公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料

第第頁(yè)公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇1】___是原自動(dòng)化事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理，現(xiàn)為連云港遠(yuǎn)洋流體石扮裝備中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管。在自動(dòng)化公司期間，負(fù)責(zé)自動(dòng)化公司碼頭產(chǎn)品銷(xiāo)售、行政管理、文秘、接待、倉(cāng)庫(kù)管理、市場(chǎng)內(nèi)勤等工作，身兼數(shù)職，靠著一種韌勁，靠著一種拼搏，精彩完成了綜合管理部的各項(xiàng)繁雜的工作。在自動(dòng)化公司因外部市場(chǎng)緣由收入大幅度降低的情況下，___的劇烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不計(jì)較份內(nèi)份外，不計(jì)較個(gè)人酬勞，主動(dòng)擔(dān)起碼頭產(chǎn)品市場(chǎng)拓展工作并在_年1-9月份實(shí)現(xiàn)訂單超300萬(wàn)元。9月份業(yè)務(wù)融合后，___立刻投入到新的崗位工作中，做好項(xiàng)目信息管理工作，完善制度的修訂工作。更重要的是憑借自身的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)，與揚(yáng)子巴斯夫簽訂了激光靠泊項(xiàng)目合同，另外憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，和長(zhǎng)江沿江地區(qū)的多個(gè)散貨碼頭、化工碼頭進(jìn)行了碼頭產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性談判，取得重大進(jìn)展。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇2】___作為物聯(lián)工程中心的液壓設(shè)計(jì)主管，負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品電氣液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)以及掌握程序的升級(jí)優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的有框架結(jié)構(gòu)改進(jìn)為無(wú)框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，極大降低了液壓分站箱體的生產(chǎn)難度，同時(shí)提升了產(chǎn)品性能及內(nèi)外觀感。同時(shí)，公司16寸LNG裝卸臂等產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)，均由___進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化。隨著近年來(lái)公司產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)，配套的電液系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求也不斷提高，相關(guān)行業(yè)的平安要求也日趨嚴(yán)格，公司電液設(shè)計(jì)的工作量大大增加。___通過(guò)合理安排合同設(shè)計(jì)，高效穿插技術(shù)方案制作、出差服務(wù)等協(xié)同，順利完成了_年電氣液壓的各項(xiàng)工作，在滿(mǎn)意正常的合同生產(chǎn)進(jìn)度要求的同時(shí)，還進(jìn)一步完成了市場(chǎng)部的相關(guān)技術(shù)方案的制作以及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。同時(shí)，樂(lè)觀創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行了提升改進(jìn)，在液壓站中采用了單點(diǎn)帶復(fù)歸功能壓力開(kāi)關(guān)，對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生較多的壓力表、測(cè)壓軟管進(jìn)行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升了產(chǎn)品的整體性能。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇3】同志來(lái)有兩年多的時(shí)間，她以“開(kāi)拓創(chuàng)新。優(yōu)質(zhì)高效。來(lái)賓第一。服務(wù)至上”的工作目標(biāo)。以飽滿(mǎn)的工作激情，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度。快捷高效的工作作風(fēng)。細(xì)致入微的真情服務(wù)受到各位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)與贊揚(yáng)。同志兩年多來(lái)帶過(guò)很多個(gè)新員工，她都以規(guī)定規(guī)范自已的工作行為。具有很強(qiáng)的分散力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)精神，讓新員工同心同德，從她做起，充分調(diào)動(dòng)新員工的工作樂(lè)觀性，為新員工供應(yīng)生動(dòng)活潑。輕松開(kāi)心的生活空間，營(yíng)造一個(gè)和諧，團(tuán)結(jié)健康歡快的隊(duì)伍之中。同志在年月5日在大堂檢到客人手機(jī)一部準(zhǔn)時(shí)送到前臺(tái)歸還給客人受到酒店表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)50元。在年月5日又在大堂檢到客人手機(jī)一部準(zhǔn)時(shí)送到前臺(tái)歸還給客人受到客人寫(xiě)信表?yè)P(yáng)與酒店領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)50元。從這幾點(diǎn)可以看出本員工有品德高尚，拾金不昧的精神在工作中制造優(yōu)異的成果，贏得酒店聲譽(yù)。一流酒店需要一流的員工，學(xué)習(xí)精神，人人爭(zhēng)做最佳的優(yōu)秀員工。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇4】一、樂(lè)觀主動(dòng)。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有閱歷，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工，每天肯定不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會(huì)樂(lè)觀主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要制造性的開(kāi)展工作，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。二、誠(chéng)信。為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠(chéng)信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠(chéng)信。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是誠(chéng)信。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng)。