某公司綜合管理部崗位職責及素質(zhì)要求

綜合管理部崗位職責及素質(zhì)要求崗位名稱：部長1職責依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、BaoMi等工作。認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。負責公司各類檔案的綜合管理工作。做好日常的事務管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。組織編寫年度人事工作計劃。組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。依據(jù)9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。一三負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。1.14按照上級部門對BaoMi工作的要求，負責做好公司BaoMi工作。1.15負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。1.16負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。1.17負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。1.一八負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。2權(quán)限有權(quán)對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。有權(quán)對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。有權(quán)對公司各部門起草的文件進行審核。有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。對公司機構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。對履行職責不力，執(zhí)行業(yè)務計劃不力，違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán).有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務計劃下達后實施的督導權(quán).有權(quán)對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識：A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學》、《公共關(guān)系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎(chǔ)理論知識。C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況，了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。D.熟知經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。業(yè)務能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達參謀能力。B.具有較強的文字功底和語言表達能力。C.應具有較強的辦事能力。工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。技術(shù)職稱：具有初級以上職稱.其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。崗位名稱：人事主管1職責負責編寫年度人事工作計劃。負責落實人事工作年度方針目標。負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。負責辦理專業(yè)技術(shù)職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。負責建立和健全人事崗位職責的制定。組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。負責公司年度培訓計劃的落實。9對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。全面負責職工教育培訓工作.2根據(jù)上級部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃.并組織實施.抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。5負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓.負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核一八負責成人教育學歷的認定工作.組織人事檔案日常管理工作.負責辦理職工獎懲.負責做好勞動紀律紀律檢查工作.依據(jù)9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。完成領(lǐng)導交辦的臨時任務.2權(quán)限有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見。對不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。有權(quán)按規(guī)定會同有關(guān)部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。對學員和教師的獎懲有考核權(quán).按計劃和大綱安排課程實施權(quán).有權(quán)對員工的錄用進行資格審查.依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán)有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務管理知識。業(yè)務能力：熟悉本部門的各項業(yè)務工作，能對各項業(yè)務工作分析和指導，能處理業(yè)務工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務工作有創(chuàng)新和開拓精神。工作經(jīng)歷：應通過專業(yè)知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上，有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.技術(shù)職務：應具有初級職稱任職資格。崗位名稱：工資保險員1職責1.1按時完成日常報表的編制及報送。1.2負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作1.3負責養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊，打印.4負責組織工傷評殘工作.1.5負責辦理職工獎懲.6負責審批臨時工工資.負責辦理職工各種請假，銷假手續(xù).負責做好考勤原始憑證的管理，完善基礎(chǔ)臺帳.1.9負責編制考勤月報表.1.10負責人事檔案管理.1.11負責住房補貼物業(yè)管理.1.12負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務.2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.2有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.2.3嚴把退休審核質(zhì)量關(guān).4有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改進意見.2.5有權(quán)對各單位的考勤進行檢查.3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。業(yè)務能力：A.