2023年防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度編號(hào)：SM-ZD-92465

防護(hù)用品發(fā)放和使用管理

制度

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防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度

簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程商定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增加主動(dòng)性，削減盲目性，使工作有條不紊地舉行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)具體閱讀內(nèi)容。

第一條護(hù)品發(fā)放范圍

（一）凡直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的員工，按照職工個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放所需要的護(hù)品。

（二）常常在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下舉行勞動(dòng)的廠、部室、車間生產(chǎn)技術(shù)管理人員，發(fā)給必須的防護(hù)用品，使用期限比工人延伸半年至一年。

（三）傷、病人員休工超過一個(gè)月以上者，其手套、肥皂等護(hù)品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他緣由不直接參與生產(chǎn)或停止工作延續(xù)超過三個(gè)月以上的，停發(fā)一切防護(hù)用品。已經(jīng)發(fā)放過的護(hù)品使用期限相應(yīng)延伸，如整月無生產(chǎn)任務(wù)，小護(hù)品停發(fā)。

其次條護(hù)品領(lǐng)用與保管

（一）車間(單位)所領(lǐng)取的護(hù)品，應(yīng)指定專人保管，發(fā)給職工時(shí)，必需按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。

（二）基本生產(chǎn)車間的防護(hù)手套及小護(hù)品，應(yīng)按定額發(fā)

放并做好記下。

（三）供給部門在每次選購護(hù)品進(jìn)廠后，應(yīng)由技安部門對(duì)護(hù)品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過檢驗(yàn)合格后，方可發(fā)給職工使用。

（四）公司全部員工都應(yīng)按規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第三條護(hù)品損壞與走失賠償

（一）公用護(hù)品走失或損壞時(shí)，由責(zé)任者按價(jià)或折價(jià)賠償；因特別狀況走失或損壞者，酌情處理。

（二）個(gè)人防護(hù)用品如使用期限不到而損壞和走失者，按使用時(shí)光折價(jià)交款后，方可領(lǐng)用新護(hù)品。

第四條工人領(lǐng)取護(hù)品后，因工作需要，在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)而仍從事原工種者，護(hù)品可伴同帶到新單位使用，但須經(jīng)原單位護(hù)品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第五條調(diào)離本廠的職工，必需將未使用到期的護(hù)品交回或按使用時(shí)光折價(jià)交款后，方可離廠。退離休職工所領(lǐng)護(hù)品不再交回。

第六條凡外單位實(shí)習(xí)人員、代培人員和外單位來廠安裝、調(diào)試人員所需要的護(hù)品，由其原所在單位供給。

第七條護(hù)品領(lǐng)用后，必需在工作時(shí)光內(nèi)按規(guī)定使用，不得不用或?yàn)E用。

第八條防護(hù)用品是庇護(hù)職工在生產(chǎn)過程中平安健康的一項(xiàng)轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應(yīng)實(shí)行的平安技術(shù)措施，各單位應(yīng)樂觀地從技術(shù)、設(shè)備、操作、工藝等方面實(shí)行措施，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)庇護(hù)工作。

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