試想在一個(gè)公司，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎？一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎？不會(huì)，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必需忠誠(chéng)，必需講誠(chéng)信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、稱(chēng)贊，那么你永久是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。三、敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。有許多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報(bào)，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫和的家，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人。對(duì)于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，勝利只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn)。四、勤奮。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在稱(chēng)贊別人、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己，你專(zhuān)心學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你樂(lè)觀付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個(gè)人都要用樂(lè)觀的態(tài)度去適應(yīng)，要用制造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。面對(duì)優(yōu)秀，我想更多的應(yīng)當(dāng)是剖析自己。要想取得事業(yè)的勝利，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本學(xué)問(wèn)，也不只是傾聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付立刻采取行動(dòng)，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的勝利，也是職場(chǎng)之中的佼佼者。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇5】在崇義煙草分公司營(yíng)銷(xiāo)部有這樣一個(gè)人，在倉(cāng)庫(kù)保管員崗位上一干就是十幾年，她就是倉(cāng)庫(kù)保管員劉慧群。因?yàn)閭€(gè)子不高，人又顯單薄，同事們都習(xí)慣叫她小劉。2000年9月，她從一名老同志那里接過(guò)了倉(cāng)庫(kù)保管員這一棒，開(kāi)始以為守倉(cāng)庫(kù)很輕松，就是看好倉(cāng)庫(kù)里的卷煙，然而，單調(diào)的工作慢慢地讓她感到不是自己想象的那樣，每天價(jià)值幾十萬(wàn)的卷煙進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)，并且不能有絲毫損失，這樣的工作環(huán)境讓人感到的更是一種壓力和責(zé)任?；蛟S沒(méi)有人會(huì)去想象在一個(gè)崗位十幾年，重復(fù)著同樣的勞動(dòng)會(huì)有怎樣的感受，每天的工作流程就是卷煙驗(yàn)收入庫(kù)、登記、分揀、出庫(kù)、打掃倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，例行平安檢查。簡(jiǎn)潔而重復(fù)，單調(diào)而乏味，有時(shí)連她自己都覺(jué)得這樣的工作枯燥無(wú)味，因?yàn)橄敫鼡Q工作崗位，她還找過(guò)好幾次單位的領(lǐng)導(dǎo)?！敖陙?lái)，煙草行業(yè)改革與發(fā)展的步伐越來(lái)越快，我經(jīng)歷了縣級(jí)煙草公司撤消法人，打造以市公司為經(jīng)營(yíng)主體的重大變革，倉(cāng)庫(kù)保管工作流程也有了很大的變化，由過(guò)去的手工做帳到現(xiàn)在的電腦錄入查詢(xún)系統(tǒng)，工作效率有了很大提高”，談到倉(cāng)庫(kù)管理的變革，小劉這樣說(shuō)。全新的現(xiàn)代煙草物流改革，打破了原有的卷煙配送和倉(cāng)庫(kù)管理模式，卷煙到庫(kù)時(shí)常沒(méi)有一個(gè)固定時(shí)間。經(jīng)歷過(guò)多少個(gè)起早摸黑、風(fēng)雨無(wú)阻的日子，她自己也記不清了。夏季，為了讓送貨人員避開(kāi)高溫送貨作業(yè)，倉(cāng)庫(kù)保管員通常是早上6點(diǎn)就要起床，而冬季又是卷煙銷(xiāo)售旺季，每天出入庫(kù)的卷煙數(shù)量大、品種多，有時(shí)卷煙入庫(kù)就要三、四個(gè)小時(shí)，要是在春節(jié)期間，到貨時(shí)間晚，凌晨二、三點(diǎn)鐘到貨也是常事，期間的辛苦不是常人想象的那樣。困了，就在倉(cāng)庫(kù)值班室打個(gè)盹，累了稍作休息連續(xù)干，早上六、七點(diǎn)又接著緊急的發(fā)貨出庫(kù)。要保證卷煙準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)的送到零售戶(hù)手中，送貨時(shí)間只能往前趕，由于送貨車(chē)輛的裝載有限，有時(shí)送貨車(chē)輛一天要來(lái)回倉(cāng)庫(kù)數(shù)次，自己在家吃飯的時(shí)間也要跟著往前趕，遇到節(jié)日和送貨人員休假，還要替他們頂班送貨，有時(shí)累得連回家都邁不開(kāi)步子。20xx年7月，贛州煙草為提升網(wǎng)建效率，降本增效，進(jìn)一步進(jìn)行跨區(qū)域送貨線(xiàn)路整合，鄰縣上猶分了一條送貨線(xiàn)路到崇義縣，每月增加入庫(kù)的卷煙就有上千件，工作量大大增加，但她沒(méi)有因?yàn)楣ぷ髁康脑黾佣騿挝惶岢鋈魏螚l件，一心一意把倉(cāng)庫(kù)管理得井井有條。有人問(wèn)她，“你就同意在這樣的崗位上干到退休，不想換一個(gè)工作崗位？”。她只是笑笑說(shuō)：“適合的就是最好的，工作沒(méi)有高低貴賤之分，只要是單位安排的工作，做哪一份都是光榮的，有價(jià)值的，都是在為煙草的發(fā)展作貢獻(xiàn)，況且許多員工認(rèn)為工作辛苦，不同意到這個(gè)崗位上來(lái)，工作總是要有人做的，我也不認(rèn)為倉(cāng)庫(kù)保管有什么不好啊！”。平凡而又平凡的崗位考驗(yàn)的是人的意志?！坝腥苏f(shuō)，倉(cāng)庫(kù)保管工作單調(diào)，沒(méi)有激情，沒(méi)有成就，我并不為我的選擇而懊悔，相反，我在這崗位的十幾年正是煙草跨更加展的十幾年，煙草的發(fā)展離不開(kāi)這樣的崗位，企業(yè)的發(fā)展同樣有我的功勞，有我的汗水”。對(duì)崗位價(jià)值的評(píng)價(jià)，小劉有自己的看法。十一年，漫長(zhǎng)而又短暫，苦累而又歡樂(lè)。單位領(lǐng)導(dǎo)換了三任，女兒從上幼兒園也已經(jīng)上了高中，自己從不諳世事到笑對(duì)人生，一路走來(lái)，更多的是對(duì)人生的感悟，更多的是樂(lè)觀向上的人生態(tài)度?！白钆率羌胰撕屯碌牟焕斫?，夜間值班，要離開(kāi)家里，丈夫常常抱怨，家里的床睡得少，倉(cāng)庫(kù)值班室的床睡得多”。每當(dāng)有人問(wèn)起倉(cāng)庫(kù)值班的辛苦，她還是笑著說(shuō)：“工作的需要，我也習(xí)慣了這樣的工作環(huán)境和生活方式，雖然自己念的書(shū)不多，對(duì)生活不會(huì)過(guò)多的苛求，許多事情想得開(kāi)，看得開(kāi)，多往好的方面去想、去做，自己就會(huì)歡樂(lè)”。