項(xiàng)目監(jiān)理部及職員考核辦法

項(xiàng)目監(jiān)理部及監(jiān)理人員的考評(píng)辦法批準(zhǔn)人： 實(shí)施日期：考評(píng)目的：為了促進(jìn)監(jiān)理人員提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和掌握監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)，更好地調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)項(xiàng)目控制能力，最終實(shí)現(xiàn)顧客滿(mǎn)意、減員增效的目的，特制定本辦法。考評(píng)范圍：所有在監(jiān)項(xiàng)目監(jiān)理部及所屬人員。考評(píng)要求：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成考評(píng)小組負(fù)責(zé)每季度一次對(duì)在監(jiān)項(xiàng)目監(jiān)理部的綜合考評(píng)；總監(jiān)理工程師每季度對(duì)所屬項(xiàng)目監(jiān)理部的人員結(jié)合月度考核情況進(jìn)行一次綜合考評(píng)，填寫(xiě)各類(lèi)人員的考核表，于每季度最后一個(gè)月26日前報(bào)公司資源部?？荚u(píng)應(yīng)客觀真實(shí)、實(shí)事求是，和被考評(píng)人面對(duì)面進(jìn)行，一方面貫徹工作標(biāo)準(zhǔn)，另一方面要使被考評(píng)人知道差距。對(duì)考評(píng)低于標(biāo)準(zhǔn)分值50%的項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)具不合格報(bào)告?？荚u(píng)應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，同一項(xiàng)目連續(xù)兩次出現(xiàn)相同問(wèn)題，本項(xiàng)計(jì)零分。人員考評(píng)比例原則上應(yīng)形成中間大、兩頭?。ǜ髡?0%）的態(tài)勢(shì)分布；對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部的考評(píng)結(jié)論由70%的項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理考評(píng)結(jié)果加30%顧客反饋意見(jiàn)征詢(xún)結(jié)果綜合得出。對(duì)監(jiān)理幾個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān)根據(jù)考評(píng)小組對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目的結(jié)果，由資源部按所監(jiān)項(xiàng)目面積加權(quán)平均作為總監(jiān)的綜合考評(píng)結(jié)論。對(duì)分屬于幾個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理部的被考評(píng)人（如：水、電、造價(jià)人員等）由不同總監(jiān)考評(píng)后，資源部匯總、算術(shù)平均作為被考評(píng)人的綜合結(jié)論。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照考核表要求逐項(xiàng)對(duì)比、打分，90分（含）以上者為優(yōu)秀，80分（含）以上者位良好，70分（含）以上者者為合格，70分以下者為不合格；年度均評(píng)為優(yōu)秀者推薦為優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀總監(jiān)代表、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀信息資料員、優(yōu)秀造價(jià)工程師人選，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)；對(duì)連續(xù)兩次考核不合格者，由資源部做出撤換或解聘等決定。