用工合同協(xié)議書22篇

用工合同協(xié)議書（熱門22篇）篇1：用工合同協(xié)議書甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須根據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件工程用工合同協(xié)議書范本格式工程用工合同協(xié)議書范本格式。

四、勞動酬勞：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________

2._________.

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的

(七)犯有其它嚴重錯誤的

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的

(二)用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?/p>

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)工程用工合同協(xié)議書范本格式合同范本。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________.

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_________

_________年____月____日

篇2：用工合同協(xié)議書編號：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住宅：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方（勞動者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方執(zhí)行每日____小時工作制。

詳細作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________.

每周周____為休息日。

2.甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行____班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方執(zhí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部分配方法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如執(zhí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，詳細標準為________________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________.

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________簽名日期：________

附：

1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民辦學校的辦學行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規(guī)的相關規(guī)定。

2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

篇3：用工合同協(xié)議書___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）___________________________.

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動酬勞

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每日工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每日總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，執(zhí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須根據(jù)國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._______________________________________；

2._______________________________________；

3._______________________________________.

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

2._________________________________；

3._________________________________；

4._________________________________；

5._________________________________.

篇4：用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同。??

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一、合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應專心履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應懲罰。

三、工作時間和休息休假??

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，執(zhí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。

（二）甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關規(guī)定，享受各種休假。

四、勞動酬勞

乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是_______元。

五、社會保險和福利待遇??

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

（二）乙方患病或非因工負傷執(zhí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（四）有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

七、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前一個月內(nèi)辦理。

八、本合同的解除

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。

（四）乙方解除合同：應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

九、違反本合同的責任

（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。

（二）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據(jù)國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

（三）因不行抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年月日

篇5：用工合同協(xié)議書甲方：乙方：

丙方：

根據(jù)國家有關政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在公平、自愿、公平和誠懇信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執(zhí)行*****社區(qū)社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條服務目的

運用社會工作專業(yè)服務方法，解決社區(qū)居民困難和問題，營造社區(qū)社會服務氛圍；提升丙方社區(qū)工作人員社會工作專業(yè)能力，建立社區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍；探究社區(qū)社會工作服務標準，建立社區(qū)社會工作服務進展模式。

第二條服務對象

以丙方轄區(qū)內(nèi)80歲以上獨居老人、三無老人、優(yōu)撫對象及逆境兒童為重點，兼顧社區(qū)特色，回應社區(qū)居民需求，服務于全體社區(qū)居民。

第三條服務內(nèi)容

（一）社區(qū)社會工作服務氛圍營造

1.組織街道各社區(qū)開展社區(qū)社會工作宣傳活動。2.協(xié)助丙方打造社區(qū)社會工作室。

（二）指導社區(qū)社會工為社區(qū)居民開展專業(yè)社會工作服務1.指導社區(qū)社會工為社區(qū)80歲以上獨居老人、三無老人、優(yōu)撫對象及逆境兒童開展個案、小組等專業(yè)社會工作服務。

2.指導社區(qū)社會工回應社區(qū)居民需求開展個案、小組等專業(yè)服務。

3.指導社區(qū)社會工組建及管理社區(qū)志愿者隊伍。（三）社區(qū)特色服務項目打造

1.通過社區(qū)調(diào)研及評估為社區(qū)制定社區(qū)特色服務項目。

2.指導社區(qū)社會工以社區(qū)特色及居民需求動身開展社區(qū)特色服務項目。

（四）社區(qū)社會工作人員培訓

1.為各社區(qū)考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業(yè)能力培訓。

2.為社區(qū)專職社工提供督導服務。（五）社區(qū)社會工作服務標準制定1.制定社區(qū)社會工日常工作標準。2.制定社區(qū)社會工作服務流程規(guī)范。3.制定社區(qū)社會工作服務檔案管理標準。

第四條專業(yè)服務隊伍

（一）隊伍人員組成：專業(yè)服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯(lián)絡員、社區(qū)專職社工及社區(qū)志愿者組成。

1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論閱歷的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業(yè)背景的項目社工11名。

3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯(lián)絡員1名。4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區(qū)社會工12名。5.社區(qū)志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。（二）隊伍人員職責：

1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質(zhì)量。2.項目組社工：

（1）進行項目整體規(guī)劃，管理。（2）在整個街道層面協(xié)調(diào)開展專業(yè)服務。（3）指導、協(xié)助各社區(qū)社工做好項目服務。

