2023年商超總監(jiān)崗位職責8篇

2023年商超總監(jiān)崗位職責8篇

書目

第1篇商超渠道總監(jiān)崗位職責職位要求

第2篇商超總監(jiān)崗位職責

第3篇渠道總監(jiān)（全國商超）崗位職責職位要求

第4篇營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

第5篇商超運營總監(jiān)崗位職責

第6篇商超部總監(jiān)崗位職責

第7篇商超總監(jiān)崗位職責任職要求

第8篇商超渠道總監(jiān)崗位職責

商超運營總監(jiān)崗位職責

運營總監(jiān)(連鎖商超/大賣場)河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦崗位職責:

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,負責管轄全國區(qū)域內(nèi)各部門完成公司下達的各項工作任務和經(jīng)營目標;

2.負責管轄全國連鎖門店的日常運營事務,統(tǒng)籌規(guī)劃、打造高水平的運營管理體系;

3.負責指導下屬制定運營中心各項工作安排及預算,監(jiān)督審核并嚴格執(zhí)行;

4.負責制定與完善所轄區(qū)域內(nèi)各部門的工作流程、管理制度、操作規(guī)范和標準等工作;

5.負責依據(jù)公司需求合理調(diào)配資源,完成各個分店、部門的運營工作;

6.負責針對工作發(fā)覺的問題提出完善經(jīng)營管理建議,并協(xié)調(diào)公司其他職能中心予以落實;

7.負責對公司管理人員與骨干員工進行全面系統(tǒng)的學問與技能培訓的工作;

8.參加公司重大經(jīng)營決策,為公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略供應建議;

9.負責營造公司企業(yè)文化氛圍,塑造和強化集團的核心價值觀;

10.完成公司上級領導支配的其他工作任務。任職要求:

1.年齡28-45歲,性別不限;

2.大專以上學歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.8年以上知名連鎖便利店行業(yè)工作閱歷;

4.具有統(tǒng)籌規(guī)劃實力、運營創(chuàng)新實力,具有較強的溝通溝通實力、親和力;

5.具備市場分析及推斷實力;

6.知名行業(yè)任職過運營總經(jīng)理或大區(qū)總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)（全國商超）崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成公司給予的月度、年度銷售指標；

2、熟識武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；

3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

4、制定銷售安排和銷售預算；

5、負責對渠道維護和團隊的管理；

6、管理過肯定團隊，2年以上工作閱歷。

任職資格：

1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作閱歷，其中必需3年以上飲料銷售閱歷驗，熟識現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力，分析和解決問題的實力；

3、具有良的談判與團隊管理實力。

4、學歷?？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。

關鍵詞：茶飲品杯茶銷售總監(jiān)快消品德業(yè)

歡迎加入美靈寶，一起為幻想奮斗！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

商超部總監(jiān)崗位職責

崗位描述:

1、組建、管理商超百貨事業(yè)部全國銷售團隊;

2、目標客戶主要是全國:市級、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市、百貨店鋪;

2、制定事業(yè)部年度、季度、月度銷售方案并管理、監(jiān)督執(zhí)行;

4、達成事業(yè)部營銷目標。

崗位要求:

1、商超、百貨店渠道工作閱歷5年以上,嫻熟涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路,能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的戰(zhàn)略打法相結(jié)合;

2、至少商超、百貨店鋪渠道大區(qū)經(jīng)理、或者南北區(qū)總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理或者事業(yè)部經(jīng)理相關崗位閱歷;

3、有劇烈的事業(yè)心和變更行業(yè)使命;

4、極強的抗壓實力和帶隊伍實力。

營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標限制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、良好溝通實力、協(xié)調(diào)實力、抗壓實力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

商超渠道總監(jiān)崗位職責

商超渠道總監(jiān)'1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,精確預料開店需求,制定前瞻性的人才配置安排,保障業(yè)務順當開展;

2.帶領團隊,組織資源實施,有效達成安排目標;

3.建立和持續(xù)保持與相關業(yè)務單位人員的關系,保障業(yè)務開展的連續(xù)性及優(yōu)質(zhì)性;

4.持續(xù)關注分店業(yè)績走向,剛好對分店業(yè)績提升做出合理化建議;

5.完成到期分店的續(xù)約工作,并針對業(yè)績不好的分店與業(yè)主洽談降阻、撤店等;

6.培訓和指導團隊成員,提升團隊素養(yǎng)和工作績效。'

任職要求:

1.熟識商超渠道

2.渠道管理300家以上閱歷

3.有帶團隊閱歷

4.有相關行業(yè)閱歷:愛衣服、香蜜閨秀、百分百感覺街鋪'

