2023年安全宣傳培訓(xùn)制度篇

2023年安全宣傳培訓(xùn)制度篇

書目

消防平安宣揚教化和培訓(xùn)制度

一、各單位應(yīng)通過多種形式開展常常性的消防平安宣揚與培訓(xùn)；

二、應(yīng)張貼圖畫、消防刊物、視頻、網(wǎng)絡(luò)、舉辦消防文化活動等形式對公眾宣揚防火、滅火和應(yīng)急逃命等常識；

三、各單位應(yīng)至少每半年組織一次對從業(yè)人員的集中消防培訓(xùn)；

四、消防平安責(zé)任人、消防平安管理人應(yīng)參與公安消防部門組織的特地培訓(xùn)。消防平安管理人員、自動消防系統(tǒng)操作人員應(yīng)經(jīng)公安消防部門培訓(xùn)合格后，持證上崗；

五、應(yīng)對新上崗或有關(guān)人員進行上崗前的消防培訓(xùn)，達到四懂、四會要求；

六、消防培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（1）有關(guān)消防法規(guī)、消防平安管理制度、保證消防平安的操作規(guī)程等；

（2）本單位、本崗位的火災(zāi)危急性和防火措施；

（3）建筑消防設(shè)施、滅火器材的性能、運用方法和操作規(guī)程；

（4）報火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃命的學(xué)問、技能；

（5）本場所的平安疏散路途，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法等；

（6）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

七、宣揚教化、培訓(xùn)狀況，應(yīng)做好記錄。

注：四懂即懂火災(zāi)的危急性、預(yù)防火災(zāi)措施、火災(zāi)撲救方法、火場逃命方法。四會即會報火警119、會運用滅火器材、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散。

學(xué)校平安宣揚培訓(xùn)教化制度

為了不斷提高全校師生的平安意識,駕馭平安的法律、法規(guī),使大家用法律愛護自己的合法權(quán)益,平安領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)實行多種形式加強平安教化培訓(xùn)。特制定本制度:

一、學(xué)校應(yīng)將平安教化納入教化教學(xué)安排,針對不同年齡學(xué)生的特點,通過校報,板報,主題班會等多種形式開展常常性的平安宣揚教化.

二、要在新生入學(xué)后,放假前集中進行平安教化,并依據(jù)環(huán)境,季節(jié)進行防盜,防搶,防騙,防火,防病,防溺水,防雷擊,防植物和藥物食物中毒,交通事故等平安教化.

三、學(xué)校每年開展不少于一次的針對防火、防震等自然災(zāi)難的應(yīng)急,逃命,自救演練,提高師生平安防范實力.

四、平安領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次平安教化、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增加平安意識,提高自救實力。

消防平安宣揚教化培訓(xùn)制度

一、消防平安教化與培訓(xùn)由防火負責(zé)人負責(zé)組織,利用放錄象、板報、宣揚畫、標語、授課等各種形式,依據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點,結(jié)合各種火災(zāi)事故案例,主動主動、深化長久地開展宣揚教化工作,使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性,提高自防自救實力。

二、把消防培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)中,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、義務(wù)消防人員、新職工、重點崗位人員、特別工種人員,必需經(jīng)過防火平安技術(shù)學(xué)習(xí)和實際操作培訓(xùn),方能上崗操作。未經(jīng)消防平安教化培訓(xùn)或消防平安責(zé)任心不強的職工不得上崗。

三、對職工進行消防平安教化培訓(xùn),各部門職工可據(jù)工作狀況分散分批參與。教化培訓(xùn)的內(nèi)容:

1、宣揚《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。2、溝通和推廣消防工作閱歷。3、宣揚消防工作的好人好事。

4、普及消防學(xué)問,使廣闊職工駕馭報警的方法和內(nèi)容,5、明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位平安操作規(guī)程和防火平安要求、應(yīng)急狀況的處理方法。

6、使廣闊職工駕馭滅火器材、設(shè)備的運用方法和自救、互救。

平安宣揚教化培訓(xùn)制度范本

一、校長必需駕馭和自覺遵守國家頒布的各類平安法律、法規(guī),熟識各類平安教化學(xué)問和要求,定期對教職員工和學(xué)生進行平安教化。

二、學(xué)校平安教化的主要內(nèi)容有:平安意識教化、平安防范教化:包括交通平安教化、消防平安教化、食品衛(wèi)生教化、學(xué)?；顒悠桨步袒?、防觸電、防溺水教化及各類生活平安教化。

