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文檔簡介

深圳正規(guī)臨時(shí)工合同背景深圳市擁有豐富的經(jīng)濟(jì)資源和發(fā)展機(jī)會(huì),吸引了大量的人來此發(fā)展。同時(shí),隨著社會(huì)的進(jìn)步,在各行各業(yè)中也越來越需要雇傭短時(shí)間的臨時(shí)工。為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,深圳市政府制定了正規(guī)的臨時(shí)工合同,以確保雇主和勞動(dòng)者雙方的權(quán)益。臨時(shí)工的定義根據(jù)深圳市2021年5月發(fā)布的《深圳市市區(qū)臨時(shí)工管理規(guī)定》,臨時(shí)工是指因客觀需要而具有一定時(shí)間和數(shù)量限制的用工形式,即由雇主與勞動(dòng)者就一項(xiàng)具體工作達(dá)成雇傭協(xié)議,因工作完成后雇傭關(guān)系即告結(jié)束的用工形式。合同范本以下是深圳市政府制定的正規(guī)臨時(shí)工合同范本:深圳市臨時(shí)工勞動(dòng)合同雇主:(以下簡稱甲方)勞動(dòng)者:(以下簡稱乙方)鑒于:1.甲方為開展_____工作或服務(wù)而招用臨時(shí)工人手;2.乙方愿意為甲方從事以上工作或服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,于_____年_____月_____日簽訂以下合同:第一條工作性質(zhì)和內(nèi)容1.1工作或服務(wù)名稱:___________________________1.2工作或服務(wù)地點(diǎn):___________________________1.3工作或服務(wù)起止時(shí)間:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計(jì)____工時(shí)。1.4工作任務(wù)、要求和完成期限:___________________________1.5崗位工資:____________元/小時(shí),共計(jì)____________元。1.6工作時(shí)間、休息時(shí)間及食宿安排:___________________________第二條乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)制度。2.2乙方在工作時(shí)間內(nèi)必須專心工作,完成任務(wù),不得在工作地點(diǎn)妨礙甲方工作。如愛好與工作不相容,應(yīng)及時(shí)向甲方提出。2.3乙方應(yīng)以保證人身、財(cái)產(chǎn)安全為前提,遵守社會(huì)風(fēng)俗,守法經(jīng)營,做一個(gè)自重、自覺、自省的好公民。2.4執(zhí)行合同所必須提供的個(gè)人材料,如工作證、身份證等,由乙方自行承擔(dān)。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方必須按約定向乙方支付崗位工資,并提供必要的技術(shù)、工具及工作場所。3.2甲方保證乙方在工作期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全,不得因乙方在本合同范圍內(nèi)的工作而受到損失。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和管理,提出合理的工作要求。第四條合同解除4.1自動(dòng)解除:合同期屆滿時(shí)自動(dòng)解除。4.2協(xié)商解除:雙方同意終止合同。4.3違約解除:一方違反本合同的規(guī)定,嚴(yán)重影響合同履行,對(duì)另一方造成損失的,可按照有關(guān)法律、法規(guī)和本合同解除。第五條合同履行5.1乙方必須嚴(yán)格按照本合同的約定履行,不得擅自離開工作地點(diǎn)或工作崗位,也不得進(jìn)行破壞性、違反紀(jì)律或違法行為。5.2甲方必須按規(guī)定支付乙方的崗位工資。第六條爭議解決6.1在合同履行過程中如有爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則,進(jìn)行解決。6.2如協(xié)商不能解決,則可向人民調(diào)解委員會(huì)或行政部門申請調(diào)解或仲裁。第七條其他事項(xiàng)7.1除非本合同另有約定,其他事項(xiàng)由雙方協(xié)商決定。7.2本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.3本合同如涉及未解決的問題,以有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。以上為深圳市政府制定的正規(guī)臨時(shí)工合同范本??偨Y(jié)以正規(guī)的臨時(shí)工合同為基礎(chǔ),可以保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,并規(guī)范雇主與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。如果你想成為一名臨時(shí)工,建議先了解雇

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