企業(yè)主管個人工作總結(jié)

企業(yè)主管個人工作總結(jié)_工作總結(jié)企業(yè)主管個人工作總結(jié)1

20xx年就快完畢，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年就伴隨著新年伊始馬上接近。可以說，20xx年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)

（一）20xx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷把握方法積存閱歷，我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實治理目標(biāo)責(zé)任制

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門治理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促進(jìn)了治理水平的整體提升。

（二）對清潔每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

三、主要閱歷和收獲

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立效勞意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強(qiáng)與員工的溝通，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進(jìn)展思想溝通。

四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。

（一）經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的打算和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（二）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會議

兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，準(zhǔn)時實行對策！

六、存在的缺乏

總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以訓(xùn)練或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

企業(yè)主管個人工作總結(jié)2

過去的工作是體力勞動，現(xiàn)在的工作是一份腦力勞動，想要把工作做好就需要多動腦，多思索，作為一個銷售主管，治理一個小組，需要思索更多，每天我除了自己的業(yè)績之外，好要考慮如何把我們部門的工作樂觀性調(diào)動起來，如何把我們小組的整體成績提高。

我在工作中，會常常詢問小組的意見，一個是為了能夠讓大家加有一個好的一件發(fā)表另一個也是盼望自己可以明白大家的狀況作出正確的推斷，這樣我才能夠做好自己的工作，不至于消失錯誤，究竟我們的工作需要的是小組業(yè)績提高，需要的是整體都有提升。為了有這樣的結(jié)果，我每天都會讓部門的成員把自己的意向客戶給我篩選一遍，究竟他們力量有限而且許多員工還是新人，對于他們我得個塔爾門更多的照看，給他們更多的關(guān)心才行，這樣我們才能夠有一個好的.工作，才能夠讓我們的工作有一個正確的開頭。

為了加強(qiáng)小組人員的團(tuán)結(jié)，我喜愛的是把我們小組的人都同意安排，同時多溝通，有時間就會做一些活動，聚餐之類的來增進(jìn)彼此之間的友情，這樣我們在上班的時候遇到問題也就可以準(zhǔn)時的向彼此尋求幫忙，對于部門小組成員的求助，我會第一時間去給他們解決，我不喜愛直接給他們答案，反而喜愛給他們更多的思索，更多的技巧，然后在一點點引導(dǎo)，究竟，假如我們不能夠給他們足夠的技巧之傳授他們工作的結(jié)果，這樣的作用不大，等到了完畢之后還是一樣不會，所以我喜愛受人以漁，不喜愛受人以魚，究竟學(xué)會了工作才能夠完成任務(wù)，才能做好事情，不讓一切都是空談，沒有多大的意義。

我每天都要把自己的工作狀況向經(jīng)理匯報，經(jīng)理統(tǒng)籌部門的全局和方向，需清晰嗎，每一個小組的狀況才能夠制定相應(yīng)的工作安排，同時會把部門消失的狀況反應(yīng)給經(jīng)理尋求幫忙和解決。固然我會先思索，先做好自己的總結(jié)，然后我才會去做其他的，不會考不考慮就直接把經(jīng)理當(dāng)做百科辭典來用這樣的工作方式是得不到提升的，我也需要提升，我提升了才能夠連續(xù)培育自己的部門，才能讓我們小組連續(xù)壯大下去。我也不盼望自己始終都在原地踏步。是