管理顧問聘用勞動(dòng)合同

管理顧問聘用勞動(dòng)合同一、甲方和乙方甲方（公司名稱）：____________（地址）：____________（郵編）：____________（法定代表人）：____________乙方（姓名）：____________（身份證號(hào)碼）：____________（地址）：____________（聯(lián)系電話）：____________二、合同目的本合同是基于乙方應(yīng)聘甲方管理顧問一職所需的勞動(dòng)合同。乙方同意在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行其職責(zé)。甲方承諾履行其雇主的職責(zé)，并向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。三、工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求履行管理顧問職責(zé)；乙方需向甲方提供專業(yè)建議和意見，為甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營提供支持；乙方需要完成由甲方下發(fā)的其他工作任務(wù)。四、合同期限本合同期為（年）___________（月）___________（日）至（年）___________（月）___________（日）止。五、薪酬待遇乙方自愿加入甲方，以獲得薪資和福利。任何形式的薪資和福利調(diào)整將符合政府部門制定的最低工資和福利標(biāo)準(zhǔn)。乙方薪水結(jié)構(gòu)如下：基本工資：（人民幣）_____元/月績效獎(jiǎng)金：按照甲方的規(guī)定發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)：（具體規(guī)定由甲方?jīng)Q定）六、工作時(shí)間和休假乙方每日工作時(shí)間為：__小時(shí)，工作日上午___點(diǎn)至下午___點(diǎn)，下班時(shí)間：下午___點(diǎn)至___點(diǎn)；在工作期間，乙方需要遵守甲方的辦公守則；乙方享有法定的帶薪休假政策，年度休假時(shí)間根據(jù)國家法規(guī)和甲方的制度規(guī)定。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職責(zé)期間，對(duì)于工作中所產(chǎn)生的全部文檔及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方擁有全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方因違反合同約定，甲方受到了賠償責(zé)任，則乙方須對(duì)因其過錯(cuò)所造成的損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、合同解除和違約責(zé)任如因不可抗力原因，本合同無法履行，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方嚴(yán)重違反本合同條款，甲方有權(quán)終止此勞動(dòng)合同。九、爭議解決在合同履行過程中，如果發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)該通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成時(shí)，由甲方所在地人民法院管轄。十、其他事項(xiàng)本合同共計(jì)___頁，每頁_行；本合同以復(fù)印件形式簽訂，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力；本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂協(xié)議后方可變更。甲方（單位）（蓋章）：____________簽訂日