2023年招聘崗位職責20篇

2023年招聘崗位職責20篇

書目

預算員聘請崗位職責任職要求

預算員聘請崗位職責

工作職責:

1、負責工程的造價限制，包括預算的編制及審核、投標協(xié)作等;

2、參與圖紙會審，并就技術(shù)經(jīng)濟性提出審圖看法;

3、負責編制工程項目的投資估算、招投標標底預算，負責審核工程結(jié)算;

4、定時了解市場材料的價格信息。

任職要求:

1、大專及以上學歷，工程造價，水利，園林等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上水利或園林綠化工程造價相關(guān)工作閱歷;

3、嫻熟駕馭工程造價專業(yè)學問;熟識當?shù)氐墓こ淘靸r信息和政府文件;

4、嫻熟駕馭概預算電腦軟件，了解市場價格等信息;

5、可接受項目地工作，良好的職業(yè)操守。

預算員聘請崗位

聘請銷售代表崗位職責

外企聘請高級銷售代表崗位職責:

1、依據(jù)市場營銷安排,完成部門銷售指標。

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。

要求:有外企背景崗位職責:

1、依據(jù)市場營銷安排,完成部門銷售指標。

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。

聘請專員崗位職責內(nèi)容及任職資格

聘請專員工作職責

聘請專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。

崗位職責：

1、全面負責公司內(nèi)部人才的聘請工作。

2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請安排。

3、幫助上級完成需求崗位的職務說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對聘請渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿意公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚。

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價看法。

7、組織相關(guān)部門人員幫助完成復試工作，確保面試工作的剛好開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負責聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息溝通。

10、聘請費用的申請、限制和報銷。

11、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報告。

12、與其他聘請人員進行聘請流程、聘請方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請活動效率。

13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟識各地區(qū)人事法規(guī)。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、熟識公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

企業(yè)對聘請專員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對聘請專員的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部的人才聘請工作；

2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行聘請安排；

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚；

4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價看法；

5、組織相關(guān)部門人員幫助完成復試工作，確保面試工作的剛好開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、負責聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息溝通；

7、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議。

任職要求：

1、本科以上學歷，金融行業(yè)工作背景優(yōu)先；

2、熟識各種聘請渠道，擅長整合資源，較好的洞察及辨析實力；

3、要有良好的解決問題思維和實力，優(yōu)秀的溝通表達實力；

4、主動主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓實力。

崗位職責及任職資格b

崗位描述：1、聘請渠道的拓展和維護，熟識各種聘請方法；2、參加編制和實施聘請安排；3、負責簡歷的篩選、面試邀約、面試支配、初次面試和幫助復試，編寫面試評價表；4、入職，離職，升遷，崗位調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理，實習員工的跟進；5、定期統(tǒng)計、匯總分析相關(guān)聘請報表；6、員工工資的核算與審核；任職資格：1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、熟識國家相關(guān)的勞動法、社保法、合同法等法律法規(guī)；3、一年以上相關(guān)工作閱歷，能獨立聘請者優(yōu)先考慮

崗位職責及任職資格c

聘請專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。

崗位職責：

1、全面負責公司內(nèi)部人才的聘請工作。

2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請安排。

3、幫助上級完成需求崗位的職務說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對聘請渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿意公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚。

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價看法。

7、組織相關(guān)部門人員幫助完成復試工作，確保面試工作的剛好開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負責聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息溝通。

10、聘請費用的申請、限制和報銷。

11、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報告。

12、與其他聘請人員進行聘請流程、聘請方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請活動效率。

13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟識各地區(qū)人事法規(guī)。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、熟識公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

督導聘請崗位職責

營運督導重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責描述:

1、熟識零售連鎖店運營管理流程,門店營運實操事務,能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運規(guī)范和標準

2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標;依據(jù)店面特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標

3、對所轄門店工作質(zhì)量進行督導,剛好駕馭各類信息上報領導,包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等

4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓等

5、依據(jù)公司支配新品或單品的上市安排,進行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進指導店鋪銷售狀況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

7、每月需完成營運數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進貨、補貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營運數(shù)據(jù)表的制定。

