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文檔簡介
第第頁績效工資個稅計算器
二、國家稅務(wù)政策及各種獎金的計稅方法:
1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2022]9號文件)規(guī)定:對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
例1:某職工孫某,每月取得基本工資2500元,2022年10月取得半年度先進職工獎1000元,當(dāng)月還取得三季度獎5000元,每月正常取得加班獎300元,考勤獎200元
計算:孫某10月份應(yīng)納個人所得稅為:
(2500+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=545
2、國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個
人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2022]9號文件)規(guī)定:對年終加薪、實行年薪制和績效工資方法的單位依據(jù)考核狀況兌現(xiàn)的`年薪和績效工資等全年一次性獎金,按收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額定適用稅率,再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。即:先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額:
應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
依據(jù)今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式?jīng)]有做出調(diào)整,計稅方法分兩種狀況:
①、月工資超過3500元,全年一次性獎金除以12個月,根據(jù)得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率,然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)
適用稅率依據(jù)個人當(dāng)月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如假如年終獎不超過18000元,除以12每月不超過1500,那么適用稅率為3%。舉例,假如您當(dāng)月工資所得收入超過3500元,又獲得8000元年終獎,那么應(yīng)當(dāng)繳稅:8000×3%-0=240元。假如您獲12000元年終獎,那么應(yīng)當(dāng)繳稅:12000×3%-0=360元。
②、個人月工資不足3500元,這時需要將工資與全年一次性獎金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個月,找出對應(yīng)的稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-(3500-月工資)
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
舉個例子,假如當(dāng)月工資所得為2000元,又發(fā)了10000元年終獎,那么可先算應(yīng)納稅所得額,10000-(3500-2000)=8500元,再算適用稅率,8500÷12=708.33元,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。所以年終獎應(yīng)繳稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元,與當(dāng)月工資所得超過3500元的人相比,獲得1萬元年終獎可少交45元稅。
③、對于發(fā)放第十三個月工資同時發(fā)放全年一次性獎金的個稅處理,將所發(fā)的第十三個月工資與全年一次性獎金合并除以12個月,找出對應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+第十三個月工資
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
舉例:
年終獎金:1500
當(dāng)前月薪:3000
應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資)=1500-(3500-3000)=1000元
應(yīng)納稅所得額÷12=1000÷12=83.33適用稅率0.03速算扣除數(shù)0
繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0=30元
年終獎:1500元繳納個稅:30元稅后收入:1470元
年終獎金:10000
當(dāng)前月薪:5000
應(yīng)納稅所得額=年終獎=10000元
應(yīng)納稅所得額÷12=10000÷12=833.33適用稅率0.03速算扣除數(shù)0
繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0=300
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