丨設(shè)計(jì)總監(jiān)到底還要不要畫(huà)圖

管理的本質(zhì)，要么是以德服人，要么以力服人。德，就是德行，跟著你安心、跟著你溫所以順從跟著這種的管合于大型已經(jīng)的以德行特別重要。但是，這種管理類(lèi)型在設(shè)計(jì)部門(mén)中較小，我們今天不展開(kāi)討論。后終結(jié)。只是有的公司可能經(jīng)營(yíng)，所以它的生命期非那么，我們說(shuō)，公司的發(fā)展階段不同，對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要求也是不同的在一家高速發(fā)展的新公司里，假設(shè)我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有10個(gè)人左右。title，其實(shí)就是為了讓你更好地為你一定得是一個(gè)高級(jí)的全棧型的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，比如說(shuō)，定設(shè)計(jì)框架、解決負(fù)責(zé)功能的設(shè)計(jì)、定主要視覺(jué)方向我有個(gè)朋友，叫他小AA當(dāng)。然后，他就跳槽去了一個(gè)相對(duì)高速發(fā)展的公司做設(shè)計(jì)總監(jiān)。這家公司算上小A3個(gè)設(shè)計(jì)師，公司只做一個(gè)主AppA13App舉個(gè)例子，公司的App次他帶家一腦風(fēng)找資定方然后再安排幾個(gè)主力設(shè)計(jì)師出不同的風(fēng)格方案稿。但是他不自己動(dòng)手，就光給大家提修改建A后面，挖他去的COO也反饋說(shuō)，小A好像有點(diǎn)不接地氣，沒(méi)有表現(xiàn)出應(yīng)有的能力。小A只是得到了設(shè)計(jì)總監(jiān)title，但是他對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)的認(rèn)知卻是，再也不用親自畫(huà)圖了，終于有在一家相對(duì)成企業(yè)里，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)一般在50人左右。那如果你是這個(gè)50人團(tuán)隊(duì)的設(shè)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，團(tuán)隊(duì)里并行的大型項(xiàng)目非常多，有許許多多的項(xiàng)目會(huì)議、管理會(huì)而且，當(dāng)你在50人左右的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里面做設(shè)計(jì)總監(jiān)的時(shí)候，你的精力和思考的重點(diǎn)不同時(shí)最重要的是，你還要思考團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。比如說(shuō)，在團(tuán)隊(duì)搭建方面，交互、視%對(duì)于大型來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)可能會(huì)在200人以上，那你就是這200人的體驗(yàn)趨勢(shì)研究3~5所以在我看來(lái)，如果一個(gè)的設(shè)計(jì)師已經(jīng)超過(guò)200人。公司可以設(shè)置虛擬的體驗(yàn)中心組織，就是純粹中心化的虛擬設(shè)計(jì)組織。這個(gè)可以讓各個(gè)分團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)leader來(lái)輪比如騰訊、阿里等這種大規(guī)模的公司，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至少有3000名以上的設(shè)計(jì)師。他們有個(gè)自己的設(shè)計(jì)師晉級(jí)通道管理班子，都是各個(gè)或者叫BU的設(shè)計(jì)總經(jīng)另外，還會(huì)舉辦設(shè)計(jì)大狂歡、BIGDAY等活動(dòng)，讓設(shè)計(jì)師有歸屬感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感title公司去，想辦公司，是有的創(chuàng)隊(duì)每在考情。當(dāng)你在這個(gè)初始團(tuán)隊(duì)，成為這個(gè)公司的創(chuàng)始人之一時(shí)，事無(wú)巨細(xì)，幾乎都是你的事情。沒(méi)錢(qián)招設(shè)計(jì)師的時(shí)候，別說(shuō)畫(huà)圖了，就是寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)都是你的活兒。其實(shí)，在強(qiáng)調(diào)，體驗(yàn)單獨(dú)作為商業(yè)是很難成功的，體驗(yàn)的價(jià)值附著在產(chǎn)品的商成功上。所以，離開(kāi)產(chǎn)品的商業(yè)成功，而去談體驗(yàn)，那就是耍。我們需要用我們的體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)，助力業(yè)務(wù)拿結(jié)果，這樣，體驗(yàn)的價(jià)值才能被最大化。而總監(jiān)，是公司給你的一個(gè)管理titlete并沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果你在高速發(fā)展中的公司當(dāng)設(shè)計(jì)總監(jiān)，雖然是設(shè)計(jì)總監(jiān)的t作地會(huì)像一個(gè)高級(jí)的全棧型設(shè)計(jì)師，主要的職責(zé)是帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付，然后分出小部分精力進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和資源分配；你現(xiàn)在公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)，Ta 售賣(mài)。頁(yè)面已增加防