勞動(dòng)合同協(xié)議樣稿

勞動(dòng)合同協(xié)議樣稿一、合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)：______________乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：______________住所：______________聯(lián)系電話(huà)：______________二、合同期限本合同自______________起，至______________止，共經(jīng)過(guò)______________個(gè)月。三、工作內(nèi)容及職責(zé)公司聘用員工為_(kāi)_____________，其主要工作職責(zé)為_(kāi)_____________，包括但不限于______________，具體詳見(jiàn)公司的工作職責(zé)說(shuō)明。四、工作時(shí)間及休息員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間由公司根據(jù)工作需要確定并告知員工。員工有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、工資福利及獎(jiǎng)懲公司將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。員工每月工資由公司根據(jù)實(shí)際工作績(jī)效和市場(chǎng)行情等因素確定，以書(shū)面形式告知員工。公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)、奉獻(xiàn)和成果給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，并按規(guī)定實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)和職工福利。六、保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況等保持絕對(duì)的保密，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得向外泄露或利用。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間所發(fā)明、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任如員工在工作期間違反合同內(nèi)容，給公司造成經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)上的損失，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償公司全部損失。九、合同解除因員工退休、死亡等個(gè)人原因，合同自動(dòng)終止；合同期滿(mǎn)或由雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同或解除合同；員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；無(wú)故不來(lái)上班或曠工；工作能力不符合要求，發(fā)生嚴(yán)重工作糾紛、不履行工作職責(zé)、合作破裂等。十、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同以及合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________地址：______________身份證號(hào)碼：______________法定代表人：______________住所：______________聯(lián)系電話(huà)：______________聯(lián)