家庭保姆聘用合同

家庭保姆聘用合同一、甲方與乙方簽訂本合同，共同遵守雙方規(guī)定。1.1甲方（雇主）：姓名：___________身份證號：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方（受雇人）：姓名：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________二、聘用方式及期限2.1聘用方式：甲方雇傭乙方作為家庭保姆，負(fù)責(zé)家務(wù)服務(wù)和照顧甲方家中的老人或兒童。2.2服務(wù)期限：本合同期限為_______年/月/天，自________起，至________止。2.3服務(wù)內(nèi)容：1.保持家庭衛(wèi)生、做飯等家務(wù)事項，保障家庭日常運轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行。2.提供有關(guān)兒童或老人的照料，如看護、搭配康復(fù)等。3.其他經(jīng)甲方安排的工作內(nèi)容。三、工作時間、地點、報酬和福利3.1工作安排1.乙方每天的工作時間為____小時，每周工作______天。2.乙方享有在合理情況下的控制工作時間且與甲方商定工作時間的權(quán)力。3.2工作地點乙方將在甲方的家中工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供的足夠安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.3報酬和福利1.乙方的月薪為人民幣_______元，支付方式為每月______次，最終金額會依據(jù)乙方的工作情況做相應(yīng)調(diào)整。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買醫(yī)療保險和工傷保險，并在乙方參加了相應(yīng)的社會保險后，提供證明。3.乙方享受年終獎、帶薪休假、節(jié)假日福利等，具體情況根據(jù)甲乙雙方商定為準(zhǔn)。3.4甲方應(yīng)提供的假期1.帶薪病假：根據(jù)乙方實際工作年限和甲方的政策規(guī)定;2.帶薪休假：乙方工作滿年后，可享受五天帶薪休假，以后每滿三年將增加一天；3.法定節(jié)假日：依據(jù)國家法律規(guī)定。3.5其他條款1.乙方的節(jié)假日或帶薪休假應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲方同意；2.乙方不得因為任何理由將本合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓于他人。四、服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任4.1乙方履行服務(wù)的規(guī)定1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守家庭保姆的職業(yè)準(zhǔn)則、公德心規(guī)則。2.嚴(yán)防盜竊，對甲方財產(chǎn)寶貴物品特別是文化、藝術(shù)品負(fù)有特殊責(zé)任，保護甲方的財產(chǎn)安全。3.如果乙方存在不履行服務(wù)職責(zé)的情況，甲方有權(quán)利從乙方工資中扣除相應(yīng)的費用。4.2雙方都必須履行的義務(wù)1.雙方都必須嚴(yán)格地遵守合同條款，并互相尊重對方。2.如果在服務(wù)期限內(nèi)，乙方對第一條規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)提前終止本合同；3.如果在服務(wù)期限內(nèi)，甲方對第一條規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)重違反，乙方有權(quán)提前終止本合同；4.如果合同期滿后，甲方有意向繼續(xù)聘用乙方，可商定新的服務(wù)合同。五、合同解除5.1解除方式1.本合同在服務(wù)期間內(nèi)，同意雙方協(xié)商解除，解除日期為雙方達(dá)成協(xié)議的日期；2.本合同在服務(wù)期內(nèi)因乙方違反合同而被甲方單方面解除；3.本合同在服務(wù)期內(nèi)因甲方違反合同而被乙方單方面解除。5.2違約責(zé)任如果一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償給對方因違約造成的損失。六、爭端解決如果甲方和乙方之間發(fā)生糾紛或爭端，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，乙方可以提起仲裁或向人民法院訴訟。七、合同生效本合同內(nèi)容一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本合同從雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：______