3.街道聯(lián)絡員：

（1）協(xié)調(diào)乙方與丙方的工作對接。

（2）協(xié)助乙方協(xié)調(diào)丙方社區(qū)社會工開展服務。4.社區(qū)專職社工：

（1）根據(jù)項目整體要求，開展專業(yè)服務。（2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業(yè)能力。5.社區(qū)志愿者：協(xié)助項目社工做好項目工作。

1.甲方權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向進展。（3）有權對項目進行適當?shù)恼w宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。

2.甲方義務

（1）在約定的時間內(nèi)協(xié)調(diào)項目經(jīng)費落實，保障項目服務開展。（2）在項目執(zhí)行過程中進行項目實施各方及服務資源協(xié)調(diào)，保障項目開展。

（二）乙方的權利和義務1.乙方權利

（1）在約定時間內(nèi)獲得撥付款項。

（2）有權經(jīng)與甲方、丙方協(xié)商全都后對項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度進行調(diào)整。

（3）有權要求項目參加人員根據(jù)項目要求開展服務。（4）有權與丙方協(xié)商全都后使用各社區(qū)社會工作室。（5）擁有項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果的全部權和處置權。

2.乙方義務

（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據(jù)；（2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況；（3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質(zhì)量；（4）規(guī)劃、管理項目的實施，接受項目評估；（5）合理使用項目經(jīng)費，接受項目經(jīng)費審計。（三）丙方的權利和義務

1.丙方的權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向進展。（3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。

2.丙方的義務

（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網(wǎng)絡。

（2）協(xié)助乙方協(xié)調(diào)社區(qū)資源及社區(qū)工作人員開展項目服務。

（3）進行社區(qū)社會工的管理，保障項目順利開展。

第九條違約責任

該協(xié)議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

第十條合同爭議的解決方法

本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

第十一條合同未盡事宜及生效

三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

篇6：用工合同協(xié)議書編號：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住宅：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方（勞動者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1．甲方執(zhí)行每日____小時工作制。

詳細作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2．甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行____班運轉(zhuǎn)工作制。

3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于期的相關規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1．乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2．甲方對乙方執(zhí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部分配方法考核確定。

3．甲方的校辦企業(yè)如執(zhí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的.工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

篇7：用工合同協(xié)議書甲方__________聯(lián)系電話__________

乙方姓名__________性別_____電話_________文化程度__________身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業(yè)長遠進展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條；限期和學習內(nèi)容

1.學徒限期為________天，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

2.學習技術內(nèi)容____________________

3.學習期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續(xù)在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動合同。

第二條；學徒期間待遇

1.乙方在甲方學徒期間保底工資為__________月。

2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用，超過約定時間離職則由公司負擔費用。

3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。

第三條；乙方義務責任

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，樂觀參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.要尊敬師傅，團結(jié)同事，聽從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事。

3.嚴格遵守平安操作規(guī)程和技術工藝流程。保養(yǎng)好使用的設備、工具，損壞設備及配件、工具應按規(guī)定賠償。

4.要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能任意請假，要常常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，制造一個良好舒適的工作環(huán)境。

5.要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業(yè)務素養(yǎng)。

第四條甲方責任；

1.甲方為乙方提供設備、用電、工具、平安防護裝置。

2.甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件。

3.甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇。

4.甲方在乙方學徒期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術提高程度，給予晉升適當工資。

第五條違約責任；

1.如甲方未能履行協(xié)議中的責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償；

2.學徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責任造成離崗、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金；

第六條本協(xié)議未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。甲方蓋章__________乙方簽名__________

簽訂日期_________年_________月__________日

篇8：用工合同協(xié)議書聘請方：甘肅省山丹培黎學校（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.

第二條工作職責

1、.

2、.

3、.

