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文檔簡介
第3頁共3頁生產臨時工勞動協議書經典版甲方:_____有限公司乙方:_____鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為____年。本協議于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:乙方根據甲方工作要求和安排,擔任職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:1、網站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網站優(yōu)化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;第七條發(fā)生下列情形之一,本協議自行終止:一、本協議期滿的;二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協議協商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協議義務的;五、因本協議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協議無法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日書面通知另一方。第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。第十條甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽章)法人代表:_____當事人:_____聯系電話:_____聯系電話:_____通訊地址:_____通訊地址:_____簽訂日期:____年____月____日日期:____年____月____日生產臨時工勞動協議書經典版(二)最新建筑工地臨時用工合同甲方:_____乙方:_____甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經甲乙雙方協商,具體事宜如下:1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓,并經過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。3、乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負責。4、工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動保護和福利待遇5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,具體數量由甲方根據情節(jié)輕重確定。6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結束,雙方要嚴格遵守合同內容。甲方簽字:_____乙方簽字:_________年____月____日____年____月____日生產臨時工勞動協議書經典版(三)用人單位(甲方):勞動者(乙方):用人單位(甲方)名稱:單位類別:法定代表人:_____職務:_____單位所在地:勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:_____民族:_____文化程度:何種技能:戶籍所在地:聯系方式:(宅)(手機)戶籍類型:非農業(yè)戶口(_____);農業(yè)戶口(_____)居民身份證號碼:郵政編碼現住址:第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。本合同生效日期____年____月____日第三條工作任務和勞動條件(一)乙方同意根據甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。(二)甲方根據本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬及社會保障(一)按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為(_____)元(人民幣)/月(大寫:_____)。甲方還按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核,經考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。第五條勞動紀律(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的,甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育,切實維護乙方的合法權益。第六條勞動合同終止、解除的條件(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。____年度考核結果為不稱職的。6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。7.不服從工作安排的。(三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項:(一)(二)第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)____年____月____日年月日:生產臨時工勞動協議書經典版(四)根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一
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