8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶狀況、競爭對手的調(diào)查與分析報告。

9、嫻熟運用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作閱歷1年及以上;

2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店(如羅森、711等)閱歷優(yōu)先;

3.擅長溝通表達,較強的團隊管理實力和溝通實力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

松江區(qū)會計聘請崗位職責

1.在財務主管的指導監(jiān)督下,仔細做好會計核算工作。2.嚴格審核原始憑證和記帳憑證。3.按時做好記賬工作,照實全面地反映公司資金活動狀況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)精確,帳目清晰。4.定期核對往來賬款,剛好清算應收、應付款。5仔細編制會計報表,做到報表數(shù)字真實、計算精確、內(nèi)容完整。6.妥當保管財務帳簿、會計報表和會計資料,保守財務隱私。7.完成財務主管交辦的其他任務。

1、有會計從業(yè)資格證,嫻熟駕馭會計的基本技能2、能聽從管理,做事細心。3、對財務工作有深厚愛好。

景觀設計師聘請崗位職責

園林景觀設計師/高級設計師北京瑞意投資有限公司北京瑞意投資有限公司,瑞意投資,瑞意崗位職責:

1、負責項目的景觀概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計的全過程管理,其中包括對設計單位管理、設計安排管理、設計成果質(zhì)量管理三個部分;

2、深化理解公司對項目的定位要求,負責和設計分供方清楚精準傳達公司對項目的景觀要求、設計標準及交付標準等;

3、參加考察、篩選設計單位;負責組織和跟進設計合同談判和簽定;負責組織編制設計任務書及設計出圖安排;

4、負責組織項目景觀設計成果進行逐級評審,負責將評審看法條理清楚精確反饋給設計單位,能有效掌控設計單位設計方向和意圖,確保設計成果符合公司對該項目景觀定位;

5、負責整理項目設計及相關(guān)文件資料,按部門檔案管理要求將項目圖紙、資料移交部門管理;

6、協(xié)作編制招標安排,評審技術(shù)標;

7、組織景觀專業(yè)設計交底,協(xié)作工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設計問題,確認設計變更文件;

8、協(xié)作成本部按安排、材料/設備外觀分級進行材料設備選樣和封樣工作,確認材料/設備樣品、工程樣板及工序樣板;

9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參加竣工驗收工作;

10、領導支配的其他工作。

任職要求:

1、園藝、環(huán)境藝術(shù)或建筑學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,中級職稱;

2、8年以上設計院工作閱歷,5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設計管理閱歷;

3、對高端項目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的相識及了解,熟識硬景材料、工藝以及市場價格;

4、有現(xiàn)場造景的實力,能對施工技術(shù)、苗木配置等方面提出專業(yè)看法;

5、具備良好的溝通實力,較強的工作責任心,工作敬業(yè);

6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項目工作閱歷者優(yōu)先

人事行政聘請專員崗位職責

人事行政專員/聘請專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責:

1.幫助公司人事聘請工作的開展:聘請網(wǎng)站的維護、聘請信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試支配;

2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.幫助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務。

任職要求:

1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟識人員聘請、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有聘請工作閱歷1年以上為佳;

3.嫻熟運用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作仔細負責,主動主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

英語老師聘請崗位職責任職要求

英語老師聘請崗位職責

工作職責:

1.全英文教授cefr:a1-c1通用英語課程，精英小班制;

2.定期參與efl專業(yè)英語教學教研培訓，完成教學任務，幫助學員達到cambridgeenglishassessment，并確保學員學習效果;

3.設計和開展communicative教學活動，提升學員英語思維及互動溝通實力;

4.解決學員在英語學習中的疑難問題，供應專業(yè)高效的教學和學習建議;

5.定期召開家長會，與家長溝通學員學習狀況，了解家長的需求做好溝通反饋;

6.協(xié)助參加開發(fā)新教學產(chǎn)品設計和教學研發(fā)工作;

任職要求:

首要條件:純正英語發(fā)音;有海外學習和工作背景優(yōu)先;