十幾年如一日的堅(jiān)持，需要意志，需要信念，更需要士氣。在她擔(dān)當(dāng)倉(cāng)庫(kù)保管員期間，卷煙出入庫(kù)不計(jì)其數(shù)，沒(méi)有消失過(guò)一起差錯(cuò)，也沒(méi)有消失過(guò)一起大小平安事故。也印證了她自己的那句崗位格言：把簡(jiǎn)潔的事千百遍地做好就不簡(jiǎn)潔，把平凡的事反復(fù)地做好就不平凡。堅(jiān)守是一種責(zé)任，堅(jiān)守是一個(gè)人的信念，堅(jiān)守是對(duì)煙草事業(yè)的愛(ài)。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇6】楊世珍同志現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負(fù)責(zé)店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，專(zhuān)心負(fù)責(zé)，是南崗店公認(rèn)的標(biāo)桿。在她工作的蔬果區(qū)，因?yàn)樵缟鲜卟怂拓浂急容^早，楊世珍同志每天很早就來(lái)到店里，馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復(fù)著這樣的工作，而她卻樂(lè)在其中，她說(shuō)，店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，顧客就能買(mǎi)到更加新奇的蔬菜。在工作中，楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購(gòu)進(jìn)蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲(chǔ)存方法都記在筆記本上，所以她對(duì)蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏每天氣酷熱的時(shí)候，她的蔬菜存儲(chǔ)方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長(zhǎng)時(shí)間放在排面上，否則就會(huì)變質(zhì)影響銷(xiāo)售，她常常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣(mài)的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)上貨，這樣很好的掌握了商品的損耗，也保證了顧客購(gòu)買(mǎi)的蔬菜都是新奇的。在工作中，楊世珍同志對(duì)于交給自己的任務(wù)總是想方設(shè)法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永久第一”作為自己的工作準(zhǔn)則，真正做到把顧客當(dāng)親人，把華運(yùn)當(dāng)成自己的家。她常常在下班后到四周的飯店跑客情，四周飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，常常光顧的老顧客對(duì)楊世珍的評(píng)價(jià)始終很高，因?yàn)樗偸前杨櫩偷男枰?dāng)成自己的工作的頭等大事，特殊?????是對(duì)待老年人，她非常照看，老人的東西要是買(mǎi)的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們，楊世珍也會(huì)叮囑他們多加當(dāng)心。楊世珍和店里員工相處也是特別融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個(gè)站出來(lái)，從不計(jì)較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標(biāo)桿!公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇7】允小紅20__年9月進(jìn)入工程部工作以來(lái)，始終嚴(yán)格要求自己，到處以身作則。從不計(jì)較個(gè)人的得失。工作能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現(xiàn)如下幾點(diǎn):一、工作主動(dòng)，專(zhuān)心負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操勞。二、他做為物業(yè)公司南門(mén)國(guó)際項(xiàng)目工程部的一名平凡員工，他愛(ài)崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅(jiān)信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。三、“大禮不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗，泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能就其深。”他在工作中留意細(xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)的體顯。他常常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人修理線(xiàn)路更換照明燈，得到了廣闊業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)，他的細(xì)心、急躁、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬(wàn)戶(hù)，并于今年1-3月份被評(píng)為優(yōu)秀員工季度之星。四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，加強(qiáng)自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和修理學(xué)問(wèn)，相繼在20__年8月和11月份經(jīng)考試以?xún)?yōu)異的成果取得了國(guó)家認(rèn)證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛(ài)崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評(píng)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。五、在這一年的的工作中，他沒(méi)有請(qǐng)假一天，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時(shí)到崗，逢年過(guò)節(jié)他都主動(dòng)要求留下堅(jiān)守工作崗位，讓家遠(yuǎn)的員工回家過(guò)年、過(guò)節(jié)，從來(lái)沒(méi)怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo)，不管從事什么工作，他都會(huì)做好本職工作，樹(shù)立全局意識(shí)是重要問(wèn)題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會(huì)不斷提高專(zhuān)業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)學(xué)問(wèn)，應(yīng)用于實(shí)際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。六、平常工作時(shí)就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律好，沒(méi)有一點(diǎn)私心雜念，用平常的心態(tài)對(duì)待平凡的工作，平常他總是這樣說(shuō):“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，只求領(lǐng)導(dǎo)不批判就是最大的滿(mǎn)意!”