煤礦企業(yè)年終總結(jié)

第頁共頁煤礦企業(yè)年終總結(jié)煤礦企業(yè)年終總結(jié)煤礦企業(yè)年終總結(jié)1一、建立完善的工作體系，為施行“平安消費(fèi)月”活動(dòng)提供組織保證今年“平安消費(fèi)月”活動(dòng)期間，煤礦先后兩次召開會(huì)議安排部署工作，在6月8日，煤礦召開了平安施工協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)“平安消費(fèi)月”活動(dòng)全面安排；6月13日舉行了“平安消費(fèi)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。為保證16項(xiàng)活動(dòng)的效果，煤礦礦成立了以經(jīng)理、副經(jīng)理、駐礦安監(jiān)處長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工程技術(shù)部，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，6月15日，煤礦再次召開平安施工協(xié)調(diào)會(huì)專題會(huì)，要求增強(qiáng)活動(dòng)氣氛，將“平安消費(fèi)月”活動(dòng)開展的有聲有色。全礦各施工單位根據(jù)活動(dòng)安排，相繼成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，細(xì)化工作安排將活動(dòng)氣氛營造、活動(dòng)方案安排等工作落實(shí)到人頭，完好的工作體系，周密的安排部署為活動(dòng)的開展奠定了根底。二、把活動(dòng)的開展與職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍今年的“平安消費(fèi)月”活動(dòng)聲勢(shì)大，參與人數(shù)眾多。煤礦站在進(jìn)步職工素質(zhì)的高度，先后組織礦建、土建施工單位開展了“平安知識(shí)競(jìng)賽”有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，同時(shí)施工單位利用班前會(huì)，組織職工開展“平安百題知識(shí)”問答，全礦數(shù)百人參與了活動(dòng)，全面進(jìn)步了職工的平安意識(shí)和法律意識(shí)。每旬用兩天時(shí)間，向職工廣泛宣傳國務(wù)院《通知》〔國發(fā)〔xx〕23號(hào)〕、甘肅省政府《施行意見》和兩個(gè)《責(zé)任規(guī)定》〔甘肅省人民政府60、61號(hào)令〕等法律法規(guī)、規(guī)章制度。在平安宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天，發(fā)放印宣傳材料100余份。三、把活動(dòng)效果與職工承受程度相結(jié)合，開展職工喜歡，群眾認(rèn)可的活動(dòng)煤礦在今年“平安消費(fèi)月”活動(dòng)中，回絕求數(shù)量、求把戲、求人數(shù)的作法，通過職工喜聞樂見的形式組織活動(dòng)，以到達(dá)活動(dòng)有實(shí)效，活動(dòng)范圍廣的效果。在礦區(qū)內(nèi)懸掛平安標(biāo)語22條，平安宣傳排版30余張，寫平安信件13封，組織我公司和施工單位女職工井口送溫暖，送平安鞋墊50余雙，組織開展了平安漫畫進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)巡回展覽，還在職工中開展了“我為平安獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，全礦近百人從平安管理創(chuàng)新、平安教育、平安設(shè)施、平安技術(shù)措施等方面，為我礦平安施工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過開展這些活動(dòng)，得到了施工單位的認(rèn)可，獲得了實(shí)實(shí)在在的效果。四、把活動(dòng)開展與展示礦區(qū)形象、凝聚人心相結(jié)合，務(wù)實(shí)抓好每一項(xiàng)活動(dòng)在“平安消費(fèi)月”活動(dòng)中，煤礦要求每一項(xiàng)活動(dòng)要到達(dá)求真務(wù)實(shí)的效果。在舉辦平安宣傳教育牌板展覽中，煤礦結(jié)合礦建、土建單位的實(shí)際情況，圖文并茂，把平安漫畫帶進(jìn)了施工工地巡回展覽，一張張生動(dòng)的圖片生動(dòng)的反響了違章造成的后果，時(shí)刻提醒著工人要按章作業(yè)。工人在上班前、下班后經(jīng)過漫畫前禁不住停下腳步觀看，都稱這次平安漫畫展覽活動(dòng)太及時(shí)了，就像一場(chǎng)及時(shí)雨滋潤了缺少平安知識(shí)的人們。6月21日，由工程技術(shù)部牽頭，各單位配合，組織開展了礦井突然停電應(yīng)急預(yù)案演練。通過演練活動(dòng)，鍛煉了職工隊(duì)伍，進(jìn)步了干部、職工的應(yīng)急才能和應(yīng)急管理程度。通過有方案、有組織、有目的的定期檢查和各級(jí)人員的不定期巡查，使煤礦平安月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了平安工作，為煤礦平安消費(fèi)穩(wěn)定開展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。五、把“平安消費(fèi)月”活動(dòng)開展的短期效應(yīng)與平安長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，確保平安長(zhǎng)周期六、存在的問題盡管公司“平安消費(fèi)月”活動(dòng)開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。1、全員參與“平安消費(fèi)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步進(jìn)步。2、內(nèi)容和形式較為單調(diào)。