運營聘用合同書

運營聘用合同書運營聘用合同書甲方（公司名稱）：__________乙方（個人姓名）：__________甲乙雙方本著相互信任和合作的原則，就乙方加入甲方公司從事運營工作等事項，協(xié)商簽訂本合同。一、工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方應(yīng)當按照公司的規(guī)定完成所任職的崗位工作任務(wù)，并不得擅自離崗或違規(guī)操作。2.乙方應(yīng)當遵守公司制定的各種規(guī)章制度和考核標準，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)當積極向公司提供意見和建議，不斷改進業(yè)務(wù)流程和工作方式。二、工作地點與工作時間1.乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.乙方應(yīng)當根據(jù)公司的具體情況和工作需要，按照公司的要求安排工作時間，不得擅自遲到早退或曠工。3.乙方在完成公司規(guī)定任務(wù)后，可以按照需要在家居住工作，但應(yīng)當做好質(zhì)量保障，確保工作效率。三、工資福利1.乙方的薪資待遇由甲方根據(jù)崗位要求和市場行情制定，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險等。3.乙方工作期間因公外出的交通、食宿和通訊等費用由甲方承擔(dān)。四、保密協(xié)議1.乙方對甲方公司的商業(yè)機密和技術(shù)機密等保密事項應(yīng)當保守機密，不得泄露給任何第三方。2.甲方公司受到第三方侵犯時，乙方應(yīng)積極配合公司處理相關(guān)事宜，不得干擾或阻攔處理。五、勞動糾紛協(xié)商在工作期間，如出現(xiàn)任何勞動糾紛及爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向企業(yè)工會或當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)申報。六、違約責(zé)任及補償1.如乙方違反本合同規(guī)定或者工作情況不符合公司要求，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反合同的行為或解除合同，且有權(quán)要求乙方賠償因乙方行為所造成的損失。2.如甲方單方面解除本合同，應(yīng)當提前通知乙方；如未提前通知，甲方應(yīng)當支付乙方一個月的工資及補貼。3.如乙方單方面提前離崗，甲方有權(quán)要求乙方支付約定違約金的50%。七、合同終止1.本合同期限為______年/月/日，自乙方入職之日起生效。2.雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，可以提前解除本合同；否則，本合同到期后自動終止。3.在本合同終止后，乙方應(yīng)當交還公司提供的辦公用品、工具等，如有遺失，乙方應(yīng)當按市場價格予以賠償。合同有三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，企業(yè)工會監(jiān)督并存案。本合同自簽署之日起生效，具有法律效力。甲方（公司名稱）：_____________法定代表人（簽字）：_____________乙方（個人姓名）：____________