試用期員工評(píng)估報(bào)告表2優(yōu)質(zhì)資料

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周邊員工考評(píng)表版次：A/0試用期員工評(píng)估報(bào)告表2優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）被考評(píng)人部門(mén)：崗位：姓名：考評(píng)人部門(mén)：崗位：姓名：考評(píng)區(qū)間：年月日——年月日評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。

B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。

C．忠于職守、堅(jiān)守崗位。

D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。54321543215432154321受命準(zhǔn)備A．正確理解領(lǐng)導(dǎo)交代的工作內(nèi)容，并能獨(dú)立開(kāi)展。

B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。

C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。

D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。54321543215432154321業(yè)務(wù)活動(dòng)A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。

B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。

C．積極努力改善工作方法，有思路。

D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。54321543215432154321工作效率A．工作速度快，不耽誤工作進(jìn)度。

B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，能自我調(diào)節(jié)，保持良好工作狀態(tài)和效率。

C．時(shí)刻保持工作環(huán)境的整潔，并井井有條。

D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321543215432154321個(gè)人素質(zhì)A．跟同事相處愉快

B．對(duì)于各種各樣的壓力能夠微笑面對(duì)，平常心對(duì)待

C．溝通能力注意方式方法，做到隨時(shí)溝通

D．能夠包容同事的失誤所帶來(lái)的自身?yè)p失，不打擊報(bào)復(fù)543215432154321543211.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）A[10分]B[8分]C[6分]D[4分]E[2分]A：100分-90分B：89分-80分C：79分-70分D：69分-60分E：59分以下3.考評(píng)者意見(jiàn)：注：請(qǐng)考評(píng)人如實(shí)填寫(xiě)本表，填好后上交人力資源部存檔。你的評(píng)價(jià)將影響被考評(píng)人最終成績(jī)，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待！員工調(diào)查表版次：A/0被考評(píng)人部門(mén)：崗位：姓名：考評(píng)人部門(mén)：崗位：姓名：考評(píng)區(qū)間：年月日——年月日評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。

B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。

C．忠于職守、堅(jiān)守崗位。

D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。54321543215432154321受命準(zhǔn)備A．正確理解領(lǐng)導(dǎo)交代的工作內(nèi)容，并能獨(dú)立開(kāi)展。

B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。

C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。

D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。54321543215432154321業(yè)務(wù)活動(dòng)A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。

B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。

C．積極努力改善工作方法，有思路。

D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。54321543215432154321工作效率A．工作速度快，不耽誤工作進(jìn)度。

B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，能自我調(diào)節(jié)，保持良好工作狀態(tài)和效率。

C．時(shí)刻保持工作環(huán)境的整潔，并井井有條。

D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321543215432154321個(gè)人素質(zhì)A．跟同事相處愉快。

B．對(duì)于各種各樣的壓力能夠微笑面對(duì)，平常心對(duì)待。

C．溝通能力注意方式方法，做到隨時(shí)溝通。

D．能夠包容同事的失誤所帶來(lái)的自身?yè)p失，不打擊報(bào)復(fù)。543215432154321543211.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分優(yōu)：100分-90分良：89分-80分中：79分-70分可：69分-60分差：59分以下2.考評(píng)者意見(jiàn)：注：請(qǐng)考評(píng)人如實(shí)填寫(xiě)本表，填好后上交人力資源部存檔。員工自評(píng)表版次：A/0部門(mén)：職位：工號(hào)：姓名：出生日期：學(xué)歷：入職日期：調(diào)崗日期：目前工作1、對(duì)試用期期間在公司的表現(xiàn)感到：

□很滿(mǎn)意

□還可以

□不滿(mǎn)意2、你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿(mǎn)意

□滿(mǎn)意

□還可以

□不滿(mǎn)意3、于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□正適合本身能力

□能力稍感不足

□能力不足4、你對(duì)目前的工作量感到：

□太大

□適中

□太少5、你對(duì)目前工作環(huán)境感到：

□很好

□好

□尚好

□差6、你對(duì)目前工作時(shí)間感到：

□太長(zhǎng)

□稍長(zhǎng)

□剛好7、你認(rèn)為你的部門(mén)當(dāng)中工作分配是否合理□合理

□不合理8、在工作方面有什么地方亟待改進(jìn)

薪資職位9、你對(duì)目前的待遇感到：

□滿(mǎn)意

□一般

□不滿(mǎn)意

10、你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□如可能望能調(diào)動(dòng)部門(mén)或崗位

□對(duì)本公司工作職務(wù)不適合教育培訓(xùn)11、試用期間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)

□曾參加

□未曾參加12、何種培訓(xùn)你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助（填寫(xiě)1-2項(xiàng)）