七、今后的努力方向我們將認(rèn)真總結(jié)這次開展“平安消費(fèi)月”活動(dòng)的經(jīng)歷教訓(xùn)，本著因地制宜的原那么，努力搞好來年的“平安消費(fèi)月”活動(dòng)。1、在思想認(rèn)識(shí)上，再進(jìn)步；2、在準(zhǔn)備籌劃上，再認(rèn)真；3、在增強(qiáng)效果上，再下功夫；4、在整改平安隱患上，再努力；5、在營造氣氛上，再加油。6、認(rèn)真總結(jié)，以月促年。6月底，各施工單位對(duì)“平安消費(fèi)月”活動(dòng)都進(jìn)展了認(rèn)真總結(jié)上報(bào)。通過平安消費(fèi)宣傳、教育、檢查、整改等一系列的活動(dòng)，使煤礦全體干部員工進(jìn)一步進(jìn)步了平安防范意識(shí)，“平安責(zé)任、重在落實(shí)”的主題思想已深化人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強(qiáng)，查出的各類平安隱患都及時(shí)得到了整改落實(shí)，保證了施工的平安?？傊?，通過本次活動(dòng)的開展，煤礦各單位都收到了良好的效果，進(jìn)步了干部職工對(duì)平安消費(fèi)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了各單位干部、職工的平安意識(shí)和平安責(zé)任心，“平安責(zé)任重于泰山”、“平安責(zé)任重在落實(shí)”等意識(shí)已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識(shí)，各項(xiàng)平安措施得到進(jìn)一步落實(shí)。煤礦企業(yè)年終總結(jié)2公司兩委在市煤管局、集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下，深化貫徹施行《中華人民共和國平安消費(fèi)法》、《平安消費(fèi)條例》等法律、法規(guī)，堅(jiān)持“科學(xué)開展、平安開展”的指導(dǎo)原那么，認(rèn)真落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安消費(fèi)方針，以建立健全平安消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制為根本，以杜絕重特大事故為重點(diǎn)，開展了大量深化細(xì)致的平安消費(fèi)工作，獲得了一定成效。現(xiàn)將我公司20xx年度平安消費(fèi)方面的主要工作報(bào)告如下：一、可以及時(shí)制定并認(rèn)真召開月度的平安消費(fèi)無事故措施及月度平安消費(fèi)辦公會(huì)議。按照《月度平安無事故措施制定及會(huì)審制度》，及時(shí)制定月度平安消費(fèi)無事故措施，并可以按時(shí)召開平安消費(fèi)辦公會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)上月度平安無事故措施執(zhí)行情況，找出執(zhí)行難點(diǎn)，改變職能科室的效勞意識(shí)和大局意識(shí)，并對(duì)各工作區(qū)域和任務(wù)當(dāng)前的平安狀況和可能存在的危險(xiǎn)及分析^p，明確當(dāng)月的平安工作重點(diǎn)和主要隱患；并針對(duì)每一個(gè)平安工作重點(diǎn)和主要隱患制定相應(yīng)的平安保障措施，責(zé)任到人，確保公司長(zhǎng)治久安。二、可以認(rèn)清各時(shí)段的平安消費(fèi)形勢(shì)，及時(shí)制定相關(guān)活動(dòng)施行方案并出臺(tái)一些管理制度。例如：六月平安月活動(dòng)期間，我們制定了《六月平安月活動(dòng)施行方案》及《賽事時(shí)間安排明細(xì)》并制度了獎(jiǎng)懲制度。百日平安消費(fèi)隱患大排查期間，我們制定了《百日平安消費(fèi)大排查施行方案》，并出臺(tái)了《平安消費(fèi)百日大排查期間管理暫行規(guī)定》，并對(duì)零星作業(yè)地點(diǎn)和遙遠(yuǎn)崗位，出臺(tái)了《xx煤業(yè)盲區(qū)管理制度》，實(shí)行不定時(shí)巡查，有力的加強(qiáng)了覆蓋面和監(jiān)管力度，確保了百日平安消費(fèi)大排查期間的平安穩(wěn)定。十八大召開期間，我們出臺(tái)了《xxx煤業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察室關(guān)于中層干部夜間駐礦的通知》，目的旨在加強(qiáng)我公司十八大期間的平安管理，確保公司在特殊時(shí)期的平安穩(wěn)定。進(jìn)入后六十天，為實(shí)現(xiàn)全年平安消費(fèi)目的任務(wù)。根據(jù)《平安處分條例》、《自主保安考核細(xì)那么》、《風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核方法》及安委辦的相關(guān)要求，及時(shí)出臺(tái)了《后60天平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲考核方法》，方法明確規(guī)定了考核內(nèi)容和詳細(xì)程序，可操作性強(qiáng)，且力度大，目前為止，未發(fā)生過處分事件，平安形勢(shì)良好。三、注重平安培訓(xùn)。1、為了加強(qiáng)對(duì)新工人和請(qǐng)長(zhǎng)假人員的'平安監(jiān)管，我們根據(jù)公司實(shí)際，修訂了《幫教協(xié)議》內(nèi)容，明確了師、徒各自的權(quán)利和義務(wù)；新編制了《請(qǐng)長(zhǎng)假人員的崗前培訓(xùn)規(guī)定》，某種程度上進(jìn)步了新工人及請(qǐng)長(zhǎng)假人員的平安思想認(rèn)識(shí)，消除了人的不平安因素，效果良好。2、為全面提升全礦職工的綜合素質(zhì)，我們利用周四大講堂這一平臺(tái)，讓領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干上臺(tái)授課，并在課程內(nèi)容上增設(shè)實(shí)操技能，課堂提問等環(huán)節(jié)，職工反響強(qiáng)烈，收獲頗豐。