三、平安教化以學(xué)生為主,讓學(xué)生了解在學(xué)校和日常生活中基本的平安學(xué)問,駕馭在緊急狀態(tài)下避險和自救的簡便方法,熟識常用的報警、救助電話以及日常平安標記,具備初步的辨別平安與危急的實力。尤其要加強對學(xué)生進行緊急請況下撤離、疏散、逃命、自救、自護的方法等方面的教化。

四、將平安教化貫穿于學(xué)生一日生活的各個環(huán)節(jié),并通過嬉戲、教化教學(xué)、生活活動等形式,實行易于學(xué)生接受的方法,自然進行平安教化,防止教化形式的成人化。

五、注意學(xué)生的心理素養(yǎng)教化和心理衛(wèi)生教化,剛好發(fā)覺學(xué)生不健康的心理行為表現(xiàn),幫助學(xué)生克服各種心理壓力,防止和削減學(xué)生因心理疾病而發(fā)生意外損害事故。

六、在全體教職員工中樹立平安第一的思想,通過學(xué)習(xí)平安學(xué)問,開展平安技能訓(xùn)練,提高教職員工和幼兒防范事故的實力以及在緊急狀態(tài)下自救、互救實力。

七、加強職業(yè)道德教化,增加其平安工作的責(zé)任感,駕馭平安學(xué)問,提高處理突發(fā)事務(wù)的實力,駕馭緊急狀態(tài)下組織學(xué)生自救自護的方法,能夠識別學(xué)生心理疾病并有針對性地加以教化引導(dǎo),仔細履行工作職責(zé)。

八、學(xué)校要和家庭親密協(xié)作,結(jié)合網(wǎng)站、宣揚欄、衛(wèi)生宣教、家長會、家長開放日、家園聯(lián)系冊等形式,向家長宣揚有關(guān)平安學(xué)問,增加家長的平安意識,取得家長的協(xié)作和支持,實施學(xué)校和家庭的同步教化。

城關(guān)四中

2023年3月5日

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安宣揚培訓(xùn)制度

1、制訂實施年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安宣揚安排和年度培訓(xùn)方案，組織開展宣揚和培訓(xùn)活動，建立培訓(xùn)檔案。

2、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安法律法規(guī)宣揚，在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、交通要道、集鎮(zhèn)和農(nóng)夫集中場所，制作懸掛宣揚標牌，張貼宣揚標語。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安監(jiān)管、檢測人員應(yīng)當按上級主管部門要求參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

4、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安培訓(xùn)，每年組織對村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)40課時以上。

5、組織村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者參與上級農(nóng)業(yè)行政主管部門舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安培訓(xùn)。

平安宣揚培訓(xùn)制度

一、總則

第一條為有效開展平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理活動,提升各級人員平安素養(yǎng)和實力,避開和削減人身損害及職業(yè)危害事故發(fā)生,結(jié)合相關(guān)法規(guī)、華潤燃氣控股要求和岳陽華潤有限公司實際,制定本制度。

其次條本制度適用于公司各部室。

二、總體要求

第三條公司各部室必需實施全員平安生產(chǎn)培訓(xùn)。

第四條公司平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)實行分級分類管理。公司負責(zé)所在層級全體員工的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作,指導(dǎo)并監(jiān)督檢查所在層級各部門教化培訓(xùn)工作的開展。依據(jù)公司各級人員的崗位風(fēng)險和任職需求,平安生產(chǎn)培訓(xùn)對象分為主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員、其他人員等四類人群。

第五條公司各部室每年應(yīng)依據(jù)平安生產(chǎn)形勢,并結(jié)合上級主管部門的要求,明確年度平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的重點,合理制定各類人群的培訓(xùn)安排和教化方案,包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式、費用、機構(gòu)以及參與人員等。

第六條應(yīng)當將平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作納入本單位年度工作安排,并經(jīng)本單位主要負責(zé)人簽批后實施。保證公司平安培訓(xùn)工作所需資金。

