2023年陪護崗位職責(3篇)

2023年陪護崗位職責(3篇)

書目

第1篇陪護崗位職責

第2篇陪護經(jīng)理崗位職責

第3篇醫(yī)院陪護崗位職責

陪護崗位職責

陪護技術總監(jiān)1.業(yè)務規(guī)劃:依據(jù)醫(yī)管中心戰(zhàn)略制定中心業(yè)務規(guī)劃,明確經(jīng)營業(yè)務內(nèi)容及策略、服務實力建設及管理安排

2.制度建設:組織制定和完善醫(yī)管中心各項業(yè)務流程、管理制度

3.年度安排:依據(jù)醫(yī)管中心經(jīng)營目標,制定中心年度經(jīng)營目標、工作安排,對年度經(jīng)營目標負責

4.營銷管理:依據(jù)業(yè)務規(guī)劃、客戶定位,組織制定營銷策略和政策,跟蹤營銷服務工作安排的實施

5.成本限制:統(tǒng)籌選購 、庫存、營銷、服務等環(huán)節(jié),組織制定服務及產(chǎn)品限制措施,并推動落實

6.質量管理:組織完善產(chǎn)品質量管理體系,保障產(chǎn)品質量穩(wěn)定

7.服務技術管理:領導開展服務技術及流程改進,提高效率、保障服務質量、降低成本

8.設備管理:依據(jù)服務實力規(guī)劃,組織制定相關設備選購 、設備改造安排,并推動實施

職位要求:任職要求:

1.性別不限,36-45歲,戶籍不限;

2.酷愛陪護事業(yè),有良好的職業(yè)道德、劇烈的責任心、較強的心理素養(yǎng)、能承受較強的工作壓力;

3.護理專業(yè),本科及以上學歷,5年及以上醫(yī)院管理公司中高層任職閱歷或護理院/養(yǎng)老院護理現(xiàn)場管理閱歷的優(yōu)先。1.業(yè)務規(guī)劃:依據(jù)醫(yī)管中心戰(zhàn)略制定中心業(yè)務規(guī)劃,明確經(jīng)營業(yè)務內(nèi)容及策略、服務實力建設及管理安排

2.制度建設:組織制定和完善醫(yī)管中心各項業(yè)務流程、管理制度

3.年度安排:依據(jù)醫(yī)管中心經(jīng)營目標,制定中心年度經(jīng)營目標、工作安排,對年度經(jīng)營目標負責

4.營銷管理:依據(jù)業(yè)務規(guī)劃、客戶定位,組織制定營銷策略和政策,跟蹤營銷服務工作安排的實施

5.成本限制:統(tǒng)籌選購 、庫存、營銷、服務等環(huán)節(jié),組織制定服務及產(chǎn)品限制措施,并推動落實

6.質量管理:組織完善產(chǎn)品質量管理體系,保障產(chǎn)品質量穩(wěn)定

7.服務技術管理:領導開展服務技術及流程改進,提高效率、保障服務質量、降低成本

8.設備管理:依據(jù)服務實力規(guī)劃,組織制定相關設備選購 、設備改造安排,并推動實施

職位要求:任職要求:

1.性別不限,36-45歲,戶籍不限;

2.酷愛陪護事業(yè),有良好的職業(yè)道德、劇烈的責任心、較強的心理素養(yǎng)、能承受較強的工作壓力;

3.護理專業(yè),本科及以上學歷,5年及以上醫(yī)院管理公司中高層任職閱歷或護理院/養(yǎng)老院護理現(xiàn)場管理閱歷的優(yōu)先。

陪護經(jīng)理崗位職責

陪護項目經(jīng)理1.負責所在醫(yī)院陪護業(yè)務的拓展;

2.負責醫(yī)院所在病區(qū)的醫(yī)護人員及商務關系的維護;

3.負責所在醫(yī)院的業(yè)務管理(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護費用收取等相關業(yè)務)依據(jù)公司規(guī)定,做好員工聘請、培訓、轉正等工作,對員工的升職、嘉獎、處分提出合理建議;

4.負責所在醫(yī)院陪護人員的管理(培訓、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。

5.每日到責任區(qū)內(nèi)(病區(qū))查房檢查服務質量及進行員工管理;

6.與客戶、病人、上級、員工保持良好的溝通;1.負責所在醫(yī)院陪護業(yè)務的拓展;

2.負責醫(yī)院所在病區(qū)的醫(yī)護人員及商務關系的維護;

3.負責所在醫(yī)院的業(yè)務管理(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護費用收取等相關業(yè)務)依據(jù)公司規(guī)定,做好員工聘請、培訓、轉正等工作,對員工的升職、嘉獎、處分提出合理建議;

4.負責所在醫(yī)院陪護人員的管理(培訓、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。

5.每日到責任區(qū)內(nèi)(病區(qū))查房檢查服務質量及進行員工管理;

6.與客戶、病人、上級、員工保持良好的溝通;

醫(yī)院陪護崗位職責

陪護項目經(jīng)理1.負責所在醫(yī)院陪護業(yè)務的拓展;

2.負責醫(yī)院所在病區(qū)的醫(yī)護人員及商務關系的維護;

3.負責所在醫(yī)院的業(yè)務管理(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護費用收取等相關業(yè)務)依據(jù)公司規(guī)定,做好員工聘請、培訓、轉正等工作,對員工的升職、嘉獎、處分提出合理建議;

4.負責所在醫(yī)院陪護人員的管理(培訓、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。

5.每日到責任區(qū)內(nèi)(病區(qū))查房檢查服務質量及進行員工管理;

6.與客戶、病人、上級、員工保持良好的溝通;1.負責所在醫(yī)院陪護業(yè)務的拓展;

2.負責醫(yī)院所在病區(qū)的醫(yī)護人員及商務關系的維護;

3.負責所在醫(yī)院的業(yè)務管理(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護費用收取等相關業(yè)務)依據(jù)公司規(guī)定,做好員工聘請、培訓、轉正等工作,對員工的升職、嘉獎、處分提出合理建議;

4.負責所在醫(yī)院陪護人員的管理(培訓、考核、考勤核查、