2023年環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度(2篇)

2023年環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度(2篇)

書目

第1篇平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金管理方法

第2篇環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度

平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金管理方法

1.目的

為了加強(qiáng)銅城建設(shè)公司生產(chǎn)平安管理,根據(jù)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管管控體系,本著“以人為本、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”、“個(gè)人自保、兩人互保、班組聯(lián)?！钡墓ぷ髟瓌t,公司安委會(huì)確定,建立公司平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金,實(shí)行事故管理和員工日常平安行為考核相結(jié)合,杜絕和削減平安生產(chǎn)事故的發(fā)生,愛護(hù)員工的健康和公司財(cái)產(chǎn)的平安。

2.適用范圍:

本方法適用于全部與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

3.術(shù)語、定義:

3.1本方法堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”,堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合、思想教化與經(jīng)濟(jì)懲罰及行政懲戒相結(jié)合的原則。即:

(一)以教化為主,懲教結(jié)合;

(二)實(shí)行精神激勵(lì)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合;

(三)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿強(qiáng)化平安管理,獎(jiǎng)罰結(jié)合;

(四)強(qiáng)化追究,以責(zé)論處。

3.2本方法在詳細(xì)執(zhí)行中,嚴(yán)格執(zhí)行黨政同責(zé),兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必需管平安”仔細(xì)履行所擔(dān)當(dāng)?shù)钠桨采a(chǎn)職責(zé)。

4.職責(zé)

4.1公司成立獎(jiǎng)懲基金考核小組,由平安環(huán)保部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室組成。

4.2平安環(huán)保部負(fù)責(zé)制定平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,對(duì)各單位獎(jiǎng)懲執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.3平安環(huán)保部、黨群工作部開展平安生產(chǎn)日常性、階段性平安檢查,建立平安獎(jiǎng)懲考核臺(tái)賬。

4.4財(cái)務(wù)部建立平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金臺(tái)賬,落實(shí)兌現(xiàn)基金;

4.5綜合辦公室進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)執(zhí)行公司確定的有關(guān)獎(jiǎng)罰事宜。

4.6各二級(jí)單位負(fù)責(zé)制定本單位平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則,并按規(guī)定執(zhí)行。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金由員工的績效工資、公司嘉獎(jiǎng)資金和協(xié)作隊(duì)伍的平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金二部分組成;即

⑴、員工每半年從績效工資中出240元/人;

⑵、集團(tuán)公司2023年嘉獎(jiǎng)的指標(biāo);

5.2考核方式:考核周期為半年。即實(shí)行日檢查、月公司內(nèi)網(wǎng)通報(bào)、半年匯總考評(píng)結(jié)果,半年兌現(xiàn)一次。

5.3嘉獎(jiǎng)

5.3.1平安目標(biāo)嘉獎(jiǎng)

被考核單位在考核周期半年之內(nèi)未發(fā)生任何人身損害事故和員工個(gè)人無“三違”現(xiàn)象,則按員工每人返還480元,班組長、平安監(jiān)督崗每人返還600元,專職平安員、分公司副經(jīng)理、機(jī)關(guān)各部室部長每人返還720元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理返還960元。

5.3.2平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)嘉獎(jiǎng)

公司平安標(biāo)準(zhǔn)化工廠通過集團(tuán)公司驗(yàn)收后晉級(jí)加星,則按員工每人追加嘉獎(jiǎng)100元,班組長、平安監(jiān)督崗追加嘉獎(jiǎng)150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職平安員、機(jī)關(guān)各部室部長追加嘉獎(jiǎng)200元。

分公司在通過集團(tuán)公司平安標(biāo)準(zhǔn)化車間驗(yàn)收后晉級(jí)加星,所在分公司的員工每人追加嘉獎(jiǎng)100元,班組長、平安監(jiān)督崗追加嘉獎(jiǎng)150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職平安員追加嘉獎(jiǎng)200元。

5.4懲罰

5.4.1平安目標(biāo)

5.4.1.1每死亡一人,其次工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣10萬;第一工程公司、第七工程公司扣8萬;惠通公司、銀科公司扣6萬元;全年公司全部員工再無嘉獎(jiǎng),全年平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。

5.4.1.2每重傷一人,其次工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣8萬;第一工程公司、第七工程公司扣7萬;惠通公司、銀科公司扣5萬元;事故責(zé)任單位全部員工再無嘉獎(jiǎng),全年平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。

