管理原理與實(shí)訓(xùn)教程

管理原理與實(shí)訓(xùn)教程2008年北京郵電大學(xué)出版社出版的圖書(shū)01內(nèi)容簡(jiǎn)介圖書(shū)目錄目錄02基本信息《管理原理與實(shí)訓(xùn)教程》為高職高專(zhuān)經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課教材。圍繞管理學(xué)的五大傳統(tǒng)的管理職能，通過(guò)典型案例導(dǎo)入，系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的概念和管理實(shí)踐的方法。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介每章都設(shè)有案例分析、拓展知識(shí)等素材，也都設(shè)有知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、能力訓(xùn)練課題，既體現(xiàn)了課程改革的基本要求，又符合高職高專(zhuān)實(shí)踐性教學(xué)的需求，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性。既可作為各類(lèi)高職高專(zhuān)院校的教材用書(shū)，又可用作管理人員的培訓(xùn)教材。

《管理原理與實(shí)訓(xùn)教程》由北京郵電大學(xué)出版社出版。

圖書(shū)目錄文摘序言圖書(shū)目錄序言管理學(xué)是一門(mén)從管理實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的、系統(tǒng)地研究管理活動(dòng)及其基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。它是由一系列的管理職能、管理原理、管理原則、管理方法、管理制度等組成的科學(xué)體系。管理學(xué)是所有從事管理活動(dòng)的組織和個(gè)人都必須掌握的基本知識(shí)。凡是有人在一起協(xié)作勞動(dòng)的地方就有管理，并且組織規(guī)模越大，人員越多，管理就越復(fù)雜。在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展的條件下，人們對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越深刻。作為課程的管理學(xué)是一門(mén)研究管理活動(dòng)（管理過(guò)程）妁普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)和藝術(shù)。管理學(xué)是高職高專(zhuān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的重要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程之一，管理學(xué)知識(shí)的掌握對(duì)學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)和工作中都具有很重要的基礎(chǔ)作用。鑒于其重要性，同時(shí)為了更好地貼近高職高專(zhuān)突出實(shí)踐性教學(xué)的需求，因而在本書(shū)編寫(xiě)過(guò)程中，在抓住了管理思維和實(shí)踐精髓的前提下，通過(guò)大量案例分析，闡述了管理學(xué)概念和研究的實(shí)踐性方法，使其內(nèi)容準(zhǔn)確清晰，層次分明，易于理解和掌握。本書(shū)的編寫(xiě)基本上圍繞管理學(xué)的五大傳統(tǒng)的管理職能（計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）這一主線(xiàn)而展開(kāi)。在編寫(xiě)過(guò)程中，廣泛借鑒國(guó)內(nèi)外有關(guān)研究成果，力求反映出該研究領(lǐng)域發(fā)展的最新水平。在研究體系上，對(duì)體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)和編排，以便盡可能完整全面地涵蓋該研究領(lǐng)域的各個(gè)方面。在研究?jī)?nèi)容上，對(duì)近年來(lái)管理領(lǐng)域出現(xiàn)的許多新現(xiàn)象、新問(wèn)題進(jìn)行了真實(shí)反映和探索性研究。在研究方法上，注重理論與管理實(shí)踐的緊密結(jié)合，以求為企業(yè)開(kāi)展管理活動(dòng)提供切實(shí)有效的方法和手段。文摘第一節(jié)人力資源概論[知識(shí)目標(biāo)]準(zhǔn)確理解人力資源以及人力資源管理的含義。[能力目標(biāo)]能結(jié)合實(shí)際，了解人力資源管理的重要性。[關(guān)鍵詞匯]人力資源人力資源管理一、人力資源所謂人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，這種能力包括體能和智能兩個(gè)方面。體能是指對(duì)勞動(dòng)負(fù)荷的承載能力和消除疲勞的能力，智能是指運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題和將知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。由于人體是勞動(dòng)能力存在的載體，因此，人力資源便表現(xiàn)為具有勞動(dòng)能