兒科護士長支部委員述職報告

兒科護士長支部委員述職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：

你們好!

20____年馬上完畢，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任等領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項工作制度確愛護理安全質(zhì)量

1、響應(yīng)護理部號召，明確了各班職責(zé)和護理工作制度，如責(zé)任護士、治療班、護理班各盡其責(zé)，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。

2、堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的過失。

3、仔細(xì)落實兒科常見病、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作標(biāo)準(zhǔn)，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預(yù)防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二、注意細(xì)節(jié)，不斷提高治理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：依據(jù)制定出的適合科室的年打算、季安排、月打算重點進展催促實施，并檢測實施結(jié)果，以便開展工作。

2、樂觀參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，準(zhǔn)時反應(yīng)護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長治理資料。

3、各月對護理質(zhì)量進展檢查，準(zhǔn)時反應(yīng)，不斷提高護士長治理水平。

4、不斷組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，擴大每位護士的學(xué)問面。

三、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對新上崗護理人員進展三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并一季度組織一次理論考試。

2、樂觀組織護理人員參與“西學(xué)中”培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。

3、仔細(xì)落實護理部布置的根底護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4、加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5、堅持護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例爭論四十余次。

6、堅持護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷提高大家授課力量。

7、樂觀鼓舞大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學(xué)習(xí)。

四、加強院感掌握與治理

1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染掌握領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育勝利。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五、樂觀響應(yīng)護理部提倡的親情式安康訓(xùn)練活動

自9月份開展親情式安康訓(xùn)練活動以來，兒科樂觀響應(yīng)并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等工程，共開展240人次，掩蓋率達100%，大大提高了病人滿足度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的全都好評。

六、完成年終目標(biāo)狀況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

1、2.18大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓(xùn)時刻警示大家。

2、個別年輕護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提高，尤其是穿刺水平達不到抱負(fù)效果。

3、病房治理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。

4、個別護士效勞水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象。

5、離醫(yī)院制定的年終目標(biāo)尚有肯定距離，有待下一年提高。

述職人：

#103160兒科護士長支部委員述職報告2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

20____年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進取，樂觀響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，仔細(xì)完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，__的完成了組織交待的各項工作任務(wù)。

為了更好地做好明年的護理工作，我根據(jù)護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念

一、嚴(yán)抓核心制度的落實，確愛護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴(yán)格交__制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。

堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精確性。護理安全訓(xùn)練與治理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準(zhǔn)時發(fā)覺工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量治理

嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。嚴(yán)格根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學(xué)習(xí)根底護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了樂觀作用，堅固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。

護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準(zhǔn)時賜予訂正。

三、堅持常常不斷的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進展“三基”培訓(xùn)。

按要求進展根底學(xué)問、專業(yè)學(xué)問的不連續(xù)學(xué)習(xí)，強化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進展業(yè)務(wù)學(xué)問和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)

在工作當(dāng)中，我時刻根據(jù)護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。

不斷提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，6月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理學(xué)問和護理治理學(xué)問，制定出了新生兒護士的培訓(xùn)打算和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層培訓(xùn)打算和措施。

五、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)當(dāng)看到：成績面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當(dāng)中，還存在治理不到位現(xiàn)象，如安康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作準(zhǔn)備

1、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，嫻熟專業(yè)技能。

2、進一步加大科室治理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己學(xué)問有限，需要進一步學(xué)習(xí)，不斷把握新學(xué)問，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延長效勞。

盼望在科室醫(yī)護人員幫助下將科室的護理工作做好。

#103161兒科護士長支部委員述職報告3

敬重的____醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

2022年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了2022年護理打算90%以上，現(xiàn)將工作狀況述職如下：

在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以表達。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，仔細(xì)履行護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，敬重師長，團結(jié)同事，踏實工作，喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與勸慰工作。

作為一般兒科在職護士的我，在工作當(dāng)中，漸漸體會到需要不斷的累積自己的護理閱歷，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應(yīng)手。其實護士作為一個幫忙者，有責(zé)任使其護理工作到達樂觀的、建立性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。

常說護理工作又苦又累，這話確實不假，但是也會帶來許多歡樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當(dāng)中，每個患兒都牽動著我們的心，遇到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛?cè)朐旱暮⒆?，只要我們進入到病房他們就開頭哭。我們想方法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們協(xié)作治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)分!在護患關(guān)系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝珍寶，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心，他們才能安心!

