辦公室責任書

2020年安全生產文明施工（公司與各部門）責任書責任單位：辦公室第 1頁共6頁2020年安全生產文明施工目標責任書為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步樹立安全發(fā)展理念，建立健全企業(yè)全員安全責任制，深入落實企業(yè)安全生產主體責任，切實實現(xiàn)企業(yè)安全生產的全員履責，提升安全生產監(jiān)管能力和水平，嚴肅事故責任追究，確保公司健康安全、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特與 辦公室簽訂2020年度安全生產責任書如下：第一條 基礎管理目標1、確保辦公、生活區(qū)域和員工宿舍衛(wèi)生、安全、環(huán)境、消防等事故為“零”；2、公司交通車輛安全出行無事故；3、杜絕食物中毒事件發(fā)生，不出現(xiàn)職業(yè)健康損譽事件；4、領導帶班執(zhí)行率 100%；5、安全生產綜合考評良好以上。第二條 年度主要管理內容按照“附表1-8項”；落實公司《安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》、《安全生產責任追究和獎罰管理辦法》；積極參與公司組織開展的各項安全活動；加強安全創(chuàng)新管理，達到公司年度安全管理要求。1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對本部門的安全生產工作全面負責。2、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據(jù)風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；3、加強安全責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。4、明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。5、積極制訂和完善辦公設備的安全技術規(guī)范、管理標準和管理制度，對本部門制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充。6、充分利用各種宣傳工具和形式，做好對本部門員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。第 2頁共6頁7、認真落實各級防火責任制，部門內部煙火管理責任明確，定期組織防火安全檢查，確保本部門區(qū)域內的消防設施、消防器材完好有效。8、嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全環(huán)境管理制度，加強“三廢”管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。9、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為，按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。10、加強交通安全管理，本部門機動車輛、摩托車和駕駛人員自覺遵守交通安全法規(guī)。第三條 安全職責1、監(jiān)督黨委會、董事會有關安全生產和職業(yè)健康決議落實情況。2、負責涉及安全生產重大事項內部報告和對外信息披露資料的收集、整理工作。3、組織分析安全生產重大事項對公司生產經營的影響，并向黨委會、董事會報告。4、收集、整理安全生產輿情監(jiān)控信息，并提交公司領導及相關業(yè)務部門處理。5、負責各類安全生產重大突發(fā)事件的應急統(tǒng)籌工作。6、參與組織公司安全生產重要會議和活動，負責相關綜合協(xié)調工作。7、參與生產安全事故的應急處置工作。8、參與安全生產規(guī)章制度評審工作。9、負責總部辦公區(qū)域危險源識別、評價，職業(yè)健康安全管理以及辦公區(qū)的應急預案編制、應急準備和應急管理。10、負責總部車輛的使用安全及管理。11、牽頭組織編制安全生產中長期規(guī)劃。12、牽頭組織制定年度安全生產工作目標。13、落實將安全生產工作融入公司中長期規(guī)劃，推動公司安全發(fā)展。14、研究及規(guī)范公司安全生產組織機構的設置，明確其安全生產職責。15、牽頭組織對公司各職能部門和各單位安全生產的績效考核。16、牽頭組織評估并有效規(guī)避并購、改制、重組中存在的安全生產風險。第四條 考核1、考核組織：公司安全生產委員會辦公室，負責組織對各單位的年度安全履職情況進行考核；考核結果報公司安全生產委員會審議。第 3頁共6頁2、考核依據(jù)和標準：考核評價依據(jù)為公司年終考核及安全綜合績效；標準為本責任書第一條和第二條規(guī)定內容。3、考核結果評定：＊≥95分為優(yōu)秀；分90≤＊＜95分為良好：分80≤＊＜90分為合格；＊＜80分為不合格。第五條 附則1、本年度責任期內發(fā)生人事變動，由后任責任人繼續(xù)履行本責任書，其責任書不另行簽訂。2、本責任書一式 2份，公司、責任部門各持 1份。3、責任書有效期為 2020年1月1日至2020年12月31日。Xx 公司 辦公室總經理： 部門經理：日 期：2020年1月1日 日 期：2020年1月1日第 4頁共6頁附表2020年安全管理工作評價表序號評價項目分值得分標準得分1.領導帶班制度未按要求落實的，扣1-5分；2.未參與安全生產規(guī)章制度評審工作，扣1-5分；安全生產3.未編制安全生產中長期規(guī)劃，制定年度安全生產工作目標，扣1-5分；一154.未按規(guī)范設置公司安全生產組織機構，明確安全生產職責，扣1-5分；制度建設5.未組織對公司各職能部門和各單位安全生產的績效考核，扣1-5分：6.未組織評估并有效規(guī)避并購、改制、重組中存在的安全生產風險，扣1-5分；未監(jiān)督黨委會、董事會有關安全生產和職業(yè)健康決議落實情況，扣二安全會議101-5分；2.未組織分析安全生產重大事項對公司生產經營的影響，并未向黨委會、董事會報告，扣1-5分；三安全教育101、未制定年度培訓計劃或未完成年度培訓計劃，扣1-5分；培訓2、未完成年度培訓計劃，扣1-10分；1.對所屬部門區(qū)域內的安全隱患未能及時整改的，扣2-5分；安全技術2.未負責組織機關辦公區(qū)域的危險源識別、評價，扣2-5分；四153.未負責總部辦公區(qū)域職業(yè)健康安全管理，扣2-5分；管理4.未對本部門危險源和安全法律法規(guī)識別的，扣2-5分；5.未對本部門識別出嚴重危險源，制定專項安全管理方案，扣1-5分；1.未負責辦公區(qū)的應急預案編制、應急準備和應急管理，扣5分；五應急管理102.未能落實負責各類安全生產重大突發(fā)事件的應急統(tǒng)籌工作，扣5分；3.發(fā)生事故應急處置不當?shù)?，?-5分；1.對公司安全管理要求或活動未保留記錄的，扣1-5分；2.未對總部車輛的使用進行安全管理，扣1-3分；六資料及日153.公司主要領導帶班檢查項目工作時，檢查資料的未收集完全或未送安常管理全生產監(jiān)督管理部門存檔，扣1-3分；4.涉及安全生產重大事項內部報告和對外信息披露資料的未收集、整理完全，扣1-5分；遲報、漏報事故扣5分；謊報、瞞報事故扣10分；事故報告2.未配合對事故進行處理的，扣5-10分：七15對事故及職業(yè)病進行