三、組織實施

第七條依據(jù)分類實施、突出重點的原則,仔細落實培訓(xùn)安排和教化方案,確保各類人員達到所從事工作有關(guān)平安生產(chǎn)方面的學(xué)問水平,并符合國家有關(guān)法律法規(guī)對崗位任職資質(zhì)、培訓(xùn)學(xué)時等方面的要求。

第八條對主要負責(zé)人,重點培訓(xùn)與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的平安生產(chǎn)學(xué)問以及國家、地方、行業(yè)有關(guān)的基本法律法規(guī)等內(nèi)容。

第九條對平安生產(chǎn)管理人員,重點培訓(xùn)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、有關(guān)管理標準、國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷、典型事故案例等,以提高其平安學(xué)問水平和管理實力。

第九條對一般作業(yè)人員,重點培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安作業(yè)行為和操作規(guī)程,并確認其實力符合崗位要求。對特種作業(yè)人員,主要培訓(xùn)與其崗位操作相關(guān)的新學(xué)問和新技能。

第十條對其他人員,重點培訓(xùn)平安文化理念、有關(guān)平安規(guī)定、與其崗位相關(guān)的應(yīng)急處置學(xué)問和技能等,引導(dǎo)其平安看法和平安行為。應(yīng)對來訪人員進行有關(guān)平安規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急學(xué)問教化與告知。對發(fā)生事故后的有關(guān)責(zé)任人和應(yīng)受到教化者,應(yīng)以事故案例進行教化。

第十一條應(yīng)將相關(guān)方作業(yè)人員和臨時聘用人員納入公司日常平安生產(chǎn)管理,并以制度的形式予以明確,對其進行入場前的平安教化培訓(xùn),確認其資質(zhì)和實力符合作業(yè)要求后,方可允許上崗作業(yè)。

第十二條全部新入職員工必需經(jīng)過平安培訓(xùn)且考核合格,才能上崗工作。公司新入職員工在上崗前應(yīng)經(jīng)過公司級、部門級、班組級三級平安教化培訓(xùn);在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入運用前,應(yīng)對有關(guān)操作崗位員工進行特地的平安教化和培訓(xùn);操作崗位員工轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者,應(yīng)進行部門級、班組級平安教化培訓(xùn)。

第十三條應(yīng)將特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、領(lǐng)證工作作為公司平安培訓(xùn)工作重點,確保全部特種作業(yè)人員全部持證上崗。公司應(yīng)根據(jù)國家法規(guī)要求,嚴格落實主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的崗位準入制。

第十四條應(yīng)重視內(nèi)部平安培訓(xùn)師的培育,健全完善本單位內(nèi)部平安培訓(xùn)師選聘和接著教化機制,主動構(gòu)建素養(yǎng)較高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專兼職平安培訓(xùn)師隊伍,不斷提高本企業(yè)平安教化培訓(xùn)管理工作質(zhì)量。

四、平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的對象和內(nèi)容

第十五條對公司總經(jīng)理、分管平安技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的教化培訓(xùn)

1、基本要求

公司總經(jīng)理、分管平安技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)必需參與平安資格培訓(xùn),經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格并取得平安資格證書,并應(yīng)每年參與公司組織的生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

b)平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問、方法。

c)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

d)消防法的有關(guān)內(nèi)容及消防器材的運用,火災(zāi)逃命的方法和留意事項。

e)公司各類應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。

f)國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷。

g)典型事故案例分析。

h)華潤燃氣集團編制的各項平安管理指引。

3、培訓(xùn)時間

公司總經(jīng)理、分管平安技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)平安資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時;每年平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

第十六條對平安生產(chǎn)管理人員的教化培訓(xùn)

1、基本要求

a)公司負責(zé)平安生產(chǎn)的管理人員必需進行平安資格培訓(xùn),經(jīng)當?shù)仄桨采a(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后并取得平安資格證書。

b)公司負責(zé)平安生產(chǎn)的管理人員每年應(yīng)進行平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃氣行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

b)平安生產(chǎn)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生學(xué)問和平安文化學(xué)問。

c)工傷保險的政策、法律、法規(guī)。

d)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。

e)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。

f)重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制。

g)國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷。

h)典型事故案例分析。

i)華潤燃氣集團編制的各項平安管理指引。

2)培訓(xùn)時間

公司負責(zé)平安生產(chǎn)的管理人員平安資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時;每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