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1年及以上工作閱歷，英語專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的英文表達實力，英語tem8/cefr:c1/雅思7分/bec高階優(yōu)先;

3.駕馭基礎efl教學理論，條理清楚，形式活潑，tkt/tesol證書持有者優(yōu)先;

4.酷愛青少英語教化事業(yè)，有劍橋英語yle/mse教學閱歷者優(yōu)先;

5.開朗，主動，樂觀，具有團隊精神，專注于英語教學;

6.對全球文化持開放看法，具有探究精神，熟識英美文化。

英語老師聘請崗位

聘請網(wǎng)絡詢問崗位職責

通過在電話、線閑聊工具受理客戶在線詢問、電話詢問等,嫻熟解答用戶對產(chǎn)品的詢問。負責客戶對產(chǎn)品全部售后問題的受理、解決、維護,剛好回復并跟進處理;精確記錄客戶信息并存檔,定期整理搜集客戶反饋,進行客戶需求分析;全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。

一年以上從事銷售實踐工作閱歷,有客戶開發(fā)與管理工作閱歷。有精確的語言、文字理解實力、表達實力;具有肯定的客戶開發(fā)與管理實力;主動主動,樂于助人,為人親和,有耐性,敬業(yè)、富有奉獻精神,服務意識劇烈。

人事主管聘請主管崗位職責

人事主管(聘請)浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷;

2、有建筑工程行業(yè)工作背景,擔當過工程類企業(yè)人力資源專員崗位;

3、具備較強溝通協(xié)調(diào)組織實力;

4、責任心較強。

聘請主管崗位職責、任職條件以及應具備的實力

聘請主管含義

聘請主管，顧名思義是負責組織實施企業(yè)聘請安排完成聘請目標的人員。

聘請主管的干脆上級是聘請經(jīng)理或者人力資源經(jīng)理，干脆下級是聘請專員。

聘請主管崗位職責

1.擬定企業(yè)聘請安排并報領導審批，依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展須要擬定企業(yè)聘請安排;

2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;

3.負責幫助領導制定和完善企業(yè)的聘請流程以及制度;

4.負責詳細聘請工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;

5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;

6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

7.負責員工的試用期管理工作，并對聘請工作進行總結(jié)和評估;

8.與外部聘請機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。

聘請主管應具備的實力

1.具備人力資源管理學問，熟識關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;

2.具備聘請方面的學問和閱歷，熟識聘請流程和聘請渠道;

3.具備良好的識別人才的實力，能運用專業(yè)的學問進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;

4.具備良好的分析實力，能透過問題的表象發(fā)覺問題的根源，并擬定出可能的解決方案;

5.具備良好的團隊合作精神。

聘請主管任職條件

1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上聘請工作閱歷以及1年以上聘請管理工作閱歷;

3.具備聘請的專業(yè)學問以及實力，熟識聘請流程;

4.具備分析和識別人才的實力，冷靜、客觀的分析推斷實力;

5.具備良好的溝通溝通實力;

6.具備良好的人際關(guān)系處理實力。

聘請主管職業(yè)發(fā)展

聘請主管一般是由聘請專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是聘請經(jīng)理或人力資源經(jīng)理，也可以到一些專業(yè)的聘請企業(yè)負責人才聘請工作。

聘請主管工作時留意不要以自己的好惡來確定人才的去留，根據(jù)選擇和鑒別人才的標準為企業(yè)選擇合適的人才。

聘請主管收入

聘請主管年收入一般在6-15萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及個人的實力以及閱歷是影響收入的重要因素，在一些知名企業(yè)、大公司，聘請主管的收入一般在10萬以上，小企業(yè)或者民企、私企收入一般在6-8萬之間。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長特別有幫助。

聘請經(jīng)理助理崗位職責

聘請經(jīng)理/助理sr.recruiter/assistantrecruitmentmanagerjd

---formanagementconsultant/riskmanagementbusiness

-workcloselywithallhiringmanagerstoclarifyrecruitingrequisitions

implementthestrategyandmethodologyaboutcvscreeningandcandidatessourcingthrougheffectivechannelsincludingproactivesearch,networking,internetpostings,etc.