個(gè)人意愿13、有機(jī)會(huì)希望從事公司中何種工作

14、希望領(lǐng)導(dǎo)如何幫助你，使你未來(lái)工作更好（填寫(xiě)1-2項(xiàng)）簽名：注：此表由待轉(zhuǎn)正人員填寫(xiě)，并作為轉(zhuǎn)正/晉升參考轉(zhuǎn)正審批表版次：A/0工號(hào)：填表日期：姓名性別部門(mén)崗位出生年月試用期限年月日至年月日學(xué)歷公司工作經(jīng)驗(yàn)＜1年人力資源部轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)及意見(jiàn)轉(zhuǎn)正面談評(píng)價(jià)崗位得分統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)測(cè)評(píng)（60分）人力資源部測(cè)評(píng)（30分）周邊測(cè)評(píng)（10分）總計(jì)（100分）（20分）（20分）（10分）（10分）試用期獎(jiǎng)懲情況（10分）試用期出勤情況（10分）工作態(tài)度和溝通能力（10分）一、綜合意見(jiàn)：二、員工對(duì)公司的意見(jiàn)或建議：三、員工對(duì)轉(zhuǎn)正后薪資的要求：轉(zhuǎn)正意見(jiàn)：□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□予以調(diào)崗或辭退□延長(zhǎng)試用期（從年月日至年月日）簽名：日期：轉(zhuǎn)正薪資調(diào)整試用期工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)月度基本工資加班天數(shù)月度基本工資加班天數(shù)從________年_____月份工資中開(kāi)始體現(xiàn)調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)人力資源部審核分管副總審核總經(jīng)理審批備注：此表在新進(jìn)員工試用期滿(mǎn)時(shí)由人力資源部組織轉(zhuǎn)正評(píng)審時(shí)填寫(xiě)。轉(zhuǎn)正面談評(píng)分表版次：A/0被評(píng)價(jià)人：面談日期：年月日提問(wèn)區(qū)項(xiàng)目區(qū)評(píng)價(jià)點(diǎn)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參考優(yōu)良中差用人部門(mén)（20分）分值：__________點(diǎn)評(píng)：17~2012~166~110~520：工作流程清晰、工作內(nèi)容完整、工作及時(shí)18~19：工作流程清晰、工作內(nèi)容基本完整、工作及時(shí)17：工作流程清晰、工作內(nèi)容基本完整、工作基本及時(shí)16~15：工作流程基本清楚、工作內(nèi)容完整、工作及時(shí)14~13：工作流程基本清楚、工作內(nèi)容基本完整、工作及時(shí)12：工作流程基本清楚、工作內(nèi)容基本完整、工作基本及時(shí)11~10：工作流程不是很清晰、了解工作的大部分內(nèi)容，有時(shí)工作出現(xiàn)延誤9~8：工作流程不是很清晰、了解工作的部分內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤6~7：工作流程不是很清晰、了解少部分工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤5~4：不知道工作流程、工作內(nèi)容了解不完整、工作有時(shí)延誤3~1：不知道工作流程、了解少部分工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤0：不知道工作流程、工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤（20分）分值：__________點(diǎn)評(píng)：（10分）分值：__________點(diǎn)評(píng)：9~107~84~60~310：工作流程清晰、工作內(nèi)容完整、工作及時(shí)9：工作流程清晰、工作內(nèi)容基本完整、工作及時(shí)8：工作流程基本清楚、工作內(nèi)容完整、工作及時(shí)7：工作流程基本清楚、工作內(nèi)容基本完整、工作及時(shí)6：工作流程不是很清晰、了解工作的大部分內(nèi)容，有時(shí)工作出現(xiàn)延誤5：工作流程不是很清晰、了解工作的部分內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤4：工作流程不是很清晰、了解少部分工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤2~3：不知道工作流程、工作內(nèi)容了解不完整、工作有時(shí)延誤1：不知道工作流程、了解少部分工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤0：不知道工作流程、工作內(nèi)容，工作經(jīng)常延誤（10分）分值：__________點(diǎn)評(píng)：簽名：__________薪資調(diào)整建議試用期工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)加班天數(shù)月度基本工資加班天數(shù)月度基本工資轉(zhuǎn)正面談評(píng)分表版次：A/0被評(píng)價(jià)人：面談日期：年月日提問(wèn)區(qū)項(xiàng)目區(qū)評(píng)價(jià)點(diǎn)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參考優(yōu)良中差人力資源部試用期獎(jiǎng)懲情況10分分值：__________點(diǎn)評(píng)：9~107~84~60~3工作期間無(wú)因重大失誤而造成分廠生產(chǎn)損失；由于個(gè)人表現(xiàn)突出而獲得公司各種表彰；試用期間無(wú)考核有較小的失誤，但不致影響生產(chǎn)進(jìn)度；由于個(gè)人表現(xiàn)突出而獲得公司各種表彰；試用期間考核＜＝2次工作上有失誤，生產(chǎn)進(jìn)度稍有影響；由于個(gè)人表現(xiàn)突出而獲得公司各種表彰；試用期間考核次數(shù)＞＝3次＜＝5次試用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定；工作嚴(yán)重失職造成生產(chǎn)損失；考核次數(shù)＞＝5次試用期出勤情況10分分值：__________點(diǎn)評(píng)：9~107~84~60~3試用期間滿(mǎn)勤，每天配合分廠生產(chǎn)情況進(jìn)行加班；無(wú)請(qǐng)假、礦工試用期累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間＜＝5天，配合生產(chǎn)加班，加班次數(shù)＞10，無(wú)礦工試用期累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間＞5且＜＝10天，加班次數(shù)＜＝10次，無(wú)礦工試用期累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間＞10天；無(wú)加班，有礦工情況工作態(tài)度和溝通能力10分分值：__________點(diǎn)評(píng)：簽名：__________9~107~84~60~3工作積極主動(dòng)，態(tài)度端正，珍惜崗位工作機(jī)會(huì)；在工作中可以駕馭工作崗位和工作環(huán)境，利用工作環(huán)境更好的解決問(wèn)題工作比較積極；能夠很好的適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，融入很快工作積極性一般；適應(yīng)過(guò)程較長(zhǎng)，適應(yīng)效果一般工作態(tài)度不夠端正，對(duì)崗位工作不珍惜；在工作中無(wú)法融入環(huán)境，適應(yīng)崗位工作時(shí)間很長(zhǎng)，效果很差薪資調(diào)整建議試用期工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)加班天數(shù)月度基本工資加班天數(shù)月度基本工資管理人員試用期評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)崗位入職時(shí)間部門(mén)導(dǎo)師跟蹤人評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人評(píng)分部門(mén)評(píng)分紀(jì)律性20分1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未請(qǐng)過(guò)假（15-20分)2.試用期間很少請(qǐng)假，較好的遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度（8—15分)3.試用期間請(qǐng)假超過(guò)5天，有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象（0—8分）主動(dòng)性20分1.工作非常積極主動(dòng)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)（15-20分）2。工作較主動(dòng)，能夠較好的完成大部分工作任務(wù)（8-15分）3。工作態(tài)度消極，經(jīng)常怠工，常常不能按時(shí)完成工作任務(wù)(0—8分）學(xué)習(xí)性20分1.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，短時(shí)間內(nèi)快速補(bǔ)充崗位知識(shí)(15-20分）2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)積極性，對(duì)崗位知識(shí)有意識(shí)去學(xué)習(xí)(8—15分)3.學(xué)習(xí)比較被動(dòng),接受新知識(shí)比較慢(0-8分）適應(yīng)性20分1。快速適應(yīng)新工作，能夠游刃有余的應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)2.基本適應(yīng)新工作，對(duì)涉及到的崗位工作內(nèi)容和流程較清楚3。不太適應(yīng)新工作，對(duì)工作流程與人際關(guān)系不能單獨(dú)處理（0—8分）團(tuán)隊(duì)精神20分1.能與他人密切合作,順暢溝通，相互配合融洽（15—20分）2.能與他人合作溝通,但有時(shí)表現(xiàn)出個(gè)人主義（8—15分）3.很少與團(tuán)隊(duì)成員合作，比較內(nèi)向（0-8分）總分100分考核評(píng)分自評(píng)語(yǔ):員工簽名：日期：直屬主管綜合評(píng)語(yǔ)：直屬領(lǐng)導(dǎo)簽名：日期：試用期評(píng)估表姓名：部門(mén)：職位：試用期：評(píng)分定義3=超過(guò)預(yù)期工作表現(xiàn)已經(jīng)超過(guò)了預(yù)期目標(biāo)并出色完成各項(xiàng)任務(wù)并無(wú)任何失誤表現(xiàn)。2=達(dá)到預(yù)期工作表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并在無(wú)任何附加工作與監(jiān)督的情況下完成各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量與產(chǎn)出符合時(shí)間與效率要求。1=期待提高工作表現(xiàn)未完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并需要在更多監(jiān)督與支持下準(zhǔn)確完成任務(wù)，質(zhì)量與產(chǎn)出待提高。0=不符合工作表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并需要在更多監(jiān)督與支持下仍無(wú)法完成任務(wù)，質(zhì)量與產(chǎn)出與崗位要求不符合。評(píng)估內(nèi)容評(píng)分專(zhuān)業(yè)能力具備工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獨(dú)立性在