第十七條對公司其他從業(yè)人員的教化培訓(xùn)

1、公司其他從業(yè)人員

公司其他從業(yè)人員(簡稱“從業(yè)人員”)是指除了公司總經(jīng)理、分管平安技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和平安生產(chǎn)管理人員以外,在公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部人員,包括其他負責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,以及臨時聘用的人員。

1)對公司其他從業(yè)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃氣行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

b)事故應(yīng)急預(yù)案。

c)典型事故案例分析。

d)崗位職責(zé)、平安操作規(guī)程、公司平安管理制度。

e)華潤燃氣集團編制的各項平安管理指引。

2)培訓(xùn)時間

每年對公司其他從業(yè)人員教化培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。

a)對新從業(yè)人員的教化培訓(xùn)

1)對新從業(yè)人員應(yīng)進行公司、部門、班組三級平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

a)對新入公司員工在安排到部門或工作崗位之前,由公司平安部門進行初步的平安教化。教化的內(nèi)容包括《平安生產(chǎn)法》、《勞動法》、公司平安生產(chǎn)狀況,公司內(nèi)擔(dān)心全點的介紹,一般的平安技術(shù)學(xué)問等。一般可實行講課、參觀廠區(qū)等方法。

b)部門級平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:新員工安排到部門后,再由部門進行平安教化。教化內(nèi)容包括:部門的生產(chǎn)概括、工藝流程、機械設(shè)備的分布及性能、材料的特性;部門平安生產(chǎn)狀況,以及平安生產(chǎn)的好、壞典型事例;部門的勞動規(guī)則和應(yīng)當重視的平安問題,部門內(nèi)危急地區(qū)、有毒有害作業(yè)的惰況和平安事項;有針對性地提出新入公司人員當前應(yīng)特殊留意的一些問題。部門級教化的方法主要實行參觀講解、現(xiàn)埸觀摩等形式。

c)班組級平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:教化內(nèi)容包括本班組、本崗位的平安生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和平安規(guī)章制度;各種機具設(shè)備及平安防護設(shè)施的性能、作用、個人防護用品的運用和管理;崗位工種的平安操作規(guī)程,工作點的塵、毒源、危急機件、危急區(qū)的限制方法;講解事故教訓(xùn)、發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和平安撤退路途等。

三級教化考試合格后,公司應(yīng)填寫《三級平安教化卡》。

2)培訓(xùn)時間

非操作崗位的新從業(yè)人員平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,操作崗位的新從業(yè)人員教化培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。

第十八條其他平安教化培訓(xùn)

1)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應(yīng)進行相應(yīng)的部門及班組級平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

2)公司實施新工藝、新技術(shù)或運用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)對從業(yè)人員進行有針對性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。以上全部針對從業(yè)人員的培訓(xùn),必需組織進行考核,經(jīng)考核合格后的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)。

第十九條特種作業(yè)人員的教化培訓(xùn)

1)特種作業(yè)是指在勞動過程中簡單發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和四周設(shè)施的平安有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

2)特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè),金屬焊接、切割作業(yè),起重機械作業(yè),登高架設(shè)作業(yè),壓力容器作業(yè),危急物品作業(yè)。

3)特種作業(yè)人員上崗前,必需進行特地的平安技術(shù)和操作技能的教化培訓(xùn),增加其平安生產(chǎn)意識,獲得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。

4)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)學(xué)問更新教化后,每4年復(fù)審1次。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證由當?shù)卣嘘P(guān)部門負責(zé)。

公司激勵公司員工參與國家注冊平安工程師考試。

五、培訓(xùn)方式

其次十條可實行內(nèi)部自主培訓(xùn)與托付外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。具備平安培訓(xùn)條件的單位,應(yīng)當以自主培訓(xùn)為主;對公司內(nèi)不具備平安培訓(xùn)實力與資質(zhì)的培訓(xùn)類型,應(yīng)當托付外部具有相應(yīng)實力與資質(zhì)的平安培訓(xùn)機構(gòu)對相關(guān)人員進行平安培訓(xùn)。