takeinitiativestocommunicatewithhiringmanagersabouttherecruitingstatus,providecompleteandtransparentanalysisofrecruitingstatus.

takefullresponsibilityofoffers(incl.offerproposal,issueofferletter,offercommunicationwithcandidates,etc.)

buildpipelineofcandidatesandmaintainrelationshipswithqualifiedcandidatesandcontacts.workcloselywithhrcolleaguestoestablish/maintaintalentpoolthatprovidesinternalsourcing

qualifications

-musthaveexperienceinmanagementconsultingorriskmanagement

-highdegreeofproficiencyinmsoffice,outlook&internetapplications

-basicknowledgeonlabormarkettrends

-familiarwithrecruitingprocessandrelatedhrtools

-interviewandassessmentskills

-3years+experienceasrecruitereitherinhouseorinconsultingfirminitindustry

-bachelordegreeorabove

-goodcommandofenglishbothinspeakingandwriting領域it/通訊領域技術(shù)聘請閱歷

獵頭出身,有vender管理閱歷優(yōu)先sr.recruiter/assistantrecruitmentmanagerjd

---formanagementconsultant/riskmanagementbusiness

-workcloselywithallhiringmanagerstoclarifyrecruitingrequisitions

implementthestrategyandmethodologyaboutcvscreeningandcandidatessourcingthrougheffectivechannelsincludingproactivesearch,networking,internetpostings,etc.

takeinitiativestocommunicatewithhiringmanagersabouttherecruitingstatus,providecompleteandtransparentanalysisofrecruitingstatus.

takefullresponsibilityofoffers(incl.offerproposal,issueofferletter,offercommunicationwithcandidates,etc.)

buildpipelineofcandidatesandmaintainrelationshipswithqualifiedcandidatesandcontacts.workcloselywithhrcolleaguestoestablish/maintaintalentpoolthatprovidesinternalsourcing

qualifications

-musthaveexperienceinmanagementconsultingorriskmanagement

-highdegreeofproficiencyinmsoffice,outlook&internetapplications

-basicknowledgeonlabormarkettrends

-familiarwithrecruitingprocessandrelatedhrtools

-interviewandassessmentskills

-3years+experienceasrecruitereitherinhouseorinconsultingfirminitindustry

-bachelordegreeorabove

-goodcommandofenglishbothinspeakingandwriting

裝修公司聘請設計師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:1、室內(nèi)設計,依據(jù)客戶的建議給出符合客戶要求的設計方案2、有團隊意識,做事仔細細致。任職資格:1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);2、1年以上相關(guān)工作閱歷,室內(nèi)裝修閱歷豐富者優(yōu)先考慮;3、有較強的視覺搭配實力,能嫻熟操作3d、cad、ps等軟件;4、學習實力強、酷愛設計工作、有創(chuàng)新精神;5、擅長溝通,表達實力強,有團隊精神;6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達實力強。

聘請美術(shù)老師崗位職責任職要求

聘請美術(shù)老師崗位職責

崗位職責:

1、負責美術(shù)課程的教授;

2、負責所帶班級的日常管理工作;

3、負責與家長就課程問題進行溝通。

4、參加公司的教研活動及教學培訓

任職資格:

1、大專及以上學歷，美術(shù)、教化等相關(guān)專業(yè);

2、具備繪畫特長，手工靈活，思維靈敏，有肯定的想象力和創(chuàng)建力;

3、一般話標準，有較強的語言表達實力，酷愛早教事業(yè);

4、形象氣質(zhì)佳，性格樂觀開朗，親和力強，有責任心;

5、有藝術(shù)類教化工作閱歷者優(yōu)先。

聘請美術(shù)老師崗位

文案聘請崗位職責

市場文案編輯上海云起時企業(yè)管理詢問有限公司上海學怡商貿(mào)有限公司,學怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學怡一、崗位職責:

1、完成公司品牌形象、市場推廣等各項方案的創(chuàng)意與策劃;

2、負責公司對外品牌宣揚推廣文案及宣揚資料文案的撰寫;

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;