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。B.應熟練掌握和運用國家及上級相關(guān)法律法規(guī)。C.應具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。崗位名稱：計算機管理.職責：負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。負責公司員工計算機普及應用工作。推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。2、權(quán)限有權(quán)合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。有權(quán)對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。3、素質(zhì)描述文化程度：本科以上文化程度。專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。業(yè)務能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務。崗位名稱：綜合文秘1職責按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用.負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。2權(quán)限有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領(lǐng)導裁決。有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。有權(quán)調(diào)查機構(gòu)，職能變動的原因和有關(guān)事項。有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。B.了解黨和國家的重大方針政策。C.掌握政治經(jīng)濟學、哲學、法學等基礎(chǔ)知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學和公共關(guān)系學等專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務范圍和工作職責。B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導意圖，提出具有參考價值的意見和建議。C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿迅速，條理清楚，邏輯性強。工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。崗位名稱：硬件維護與信息收集職責負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。負責收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。2權(quán)限對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權(quán)。對公司內(nèi)計算機的配置有建議權(quán)。對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場信息。3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識：具有計算機軟、硬件基本專業(yè)知識及電工、電子基礎(chǔ)知識。業(yè)務能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完成崗位工作任務。工作經(jīng)歷：從事硬件維護工作一年以上。技術(shù)職務：具有助理工程師以上職務。崗位名稱:企業(yè)綜合管理職責負責公司機構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。負責公司各單位職責的劃分，組織制定公司各部門管理標準、崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應用。負責對外合資、聯(lián)營、對外投資牽頭組織洽談，承擔合資、聯(lián)營后的辦事機構(gòu)職能。承擔工廠管理委員會辦事機構(gòu)的職能。負責辦理工商登記和公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。負責與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及XX公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務對口工作。2權(quán)限2有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行，并提出考核意見。有權(quán)調(diào)查機構(gòu)、職能變動的原因和有關(guān)事項。有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度專業(yè)知識：懂得企業(yè)管理學，了解公司法的基礎(chǔ)知識。業(yè)務能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導分工，各部門的職責與協(xié)作關(guān)系。B.能撰寫企業(yè)管理中的標準、制度和總結(jié)報告，并具有一定的歸納能力。C.能獨立完成本崗的工作任務。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。技術(shù)職務：具有助理經(jīng)濟師職稱。其它要求：經(jīng)過企業(yè)管理學和其它有關(guān)專業(yè)知識的培訓。崗位名稱：勞動定員定額1職責負責公司產(chǎn)品零件勞動定額的制定。依據(jù)生產(chǎn)實際，負責對現(xiàn)行勞動定額進行修訂。負責向財務部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動定額并貫徹執(zhí)行。負責公司內(nèi)生產(chǎn)勞動量的核算及提供。按時完成日常報表的編制及報送。依據(jù)定員標準，負責生產(chǎn)及服務人員定員。2權(quán)限有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動定額。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識：A.中級工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動定額專業(yè)技術(shù)和管理知識。3.3業(yè)務能力：A.應熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。B.應熟練掌握和運用勞動定額的工作方法。C.應具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。崗位名稱：綜合服務1職責負責印章、介紹信等的管理。負責公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。負責上級來文的辦理與利用階段的管理。負責電子公文的管理。負責辦公室的日常辦事工作。負責上級文件、信函等的拿取。負責傳真機和長途電話管理及設(shè)備維護保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。協(xié)助綜合管理部部長做好接待服務工作.負責處理群眾來信來訪。負責廠領(lǐng)導的后勤服務工作。負責文書檔案、設(shè)備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。負責日常辦公用品的采購及管理工作。一三負責與郵電部門的對口管理工作。1.14負責來客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。.一五完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。