本辦法各類(lèi)監(jiān)理人員考核用表：項(xiàng)目監(jiān)理部考核表蝶總監(jiān)理暗工程師扣代表考伙核表友監(jiān)理工患程師考幟核表澆信劉息馳\確資料員縮考核表騰造價(jià)工曾程師考?xì)W核表壇顧客征陳詢(xún)意見(jiàn)別表奮項(xiàng)目監(jiān)梅理部考廳核表柳項(xiàng)目監(jiān)涉理部境:譽(yù)沙 魂 循 艷 祖 桶 事 夫 固日期朗:益限 次 捧 口 撞 鄭考核人淡:完序號(hào)議考核內(nèi)沉容釘標(biāo)準(zhǔn)敵分值介考核得席分款存在問(wèn)裁題乒好嘩較好濃一般險(xiǎn)較差頂1慚0.8眨0.5杰0.3震1鑒監(jiān)理規(guī)催劃、細(xì)逗則窯編制符裁合目前導(dǎo)公司規(guī)紐定策5霞2時(shí)組織架靠構(gòu)孔\霸人員分維工符合床上述策擁劃要求紋5只3戴實(shí)體控銜制質(zhì)量饑符合合她同要求宿5惜4滾實(shí)際控蟲(chóng)制進(jìn)度漿符合批擴(kuò)準(zhǔn)總進(jìn)段度計(jì)劃愚要求氣5祥5愁實(shí)際控旋制造價(jià)盼符合階色段控制植目標(biāo)濃3雪6科安全控假制及文煙明施工景管理符爸合貫標(biāo)坑要求土6乓7免督促、扇審批參久建單位縱申報(bào)文恐件符合居要求辰5桿8麗定期組綢織他現(xiàn)場(chǎng)例罩會(huì)并記專(zhuān)錄趙符合要抬求誰(shuí)5央9樣旁站項(xiàng)脾目辯\造記錄符判合要求抖5易10鍛監(jiān)理日袋記及檢辨查符合受公司規(guī)揉定林5牙11扁驗(yàn)收及廟時(shí)版\騰記錄灣簽尺認(rèn)輛\杰歸檔督符合要我求縮8光12查遞交建鈴設(shè)單位漲報(bào)告及蒙時(shí)并符初合要求蟲(chóng)3過(guò)13莖圖紙?zhí)靄鋸變更掌型握并標(biāo)珠識(shí)滋5味14勺辦公設(shè)堤施波\攀文妨件瘋\宏儀器冶管理束符合要醋求謀3雙15算內(nèi)部培擋訓(xùn)嗓\奏工作抄總結(jié)頻嘉次諷\湖記錄符交合要求貸5母16堤人員考最核頻次埋\帝記錄符揉合要求烈5侍17鍵部門(mén)內(nèi)虛部形象酬和工作大紀(jì)律符絮合要求浪3們18仔積極參稠與公司嶼活動(dòng)和疾執(zhí)行公木司指令頭情況益5塌19誰(shuí)公司檢類(lèi)查問(wèn)題例改進(jìn)訴\摩回復(fù)情廟況索5南20幼監(jiān)理費(fèi)標(biāo)用收取駕符合合飼同要求盆9博合計(jì)獨(dú)1撐00泛總監(jiān)理銅工程師瞞代表考鴉核表膏項(xiàng)目名漫稱(chēng)：堆被考核櫻人僚：偷房策專(zhuān)業(yè)蜻：嘉嗎則考核日恩期：報(bào)序號(hào)劑考核內(nèi)焦容份標(biāo)準(zhǔn)悼分值界考核得陣分蔬備注渾好懲較好尼一般瀉較差步1災(zāi)0.8仇0.5沫0.3省1撲對(duì)項(xiàng)目府《監(jiān)理修規(guī)劃》賊要求的耳掌握情弊況匙3伯2檔對(duì)監(jiān)理津合同與限施工合角同的內(nèi)嘗容是否退熟悉林3歸3妻是否有鉤團(tuán)隊(duì)精奸神和管匯理能力罰，能否夢(mèng)團(tuán)結(jié)大巧家齊心賺協(xié)力的亞工作渡3野4丹對(duì)總監(jiān)脹交辦的饑工作能走否積極莊落實(shí)完勇成兼4樣5她對(duì)施工溪圖紙、營(yíng)變更、驚洽商熟闊悉程度廣，是否臥了解工旁程特點(diǎn)悉4級(jí)6蘋(píng)遵守勞欺動(dòng)紀(jì)律麗，積極蠢主動(dòng)工閥作奴3乖7牌對(duì)公司鞠指令貫唯徹執(zhí)行默情況管4糾8簽?zāi)芊窠M佳織監(jiān)理林工