2023年民辦學校聘用合同（份范本）VIP

2023年民辦學校聘用合同（份范本）

書目

第1篇民辦學校老師聘用合同書

第2篇民辦學校老師聘用合同范本

第3篇民辦學校高數老師聘用合同

第4篇深圳市民辦學校老師聘用合同書模板

第5篇民辦學校聘用法律顧問合同

第6篇民辦學校聘用合同書

第7篇民辦學校聘用任老師合同

第8篇民辦學校老師聘用合同

第9篇深圳市民辦學校老師聘用合同

第10篇深圳市民辦學校老師聘用合同書通用模板

第11篇2023年民辦學校老師聘用合同范本

第12篇民辦學校老師聘用合同模板

民辦學校老師聘用合同書

甲方：____________(聘用單位)乙方：____________(受聘人)

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

老師資格種類：____________

學歷：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

依據《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條合同期限為以下第種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外。

合同期限一_______年以上不滿________年的，試用期不得超過________月________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過________月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

2、無固定期限合同，自________年________月________日起。

3、完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是：____________。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)根據章程自主管理

(二)組織實施教化教學活動

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相一樣的工作服務

(四)依據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、獨創(chuàng)、專利、技術成果等的學問產權全部權

(六)聘任老師及其他職工

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵遵守法律律、法規(guī)

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學標準，保證教化教學質量

(三)維護受教化者、老師及其他職工的合法權益

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作須要，為乙方供應必要的工作條件

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假

(二)對學校教化教學、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理

(三)參與進修或者其他方式的培訓

(四)進行教化教學活動，開展教化教學改革和試驗

(五)從事科學探討、學術溝通，參與專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表看法

(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品德和學業(yè)成果

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

(二)嚴格遵守國家安排生育政策

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團結的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學技術教化，組織、帶領學生開展有益的社會活動

(五)關切、愛惜全體學生，敬重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵擾學生合法權益的行為，指責和抵制有害于學生健康成長的現象

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機密信息

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據乙方的工作崗位，按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/________月正式聘用期工資為人民幣元/________月。每________月________日(每________月________日之前)為(當或上)________月工資的發(fā)放________日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作________日以內發(fā)放聘期最終一個________月的工資。

第九條甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。

第十條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消逝時終止

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束

(三)乙方因公負傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實力的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關實行人身限制措施的

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的

(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的

(四)簽訂合同時實行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項的

(五)有意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的

(六)體罰學生，羞辱學生的

(七)連續(xù)曠工超過________個工作日或者____________年內累計曠工超過________個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的

(二)乙方不能勝任教化教學和教化教學協(xié)助服務工作的

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的

(三)因公負傷、致殘而丟失勞動實力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內解除合同的，應依據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關狀況報告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實記錄在案。

六、解除合同的經濟補償

其次十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金：

(一)甲方未根據本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的

(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，根據約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務期的，不影響根據正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應同等協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

________年________月________日________年________月________日

民辦學校老師聘用合同范本

____________年___________月___________日_____________制定

簽訂地點__________

甲方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

乙方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

依據《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

1、甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力，聘乙方的工作崗位為________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限為以下第_______種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于__________年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限________年以上不滿_______年的，試用期不得超過_______月________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過_______月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止，包含試用期為________個月，自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止。

2、無固定期限合同，自__________年_________月______日起。

3、完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是：_____________________________________________。

三、工作條件與勞動愛護

1、甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

2、甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

4、甲方支配乙方加班補課，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作酬勞、保險與福利待遇

1、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

2、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、嘉獎與懲處

1、乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度遵守職業(yè)道德愛惜甲方財產按甲方的要求完成教化教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。乙方違反勞動紀律，完不成教化教學任務給教化教學工作造成損失的體罰學生，經教化仍不改正的品德不良、羞辱學生影響惡劣的甲方可依據本校的規(guī)章制度，賜予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失的體罰學生，經教化仍不改正的品德不良、羞辱學生影響惡劣的

(4)被撤銷老師資格的

(5)被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教化、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的

(3)甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：____________

日期：__________________

乙方(簽章)：____________

日期：__________________

民辦學校高數老師聘用合同

2023民辦學校高數老師聘用甲方：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第一條依據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關規(guī)定，甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

其次條甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力，聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據甲方的合法要求，按時按質完成教化教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

一、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

二、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。接近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。并依據乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

三、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教化，教化教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條依據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞;

第十二條依據乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的確定權。

四、乙方的權利和義務：

第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十五條聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等狀況發(fā)生改變，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一樣的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

其次十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動酬勞、供應勞動愛護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時實行欺瞞手段隱瞞個人重要事項的;

5、有意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不聽從甲方工作支配。

六、其它事宜：

其次十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方全部費用外，還要賠償甲方因此遭遇的經濟損失。

其次十三條乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生平安事故，甲方擔當經濟損失的30%，乙方擔當70%。

其次十四條乙方在本校外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

其次十五條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

其次十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。其次十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日______

深圳市民辦學校老師聘用合同書模板

甲方：

乙方(受聘人)

依據《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是：。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)根據章程自主管理;

(二)組織實施教化教學活動;

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相一樣的工作服務;

(四)依據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、獨創(chuàng)、專利、技術成果等的學問產權全部權;

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學標準，保證教化教學質量;

(三)維護受教化者、老師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作須要，為乙方供應必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教化教學、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理;

(三)參與進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教化教學活動，開展教化教學改革和試驗;

(五)從事科學探討、學術溝通，參與專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表看法;

(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品德和學業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團結的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學技術教化，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關切、愛惜全體學生，敬重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵擾學生合法權益的行為，指責和抵制有害于學生健康成長的現象;

