并報董事會審批組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會主持公司各項(xiàng)重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案，按時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)，并保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)保證股東資產(chǎn)的保值、增值和安全，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)投資方案的審核和決策根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、分解和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃（包括年度預(yù)算），完成年度總結(jié)監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織擬定財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會審批后組織實(shí)施審核關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃組織擬定公司經(jīng)營重大決策方案，報董事會通過后組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道，創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等重要外部關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，推進(jìn)公司的科學(xué)管理工作任務(wù)在董事會領(lǐng)導(dǎo)下完善公司治理結(jié)構(gòu)及其運(yùn)作機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求，主持?jǐn)M定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革方案，并推動實(shí)施建立公司科學(xué)管理體系，主持?jǐn)M定公司管理制度、具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，并推動其優(yōu)化和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作，實(shí)施董事會決議工作任務(wù)列席董事會會議，貫徹執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議和決策主持、參加總經(jīng)理辦公會、黨委工作會、經(jīng)營活動分析會、計(jì)劃協(xié)調(diào)會等重要會議，討論和決策重大事項(xiàng)、部署工作、溝通信息審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的報告，審核和上報公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查公司副總經(jīng)理和所屬部門中層干部抓好安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)加強(qiáng)環(huán)保生產(chǎn)，重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，確保員工職業(yè)健康組織研究燃?xì)馐袌霭l(fā)展方向，制定公司應(yīng)對策略，做好組織、人員、設(shè)備、知識準(zhǔn)備加強(qiáng)公司生產(chǎn)管理，組織制定生產(chǎn)投資改造規(guī)劃，科學(xué)控制生產(chǎn)設(shè)備健康水平，保證生產(chǎn)穩(wěn)定可靠注重企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)進(jìn)步，引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)的管理和技術(shù)為企業(yè)服務(wù)加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動企業(yè)提高科學(xué)化管理水平加強(qiáng)黨群管理，開展企業(yè)文化建設(shè)，塑造推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部創(chuàng)新和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念協(xié)調(diào)各部門的資源配置，關(guān)鍵人員安排等重大事宜代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級匯報職責(zé)六職責(zé)表述：完成董事會交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系董事會、公司各部門公司外部主要聯(lián)系股東方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和感召力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳，有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

副總經(jīng)理（生產(chǎn)安全）崗位說明書一、基本信息崗位名稱副總經(jīng)理（生產(chǎn)安全）崗位編號所在部門崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管所屬部門的管理工作，落實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成分管工作目標(biāo)的完成三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)等戰(zhàn)略規(guī)劃組織所轄部門實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況，提出發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司年度、月度的生產(chǎn)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃組織編制、審核公司生產(chǎn)運(yùn)營、安全管理、設(shè)備管理等年度、月度計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保按照要求完成生產(chǎn)安全等工作計(jì)劃參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)、計(jì)量等方面的制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)、計(jì)量的相關(guān)制度，并組織實(shí)施監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見職責(zé)四職責(zé)表述：組織做好公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理工作工作任務(wù)組織公司的生產(chǎn)運(yùn)行工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題主持生產(chǎn)調(diào)度會議，研究決策相關(guān)問題，分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備、工藝、質(zhì)量、安全等問題，確保生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)的完成組織日常生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，收集、檢查、分析各類生產(chǎn)安全信息負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能降耗計(jì)劃與措施，努力降低成本，并組織實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：組織做好公司的設(shè)備管理工作工作任務(wù)組織實(shí)施設(shè)備維修及更新改造參與設(shè)備及備品備件供應(yīng)商的選定組織設(shè)備事故分析活動，檢查監(jiān)督防范措施監(jiān)督、檢查公司設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)職責(zé)六職責(zé)表述：組織做好質(zhì)量、計(jì)量管理工作工作任務(wù)組織執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督制度的實(shí)施組織召開質(zhì)量工作例會，對重大生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故分析及善后制定、修訂質(zhì)量、物耗等技術(shù)指標(biāo)，協(xié)助制定勞動定額組織做好公司的計(jì)量儀器、儀表的維護(hù)、維修工作組織公司內(nèi)部各種計