勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模板1、目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。2、適用范圍本程序適用于公司所有需要配備勞動(dòng)防護(hù)用品崗位員工。3、職責(zé)3.1資源保障部負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收保管、發(fā)放、登記、更換；3.2使用部門(mén)負(fù)責(zé)教育員工正確配戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品；4、程序內(nèi)容4.1勞動(dòng)防護(hù)用品分類(lèi)免遭或者減輕事故及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品及特殊勞動(dòng)防護(hù)用品；勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄依照國(guó)家安監(jiān)____《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志實(shí)施細(xì)則》(安監(jiān)總規(guī)劃字【____】____號(hào))的相關(guān)規(guī)定確定；未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。案(現(xiàn)公司所需發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品崗位及防護(hù)用品見(jiàn)附表)，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時(shí)，部門(mén)需要重新評(píng)估，予以確認(rèn)，重新備案；品的使用更換頻率，并向使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工宣導(dǎo)；4.2勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。本單位安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，并將“三證”和“一標(biāo)志”存檔備查；同時(shí)應(yīng)按照特種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品不得采購(gòu)、發(fā)放和使用。品請(qǐng)購(gòu)單》；4.3勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收及保管議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到員工手中；4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與使用其勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，由人資部相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行記錄，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及使用確認(rèn)記錄》。用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。督促有關(guān)員工正確使用、穿戴，不準(zhǔn)挪作他用。屬于定期檢測(cè)檢驗(yàn)的公用特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按期檢測(cè)檢驗(yàn)，否則不得繼續(xù)使用。具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件以免部分勞動(dòng)防護(hù)用品受損影響使用壽命而失去防護(hù)性能。4.5勞動(dòng)防護(hù)用品使用后的處理、報(bào)廢及更換一般勞動(dòng)用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；用部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人集中收集破損、過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，按相關(guān)規(guī)定集中進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢后由人資部更換新的勞動(dòng)防護(hù)用品。5、相關(guān)文件記錄·《文件發(fā)放記錄》·《個(gè)人防護(hù)用品需求申請(qǐng)表》·《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄》·《防護(hù)用具校驗(yàn)維護(hù)記錄》·《制度教育培訓(xùn)記錄》6、本制度自發(fā)布之日起施行。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模板（二）1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)防護(hù)用品)，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品(具)的所有個(gè)人。3、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。3.3安全部/倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品采購(gòu)計(jì)劃的編制和勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。3.4各部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實(shí)施監(jiān)督管理和落實(shí)。3.5員工個(gè)人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、程序4.1發(fā)放原則____公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，也不得隨意延長(zhǎng)或縮短防護(hù)用品的使用期限。4.1.2員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費(fèi)。4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”)是根據(jù)員工的工種、勞動(dòng)條件、工作性質(zhì)制定的，各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品不再補(bǔ)發(fā)。4.1.5各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。4.2編制采購(gòu)計(jì)劃4.2.1需要采購(gòu)時(shí)由生產(chǎn)部將本部門(mén)采購(gòu)需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購(gòu)，財(cái)務(wù)部安排安全專(zhuān)項(xiàng)資金保障采購(gòu)所需費(fèi)用。4.2.2如有急需或計(jì)劃外增加防護(hù)用品的部門(mén)，庫(kù)存量不夠時(shí)，領(lǐng)用部門(mén)可隨時(shí)提出申請(qǐng)報(bào)辦公室做計(jì)劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購(gòu)。4.3采購(gòu)4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)資質(zhì)的單位采購(gòu)，實(shí)施資質(zhì)審核后按照公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。4.3.2采購(gòu)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項(xiàng)內(nèi)容。(1)工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(2)產(chǎn)品合格證4.3.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用4.4.1工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。4.4.2凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等)，勞動(dòng)防護(hù)用品開(kāi)支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。4.4.3領(lǐng)用部門(mén)、辦公室均建立“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門(mén)、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時(shí)，不符合新工種規(guī)定品種的，