5.4.1.3發(fā)生死亡、重傷事故,對(duì)公司第一平安責(zé)任人、黨支部書記、平安主管領(lǐng)導(dǎo)、平安環(huán)保部部長、分公司經(jīng)理(部室部長)在執(zhí)行上述兩條款外,并嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司和市平安監(jiān)督管理局的懲罰文件執(zhí)行。

5.4.2每發(fā)生輕傷一人,事故班組(或部室)全部人員半年內(nèi)無嘉獎(jiǎng),半年平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣2000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣500元,事故責(zé)任單位的專職平安員、事故班組長(平安監(jiān)督崗)扣300元。如事故單位(或班組)連續(xù)發(fā)生其次次輕傷一人,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長、專職平安員、事故班組長(平安監(jiān)督崗)進(jìn)行雙倍懲罰;以此類推。

5.4.3每發(fā)生一起重大人身未遂事故,事故班組(或部室)半年內(nèi)無嘉獎(jiǎng),半年平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣1000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣300元,事故責(zé)任單位的專職平安員、事故班組長(平安監(jiān)督崗)扣100元。

5.4.4每發(fā)生粉塵濃度合格率、作業(yè)區(qū)域毒物濃度合格率、塵毒崗位目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)率未完成指標(biāo)的,分別扣事故單位1萬元。

5.4.5對(duì)在開展平安標(biāo)準(zhǔn)化工廠、分公司建設(shè)過程中,創(chuàng)建不主動(dòng)、工作退步、管理混亂的,經(jīng)集團(tuán)股份公司平安標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審驗(yàn)收,如發(fā)生降星摘牌,公司將嚴(yán)格根據(jù)《白銀有色集團(tuán)股份有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方法》對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行雙倍經(jīng)濟(jì)懲罰。

5.4.6未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,有下列行為之一的,賜予行為人罰款50-100元,對(duì)當(dāng)班或現(xiàn)場(chǎng)平安管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職平安員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行指責(zé)或?qū)Φ葢土P100-200元。

a.全部員工到達(dá)本單位工作崗位、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)工作服穿戴不標(biāo)準(zhǔn)的;

b.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋的;

c.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲或放開衣襟袒胸露背、打赤膊、打赤腳等及其他擔(dān)心全裝束的;

d.留有超過頸根的長發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的;

e.戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床或未扣袖口的;

f.工作時(shí)有顆粒物飛濺,未戴護(hù)目鏡或面罩的;

g.高處作業(yè)或在有可能墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴平安帽的;

h.高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定運(yùn)用平安帶或?qū)嵭欣慰科桨泊胧┑?

i.有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具;

j.其他未按規(guī)定穿戴的。

5.4.7違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程,有下列行為之一的,賜予行為人罰款100-200元,對(duì)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)平安管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職平安員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行指責(zé)或?qū)Φ葢土P200-300元,

a.拆除設(shè)備(設(shè)施)的平安裝置、儀器、儀表、警示裝置的;

b.設(shè)備(設(shè)施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行;

c.供料或送料速度過快;

d.設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),跨越或靠近、觸摸運(yùn)動(dòng)部位;

e.調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備(設(shè)施)時(shí)未切斷電源,測(cè)量工件時(shí)未停車;

f.用手替代工具操作;

g.各類易燃易爆物品未按規(guī)定正確分類擺放、保管的;

h.違反起重作業(yè)“十不吊”;

i.廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定載人、載物;

j.機(jī)動(dòng)車輛行駛時(shí),進(jìn)行上、下及拋擲物品;

k.機(jī)動(dòng)車輛帶病上路,司機(jī)違反《交通規(guī)則》,有“三超一疲憊”違章現(xiàn)象的;

l.高空作業(yè)時(shí),隨意擲扔物件;

m.檢修電器設(shè)備時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作;

n.帶電拉高壓開關(guān)或隔離刀閘時(shí)未運(yùn)用合格絕緣工具;

o.沖壓作業(yè)時(shí),手進(jìn)入危急區(qū)域;

p.私自啟用查封和報(bào)廢設(shè)備;

q.其他不遵守本工種平安生產(chǎn)操作規(guī)程的。

5.4.8違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,賜予行為人罰款200-400元,對(duì)車間及現(xiàn)場(chǎng)平安管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職平安員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行指責(zé)或?qū)Φ葢土P200-500元,

a.非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的;

b.未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工器具的;

c.工作前未檢查設(shè)備(設(shè)施)或設(shè)備(設(shè)施)帶故障、平安裝置不齊全便進(jìn)行操作或擅自拆除平安設(shè)施的;

d.在消防器材、動(dòng)力配電箱、板、柜四周堆放物體且違反堆放間距規(guī)定的;

e.施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),不按規(guī)定懸掛平安網(wǎng),“四口”、“五臨邊”無平安防護(hù)設(shè)施的、無平安警示標(biāo)示牌的;

f.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)的;

g.發(fā)覺事故隱患未解除、未報(bào)告,而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

h.造成未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.其他違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度的。