年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格治理，詳細(xì)落實。通過更新效勞理念，改善效勞態(tài)度，加強護理治理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長，但仍舊存在著太多的缺乏，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進一步提高，效勞態(tài)度有待進一步改善等等。

今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的效勞質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量頂峰，換兒科護理新面貌。

述職人：______

2022年____月____日

#727270兒科護士長支部委員述職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為一名兒科護士長，我堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在治理與效勞上下功夫、加強安全護理，加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。一年來工作得到病人的確定與好評，現(xiàn)將20__年工作做下述職匯報：

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞

1、不斷強化安全意識訓(xùn)練，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細(xì)學(xué)習(xí)新公布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的治理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識訓(xùn)練，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標(biāo)準(zhǔn)護理文件記錄，仔細(xì)執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完整”，避開不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康訓(xùn)練。

3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康訓(xùn)練、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細(xì)執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判訓(xùn)練。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便準(zhǔn)時發(fā)覺問題，準(zhǔn)時訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算，提高護理人員整體素養(yǎng)

1、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算進展培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學(xué)問、?？评碚搶W(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細(xì)落實。

五、其他

1.協(xié)作醫(yī)院的整體工作，仔細(xì)完成各項指令性工作任務(wù)。

2.協(xié)作信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

#221096兒科護士長支部委員述職報告5

在過去的2022年里，仔細(xì)貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同事的幫忙和支持下，仔細(xì)、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室治理制度漸漸標(biāo)準(zhǔn)、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、安康向上的良好進展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一、職業(yè)道德方面

1、加強政治思想學(xué)習(xí)：時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立大局意識、責(zé)任意識、擅長學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風(fēng)貌。

2、加強學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、核心制度。嚴(yán)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),不以護謀私，真心實意為患者效勞，為群眾效勞。

二、業(yè)務(wù)方面

(一)、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學(xué)問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，每天帶著護士進展早、晚兩次查房。發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，并提

一些問題進展低年資護士理論學(xué)問的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)節(jié)入手：

1.改良查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，避開查對過失發(fā)生的可能性;

2.改良以往頭皮備皮方法，實行靜脈留置針穿刺技術(shù)的勝利率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果;

3.實行觀看督導(dǎo)制度，由責(zé)護負(fù)責(zé)定時床旁巡察，避開紅臀，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質(zhì)量反應(yīng)制度，各班發(fā)覺問題，由質(zhì)控護士反應(yīng)當(dāng)事人，準(zhǔn)時改良弊端，到達質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時改良目的。

(二)、抓制度落實，改良書寫標(biāo)準(zhǔn)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進展分工，樂觀響應(yīng)護理部的要求,進展了護理質(zhì)量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長、責(zé)任護士和質(zhì)控人員三人負(fù)責(zé)的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫標(biāo)準(zhǔn)，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改良個體書寫筆體不標(biāo)準(zhǔn)的缺點，改良了護理病志整體的工整，標(biāo)準(zhǔn)，大大節(jié)約了書寫時間，超乎預(yù)想，科室人員承受新的書寫方式的力量較強，在很短的時間里，都把握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡察觀看病情不準(zhǔn)時的缺點。

2、按時召開安全會議：病例爭論，不良大事的分析，搶救病例、教學(xué)反應(yīng)、護理指控，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的樂觀性。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改良措施13條。有效的防范了嚴(yán)峻護理過失的發(fā)生。

3、增加了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與考試，并準(zhǔn)時分析與爭論有關(guān)護理過失事故的案例警示，同時，進一步標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理治理程序及應(yīng)急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。

4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注意發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控成員每月進展質(zhì)量反應(yīng)。促進了護士參加質(zhì)量治理意識，鼓勵護士的工作樂觀性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊急的時間，帶著3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進展了細(xì)致的評價，找出缺乏，提出整改措施，進展評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反應(yīng)與整改，提高指控護士的發(fā)覺問題與解決問題的力量，也提高了科室的護理質(zhì)量。

5、進展了獎罰清楚的治理制度，對過失，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進展了懲處，對工作作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)覺隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作樂觀性。

(三)、嚴(yán)格治理，完成布局改造。

加強科室間交接收理，學(xué)習(xí)常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導(dǎo)實施，有效加強新生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進展床單位改良，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與干凈度。

(四)、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

13年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學(xué)習(xí)工作，針對科室顯存狀況狀況，制定進修學(xué)習(xí)打算，將科室空缺的工程做為進修學(xué)習(xí)的目的，仔細(xì)做筆記，把握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學(xué)全盤教授給科室護理人員，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，提高整體操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。

(五)、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成連續(xù)訓(xùn)練及帶教工作。

1、依據(jù)科室進展，新護士9人，加大了崗前培訓(xùn)的工作任務(wù)，為了提高帶教質(zhì)量，改進了帶教流程，每周進展培訓(xùn)與考核，準(zhǔn)時做分析與改良，提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士實行跟班、指導(dǎo)與溝通等形式,