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公司組織人員進(jìn)行了跟蹤式的抽查、督促員工的學(xué)習(xí)情況。針對(duì)平時(shí)上進(jìn)心不強(qiáng)極少部分員工,公司都根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予了考核,并對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了閉卷測(cè)試,將作弊及抄襲等行為給予了嚴(yán)厲制止,并將所有員工考試成績(jī)下發(fā),對(duì)不及格員工進(jìn)行了補(bǔ)考,校正了員工安全知識(shí)掌握情況,基本達(dá)到了公司季度安全培訓(xùn)目的。
培訓(xùn)期間公司安全環(huán)保辦公室對(duì)各站點(diǎn)兼職安全員進(jìn)行了一次關(guān)于安全管理知識(shí)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),極大提高了基層安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全管理知識(shí),使他們意識(shí)到?jīng)]有安全基礎(chǔ)管理知識(shí),對(duì)站內(nèi)工作成員就沒(méi)有說(shuō)服力,而且還應(yīng)該在實(shí)際工作中去帶頭、以身作則的執(zhí)行方能起到良好的表率作用,才有利于班組的安全管理,對(duì)公司的安全管理工作起到了積極的推動(dòng)作用。
從培訓(xùn)效果來(lái)看,上半年的培訓(xùn)可以算是成功的,成績(jī)是令人滿意的,員工在意識(shí)上也逐步的認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性。
2021年2月15日
2021年,廠各部門根據(jù)安全科的培訓(xùn)計(jì)劃將安全培訓(xùn)材料以及廠安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等學(xué)習(xí)材料分發(fā)下去,廠辦公室、安全科根據(jù)廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)了對(duì)員工安全教育培訓(xùn),通過(guò)半年的組織講課和用業(yè)余時(shí)間自學(xué),廠員工逐步掌握了安全生產(chǎn)基本知識(shí),提高了安全生產(chǎn)意識(shí),使員工安全自防自救知識(shí)有了顯著提高,保證了廠安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行。
培訓(xùn)教育分為統(tǒng)一組織面授講課和自學(xué)等形式。培訓(xùn)時(shí)間充分利用員工班后時(shí)間,將學(xué)習(xí)資料下發(fā)給員工,廠安全科及時(shí)進(jìn)行了跟蹤式的抽查、督促員工學(xué)習(xí),并結(jié)合廠的實(shí)際每季度進(jìn)行了閉卷考核,針對(duì)個(gè)別員工平時(shí)上進(jìn)心不強(qiáng)、不樂(lè)于接受學(xué)習(xí)且考試不及格的極少部分員工,根據(jù)廠相關(guān)規(guī)定分別給予了處罰并作補(bǔ)考,將作弊及抄襲等行為給予了嚴(yán)厲制止,并將所有員工考試成績(jī)一律張貼廠明顯位置公開(kāi),真正考出了各位員工應(yīng)有的水平,大體摸清了員工安全知識(shí)掌握情況,基本達(dá)到了廠安全培訓(xùn)教育目的。
臨沂市羅莊區(qū)永興化工廠
2021年6月30日
我公司于2021年4月25日—4月28日,分四批在港區(qū)消防中隊(duì)對(duì)全員進(jìn)行“消防安全知識(shí)和實(shí)踐操作技能”培訓(xùn)。此次培訓(xùn),共培訓(xùn)97人,有8人因公司基建繁忙請(qǐng)假,出勤率占92.4%。此次培訓(xùn),涉及部門有:生產(chǎn)部、設(shè)備部、環(huán)境安全部、質(zhì)量控制部、采購(gòu)部、物流部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源和總務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。涉及人員有:部門經(jīng)理、主管、工程師、班長(zhǎng)、dcs主操、專員和一線員工。參與培訓(xùn)的人員面廣、量多。
一、本次培訓(xùn)主要內(nèi)容:
1.消防基本知識(shí)
1.1消防法律法規(guī)
1.2火災(zāi)基本常識(shí)、滅火基本方法
1.3初起火災(zāi)撲救方法
1.4逃生與自救
1.5危險(xiǎn)化學(xué)品基本知識(shí)
2.火災(zāi)案例講解分析
3.現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)
3.1參觀消防中隊(duì)現(xiàn)有消防設(shè)施、了解消防車輛等使用情況
3.2現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)消防隊(duì)員日常訓(xùn)練
4.實(shí)踐操作培訓(xùn)(教員現(xiàn)場(chǎng)示范、員工親手操作)
4.1滅火器的使用
4.2消火栓的使用
4.3消防水帶連接
4.4模擬火災(zāi)撲救
4.5徒手救人方法
二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