(jì)量儀器儀表的計(jì)量鑒定工作職責(zé)七職責(zé)表述：組織做好工程管理工作工作任務(wù)組織公司工程建設(shè)項(xiàng)目的報建、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建以及檢修項(xiàng)目的管理工作職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全、環(huán)保工作工作任務(wù)組織公司的安全環(huán)保大檢查，確保安全生產(chǎn)主持各類重大生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)糾紛的調(diào)解，做好公司的環(huán)保宣傳工作職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對分管部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保分管部門無違規(guī)違法現(xiàn)象職責(zé)十職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各單位公司外部主要聯(lián)系股東單位、政府相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馍a(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、安全質(zhì)量管理等知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

副總經(jīng)理（行政、人力、財(cái)務(wù)、營銷、客服）崗位說明書一、基本信息崗位名稱副總經(jīng)理（行政、人力、財(cái)務(wù)、營銷、客服）崗位編號所在部門崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管所屬部門的管理工作，落實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成分管工作目標(biāo)的完成三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力、財(cái)務(wù)、市場營銷等戰(zhàn)略規(guī)劃組織所轄部門實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況，提出發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司年度、月度的生產(chǎn)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃組織編制、審核公司人力、財(cái)務(wù)、市場營銷、客服等年度、月度計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保按照要求完成工作計(jì)劃參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力、財(cái)務(wù)、市場營銷、客服等方面的制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司人力、財(cái)務(wù)、市場營銷、客服的相關(guān)制度，并組織實(shí)施監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)、客戶管理工作工作任務(wù)定期組織市場調(diào)研，搜集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，培育相關(guān)燃?xì)馐袌鲋朴喪袌鰻I銷策略和開發(fā)方案參加商務(wù)談判，簽訂市場開發(fā)合同負(fù)責(zé)安裝費(fèi)用的催繳工作定期走訪客戶，建立客戶檔案，收集客戶意見和建議，進(jìn)行客戶管理職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的客戶服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)氣費(fèi)收繳和各項(xiàng)費(fèi)用開支的控制監(jiān)督、檢查燃?xì)庥脩舻母鞣N服務(wù)手續(xù)的辦理組織用戶燃?xì)庠O(shè)施的維修和事故的搶修職責(zé)六職責(zé)表述：組織做好公司的物資采購管理工作工作任務(wù)組織物資的采購活動，嚴(yán)格物資質(zhì)量評價與供應(yīng)商評定，做到適價、適量、適時、適質(zhì)采購建立健全物資采購、儲運(yùn)、領(lǐng)用、監(jiān)督等流程的優(yōu)化，做到監(jiān)控有效，提高運(yùn)作效率職責(zé)七職責(zé)表述：組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，開展預(yù)算管理工作工作任務(wù)根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施職責(zé)八職責(zé)表述：組織做好公司的財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，撰寫分析報告并報總經(jīng)理審閱負(fù)責(zé)對公司資金籌措和使用方案進(jìn)行分析，有效使用資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用參與基建、投資等項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同的研究和審查,對可行性報告進(jìn)行評估審定各類財(cái)務(wù)報表和財(cái)務(wù)分析報告根據(jù)董事會或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)文件職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理和日常行政管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核和人事檔案管理等等人力資源管理工作組織監(jiān)督日常行政辦公工作職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對分管部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保分管部門無違規(guī)違法現(xiàn)象職責(zé)十一職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各單位公司外部主要聯(lián)系股東單位、政府相關(guān)部門、供應(yīng)商等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馐袌鲩_發(fā)，物資采購、行政人事管理等知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

綜合辦公室綜合辦公室主任崗位說明書一、基本信息崗位名稱主任崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級行政文秘崗、駕駛崗二、崗位設(shè)置目的：統(tǒng)籌綜合辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)公司的行政文秘、會議管理、公務(wù)性接待以及公務(wù)用車等三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定、修訂公司的行政管理制度工作任務(wù)組織制定、修訂公司的公文管理、行政綜合管理等行政管理的相關(guān)制度組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見組織制定部門內(nèi)部的管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文秘管理工作工作任務(wù)組織擬定并審核行政工作的計(jì)劃、總結(jié)、報告、決議、決定、通報、會議紀(jì)要等文件負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門起草的以行政名義上報、下發(fā)文件的復(fù)核、審定和督辦工作負(fù)責(zé)監(jiān)督行政性文書的處理和檔案的歸檔管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政綜合管理及協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)及時向各單位傳達(dá)公司行政的相關(guān)決定協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)檢查黨和國家的方針、政策、上級指示以及公司重要決定的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況做好行政管理重大事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作職責(zé)四職責(zé)表述：組織公司公務(wù)性接待工作工作任務(wù)組織公司與各級政府部門、用戶的關(guān)系協(xié)調(diào)以及公務(wù)性接待工作組織公務(wù)性接待、會議接待的相關(guān)服務(wù)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系工商局等政府部門、昆侖公司相關(guān)部門、往來企事業(yè)單位三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉企業(yè)管理基本理論及知識技能，掌握管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代化管理方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基本知識資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力，具有極強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