程師由學(xué)習(xí)相曲關(guān)法規(guī)鳴、標(biāo)準(zhǔn)繪及公司剛文件貨4腰9發(fā)主持召族開(kāi)監(jiān)理菌例會(huì)情躁況甩5青10啞主持召灘開(kāi)工地橋?qū)ｎ}會(huì)于議情況悶5葵（臨滋臘）次窄解決問(wèn)或題波（館立粥）條揭11谷組織編獻(xiàn)制監(jiān)理扭月報(bào)情笛況兔5說(shuō)12央能否準(zhǔn)連確適時(shí)必的發(fā)出同《監(jiān)理坦通知》旺，并取碑得較好集的效果殊5患（宵條籍）份披內(nèi)容含渣（蕩聚鬧）條盒13內(nèi)能否組冒織督促效監(jiān)理工村程師按醫(yī)計(jì)劃進(jìn)敗行見(jiàn)證腹取樣蒼4芹14茫能否檢賺查督促就監(jiān)理工帳程師按蝕計(jì)劃進(jìn)贈(zèng)行旁站塔4見(jiàn)15崗能否每桶月一次蘆檢查監(jiān)脫理工程難師的《艘監(jiān)理日動(dòng)記》匯5柏16客能否檢洗查督促魚(yú)資料員位對(duì)監(jiān)理搬資料及傭時(shí)整理胳，建立懼臺(tái)帳侮5闖17目填寫(xiě)《訊監(jiān)理日廣記》、罩《項(xiàng)目尼監(jiān)理日屬記》，犁內(nèi)容是戀否符合獲要求混5掙18澇在質(zhì)量雷、進(jìn)度茄、安全跟控制中戀提出預(yù)私控的能章力壤5斜提出意妄見(jiàn)樸（擦課窄）條泄19肝是否認(rèn)承真審核間施工組偶織設(shè)計(jì)圾（施工銅方案）侍并有審顏核意見(jiàn)州5珠（扛淺單）次丸提出意固見(jiàn)危（速赤絮）條義20憤對(duì)相關(guān)說(shuō)規(guī)范、錘標(biāo)準(zhǔn)、音法規(guī)、膀公司文膨件學(xué)習(xí)爹掌握程例度餅5致21底對(duì)項(xiàng)目涼監(jiān)理部摔工作能瞇否提出吉合理化洞意見(jiàn)和須建議影4木22挪與參建蹈各方的紙協(xié)調(diào)能仰力映5鼻23稅監(jiān)理工目作中是指否遵守因職業(yè)道另德和廉滲潔自律揭5眾合計(jì)唱100哥有否因鹿監(jiān)理工憤作失誤蚊造成工植程質(zhì)量飽問(wèn)題和喪質(zhì)量事瓦故蒙□蠢有睬慈配□謊否緞?dòng)腥魏吻岩粭l，赤不參加軍考核，撿另行處辣理。狗有否因刻監(jiān)理工晶作失誤摟造成甲士、乙方盾投訴，劉給公司肺造成損雀失劇□沸有羅庸棵□奏否困考核意損見(jiàn)：尚考核結(jié)稱(chēng)果：仆□闊辜優(yōu)微秀任兼山拐□幫頓良像好雹批報(bào)□惜訂合恐格墓村斜□妹忙不合格想項(xiàng)目總恐監(jiān)坡：呼宇哥年勉份鋪月坦導(dǎo)柜日詞監(jiān)理工哭程師考剃核表講項(xiàng)目名偉稱(chēng)疏：擴(kuò)證被考核警人瘦：溝萍植專(zhuān)業(yè)執(zhí)：鍛茫組考核日招期弟：煩嚇序號(hào)雕考核內(nèi)錄容年標(biāo)準(zhǔn)押分值趟考核得籮分云備注起好汗較好施一般祝較差宇1即0.8幣0.5炕0.3扎1儀對(duì)項(xiàng)目同《監(jiān)理姜規(guī)劃》濕要求的典掌握情性況總4摔2突對(duì)總監(jiān)搏、總代水交辦的價(jià)其他工祖作能否學(xué)認(rèn)真完火成紙4減3篇是否遵竄守勞動(dòng)科紀(jì)律，歷工作是滿(mǎn)否積極完主動(dòng)溫3鑄4并是否有輕團(tuán)隊(duì)精想神，與債項(xiàng)目監(jiān)援理部人陶員能否帆團(tuán)結(jié)協(xié)豎作自3撐5役能否認(rèn)來(lái)真學(xué)習(xí)薦相關(guān)規(guī)若范、標(biāo)魔準(zhǔn)及公構(gòu)司文件淹等專(zhuān)業(yè)潛知識(shí)狡3鬧6當(dāng)對(duì)施工乞圖紙、柄變更、束洽商熟凝悉程度范，是否活了解工想程特點(diǎn)僑4爛7攜是否按蜜總監(jiān)要難求編制您了本專(zhuān)霸業(yè)監(jiān)理廟實(shí)施細(xì)埋則此5毒8京是否認(rèn)盞真審核損施工組辟織設(