培訓機構(gòu)教師合同

培訓機構(gòu)教師合同一、合同目的本合同旨在規(guī)范培訓機構(gòu)與教師之間的雇傭關系，明確雙方的權(quán)利和義務，落實雙方的責任和義務，確保教育教學工作的正常開展。二、合同雙方2.1培訓機構(gòu)公司名稱：xxxx有限公司地址：xxxxxx法定代表人：xxxxx2.2教師姓名：xxxx性別：xx學歷：xxxx聯(lián)系方式：xxxx三、合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容教師需按照培訓機構(gòu)的規(guī)定，完成所分配的教育教學任務。教師應認真?zhèn)湔n，按時到崗，嚴格遵守教學紀律，不得私自請假或離崗。教師需要對學生進行管理和指導，保障學生的學習成果。教師應認真履行工作職責，不得實施違法、違規(guī)、違紀行為。3.2工作時間教師需要按照合同規(guī)定的工作時間到崗工作。教師的工作時間為每周工作40小時，具體安排由培訓機構(gòu)根據(jù)教學計劃和班級安排確定。教師應按時完成學生的作業(yè)批改等工作。3.3工作報酬教師的工資發(fā)放時間為每月25日，工資的結(jié)構(gòu)是基本工資+獎金+績效工資。教師的工資待遇和享受的福利參照公司規(guī)定執(zhí)行。教師的績效考核以班級評分和教學成果為主要依據(jù)。3.4工作保障培訓機構(gòu)應為教師購買相關的社會保險和住房公積金。培訓機構(gòu)不得因性別、民族、宗教、年齡、婚姻狀況、殘疾情況等因素歧視教師。培訓機構(gòu)應當保證教師在工作中獲得必要的資源和支持。3.5合同期限合同期限為一年，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。合同期限屆滿前三個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽。四、合同解除4.1解除方式本合同期滿。雙方協(xié)商一致，提前解除。教師被開除或辭職。4.2解除通知解除合同應提前30天書面通知，否則需支付違約金及經(jīng)濟賠償。對于違反該合同，對于公司財產(chǎn)或名譽造成損害者，公司有權(quán)單方解除合同。五、法律效力本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。本合同未盡事項，按照相關法律和規(guī)定處理。六、附則本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同備案于合同生效后一個月內(nèi)。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本合同轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租。本合同未經(jīng)雙方書面協(xié)議，不得變更。雙方簽字蓋章即表示同意以上各項內(nèi)容。培訓機構(gòu)：簽字：________________________日期：________________________教師：簽字：__