綜合辦公室行政文秘崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱行政文秘崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級綜合辦公室主任直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司行政文秘、會議管理以及其他行政事務(wù)性工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政管理制度的擬定和監(jiān)督執(zhí)行工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)草擬、修訂公司的行政管理制度協(xié)助主任督促行政管理制度的執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政類綜合性文件、材料、會議報告和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司各方面情況，擬定行政工作的計(jì)劃、總結(jié)、材料、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件負(fù)責(zé)公司性重大會議、重大活動的材料起草工作負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好行政文件、決議等的督辦工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公文管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司自制文件、外來公文的編號、登記、打印、分發(fā)等全過程管理負(fù)責(zé)公文管理系統(tǒng)的日常使用、維護(hù)和管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司行政文件和外來公文的歸檔管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期對外來公文和公司自制文件的歸檔，編寫卷宗目錄，歸檔成卷負(fù)責(zé)歸檔文件的借閱負(fù)責(zé)根據(jù)文檔保密時限的要求，及時提出文檔密級變更的建議職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司行政印鑒的刻制、使用及管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)行政印鑒的刻制、啟用、封存、使用及管理負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)印鑒的管理，嚴(yán)格按規(guī)定使用負(fù)責(zé)文件、證明等的用印，并做好用印登記職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公會及大型會議的準(zhǔn)備和服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司辦公會的相關(guān)準(zhǔn)備工作，及時通知參會人員負(fù)責(zé)大型會議的通知、會議室準(zhǔn)備及其他服務(wù)工作負(fù)責(zé)會議室及其設(shè)備的管理，合理安排會議室，保證各種會議的需要職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公務(wù)性接待和會議接待的相關(guān)準(zhǔn)備、服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)食宿安排、日程擬訂、會議準(zhǔn)備、來賓數(shù)據(jù)的收集和錄入等公務(wù)性接待的準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)會議代表的接送、食宿安排工作負(fù)責(zé)會議期間的服務(wù)工作職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)接聽來電、傳真，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并處理負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部辦公用品、勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)公司報刊、雜志的訂購及分發(fā)負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部經(jīng)費(fèi)核算工作負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)的處理職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系往來企事業(yè)單位三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉行政辦公管理、公文處理知識技能資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔綜合辦公室駕駛崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱駕駛崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級綜合辦公室主任直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)車輛出行駕駛工作，確保行車安全三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：完成出車任務(wù)工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的出車任務(wù)解決出車過程中出現(xiàn)的問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)與維修工作任務(wù)嚴(yán)格按車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)出車前、行車中、收車后對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛車容整潔，車況良好，發(fā)現(xiàn)車輛問題及時上報職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛事故的處理及車輛相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)按國家有關(guān)事故處理流程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故處理定期提交車輛運(yùn)行當(dāng)中的燃油、行使公里、乘車人數(shù)、過路過橋、維修費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系本部門人員公司外部主要聯(lián)系無三、任職資格教育水平高中/中專/技校及以下專業(yè)背景無專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求熟悉車輛性能，掌握簡單的故障及其排除知識資格證書與職稱駕駛證C證及以上專業(yè)技能或能力熟悉交通規(guī)則與法規(guī)，熟悉車輛的維護(hù)與管理，熟練處理各種交通應(yīng)急事故，熟悉有關(guān)企業(yè)知識以及接待工作禮儀四、崗位特征信息工作環(huán)境特征有時會有一些不舒適的感覺，發(fā)生意外可造成明顯傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門財(cái)務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級會計(jì)崗、出納崗二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織傳達(dá)、宣貫上級部門及國家相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度組織制定、修訂、宣貫公司的財(cái)務(wù)管理制度監(jiān)督、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)范執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析工作工作任務(wù)組織編制、審核公司年度預(yù)算目標(biāo)，批準(zhǔn)后報送上級主管部門，并在內(nèi)部分解下達(dá)會同相關(guān)人員跟蹤