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當地或行業(yè)最低工資標準)。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消逝時終止;

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

(三)乙方因公負傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實力的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴峻違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項的;

(五)有意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教化教學和教化教學協(xié)助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而丟失勞動實力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內解除合同的，應依據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關狀況報告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實記錄在案。

六、解除合同的經濟補償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金：

(一)甲方未根據本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，根據約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務期的，不影響根據正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應同等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項。

民辦學校聘用法律顧問合同

2023民辦學校聘用法律顧問甲方：____________

乙方：____________

甲方因學校管理的須要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條乙方委派律師_______擔當甲方的常年法律顧問，為甲方供應法律幫助，依法維護甲方的合法權益。聘期為____年。

其次條法律顧問工作范圍：

(一)為甲方供應法律詢問，必要時供應法律看法;

(二)參加甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議;

(三)接受甲方的托付，參加重大民事法律活動;

(四)接受甲方的托付，擔當代理人，參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動;

(五)每年對師生進行____次法律培訓和法制教化;

(六)接受甲方的托付，辦理其他法律事務。

第三條律師的工作時間、地點及工作方式：

第四條甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁及項目談判等，收費按有關規(guī)定另行議定。

第五條律師受甲方托付外出，差旅費由甲方支付。

第六條甲方應向律師供應與業(yè)務有關的狀況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責。

第七條本合同自雙方簽字之日起生效。

第八條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：_______(公章)

法定代表人：__(簽字)法定代表人：_(簽字)

民辦學校聘用合同書

甲方：________（通常為用人學校）

法定代表人：____________________

托付代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

老師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

依據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商，達成一樣看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應依據甲方的合法要求，按時完成教化教學工作任務。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班補課的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

甲方應根據國家有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作酬勞

第八條甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方供應以下福利待遇：____________________________。六、工作紀律、嘉獎與懲處

第十五條乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產；按要求完成教化教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。雙方就嘉獎做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失或體罰學生，經教化仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失或體罰學生，經教化仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的；

（4）被撤銷老師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教化、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女老師在孕期、產期或哺乳期內的；

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按辦理，不得依據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當工資酬勞25%的經濟補償金。

（2）甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）經與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應擔當賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應擔當賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他

第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．____________________________；

2．____________________________；

3．____________________________；

4．____________________________。

第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________（蓋章）乙方：___（簽字）

法定代表人：____（簽字）

托付代理人：____（簽字）

____________年____________月______________日

民辦學校聘用任老師合同

2023民辦學校聘用任老師甲方：________(通常為用人學校)

法定代表人：____________________

托付代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

老師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

依據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國

勞動

法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商，達成一樣看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應依據甲方的合法要求，按時完成教化教學工作任務。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班補課的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學

管理

和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

甲方應根據國家有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作酬勞

第八條甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、

保險

福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方供應以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、嘉獎與懲處

第十五條乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產;按要求完成教化教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設、社會

服務

、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。雙方就嘉獎做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失或體罰學生，經教化仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失或體罰學生，經教化仍不改正或品德不良、羞辱學生，影響惡劣的;

(4)被撤銷老師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教化、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女老師在孕期、產期或哺乳期內的;

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按辦理，不得依據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

民辦學校老師聘用合同

____________年___________月___________日_____________制定

簽訂地點__________

甲方:____________

地址:____________

電話:____________

郵箱:____________

乙方:____________

地址:____________

電話:____________

郵箱:____________

依據《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

1、甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限為以下第_______種:

1、固定期限合同,正式聘用期不得低于__________年,但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限________年以上不滿_______年的,試用期不得超過_______月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過_______月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限:自__________年_________月______日起,至__________年_________月______日止,包含試用期為________個月,自__________年_________月______日起,至__________年_________月______日止。

2、無固定期限合同,自__________年_________月______日起。

3、完成肯定工作任務合同:完成任務的標記是:_____________________________________________。

三、工作條件與勞動愛護

1、甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行支配。

2、甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常平安進行。

3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

4、甲方支配乙方加班補課,應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作酬勞、保險與福利待遇

1、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

2、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為_________。除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、嘉獎與懲處

1、乙方應當仔細履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產;按甲方的要求完成教化教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的,甲方予以表彰、嘉獎。乙方違反勞動紀律,完不成教化教學任務給教化教學工作造成損失的;體罰學生,經教化仍不改正的;品德不良、羞辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規(guī)章制度,賜予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教化教學任務給教化教學工作造成損失的;體罰學生,經教化仍不改正的;品德不良、羞辱學生影響惡劣的;

(4)被撤銷老師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前________日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學效益極差面臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明狀況,并向教化、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

6、乙方解除本合同,應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)試用期內,在不影響甲方正常教學工作前提下;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

8、本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文本

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

甲方(簽章):____________

日期:__________________

乙方(簽章):____________

日期:__________________

深圳市民辦學校老師聘用合同

2023深圳市民辦學校老師聘用甲方：

乙方(受聘人)：

依據《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

固定期限合同，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，包含試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

無固定期限合同，自_____年_____月_____日起。

完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是：。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)根據章程自主管理;

(二)組織實施教化教學活動;

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相一樣的工作服務;

(四)依據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、獨創(chuàng)、專利、技術成果等的學問產權全部權;

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學標準，保證教化教學質量;

(三)維護受教化者、老師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作須要，為乙方供應必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教化教學、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理;

(三)參與進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教化教學活動，開展教化教學改革和試驗;

(五)從事科學探討、學術溝通，參與專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表看法;

(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品德和學業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團結的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學技術教化，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關切、愛惜全體學生，敬重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵擾學生合法權益的行為，指責和抵制有害于學生健康成長的現象;

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。

合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。