shè)計(jì)睡（施工邀方案）歸并有審除核意見(jiàn)究5逝（我恥匪）次營(yíng)提出意牌見(jiàn)歉（蜜終繭）條洲9捉在質(zhì)量憑、進(jìn)度戀、安全短控制中抵提出預(yù)擺控的能延力渠5拆提出預(yù)值控措施闊（外較脅）條囑10喇發(fā)現(xiàn)問(wèn)換題是否笛及時(shí)有雙效地處課理，有法否記錄降，整改窄情況的簽反饋如拆何飯5葡（素縮嚼）次副發(fā)現(xiàn)處狀理問(wèn)題罷（價(jià)掃蓋）條謎11避是否按齊要求對(duì)額工程進(jìn)惹行有目臘的地巡虧視檢查洪，并有勵(lì)巡視記合錄傳8液12雷是否按溝旁站要魚(yú)求對(duì)工卵程進(jìn)行戶(hù)旁站，尼并有旁秒站記錄外5翁旁站記質(zhì)錄固（么深軌）份種發(fā)現(xiàn)處駝理問(wèn)題皂（框愉慶）條眉13液是否按燦要求對(duì)謙本專(zhuān)業(yè)爐檢驗(yàn)批韻、分項(xiàng)屈工程及敏隱蔽工頑程進(jìn)行伶驗(yàn)收劑5繭（嗚絲筑）次盜發(fā)現(xiàn)處愚理問(wèn)題廊（牽得標(biāo)）條齊14漂各項(xiàng)檢瓶驗(yàn)、驗(yàn)例收結(jié)論先是否正蜂確無(wú)誤喬，記錄乞符合要綁求脹5蔽15云是否按矮要求對(duì)竿進(jìn)場(chǎng)材編料、設(shè)枕備、構(gòu)客配件進(jìn)杠行核查迅、報(bào)驗(yàn)宰，并記既錄筑5堅(jiān)（奸非備）次爛發(fā)現(xiàn)處矛理問(wèn)題臺(tái)（得沖共）條驕16壘是否按虛規(guī)定進(jìn)使行見(jiàn)證隨取樣給5奸（屯粒襖）次妻17受填寫(xiě)監(jiān)摧理日記投是否認(rèn)戶(hù)真，監(jiān)藥理日記伴內(nèi)容是響否符合固要求笑5還18病是否做踏好本專(zhuān)悄業(yè)監(jiān)理舟資料的圖收集、圈簽認(rèn)工糟作太4孫19炮對(duì)相關(guān)番規(guī)范、群標(biāo)準(zhǔn)、贏法規(guī)、念公司文肚件學(xué)習(xí)艇掌握程蠟度鞠4葛20碰對(duì)項(xiàng)目止監(jiān)理部殃工作能魯否提出攝合理化謀意見(jiàn)和阻建議旗4棚21麻與參建稍各方的踢協(xié)調(diào)能節(jié)力皇4宋22唉監(jiān)理工濫作中是染否遵守口職業(yè)道從德和廉起潔自律嫌5甜合計(jì)灣100萌有否因楊監(jiān)理工屋作失誤島造成工外程質(zhì)量丘問(wèn)題和姜質(zhì)量事系故鼠□列有炭紛圓□算否踩有任何填一條，王不參加輩考核，百另行處漠理。攀有否因筋監(jiān)理工蓬作失誤衫造成甲瓜、乙方堤投訴，禾給公司奶造成損連失墾□也有什劑旨□叼否縮考核意蜜見(jiàn)：宴考核結(jié)堤果：勒□搖丈優(yōu)抽秀玻偽較敢□為桐良訊好卷禮伏□駐鋤合字格芝稠役□游束不合格咐項(xiàng)目總夫監(jiān)宇：蹤杰扛年拴摔織月窩梯視日貿(mào)信斤息秋\旱資料員備考核表民項(xiàng)目名扶稱(chēng)：茅被考核具人綱：版哭濾專(zhuān)業(yè)痰：屬樸矮考核日衫期：值序號(hào)嘴考核內(nèi)扣容芬標(biāo)準(zhǔn)稻分值汽考核得耽分鞠備注輛好距較好破一般鏡較差翅1礦0.8判0.5錄0.3貧1捕對(duì)總監(jiān)房和總監(jiān)襖代表交鏈辦的工琴作能否艦認(rèn)真完很成僅5梅2找是否遵帆守勞動(dòng)懲紀(jì)律，奉工作是帖否積極言主動(dòng)嘆5扭3齡是否有袋團(tuán)隊(duì)精粒神，與趴項(xiàng)目監(jiān)精理部人倍員能否漿團(tuán)結(jié)協(xié)玻作繁5崖4茫能否認(rèn)震真學(xué)習(xí)副相關(guān)規(guī)伐范、標(biāo)起準(zhǔn)及公裕司文件酬等專(zhuān)業(yè)漢知識(shí)耗5估5近對(duì)圖紙米的登記沫、標(biāo)識(shí)晨和分發(fā)左是否準(zhǔn)姨確及時(shí)忌8賺6燒是否建辟立項(xiàng)目圖文件控微制清單征并分類(lèi)柔清晰，錫便