、監(jiān)督、分析預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行情況組織年度預(yù)算目標(biāo)的調(diào)整組織完成年度財(cái)務(wù)內(nèi)、外決算工作組織分析財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，審閱分析報告并提出意見職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作工作任務(wù)組織籌集并合理安排資金，確保生產(chǎn)運(yùn)行、基建等業(yè)務(wù)所需資金審批資金開支，確保資金安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)組織核算、分析公司資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)真實(shí)、完整，最大效益化運(yùn)營組織籌劃稅收，監(jiān)督正確繳交負(fù)責(zé)監(jiān)督員工薪酬、補(bǔ)貼的發(fā)放職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通工作任務(wù)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通，必要時親自參與負(fù)責(zé)同上級主管部門、地方部門進(jìn)行政策咨詢與溝通，并正確執(zhí)行負(fù)責(zé)外來綜合審計(jì)、檢查及稅收等專項(xiàng)審計(jì)、檢查，作好解釋和溝通工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、地方相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景財(cái)務(wù)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求熟悉國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和實(shí)務(wù)，熟悉昆侖公司財(cái)務(wù)制度，綜合管理知識豐富，熟悉燃?xì)鈽I(yè)務(wù)資格證書與職稱會計(jì)師及以上任職資格專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會計(jì)崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱會計(jì)崗崗位編號所在部門財(cái)務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司預(yù)算、會計(jì)核算、成本分析、費(fèi)用分析及稽核等工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算負(fù)責(zé)組織監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持根據(jù)內(nèi)外部情況變化，組織調(diào)整預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)成本核算工作負(fù)責(zé)費(fèi)用核算工作負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、存貨管理工作負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算，編制決算報告職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃負(fù)責(zé)應(yīng)繳稅款的計(jì)算、申報、繳納等工作職責(zé)四職責(zé)表述：配合內(nèi)、外部審計(jì)工作任務(wù)配合公司內(nèi)部的審計(jì)工作配合昆侖公司審計(jì)部門與中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用分析與稽核工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的成本、費(fèi)用進(jìn)行分析，編制成本、費(fèi)用分析報告負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)收支、會計(jì)原始憑證、記帳憑證的審核負(fù)責(zé)核實(shí)會計(jì)報表之間的數(shù)據(jù)、會計(jì)報表的各項(xiàng)之間的數(shù)據(jù)職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、地方相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景財(cái)務(wù)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求精通會計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識、稅收法律知識，熟悉國家、地方有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部出納崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納崗崗位編號所在部門財(cái)務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收、付業(yè)務(wù)處理三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：現(xiàn)金收付工作任務(wù)執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，及時準(zhǔn)確辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)嚴(yán)格履行收付款手續(xù)，對手續(xù)不完備、審核簽章不全的憑證一律不得付款職責(zé)二職責(zé)表述：銀行結(jié)算工作任務(wù)負(fù)責(zé)開具銀行付款憑證負(fù)責(zé)審核付款依據(jù)是否手續(xù)完備，單位、金額是否準(zhǔn)確，及時將銀行收款憑證按規(guī)定要求交相關(guān)會計(jì)人員職責(zé)三職責(zé)表述：現(xiàn)金管理工作任務(wù)每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記賬核對相符，做到日清月結(jié)負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、各種銀行票據(jù)和有價證券職責(zé)四職責(zé)表述：銀行賬務(wù)核對工作任務(wù)負(fù)責(zé)銀行存款日記賬與銀行對賬單的核對，調(diào)整未達(dá)賬項(xiàng)負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，做到賬賬相符職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各崗位公司外部主要聯(lián)系銀行三、任職資格教育水平?？茖I(yè)背景財(cái)會及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用知識技能，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、貨幣資金管理辦法、金融、信貸等有關(guān)知識，掌握會計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等法律法規(guī)基本知識資格證書與職稱會計(jì)上崗證專業(yè)技能或能力具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)的操作技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)運(yùn)行部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級計(jì)量與節(jié)能管理崗、設(shè)備管理崗、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗、生產(chǎn)運(yùn)行崗二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、計(jì)量管理、節(jié)能管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)信息管理方面的工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定有關(guān)供氣管網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備、計(jì)量及標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度并組織實(shí)施工作任務(wù)組織制定、修訂公司的有關(guān)供氣管網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備、計(jì)量及標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見組織制定本部門的內(nèi)部工作管