2權(quán)限2依照印章管理規(guī)定，對不符合規(guī)定或要求的公文或個人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。對未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。有權(quán)對損毀上級文件的行為進行監(jiān)督和制止。對不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機、長途電話3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化。專業(yè)知識：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識。業(yè)務能力：具有一定的社交，公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。其它要求：女性崗位名稱：收發(fā)、清掃員l職責1負責報刊、雜志等的征訂工作。負責所有接收到的報紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。負責公司發(fā)出郵件的辦理與管理。負責公司領(lǐng)導辦公室、全部會議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。負責完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯誤或缺損的報紙、雜志和郵件等。有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。有權(quán)對有損會議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財物的行為進行監(jiān)督和制止。3素質(zhì)描述文化程度：具備初中以上文化。業(yè)務能力：A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務。B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動。工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。崗位名稱：打字員l職責1負責公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。負責公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。負責公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡報及表格的打印。負責復印業(yè)務。負責打字與印刷設(shè)備的維護保養(yǎng)。負責完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。2.2有權(quán)拒絕復印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專或高中以上文化。專業(yè)知識：須具備打字方面的專業(yè)知識。業(yè)務能力：必須熟練掌握打字技能知識，了解和掌握辦公設(shè)備常見故障的原因或排除方法；熟練掌握計算機操作技能。工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。其它要求：女性。崗位名稱：司機l職責1負責公司領(lǐng)導的公務及有關(guān)事務用車服務。負責公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務用車服務。負責有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務或事務用車服務。負責車輛的維護保養(yǎng)。負責完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導安排或同意的出車任務。2.2在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務。3素質(zhì)描述文化程度：具有初中以上文化。專業(yè)知識：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識。業(yè)務能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見故障的原因或排除方法。工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。計劃財務部崗位職責及素質(zhì)要求崗位名稱：部長.職責認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計制度及XX公司財務工作有關(guān)規(guī)定。負責組織制定本公司財務管理標準及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認真執(zhí)行。負責公司年、季度的成本、資金、利潤等財務計劃執(zhí)行的編制和財務指標的分解下達。并對其進行監(jiān)控、核算和分析考察。負責公司對外合資、投資效益測算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進行會計結(jié)算。負責以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計劃價格，并參與制定營銷價格。負責公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和投資等專項資金的管理。負責落實公司方針、目標中有關(guān)本部門的工作任務。負責定期向總經(jīng)理提供真實的、完整的、合法的財務信息資料。負責本部門的工作計劃安排和總結(jié)。負責海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財務室會計業(yè)務指導工作。負責組織公司年度經(jīng)營制定并進行展開、分解.、考核工作。負責公司統(tǒng)計指標體系建立和指導統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作..一三負責公司審計和合同管理工作.1.14負責公司投資項目預決算審核工作.一五負責公司與公司下屬單位有關(guān)目標責任制并監(jiān)督實施和兌現(xiàn)工作負責收集各方面的信息，不定期的進行分析并上報公司有關(guān)領(lǐng)導，為公司領(lǐng)導的決策提供依據(jù).負責組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟核算、成本管理工作，制定目標成本及內(nèi)部核算考核指標。一八依據(jù)9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。.權(quán)限對違反國家、XX公司和本公司財經(jīng)紀律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。對確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權(quán)。對公司內(nèi)各單位各項指標的落實完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。對本部門人員的調(diào)動、任免、獎懲有建議權(quán)。在編制公司業(yè)務計劃時有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)資料.有對項目投資計劃的資金平衡調(diào)整權(quán)..素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)營管理知識企業(yè)管理知識，計算機基礎(chǔ)知識。業(yè)務能力：具有較高的政策水平和業(yè)務能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和財會法規(guī)制度，能擬訂一般的會計制度和核算方法。具有獨立工作能力，能組織和領(lǐng)導企業(yè)會計核算，正確處理業(yè)務中較為復雜的問題。