會計信息質(zhì)量要求的思考_第1頁
會計信息質(zhì)量要求的思考_第2頁
會計信息質(zhì)量要求的思考_第3頁
會計信息質(zhì)量要求的思考_第4頁
會計信息質(zhì)量要求的思考_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

摘要的生命,我國會計信息目前存在著嚴(yán)重的問題,如果會計信息不能真企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況,不僅無法滿足有關(guān)各方了解企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)且將嚴(yán)重誤導(dǎo)會計信息的使用者,要解決好當(dāng)前普通存在的會計信息失真問高會計人員素質(zhì)改革現(xiàn)行會計管理體制。進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)制度,充分發(fā)揮會加大對違反會計法規(guī)的處罰力度等幾個方面進(jìn)行強(qiáng)化,從根本治理和預(yù)防會確保會計信息的真實,確保社會資源有效配置和確保投資者的利益,保證企和持續(xù)發(fā)展。在我國的會計制度中,要求會計信息真實、可靠,這是一個最但是也是我國大多數(shù)企業(yè)最難以做到的。我國大多數(shù)企業(yè)的會計信息都存在、資產(chǎn)計價失真、會計核算的原始資料失真、會計處理、披露信息失真等問會計信息不僅會使微觀經(jīng)濟(jì)陷入混亂,同時也會使宏觀經(jīng)濟(jì)失調(diào),嚴(yán)重影響管理者做出正確的決策。因此,尋找解決會計信息失真問題的對策是一個迫義 1 (一)、原始憑證造假 1 (二)、會計過程造假 2 (一)、虛假會計信息給國民經(jīng)濟(jì)造成了重大負(fù)面影響 2 (二)、破壞投資環(huán)境,影響經(jīng)濟(jì)資源配置 2 (三)、虛假會計信息影響單位的部管理 3 (一)、企業(yè)部原因 3 (二)、企業(yè)外部原因 4 虛假會計信息的對策及建議 5 (一)、改革會計人員管理制度 5 (二)、加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度 5 (三)、提高會計人員素質(zhì) 5 會計信息質(zhì)量真實性的思考性,是指會計信息所包括的容要真實可靠。每一項會計信息都應(yīng)該如過去事項,預(yù)計將會發(fā)生的過去事項,預(yù)計將會發(fā)生的未來事項,其實同會計所反映的對象在數(shù)量和時間上保持一致,它要求會計信息具有如性和客觀公正性。隨著我國會計準(zhǔn)則的建立與完善,會計信息質(zhì)量優(yōu)良在所有重大方面都能公允地反映會計主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)息。由于難以從會計信息結(jié)果本身判斷和評價會計信息的真實性,所的只是相對真實的會計信息,遵循程序理性觀的真實性。在我國,會循企業(yè)會計準(zhǔn)則和國家其他財務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定,在所有重大方面公 (一)、原始憑證造假、金額等,或采用偽造印鑒、冒充簽名、涂改容等手法,來制造證發(fā)票時,開列虛假品名、價格、數(shù)量、日期等,以蒙混過 (二)、會計過程造假家有關(guān)部門監(jiān)督,或是為了粉飾管理人員政績,授意、指使,強(qiáng)令 (一)、虛假會計信息給國民經(jīng)濟(jì)造成了重大負(fù)面影響 (二)、破壞投資環(huán)境,影響經(jīng)濟(jì)資源配置和債權(quán)人投資決策從未給投資者和債權(quán)人造成慘重經(jīng)濟(jì)揮、 (三)、虛假會計信息影響單位的部管理成本是真的表現(xiàn)多列或少列成本,甚至通過人為方 (一)、企業(yè)部原因、債權(quán)人及國家有關(guān)機(jī)關(guān)的信任,獲得投資、政策傾斜、減少稅金支健全,監(jiān)督機(jī)構(gòu)不但沒監(jiān)督,反而成為作假的同伙,部控制制度缺乏 (二)、企業(yè)外部原因要對企業(yè)一直扮演著雙重角色既要對企業(yè)財務(wù)狀況利與會計人員聯(lián)合造假共同“蠶食”國有資產(chǎn)強(qiáng)化企業(yè)會計管理體制、會計信息披露、會計信息質(zhì)量和會計法建設(shè)等、上的反映務(wù)、審計、物價、工商等行政執(zhí)法部門雖然具有一定的權(quán)利過罰款“創(chuàng)收”的執(zhí)法行為,嚴(yán)重的影響了國家法律的嚴(yán)肅性、面廣、任務(wù)重,注冊會計師制度又剛剛恢復(fù)建立不久,加之 (一)、改革會計人員管理制度,提供客觀、真實的信息,維護(hù)正常規(guī)的會計工作秩序,為整個經(jīng) (二)、加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度方法的規(guī)定缺乏統(tǒng)一的處理標(biāo)準(zhǔn)這就為企業(yè)制造虛假會計信息留下隱 (三)、提高會計人員素質(zhì)培訓(xùn)制度,要有計劃、有步驟的長期、分批選拔中青年進(jìn)修培訓(xùn),鼓勵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論