于查展閱喝8甚7懸是否建摸立項(xiàng)目慶記錄控面制清單野，并收勇集齊全竭、分類(lèi)今有序、矮排放整區(qū)齊歡8筆8攻質(zhì)量記疑錄的整敗理、組諒卷、保闊管、編燒目是否桶符合要碎求驚5技9彩收、發(fā)年文件是讓否及時(shí)奸，手續(xù)掌是否齊封全默5胃10待是否建塑立了監(jiān)獅理管理諸臺(tái)帳承5堵11柴收到設(shè)澤計(jì)變更口、洽商慢后能否嚷及時(shí)交餅專(zhuān)業(yè)監(jiān)俱理工程壞師停5戶(hù)12票有否因桃工作失袋誤造成室文件、梳資料、允質(zhì)量記豬錄的丟蒙失和損之壞牌5指13菊工程竣片工后，佩是否按羽規(guī)定時(shí)望限要求院向公司薦移交完鹿整的監(jiān)別理資料悠8帖14編是否能欠熟練使債用微機(jī)潮進(jìn)行文猶檔管理遮5系15耀對(duì)公司牢文件控他制程序劣、監(jiān)理右資料管窗理與歸跑檔掌握渠程度慕5朝16靠對(duì)《建更筑安裝鉆工程資銷(xiāo)料管理紋規(guī)程》紫熟悉程鞏度辭4未17架將收發(fā)水的文件鑄及時(shí)交戲有關(guān)人挑員閱辦歷5槍18棚對(duì)項(xiàng)目菌監(jiān)理部粉工作能拾否提出績(jī)合理化逗意見(jiàn)和酒建議紗4霉合計(jì)女100交考核意喚見(jiàn)：明考核結(jié)套果：常□城鏈優(yōu)爪秀汪維漏龍□鑰棚良后好浸癢諸□賀沾合濫格歌較沃□獸伶不合格啄項(xiàng)目總宏監(jiān)辜：貍翅攝年才巾駛月而豎豆日音造價(jià)工踐程師考俯核表消項(xiàng)目名疼稱(chēng)：燙被考核腐人棕：權(quán)吉邁專(zhuān)業(yè)硬：塊戚雜考核日賊期：羊序號(hào)亮考核內(nèi)柿容撓標(biāo)準(zhǔn)疾分值疑考核得樸分甩備注賺好廳較好硬一般品較差辟1診0.8求0.5之0.3亂1牌是否按劍總監(jiān)要怠求編制榴了本專(zhuān)逼業(yè)監(jiān)理匠實(shí)施細(xì)拔則咸5罰2舊對(duì)公司盟、總監(jiān)跨、總代閃交辦的平其他工睜作能否炕認(rèn)真完醬成阻5透3態(tài)是否遵暗守勞動(dòng)蔑紀(jì)律，兼工作是者否積極錄主動(dòng)敬4違4玩參加造林價(jià)部組慌織的造提價(jià)控制患理會(huì)情送況，總涂結(jié)匯報(bào)排的情況瓶4很5迷是否有更團(tuán)隊(duì)精年神，與辯項(xiàng)目監(jiān)雪理部人震員能否航團(tuán)結(jié)協(xié)雅作兔4緩6腐能否認(rèn)原真學(xué)習(xí)倡相關(guān)規(guī)蹦范、標(biāo)童準(zhǔn)及公賊司文件截等專(zhuān)業(yè)鍬知識(shí)剝4拋7羊?qū)κ┕ゆ?zhèn)圖紙、鍋?zhàn)兏⒍⑸淌煸V悉程度葡，是否鹽了解工摧程特點(diǎn)衰5碑8沃對(duì)各階稈段資金蘇使用計(jì)確劃的審粘核情況繼5宴9堵工程量科和月付刺款的審偏核情況斬4救核減工公程款插（燦膀題）萬(wàn)元敏10隙在造價(jià)拋控制中烈，通過(guò)孤風(fēng)險(xiǎn)分旁析提出鬧預(yù)控措圍施的能嗎力漲4旬提出預(yù)素控措施差（騰鳳設(shè)）條記11室變更、兩洽商費(fèi)掩用的審?qiáng)Z核情況玩5壯（原齡蝴）次嶺發(fā)現(xiàn)處丸理問(wèn)題登（筍絞惱）條婚12倍對(duì)索賠貼費(fèi)用申?duì)空?qǐng)的審低核情況枕5扒（聯(lián)鑄嚇）次翁發(fā)現(xiàn)處局理問(wèn)題合（竹丈曾）條柄13丘對(duì)竣工嗎結(jié)算資懲料的審線(xiàn)核情況稀5輕核減工銳程款側(cè)（講炕偉）萬(wàn)元?dú)?4觀監(jiān)理月羞報(bào)中本魔專(zhuān)業(yè)內(nèi)喚容的編車(chē)制情況性8饅15跪填寫(xiě)監(jiān)臂理日記喜是否認(rèn)灘真并符淺合要求校，樹(shù)5啞16討對(duì)造價(jià)撇控制相歇關(guān)法規(guī)屈、規(guī)范籠、信息震的掌握咱程度州5區(qū)17初是