'1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,精確預料開店需求,制定前瞻性的人才配置安排,保障業(yè)務順當開展;

2.帶領團隊,組織資源實施,有效達成安排目標;

3.建立和持續(xù)保持與相關業(yè)務單位人員的關系,保障業(yè)務開展的連續(xù)性及優(yōu)質(zhì)性;

4.持續(xù)關注分店業(yè)績走向,剛好對分店業(yè)績提升做出合理化建議;

5.完成到期分店的續(xù)約工作,并針對業(yè)績不好的分店與業(yè)主洽談降阻、撤店等;

6.培訓和指導團隊成員,提升團隊素養(yǎng)和工作績效。'

任職要求:

1.熟識商超渠道

2.渠道管理300家以上閱歷

3.有帶團隊閱歷

4.有相關行業(yè)閱歷:愛衣服、香蜜閨秀、百分百感覺街鋪'

商超總監(jiān)崗位職責任職要求

商超總監(jiān)崗位職責

商超渠道總監(jiān)蘇州象爻信息科技有限公司蘇州象爻信息科技有限公司，象爻1、參加ka系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略制定與部署;ka系統(tǒng)年度合同談判

2、完成公司下達的銷售、費用、利潤指標

3、ka戰(zhàn)略安排的制定、實施、指導、落實;

4、ka系統(tǒng)業(yè)績管理、生意回顧，發(fā)展安排及促銷安排;促銷規(guī)劃、區(qū)域促銷方案的策劃制訂、洽談和執(zhí)行結(jié)果評估;

5、公司內(nèi)外部ka管理規(guī)范、標準制定及檢核;定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況;

6、ka客戶(ka經(jīng)銷商)對賬，應收賬款和費用核算管理，相關業(yè)務操作問題的解決;

7、參加擬定新品上市場策略、方案，新品進場推動安排;

8、完成上級領導支配的其他工作。

商超總監(jiān)崗位

商超渠道總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

為節(jié)約雙方時間，無快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，請勿投遞簡歷！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定具體安排并予以實施；

2、負責開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負責制定渠道事業(yè)部年度銷售安排，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監(jiān)督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事務妥當處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理限制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有10年以上快消品銷售管理工作閱歷，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變實力，邏輯思維實力強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通實力，具有劇烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、嫻熟運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

商超總監(jiān)崗位職責

ka總監(jiān)/商超總監(jiān)酷我母愛科技(武漢)股份有限公司酷我母愛科技(武漢)股份有限公司,酷我母愛崗位職責:

1、負責ka渠道管理工作,包括銷售安排分解管理、干脆下級人員的管理、銷售制度和政策的管理、客戶管理及客戶信息管理、終端的促銷管理。

2、負責部門銷售業(yè)務工作開展的組織工作,包括組織起草和制定ka部的年度銷售工作安排、銷售工作管理流程、監(jiān)督和限制銷售制度和政策的執(zhí)行實施、人員培訓等工作。

3、負責省區(qū)ka經(jīng)理聘請復試和干脆下級的初試、提報錄用工作、崗前培訓和工作技能培訓、工作考核和指導、幫助開展工作并完成工作指標。

4、負責起草本部門年度工作目標,包括工作指標、銷售任務目標、費用預算和費用投入限制、團隊建設、銷售網(wǎng)絡建設、市場布局和拓展規(guī)劃、促銷規(guī)劃等,并會同銷售管理部、渠道事業(yè)部共同協(xié)商達成基本一樣,最終呈報干脆上級審批核準。

5、負責會同銷售管理部、各省區(qū)經(jīng)理共同下達本部門年度目標的分解,并負責目標下達后的推動、落實工作。

6、建立、完善ka客戶信息管理系統(tǒng)和銷售數(shù)據(jù)信息管理、分析系統(tǒng)。

7、參加公司營銷戰(zhàn)略制定工作,并為戰(zhàn)略決策供應依據(jù)。

8、負責對干脆下級的考核工作和所屬員工的考核結(jié)果爭議調(diào)解、裁決。

9、負責并參加實行全國統(tǒng)采制的ka系統(tǒng)、內(nèi)資和外資有代表性的ka系統(tǒng)的談判、客情公關、合同費用洽談等工作。

10、負責參加全國性ka經(jīng)銷商的開發(fā)、選定工作,在招商經(jīng)理確認后,參加經(jīng)銷商的合同洽談、合同外經(jīng)銷政策的確定,并負責今后的定期走訪和客情互動工作。

11、負責擬寫營銷中心銷售管理部、市場策劃部要求完成的各種詢問、狀況介紹、總結(jié)