其次十一條培訓(xùn)方式應(yīng)立足于崗位實際須要,以適應(yīng)各類人群特性化需求,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。主要培訓(xùn)方式包括會議、專題講座、研討、實際操作、典型事故案例、閱歷溝通等。激勵和提倡各類人員考取國家注冊平安工程師資格。

其次十二條主動推動網(wǎng)絡(luò)平安培訓(xùn)工作,依據(jù)崗位平安培訓(xùn)需求,研制網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程體系,逐步實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、互動溝通、培訓(xùn)管理一體化,擴大各類人員的培訓(xùn)選擇權(quán)。

其次十三條應(yīng)通過平安生產(chǎn)學(xué)問競賽、演講競賽、張貼宣揚畫、內(nèi)部網(wǎng)站、簡報、宣揚欄等多種形式,主動開展全員平安生產(chǎn)宣揚教化活動,不斷提高各類人群的平安意識,培育良好的平安文化氛圍。

六、評估改進和檔案管理

其次十四條公司人力資源部、平安技術(shù)部應(yīng)對每一次平安培訓(xùn)進行評估,了解受訓(xùn)員工感受,分析培訓(xùn)效果。應(yīng)定期(不超過一年)評估本單位整體平安培訓(xùn)效果,并結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織機構(gòu)的改變,剛好改進完善有關(guān)制度、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)安排和培訓(xùn)方式等。

其次十五條平安培訓(xùn)評估應(yīng)包括受訓(xùn)者反映、學(xué)習(xí)效果、行為的變更、績效影響等主要內(nèi)容,評估的一般方法有問卷調(diào)查法、比較評估法、個案分析法、定性定量分析法和集體探討法等,評估的參數(shù)和指標應(yīng)同平安生產(chǎn)管理活動緊密相關(guān)。

其次十六條公司人力資源部、平安技術(shù)部應(yīng)做好平安教化培訓(xùn)記錄,建立平安教化培訓(xùn)檔案,實施分級管理,平安培訓(xùn)檔案內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)安排、實施記錄、考核記錄、效果評估狀況、重要崗位人員證件信息等。

其次十七條應(yīng)建立健全員工平安培訓(xùn)檔案,具體、精確記錄培訓(xùn)考核狀況,確保檔案具有可追溯性。

其次十八條推廣應(yīng)用信息化技術(shù),實現(xiàn)培訓(xùn)檔案信息化管理,不斷提高培訓(xùn)檔案管理水平和工作效率。

七、附則

其次十九條本制度中所指人員的含義?！爸饕撠?zé)人”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營負全面責(zé)任,有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員;“平安生產(chǎn)管理人員”是指分管本單位平安生產(chǎn)的負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人及其工作人員,以及未設(shè)平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的專、兼職平安生產(chǎn)管理人員等;“作業(yè)人員”是指本單位與相關(guān)方的一般作業(yè)人員和特種作業(yè)人員;“其他人員”是指除主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員以外的全部人員,包括其他負責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員、臨時聘用人員以及外來人員等。

街道社區(qū)消防平安宣揚教化培訓(xùn)制度

街道社區(qū)消防平安宣揚教化與培訓(xùn)制度

一、開展豐富多彩、形式多樣、寓教于樂的社區(qū)消防平安宣揚教化活動,利用廣播、黑板報、科普畫廓、文藝活動、舉辦講座、設(shè)立消防公益廣告等形式,普及消防平安學(xué)問,加強對社區(qū)居民的消防平安教化,不斷提高社區(qū)居民的消防平安意識。

二、加強社區(qū)消防平安網(wǎng)絡(luò)建設(shè),廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”為社區(qū)居民服務(wù)。

三、每年兩次對社區(qū)義務(wù)消防隊員進行教化、培訓(xùn),同時,每年組織一次義務(wù)消防隊員進行消防實戰(zhàn)演練,不斷提高義務(wù)消防隊員的消防學(xué)問和滅火技能。

豐華酒店消防平安宣揚教化和培訓(xùn)制度

酒店消防平安宣揚教化和培訓(xùn)制度

酒店通過多種形式開展常常性的消防平安宣揚教化。消防平安重點單位對每名員工應(yīng)當至少每季度進行一次消防平安培訓(xùn)。宣揚教化和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括:

(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程;

(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危急性和防火措施;

(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的運用方法;