用這樣的心態(tài)對(duì)待自己的工作，特別值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。七、一粒沙中著世界，一滴水中見(jiàn)人生。他認(rèn)為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來(lái)雖然工作很辛苦，但他覺(jué)得只要能為自己所喜愛(ài)和追求的事業(yè)悄悄奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實(shí)現(xiàn)著自己不平凡的人生價(jià)值。在人生的道路上，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無(wú)聞地奉獻(xiàn)者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱忱，捧出了全部真誠(chéng)，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇8】李小溪，女，20__年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20__年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐熬煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(zhǎng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來(lái)規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的平凡員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，增加人力資源工作業(yè)務(wù)能力。萬(wàn)事開(kāi)頭難。20__年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對(duì)于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、聘請(qǐng)面試等新的工作內(nèi)容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她安排了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)詳細(xì)工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒(méi)有讓李小溪對(duì)自己的工作滿(mǎn)意，她意識(shí)到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上的欠缺。她樂(lè)觀參與培訓(xùn)，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)學(xué)問(wèn)積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了肯定的推動(dòng)作用。有了實(shí)踐的熬煉，加上理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，李小溪同志于20__年5月考取了國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對(duì)她來(lái)說(shuō)只是一次學(xué)問(wèn)和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺(jué)得受益非淺。二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對(duì)于聘請(qǐng)面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識(shí)到，在今后的工作中，要專(zhuān)心組織做好人才引進(jìn)，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)各崗位人員的聘請(qǐng)精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)意聘請(qǐng)需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、樂(lè)觀地做好每一項(xiàng)工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門(mén)人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工樂(lè)觀性。20__年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要依據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對(duì)員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起樂(lè)觀為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。人力資源管理中的錄用、考核、任免、嘉獎(jiǎng)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況簡(jiǎn)單的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必需充分認(rèn)識(shí)人力資源工作的重要性和嚴(yán)厲?性，專(zhuān)心嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的聘請(qǐng)工作，來(lái)自方方面面的誘惑許多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工的嚴(yán)厲?性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作。對(duì)于這一點(diǎn)要求，李小溪同志比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對(duì)待那些違反政策的事情。在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門(mén)供應(yīng)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。作為公司的人力資源部門(mén)，把握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠樂(lè)觀落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責(zé)，為幫忙各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)供應(yīng)各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，成為李小溪同志特別珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力氣。公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料【篇9】我作為營(yíng)業(yè)部的一名綜合柜員，能以客戶(hù)至上，始終如一的服務(wù)理念，專(zhuān)心做好服務(wù)工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持樂(lè)觀的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱忱和良好的精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)各種新業(yè)務(wù)以更好的為客戶(hù)服務(wù)。