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定、修訂公司的供氣、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗等工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定、修訂供氣、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗年度及階段工作計(jì)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時有效的處理過程中出現(xiàn)的問題職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)行管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，保證安全、穩(wěn)定供氣定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)行會議，協(xié)助解決各類生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與維護(hù)各級、各類標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、實(shí)施，并監(jiān)督、檢查職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息管理工作工作任務(wù)組織編制公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技攻關(guān)計(jì)劃和信息化建設(shè)計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)、督促計(jì)劃的實(shí)施組織、協(xié)調(diào)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)、現(xiàn)場試驗(yàn)、新技術(shù)推廣及對外技術(shù)的協(xié)作組織實(shí)施公司科研項(xiàng)目管理、生產(chǎn)技術(shù)管理和信息技術(shù)管理等工作組織開展公司的信息化建設(shè)職責(zé)六職責(zé)表述：組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作組織建立、維護(hù)公司的生產(chǎn)運(yùn)行信息系統(tǒng)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的計(jì)量管理與節(jié)能管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督公司計(jì)量器具的管理組織開展計(jì)量與節(jié)能相關(guān)的咨詢和服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督計(jì)量管理與節(jié)能管理的日常工作，協(xié)助計(jì)量、節(jié)能等技術(shù)監(jiān)督的工作協(xié)調(diào)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司設(shè)備的維護(hù)、維修工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查設(shè)備年檢和抽檢工作參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗(yàn)收職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景燃?xì)夤こ碳捌湎嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)膺\(yùn)行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點(diǎn)和重要參數(shù)，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)定、燃?xì)馍a(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、典型消防規(guī)程、調(diào)度規(guī)程等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱中級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)運(yùn)行崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱生產(chǎn)運(yùn)行崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運(yùn)行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)行管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)信息管理工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助擬定、修訂供氣管網(wǎng)運(yùn)行、標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等相關(guān)制度工作任務(wù)組織制定、修訂公司的有關(guān)供氣管網(wǎng)運(yùn)行、標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，保證安全、穩(wěn)定供氣工作任務(wù)協(xié)助制定公司的供氣計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司氣量協(xié)調(diào)，合理調(diào)配氣量，調(diào)節(jié)峰谷，確保供氣平衡負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行、管網(wǎng)運(yùn)行的管理協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)影響管網(wǎng)安全運(yùn)行的疑難問題，并及時處理安全隱患，保證管網(wǎng)安全運(yùn)行指導(dǎo)、監(jiān)督公司的搶險搶修、帶氣作業(yè)等工作，負(fù)責(zé)各單位的協(xié)調(diào)協(xié)助生產(chǎn)設(shè)備大中修、設(shè)備更新改造方案的制定與實(shí)施，收集、整理、分析運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)收集各種調(diào)度運(yùn)行信息，及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并制定本部門的糾正措施，組織實(shí)施根據(jù)要求提供生產(chǎn)運(yùn)行的相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持負(fù)責(zé)生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編寫和修訂工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與維護(hù)工作任務(wù)組織建立、優(yōu)化、完善公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一歸口管理，提供常用資料手冊、工具軟件、標(biāo)準(zhǔn)文件模板等服務(wù)定期通告舊標(biāo)準(zhǔn)作廢信息，保證標(biāo)準(zhǔn)時效性職責(zé)四職責(zé)表述：各級、各類標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、實(shí)施，并監(jiān)督、檢查工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)布并貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的政策、法規(guī)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂情況,評價標(biāo)準(zhǔn)貫徹的效果負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳、培訓(xùn)與交流職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)信息管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技攻關(guān)計(jì)劃和信息化建設(shè)計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)、督促計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)、現(xiàn)場試驗(yàn)、新技術(shù)推廣及對外技術(shù)的協(xié)作負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目管理、生產(chǎn)技術(shù)管理和信息技術(shù)管理等工作的組織實(shí)施職