本次培訓(xùn)的老師是聘請(qǐng)港區(qū)消防中隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),他是一位理論基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的教官。通過(guò)培訓(xùn)使我司員工的理論知識(shí)有所提高,對(duì)安全意識(shí)有了新的認(rèn)識(shí),在以后的工作中將對(duì)他們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,通過(guò)消防安全基礎(chǔ)知識(shí)圖文課件培訓(xùn),提高了員工的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)通過(guò)使一些抽象難理解的理論知識(shí)一目了然,加深了他們的印象,提高了員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì)。從實(shí)際效果看,消防安全培訓(xùn)顯得尤其重要,特別是新入公司的員工,很多新員工都從學(xué)校進(jìn)工廠,體檢合格后都急于上班,對(duì)安全意識(shí)比較單薄,通過(guò)此次學(xué)習(xí)和案例分析使每位員工都能夠掌握基本的消防安全知識(shí),和消防實(shí)踐操作技能,加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和安全理念。
三、培訓(xùn)中存在的問(wèn)題:
1、我公司培訓(xùn)還處在起步階段,培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。
2、員工在滅火演練中不夠嚴(yán)肅,缺少默契的配合。
3、培養(yǎng)廣大員工動(dòng)腦、動(dòng)手的習(xí)慣,能實(shí)際操作的盡量安排到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、提高出勤率,真正做到全員參與。
四、整改措施:
在今后的員工培訓(xùn)中,安全部將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度,積極探索有效的培訓(xùn)模式,改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式,針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題我們將進(jìn)行整改:
1、合理調(diào)整時(shí)間,盡量讓所有員工都有時(shí)間參與培訓(xùn)。
2、平時(shí)加強(qiáng)員工的演練,增加相互間的配合。
3、制作更詳細(xì)的培訓(xùn)方案,做到精益求精。
2021年一季度,各部門根據(jù)安全部的培訓(xùn)計(jì)劃于1月1日起開(kāi)始將各部門第一季度安全培訓(xùn)材料、以及各部門安全環(huán)保管理規(guī)定等諸項(xiàng)學(xué)習(xí)材料分發(fā)下去,各部門員工進(jìn)行了自學(xué)。利用班組“安全日”活動(dòng)及平時(shí)閑暇時(shí)間進(jìn)行交叉學(xué)習(xí)《安全環(huán)保部管理規(guī)定匯編》等有關(guān)內(nèi)容,并配合安全環(huán)保部對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了閉卷測(cè)試。
自各種教材下發(fā)之日起一個(gè)月后,各部門及時(shí)組織人員進(jìn)行了跟蹤式的抽查、督促員工的學(xué)習(xí)情況:針對(duì)平時(shí)上進(jìn)心不強(qiáng)極少部分員工,各分廠都根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予了考核,并對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果在稻香村進(jìn)行了閉卷測(cè)試,將作弊及抄襲等行為給予了嚴(yán)厲制止,并將所有員工考試成績(jī)下發(fā),對(duì)不及格員工進(jìn)行了補(bǔ)考,校正了員工安全知識(shí)掌握情況,基本達(dá)到了公司季度安全培訓(xùn)目的。
培訓(xùn)期間公司對(duì)各部門的班組兼職安全員進(jìn)行了一次關(guān)于安全管理知識(shí)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),極大提高了基層安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全管理知識(shí),使他們意識(shí)到?jīng)]有安全基礎(chǔ)管理知識(shí),對(duì)班組成員就沒(méi)有說(shuō)服力,而且還應(yīng)該在實(shí)際工作中去帶頭、一身作則的執(zhí)行方能起到良好的表率作用,才有利于班組的安全管理,對(duì)公司的安全管理工作起到了積極的推動(dòng)作用。從培訓(xùn)效果來(lái)看,第一季度的培訓(xùn)可以算是成功的,成績(jī)是令人滿意的,員工在意識(shí)上也逐步的認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性。
安全環(huán)保部
2021年4月1日
第五篇:培訓(xùn)效果抽查評(píng)價(jià)表培訓(xùn)效果抽查評(píng)價(jià)表
編號(hào):jl—04—04序號(hào):
培訓(xùn)時(shí)間:授課教員:
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)目的:
調(diào)查對(duì)象:部門:工作崗位:
性別:年齡:聯(lián)系方式:
抽查內(nèi)容:
1、授課教員準(zhǔn)備是否充分充分□尚可□應(yīng)付□
2、授課教員課程講解情況清晰有條理□一般□應(yīng)付
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