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

（1）甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

（2）甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（3）甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月

準時核發(fā)乙方應得的工作酬勞。

2、乙方的權利義務

（1）乙方享有參加學校辦學、教育教學、促進學校改革進展等方

面的權利。

（2）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的

三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金）元。

（3）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

（4）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

（5）乙方在招生嘉獎等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

（6）乙方必須遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤方法》。

（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。（8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第六條違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

簽訂日期：年月日

篇9：用工合同協(xié)議書用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作安排，在崗位承擔工作，每月任務根據(jù)甲方安排定制任務量，并樂觀完成當月任務指標協(xié)作一切工作上安排及遵守各項管理規(guī)定。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《上海市用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間執(zhí)行六天工作制，每日工作8小時。原則上擔心排乙方加班，如確因工作需要，可以適當加班。

2、乙方基礎工資標準為元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計為元/月，但必須完成甲方規(guī)定的任務指標，提成與任務指標掛鉤。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由公司財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、甲方不予以給乙方繳納任何保險及社會福利。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷(工傷需各公立醫(yī)院證明)，甲方將根據(jù)《上海市用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的

(4)無理取鬧，打架斗毆者

(5)不履行合同，不按任務指標要求完成工作任務或年度考核不稱職的

(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的.

(7)被依法追究刑事責任的。

(8)甲方與上海伊利公司終止合同，同時本協(xié)議終止。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學校學習的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十一、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和公司人事處各持一份。

甲方(簽名或蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

篇10：用工合同協(xié)議書甲方：XXXX有限公司乙方：

(詳細名單附后)

甲方因生產(chǎn)需要，與乙方建立短期用工關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，為進一步明確甲乙雙方的責任，訂立本勞動合同補充協(xié)議。第一條：勞動酬勞

1、工資計算標準：按6元/時計時包干計算(產(chǎn)量達不到生產(chǎn)要求，按計件核算)

2、

工資結(jié)算時間及方式：甲乙雙方約定工作任務完成后兩個工作日內(nèi)結(jié)

算并以現(xiàn)金支付。

第二條：福利待遇

1、乙方工作餐和住宿由甲方免費提供，甲方僅扣除乙方在住宿期間的水電費。

第三條：雙方責任

1、甲方需在乙方工作之日起為乙方購買意外保險。

2、乙方在工作期間內(nèi)必須遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反按甲方規(guī)章制度處理。

篇11：用工合同協(xié)議書甲方名稱聯(lián)系電話地址

乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度誕生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞。乙方應聽從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

2、乙方根據(jù)上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動酬勞

1、乙方的勞動酬勞由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)相應的提成比例進行考核。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，根據(jù)曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不全都的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，根據(jù)有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：乙方：

簽字日期：簽字日期：

篇12：用工合同協(xié)議書為保證甲方的生產(chǎn)經(jīng)營，維護乙方的合法權益，雙方本著自情、自愿、相互敬重，相互制約的原則，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、聘請條件：

凡符合法律規(guī)定年齡、身體健康的中國公司，均可報名應聘，有一定業(yè)務、技術專長優(yōu)先錄用。

二、工作任務：

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作：年月日至年月日止。

2、乙方崗位，職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、勞動酬勞：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資其他各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中，而不再另外計發(fā)。執(zhí)行定時工作制度或綜合計算工時制的，乙方為甲方工作，

甲方每月、日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低元其中試用期間工資為元。

四、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動平安、衛(wèi)生制度，包括車間管理規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財務，保守甲方機密，聽從甲方的領導管理和教育。

2、違反規(guī)定作業(yè)，給甲方造成損失的，要按原價賠償造成自身傷殘的，責任自負上下班途中發(fā)生的任何事故，后果自負，甲方概不負責。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批判教育，直到解聘。

五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、在試用期，被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的

4、被依法追究刑事責任的。

六、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

1、經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的

2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

4、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的，

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小，按有關規(guī)定予以賠償。

八、甲、乙雙方發(fā)生沖突糾紛，應本著互諒、互讓的原則協(xié)商解決。如不能解決，可以訴求法律仲裁。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

篇13：用工合同協(xié)議書用工合同協(xié)議書

用工是勞動的一叫一般的叫法，請人用工時要怎樣寫一份協(xié)議書，以下這份用工合同協(xié)議書是本網(wǎng)提供參考。

編號：

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：乙方：

文化程度：

經(jīng)濟類型：性別：

法定代表人誕生日期：年月日

或委托代理人居民身份證號碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期個月。

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安生產(chǎn)及其有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應根據(jù)國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：樂觀參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符號錄用條件的`

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作作的

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

九、當事人約定的其他內(nèi)容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款，即：

雙方當事人經(jīng)協(xié)商全都同意以下條款取消，即：

十、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員