(四)報警器、撲救初起火災(zāi)以及自救逃命的學(xué)問和技能。

(五)酒店組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防平安培訓(xùn)。

e大酒店保安部

車輛平安宣揚、培訓(xùn)教化制度

1、車輛車輛平安宣揚工作要利用黑板報、墻報、通訊(短信平臺)、橫幅標語、廣播、錄像等宣揚工具常抓不懈,長期堅持。主要實行的方式有:

(1)常年宣揚。即依據(jù)一年四季的不同天氣、氣候狀況、不同交通特點、可能出現(xiàn)的傾向性問題,結(jié)合本單位實際有的放矢地進行。

(2)重點宣揚。在全國性的“車輛平安生產(chǎn)月”及省、市的“車輛平安宣揚周”、“百日車輛平安競賽”等活動中,或在重要節(jié)假日中,結(jié)合實際進行重點宣揚。

(3)突擊宣揚。主要是針對一個時期來交通車輛平安方面的突出問題,協(xié)作突發(fā)性整頓、管理開展宣揚、教化。

2、崗前培訓(xùn)教化

(1)對駕駛?cè)藛T進行有關(guān)車輛平安學(xué)問培訓(xùn),駕馭貨物運輸?shù)能囕v平安學(xué)問,并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格,取得上崗資格,方可上崗作業(yè)。

(2)崗前培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:

a、國家有關(guān)車輛平安生產(chǎn)的法律、法規(guī),國家與行業(yè)標準,貨物運輸車輛平安規(guī)章制度;

b、勞動車輛平安衛(wèi)生的法律、法規(guī),勞動車輛平安衛(wèi)生技術(shù)和勞動車輛平安衛(wèi)生基本學(xué)問;

c、勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本學(xué)問;

d、個人防護用品、防護器具和消防器材的運用方法;

e、職業(yè)道德教化;

f、本公司運輸生產(chǎn)特點,公司規(guī)章制度以及車輛平安留意事項;

g、事故案例及預(yù)防措施,應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作運用的基本學(xué)問;

h、崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、車輛平安技術(shù)規(guī)程等。

i、進入施工作業(yè)場所、道路的平安留意、防范、自我愛護學(xué)問;

3、日常培訓(xùn)教化

(1)加強對車輛平安管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教化培訓(xùn),全面提高車輛人員的業(yè)務(wù)水平。

(2)日常培訓(xùn)教化實行特地培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教化相結(jié)合的方式。

(3)日常培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:更進一步深化理解:崗前培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:

市場消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)制度

為做好消防平安宣揚、教化。培訓(xùn)工作，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防平安管理規(guī)定》的有關(guān)要求，制定本規(guī)定。

第一條開展消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)是增加廣闊員工消防意識，做好火災(zāi)預(yù)防工作的一項重要措施。各部門責(zé)任人要把消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)列入本部門消防工作議事日程，常抓不懈。

其次條要充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、報欄、板報、廣播等多種形式廣泛開展消防法規(guī)、制度、消防學(xué)問的宣揚教化活動，使員工懂得消防法律、法規(guī)和必要的消防學(xué)問。

第三條堅持每年開展消防宣揚活動，各部門要根據(jù)單位的支配，組織員工主動參加消防宣揚，進行滅火演練等各項活動。

第四條每年要對新員工、臨時工等進行消防法規(guī)和消防平安學(xué)問教化，使其從思想上高度重視防火平安，自覺遵守消防法規(guī)和消防制度。

第五條重點防火部位要對本部位工作人員每年至少進行一次消防平安專題培訓(xùn)，并進行專業(yè)理論、技能考核。

第六條利用先進閱歷、典型火災(zāi)案例等內(nèi)容對員工進行消防平安教化，增加員工的消防責(zé)隨意識和火災(zāi)防范意識。

第七條抓好義務(wù)消防隊的教化、培訓(xùn)工作。義務(wù)消防隊要制定消防學(xué)習(xí)、宣揚、培訓(xùn)安排，定期開展活動。

第八條通過消防學(xué)問的學(xué)習(xí)，全體員工要達到三懂三會，即：懂得火災(zāi)危急性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法；會報火警，會運用消防器材，會撲救初起火災(zāi)。