4、擅長將產(chǎn)品與市場做結(jié)合,創(chuàng)作好玩又有創(chuàng)意的市場軟文。

二、任職要求:

1、本科以上學歷,廣告學、傳播學,新聞類相關(guān)專業(yè),

2、三年以上相關(guān)工作閱歷,有教化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備創(chuàng)意思維和深厚的文案功底,有較強的邏輯思維實力,能夠獨立撰寫創(chuàng)意文案。

4、學習力強,具有敏銳的洞察力,熟識網(wǎng)絡流行語;

5、良好的信息搜集和資源整合實力,責任心強、工作主動主動,具有良好的服務意識和團隊精神;

6、有育兒閱歷者優(yōu)先,熟識育兒品牌市場者優(yōu)先。

浦東新區(qū)會計聘請崗位職責任職要求

浦東新區(qū)會計聘請崗位職責

1、熟識國家稅務政策、會計法規(guī)優(yōu)先;2、駕馭會計基礎學問，會操作一般納稅人財務全盤賬;3、熟識銀行結(jié)算業(yè)務和辦稅及工商流程，并能與銀行及稅務部門進行良好的溝通;3、良好的口頭及書面表達實力，工作看法仔細、細致、責任心強，具較好溝通實力;4、嫻熟操作辦公軟件，熟識金蝶、用友等財務軟件;5、持有會計從業(yè)資格證，工作年限2年以上，財務、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;6、上海戶籍，大專以上學歷，持會計上崗證;地址:上海市浦東新區(qū)東方路3261號b座2208

10年以上相關(guān)工作閱歷，熟識相關(guān)法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

浦東新區(qū)會計聘請崗位

聘請平面設計崗位職責

華w聘請平面設計崗位職責:

1、基于emui的規(guī)范要求,協(xié)作研發(fā)實現(xiàn)端到端的切圖和版本/活動發(fā)布

2、對產(chǎn)品視覺進行整體把控,負責內(nèi)部運營活動的視覺輸出

3、把握流行趨勢和品牌需求,負責對外品牌傳播的視覺和創(chuàng)意輸出

任職資格:

1、美術(shù)、設計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(優(yōu)秀人才,專業(yè)和學歷可適當放寬)

2、2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)/平面設計閱歷,有勝利案例

3、具備獨立完成移動端app原型到視覺設計的實力,獨特的視覺見解

4、具有深厚的設計理論,在平面設計相關(guān)領域有較深化的理解與實踐

5、酷愛設計,擅長捕獲流行趨勢,擁有寬廣的設計行業(yè)視野與時尚審美標準崗位職責:

1、基于emui的規(guī)范要求,協(xié)作研發(fā)實現(xiàn)端到端的切圖和版本/活動發(fā)布

2、對產(chǎn)品視覺進行整體把控,負責內(nèi)部運營活動的視覺輸出

3、把握流行趨勢和品牌需求,負責對外品牌傳播的視覺和創(chuàng)意輸出

任職資格:

1、美術(shù)、設計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(優(yōu)秀人才,專業(yè)和學歷可適當放寬)

2、2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)/平面設計閱歷,有勝利案例

3、具備獨立完成移動端app原型到視覺設計的實力,獨特的視覺見解

4、具有深厚的設計理論,在平面設計相關(guān)領域有較深化的理解與實踐

5、酷愛設計,擅長捕獲流行趨勢,擁有寬廣的設計行業(yè)視野與時尚審美標準

護士聘請崗位職責

護士職位名稱:護士

是否出差:無需出差

職責說明:

1、專屬客戶跟診服務,健康檢查支配;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓;

3、客戶關(guān)系維護;

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售;

5、醫(yī)療檢測儀器的運用;

6、執(zhí)行抽血、打針、幫助包藥等基本護理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護理專業(yè),中?；蛞陨蠈W歷,有護士/護理師執(zhí)業(yè)證書;

2、熟識醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作閱歷者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作閱歷,熟識美容的按摩與保養(yǎng);

4、嫻熟運用計算機辦公軟件,有檔案管理閱歷者優(yōu)先。職位名稱:護士