5.4.9違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,賜予行為人罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)峻者,視情節(jié)嚴(yán)峻程度,經(jīng)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)探討確定,可加處2-10倍的罰款,對(duì)其單位分公司經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長視情節(jié)進(jìn)行指責(zé)或?qū)Φ攘P款:

a.支配未經(jīng)三級(jí)平安教化的人員上崗和轉(zhuǎn)崗;

b.支配非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或未按期復(fù)審培訓(xùn)的;

c.新安裝設(shè)備(設(shè)施),未經(jīng)平安驗(yàn)收而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的;

d.危急作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批,但平安措施未落實(shí)的;

e.未實(shí)施塵毒危害防治措施,給員工身體健康和環(huán)境造成危害的;

f.違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

g.管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)覺有違章行為未剛好制止;

h.造成重大未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)各種未遂及人身損害事故的;

j.隱瞞事故真相或有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。

5.4.10公司在各類平安檢查中,對(duì)同一工程的同一類平安隱患下發(fā)兩次以上《隱患整改通知單》后,仍擔(dān)心排進(jìn)行整改的,對(duì)分公司(項(xiàng)目部)經(jīng)理、副經(jīng)理、專職平安員、班組長視情節(jié)嚴(yán)峻程度,賜予300-500元懲罰。

5.4.11上級(jí)部門在平安檢查過程中,對(duì)所建工程平安管理不到位,事故隱患不整改做出的懲罰,公司將對(duì)事故分公司(項(xiàng)目部)平安管理人員進(jìn)行雙倍懲罰,并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理本人予以行政處理,情節(jié)嚴(yán)峻的項(xiàng)目經(jīng)理在壹年內(nèi)不能承接任何工程。

5.5各工程公司(項(xiàng)目部)、機(jī)關(guān)各部室要根據(jù)“一人自保、兩人互保、班組聯(lián)?！钡脑瓌t制定本單位的平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金管理細(xì)則,本著“公正、公允、公開”的原則將考核落實(shí)到每位員工,逐級(jí)落實(shí)平安責(zé)任,突出員工作業(yè)過程中平安行為的限制與預(yù)防,確保平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.6協(xié)作隊(duì)伍在公司現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《公司平安獎(jiǎng)懲制度》。

5.7因監(jiān)管不力而發(fā)生協(xié)作隊(duì)伍的員工死亡的,每死亡一人,扣事故責(zé)任分公司2萬;扣外來協(xié)作隊(duì)伍7萬。

5.8員工受到懲罰后的錢款一律納入《公司平安環(huán)保獎(jiǎng)懲基金》,用于今后員工在平安生產(chǎn)工作中的嘉獎(jiǎng)。

環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)督管理,規(guī)范員工環(huán)境愛護(hù)行為,防止污染事故發(fā)生,愛護(hù)人民身體健康,落實(shí)環(huán)保責(zé)任,依據(jù)《中華人民共和國國環(huán)境愛護(hù)法》及市、區(qū)環(huán)保部門的有關(guān)文件,制定本制度。

1、本廠平安環(huán)保科要仔細(xì)對(duì)職工進(jìn)行環(huán)保法規(guī)教化,深刻理解搞好環(huán)境愛護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策的重大意義,增加環(huán)保意識(shí),愛護(hù)環(huán)境。

2、環(huán)境愛護(hù)行政懲罰的種類:

2.1警告;

2.2罰款;

2.3開除;

2.4發(fā)生重大或特大環(huán)境污染事故,要取消事故單位的先進(jìn)稱號(hào)和當(dāng)月職工的單位,一次性罰款2000-10000元,發(fā)生一般污染事故的單位一次性罰款500-2000元。發(fā)生較小或小污染事故的單位,一次性罰款100-500元,罰款額從事故單位年度獎(jiǎng)金扣除。造成重大環(huán)境污染事故或造成重大社會(huì)影響的污染事故的人,由國家行政執(zhí)法部門依法處理。

3、符合下列條件之一的可賜予一次性嘉獎(jiǎng):

3.1