3、每周六，公司機(jī)電科都將舉辦電工培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化電工技能，確保公司用電平安。四、文化引領(lǐng)，變無形為有形，營造濃重的平安工作氣氛。公司樹立“以人為本、以文育人”的文化管理理念，以“一講三塑”活動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)平安宣傳教育工作。一講：每周四舉辦大講堂，全體干部職工廣泛參與，講理論、講業(yè)務(wù)、講技能，談體會(huì)，談經(jīng)歷，談感受；一塑：以地面黑板報(bào)、宣傳欄、平安文化走廊、井下牌板、燈箱等宣傳塑企業(yè)文化之容；二塑：以午間播送、電子屏滾動(dòng)等宣傳塑企業(yè)文化理念之聲；三塑：以礦報(bào)《xxx》、礦季刊《煤之韻》等宣傳形式塑企業(yè)文化之魂。使職工時(shí)時(shí)處處感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到平安文化熏陶，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使企業(yè)文化建立充滿了活力和活力。五、鐵的手腕狠反“三違”。為了防止三違人員找關(guān)系，托門子免于處分，徹底消除一些職工“我有關(guān)系我怕誰”的危險(xiǎn)思想，我們及時(shí)制定了《“三違”違章行為記分卡》，并制定了考核、施行方法。此卡類似于駕駛證里附帶的記分卡，即發(fā)現(xiàn)三違人員，檢查人就必須當(dāng)面撕去“三違”行為人《“三違”違章行為記分卡》相應(yīng)的“分”，此“分”一旦被撕掉，就必須承受相應(yīng)的處理，從而防止了事后處理的“弊端”，為打擊三違行為上了一道防火墻。同時(shí)，礦安委還要求中層干部跟班過程中，在處理井下平安監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作任務(wù)的同時(shí)，加大“反三違”力度，人人頭上有指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)一起處分一起，確實(shí)把“反三違”工作落到實(shí)處。1—11月份共查處“三違”32人次，共罰款4700元；10人/次被扣發(fā)自主保安工資，扣發(fā)風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金16116元，有力的促進(jìn)了反“三違”工作向縱深開展，有效地防止了各類事故的發(fā)生。六、大力推進(jìn)礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立，以質(zhì)量促平安。根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立要求，我們及時(shí)成立了十一個(gè)專業(yè)小組，每個(gè)小組都有分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”、“誰施行，誰負(fù)責(zé)”的原那么，把平安消費(fèi)責(zé)任落實(shí)到每項(xiàng)工作的管理者、組織者、施行者，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)員工。同時(shí)，按照層次清楚、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)密的平安管理責(zé)任體系要求，將平安消費(fèi)考核指標(biāo)層層下達(dá)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，確保責(zé)任和壓力傳遞到位。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立過程中，我們把30%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金拿出來作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果的考核，并根據(jù)公司實(shí)際制定了考核方法，我覺得：30%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金的考核力度，也是促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立的一把利刃，使各單位努力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立，確保工程質(zhì)量，為平安消費(fèi)保駕護(hù)航。七、竭力推行職工個(gè)人平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為徹底消除人的不平安因素，我們結(jié)合公司實(shí)際，制定了《職工個(gè)人平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法》，通過對(duì)職工個(gè)人家庭和諧情況、心情表現(xiàn)、近期工作態(tài)度、三違情況等進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估情況，將職工分成A、B。C三個(gè)檔次，A級(jí)屬于放心型，對(duì)其進(jìn)展一般監(jiān)管；B級(jí)屬于風(fēng)險(xiǎn)可控員工，對(duì)其進(jìn)展主要監(jiān)管；C級(jí)屬于不放心員工，要對(duì)其進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)管。評(píng)估方法的施行，也就是降低平安風(fēng)險(xiǎn)，有側(cè)重的進(jìn)展平安監(jiān)管，確實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)控制在頭，為平安開展奠定根底。八、大膽創(chuàng)新，編訂了變電所