農(nóng)貿(mào)市場消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)制度

為做好消防平安宣揚、教化。培訓(xùn)工作,依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防平安管理規(guī)定》的有關(guān)要求,制定本規(guī)定。

第一條開展消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)是增加廣闊員工消防意識,做好火災(zāi)預(yù)防工作的一項重要措施。各部門責(zé)任人要把消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)列入本部門消防工作議事日程,常抓不懈。

其次條要充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、報欄、板報、廣播等多種形式廣泛開展消防法規(guī)、制度、消防學(xué)問的宣揚教化活動,使員工懂得消防法律、法規(guī)和必要的消防學(xué)問。

第三條堅持每年開展消防宣揚活動,各部門要根據(jù)單位的支配,組織員工主動參加消防宣揚,進行滅火演練等各項活動。

第四條每年要對新員工、臨時工等進行消防法規(guī)和消防平安學(xué)問教化,使其從思想上高度重視防火平安,自覺遵守消防法規(guī)和消防制度。

第五條重點防火部位要對本部位工作人員每年至少進行一次消防平安專題培訓(xùn),并進行專業(yè)理論、技能考核。

第六條利用先進閱歷、典型火災(zāi)案例等內(nèi)容對員工進行消防平安教化,增加員工的消防責(zé)隨意識和火災(zāi)防范意識。

第七條抓好義務(wù)消防隊的教化、培訓(xùn)工作。義務(wù)消防隊要制定消防學(xué)習(xí)、宣揚、培訓(xùn)安排,定期開展活動。

第八條通過消防學(xué)問的學(xué)習(xí),全體員工要達到“三懂三會”,即:懂得火災(zāi)危急性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得撲救火災(zāi)的方法;會報火警,會運用消防器材,會撲救初起火災(zāi)。

車輛平安宣揚培訓(xùn)教化制度

1、車輛車輛平安宣揚工作要利用黑板報、墻報、通訊(短信平臺)、橫幅標語、廣播、錄像等宣揚工具常抓不懈,長期堅持。主要實行的方式有:

(1)常年宣揚。即依據(jù)一年四季的不同天氣、氣候狀況、不同交通特點、可能出現(xiàn)的傾向性問題,結(jié)合本單位實際有的放矢地進行。

(2)重點宣揚。在全國性的“車輛平安生產(chǎn)月”及省、市的“車輛平安宣揚周”、“百日車輛平安競賽”等活動中,或在重要節(jié)假日中,結(jié)合實際進行重點宣揚。

⑶突擊宣揚。主要是針對一個時期來交通車輛平安方面的突出問題,協(xié)作突發(fā)性整頓、管理開展宣揚、教化。

2、崗前培訓(xùn)教化

(1)對駕駛?cè)藛T進行有關(guān)車輛平安學(xué)問培訓(xùn),駕馭貨物運輸?shù)能囕v平安學(xué)問,并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格,取得上崗資格,方可上崗作業(yè)。

(2)崗前培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:

a、國家有關(guān)車輛平安生產(chǎn)的法律、法規(guī),國家與行業(yè)標準,貨物運輸車輛平安規(guī)章制度;

b、勞動車輛平安衛(wèi)生的法律、法規(guī),勞動車輛平安衛(wèi)生技術(shù)和勞動車輛平安衛(wèi)生基本學(xué)問;

c、勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本學(xué)問;

d、個人防護用品、防護器具和消防器材的運用方法;

e、職業(yè)道德教化;

f、本公司運輸生產(chǎn)特點,公司規(guī)章制度以及車輛平安留意事項;

g、事故案例及預(yù)防措施,應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作運用的基本學(xué)問;

h、崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、車輛平安技術(shù)規(guī)程等。

i、進入施工作業(yè)場所、道路的平安留意、防范、自我愛護學(xué)問;

3、日常培訓(xùn)教化

(1)加強對車輛平安管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教化培訓(xùn),全面提高車輛人員的業(yè)務(wù)水平。

(2)日常培訓(xùn)教化實行特地培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教化相結(jié)合的方式。

⑶日常培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:更進一步深化理解:崗前培訓(xùn)教化的主要內(nèi)容:

駕駛員交通平安宣揚教化培訓(xùn)制度

1.加強交通平安意識,確保道路暢通、削減道路交通事故,保證人民生