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景燃?xì)夤こ碳捌湎嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)膺\(yùn)行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點(diǎn)和重要參數(shù)，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)定、典型消防規(guī)程、調(diào)度規(guī)程等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備管理崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運(yùn)行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與設(shè)備管理制度的建設(shè)和落實(shí)工作任務(wù)擬定、修訂公司設(shè)備管理方面的相關(guān)制度監(jiān)督、檢查下屬單位設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、修訂公司設(shè)備管理工作計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、修訂設(shè)備管理年、季、月度工作計(jì)劃，審批后組織落實(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查下屬單位計(jì)劃執(zhí)行情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備資料的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集匯總設(shè)備性能、參數(shù)、價格、廠商等相關(guān)資料建立、完善設(shè)備臺帳，收集設(shè)備驗(yàn)收、啟封調(diào)試、維修、封存、報廢等管理資料根據(jù)上級機(jī)構(gòu)的要求，及時上報設(shè)備信息和報表負(fù)責(zé)設(shè)備資料的借閱使用管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、維修管理工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門設(shè)備日常運(yùn)行維護(hù)、保養(yǎng)工作指導(dǎo)、監(jiān)督各部門日常的設(shè)備維修工作匯總、審核各部門上報的設(shè)備大修計(jì)劃，形成公司設(shè)備大修計(jì)劃，報送上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批后的計(jì)劃，審核大修方案，組織協(xié)調(diào)大修工作，并組織驗(yàn)收根據(jù)需要，聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家維修并檢查落實(shí)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備年檢和抽檢工作工作任務(wù)根據(jù)壓力容器、安全附件等使用年限制定檢驗(yàn)計(jì)劃，報相關(guān)管理部門并安排相關(guān)檢驗(yàn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報告及相關(guān)資料的歸檔負(fù)責(zé)定期抽查管網(wǎng)設(shè)備與通用設(shè)備，保證管網(wǎng)正常運(yùn)行和設(shè)備正常使用職責(zé)六職責(zé)表述：參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗(yàn)收工作任務(wù)參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗(yàn)收，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出工程整改意見接收、整理設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工資料職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)運(yùn)營中的相關(guān)問題工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)運(yùn)營中的設(shè)備方面的相關(guān)問題負(fù)責(zé)新設(shè)備的推廣與使用參與信息系統(tǒng)建設(shè)工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各生產(chǎn)部門公司外部主要聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景設(shè)備管理及其相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)膺\(yùn)行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點(diǎn)和重要參數(shù)，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)定等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有一定的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運(yùn)行部計(jì)量與節(jié)能管理崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱計(jì)量與節(jié)能管理崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運(yùn)行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的計(jì)量管理與節(jié)能降耗管理工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與計(jì)量、節(jié)能管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落實(shí)工作任務(wù)擬定、修訂公司計(jì)量、節(jié)能管理的相關(guān)制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查公司計(jì)量、節(jié)能管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、修訂公司節(jié)能管理工作計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、修訂節(jié)能管理年度工作計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織落實(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查下屬單位計(jì)劃執(zhí)行情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息分析能耗、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及設(shè)備運(yùn)行情況，定期提供分析報告負(fù)責(zé)編制年度節(jié)能工作總結(jié)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)量與節(jié)能相關(guān)的咨詢和服務(wù)工作任務(wù)協(xié)助進(jìn)行計(jì)量、節(jié)能管理的相關(guān)培訓(xùn)、宣傳工作負(fù)責(zé)對國內(nèi)外及行業(yè)內(nèi)外與節(jié)能相關(guān)的新技術(shù)、新材料、新工藝的收集，并結(jié)合實(shí)際有針對性的利用與推廣職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具的維護(hù)、維修、盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各種計(jì)量儀器儀表的計(jì)量鑒定工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)量、節(jié)能管理的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司計(jì)量、節(jié)能等技術(shù)監(jiān)督的歸口管理及工作協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)計(jì)量、能耗報表的統(tǒng)計(jì)、報送工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各生產(chǎn)部門公司外部主要聯(lián)系計(jì)量檢測機(jī)構(gòu)三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景計(jì)量管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