組織編制財務、成本、預算，進行經(jīng)營管理活動分析，撰寫分析報告。工作經(jīng)歷：從事財務管理工作5年以上。技術(shù)職務：具有會計師（含會計師）以上技術(shù)職稱。其它要求：忠誠企業(yè)、身體健康。崗位名稱：主管會計員.職責嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及XX汽車公司制定的各項財務制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會計核算與會計管理的基本原則內(nèi)容。負責編制公司年、季、月度成本、費用、資金預算。負責分解、下達各項成本、費用、資金預算指標。負責及時編報年、季、月度各項財務報表。負責編制年、季、月度各項財務預算指標執(zhí)行情況報表、分析報告及考核報表。為領(lǐng)導提供準確、真實、公正的財務信息資料。負責計算機輔助財務管理的帳務管理、數(shù)據(jù)備份等工作。負責組織會計檔案的歸檔工作。負責審核會計憑證和會計科目運用的正確性。負責審核原始憑證的合法性、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準確性。負責審核各項費用、資金渠道劃分的正確性。負責審核各種報表之間有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。一三負責按會計記帳規(guī)則，每半年對會計帳冊進行審核。1.14負責對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點數(shù)據(jù)進行核查。一五負責收集定額資料,主要材料消耗定額,工時定額配套件,擴散件等定額資料.并對各項定額數(shù)據(jù)負責.負責編制產(chǎn)品目標成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本.熟悉成本開支范圍及標準,對產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負責..一八對由于工藝變更引起的定額成本的變動及時性負責1.19負責定期向部長提供有關(guān)車型的定額成本..權(quán)限對各單位預算指標完成情況有權(quán)考核。對財務報表有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實。對違反會計電算化制度的上機操作有權(quán)抵制。對違反會計核算方法處理的業(yè)務，有檢查、考核權(quán)。對費用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。對違反會計記帳規(guī)則的有考核權(quán)。有權(quán)對定額成本與實際成本的超支進行審核..素質(zhì)描述文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、工業(yè)企業(yè)會計核算和財務管理基礎(chǔ)知識、計算機管理基礎(chǔ)知識。業(yè)務能力：具有獨立工作能力，能處理較為復雜的會計業(yè)務。工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。技術(shù)職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。其它要求：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：綜合計劃統(tǒng)計員1職責根據(jù)XX公司總部下達的年度經(jīng)營計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促計劃的實施和掌握計劃進度情況。負責協(xié)調(diào)處理計劃實施過程中出現(xiàn)的各種問題,需要作計劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時處理。負責編報本公司產(chǎn)量統(tǒng)計報表及年、季、月各種報表。根據(jù)上級要求，負責本公司統(tǒng)計指標體系建立和修改，并督促有關(guān)部門執(zhí)行負責按時報送統(tǒng)計分析和專題分析,并對突出問題寫出調(diào)查報告供有關(guān)領(lǐng)導參閱。負責建立完整的統(tǒng)計臺帳，并對公司各部門統(tǒng)計人員進行業(yè)務指導、檢查及組織業(yè)務培訓。負責組織制定業(yè)務計劃并開展實施,診斷及考核評價.負責協(xié)作部長制定年度經(jīng)營責任承包方案及各單位經(jīng)濟指標并組織實施考核.負責綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報公司領(lǐng)導.負責完成領(lǐng)導交辦臨時任務.2權(quán)限有權(quán)向有關(guān)部門索要編計劃所需要的有關(guān)資料。有權(quán)調(diào)查各項計劃執(zhí)行情況,并提出改進措施。有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報表,并提出改正意見有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計臺賬有權(quán)對完不成計劃和統(tǒng)計臺賬不符合要求的單位提出考核意見。根據(jù)情況有調(diào)整計劃建議權(quán)。3素質(zhì)描述3文化程度：具有中專以上文化程度專業(yè)知識：具有工業(yè)企業(yè)管理、國民經(jīng)濟計劃、應用統(tǒng)計與技術(shù)、財務會計、技術(shù)經(jīng)濟分析等業(yè)務知識。業(yè)務能力：A.熟悉本公司的管理。B.有協(xié)調(diào)處理問題的能力。C.能撰寫經(jīng)濟活動分析報告。D.具有計算機操作能力。3.4工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。崗位名稱：成本核算員.職責嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及XX汽車公司制定的各項財務制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開支范圍、標準、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。負責及時正確計算年、季、月度產(chǎn)品入庫產(chǎn)值、成本、利潤。負責及時對產(chǎn)成品倉庫進行稽核簽證，正確計算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。正確核算產(chǎn)品成本，對原始憑證的合法性、真實性負責。嚴格掌握成本預算指標，正確劃分成本開支渠道。負責正確及時編制各項成本報表及成本分析報告。對產(chǎn)成品倉庫的帳、卡、物三一致負責，按期進行清查與調(diào)價工作。對產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負責。負責對倉庫管理人員進行業(yè)務指導工作。負責按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開展質(zhì)量成本核算工作。負責定期向部長提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對所提供的數(shù)據(jù)負責。負責收集價格資料，了解同行業(yè)價格水平，編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格，試制產(chǎn)品結(jié)算價格.并對所制定的價格負責..權(quán)限對違反成本開支范圍、標準的業(yè)務有拒付權(quán)。對任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。對成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。有權(quán)對公司內(nèi)部結(jié)算價格爭議進行仲裁..素質(zhì)描述文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知