識要求通曉燃?xì)庠O(shè)備性能特點(diǎn)和重要參數(shù)，掌握燃?xì)夤?jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定、安全生產(chǎn)工作規(guī)定、企業(yè)管理等知識，掌握公司生產(chǎn)情況，具有一定的運(yùn)行知識，能獨(dú)立組織完成各項(xiàng)節(jié)能管理工作資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的事故分析、判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運(yùn)行部生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗崗位說明書一、基本信息崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運(yùn)行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)制度的建設(shè)工作任務(wù)參與公司的統(tǒng)計(jì)管理的相關(guān)制度的擬定與修訂嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理的相關(guān)制度，及時向上級反饋意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制完成生產(chǎn)運(yùn)營方面的各種統(tǒng)計(jì)報表，運(yùn)行管理分析及各種方案的制定定期對維修、置換、收費(fèi)、氣量銷售等生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制分析報告負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報表的上報職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助建立、維護(hù)公司的生產(chǎn)運(yùn)行信息系統(tǒng)工作任務(wù)協(xié)助建立、健全公司生產(chǎn)運(yùn)行信息系統(tǒng)協(xié)助建立公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)庫，并規(guī)范各項(xiàng)指標(biāo)的口徑負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)臺帳，保管統(tǒng)計(jì)原始記錄，組織立卷歸檔負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)庫的維護(hù)職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)單位、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改委等三、任職資格教育水平企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景3年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)具備現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，熟悉掌握計(jì)劃編制、統(tǒng)計(jì)方面的基礎(chǔ)知識知識要求初級資格證書與職稱具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)技能或能力企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

營銷管理部營銷管理部經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級合同管理崗、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗、企業(yè)管理崗、市場開發(fā)崗、物資采購崗二、崗位設(shè)置目的：統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司的市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購、法律事務(wù)及合同管理的各項(xiàng)工作三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定有關(guān)市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購及合同管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施工作任務(wù)組織制定、修訂公司市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購及合同管理等方面的相關(guān)制度指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見組織制定本部門的內(nèi)部工作管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定公司市場開發(fā)、物資采購等方面的工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定公司市場開發(fā)、物資采購的年度及階段性工作計(jì)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司不同市場客戶的開發(fā)與管理工作工作任務(wù)組織營銷策略、燃?xì)庥脩舭l(fā)展規(guī)劃的制定、修訂組織制定、修訂相關(guān)的市場開發(fā)方案組織公司市場營銷信息系統(tǒng)、報價系統(tǒng)的建立及維護(hù)工作負(fù)責(zé)不同市場客戶關(guān)系的維護(hù)職責(zé)四職責(zé)表述：組織開展公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)組織編制公司各部門經(jīng)營計(jì)劃指導(dǎo)、協(xié)助公司績效管理體系的建立指導(dǎo)、協(xié)助實(shí)施公司經(jīng)營績效管理和考評工作組織開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的開展組織編寫相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報告職責(zé)五職責(zé)表述：組織開展公司的企業(yè)管理工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后推進(jìn)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息組織開展公司資產(chǎn)經(jīng)營管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：組織開展公司的物資采購工作工作任務(wù)指導(dǎo)、審核公司物資采購計(jì)劃的編制組織采購合同的簽訂，對采購合同的履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查組織供應(yīng)商的綜合評定工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)管理和合同管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)審查十公司合同、協(xié)議中有關(guān)法律的條款負(fù)責(zé)審查公司文件的規(guī)范性負(fù)責(zé)對重大合同的談判實(shí)施監(jiān)督和見證負(fù)責(zé)參與公司的改制重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投資融資、擔(dān)保、租賃、訴訟、仲裁等負(fù)責(zé)對公司的法律事務(wù)提出建議，評估工作效果，處理相關(guān)法律事宜負(fù)責(zé)公司外聘法律顧問的聯(lián)絡(luò)及其他相關(guān)工作，為公司提供法律咨詢協(xié)助各部門建立健全法律風(fēng)險防范體系和法律監(jiān)督機(jī)制組織開展公司的法律培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、工程建設(shè)單位、供應(yīng)商等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)專業(yè)，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識要求精通市場開發(fā)、企業(yè)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、合同管理、經(jīng)濟(jì)法律等相關(guān)專業(yè)知識技能，精通燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)政策資格證書與職稱中級專業(yè)技能或能力具有很強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，具有一定的書面表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

營銷管理部市場開發(fā)崗崗位說明書一、基本信息