組織內(nèi)外部環(huán)境因素識(shí)別表

組織內(nèi)外部環(huán)境因素識(shí)別表JK/JL-QG-001NO:年度：2017年注：本表格更新時(shí)機(jī)為任一因素發(fā)生變化時(shí)。環(huán)境類(lèi)別(內(nèi)部/外部)信息來(lái)源具體現(xiàn)狀描述SWOT分析S(優(yōu)勢(shì))、W(劣勢(shì))0(機(jī)遇)、T(風(fēng)險(xiǎn))外部環(huán)境1政治環(huán)境政府網(wǎng)站社會(huì)穩(wěn)定，開(kāi)放。S2法律環(huán)境中國(guó)目前法制建設(shè)很快，法律法規(guī)要求越來(lái)越政府網(wǎng)站《安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)生產(chǎn)安全管理，企業(yè)可以加強(qiáng)管理，減少或杜絕工《產(chǎn)品質(zhì)量法》要求企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品，企業(yè)可以加強(qiáng)管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升競(jìng)爭(zhēng)力。本公司守法經(jīng)營(yíng)。03經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)周期：處于國(guó)家十三五經(jīng)濟(jì)規(guī)劃周期國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：6.9%(2015年)GDP趨勢(shì)：增長(zhǎng)7.7%(2015年)利率：4.75(1-3年)通貨膨脹：3.0%(2015年)失業(yè)率：3%以?xún)?nèi)(撫州市015年)能源供給：水電等能源不限制使用成本：營(yíng)業(yè)額的80%政府網(wǎng)站及財(cái)務(wù)科本公司為產(chǎn)品出供電局業(yè)務(wù)重較大，人民幣升值對(duì)企業(yè)收入有影響。T4社會(huì)文化環(huán)境居民教育程度與文化水平：國(guó)家目前推行9年義務(wù)教育，居民最低文化程度為初中學(xué)歷；本公司高中學(xué)歷以上占85%;大學(xué)學(xué)歷40%;政府網(wǎng)站及綜合辦外來(lái)務(wù)工人員減少，招工難，用工成本T宗教信仰風(fēng)俗習(xí)慣：本公司大部分人沒(méi)有宗教審美價(jià)值觀念：社會(huì)主義價(jià)值觀。5技術(shù)環(huán)境技術(shù)水平：技術(shù)成熟。技術(shù)要求：完善。技術(shù)進(jìn)步：遙控技術(shù)在產(chǎn)品中運(yùn)用.技術(shù)開(kāi)發(fā)投資與重點(diǎn)：產(chǎn)品質(zhì)量要求的提高，技術(shù)開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)層從事本行業(yè)經(jīng)營(yíng)多年，研發(fā)技術(shù)生產(chǎn)工藝可保持在部分產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售中處于領(lǐng)先地位，可以加以利用。但本公司剛剛籌建產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展部門(mén)，對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)力量比較薄弱。6自然環(huán)境地理位置：本公司位于風(fēng)景秀麗的撫州市，交通便利，氣候良好，地方知名度比較高，人員相對(duì)密集，人員素質(zhì)較高。建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表采購(gòu)部本公司所處的地理位置交通便利，氣候適宜，人力資源獲得極其便捷。S7競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品類(lèi)別：變電柜。當(dāng)前市場(chǎng)占有率：2%主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：其他類(lèi)似企業(yè)比較多經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)調(diào)查和分析本公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，但在市場(chǎng)中同行也多，競(jìng)爭(zhēng)壓力大。內(nèi)部環(huán)境1企業(yè)文化晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念。總結(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門(mén)和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部綜合辦本公司產(chǎn)品有關(guān)的任何問(wèn)題都能夠在會(huì)議上得到解決。S2公司價(jià)值觀誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、創(chuàng)新綜合辦本公司在內(nèi)部通過(guò)培訓(xùn)、張貼宣傳等方式樹(shù)立公司的價(jià)值觀。S3知識(shí)積累本公司為了獲取行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)，為技術(shù)人員開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)，便于其查詢(xún)產(chǎn)品最新的發(fā)展方向和技術(shù)進(jìn)步，以便于及時(shí)吸收行業(yè)內(nèi)技術(shù)和知識(shí)能夠得到很好的積累和沉淀。綜合辦建立了知識(shí)收集和宣導(dǎo)的渠道，確保能夠獲得必要的知識(shí)并在內(nèi)部宣導(dǎo)。S4績(jī)效KPI績(jī)效考核綜合辦KPI與本公司質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合，確保了質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。S5財(cái)務(wù)因素公司積極推行固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為負(fù)債，增強(qiáng)現(xiàn)金積極融資，確保項(xiàng)目發(fā)展資金。財(cái)務(wù)科：財(cái)務(wù)年報(bào)財(cái)務(wù)狀況良好，資金充足。6資源因素廠房：符合供電局設(shè)備的生產(chǎn)。設(shè)備：公司目前配置的設(shè)備已經(jīng)逐漸老化，產(chǎn)品的質(zhì)量經(jīng)常受設(shè)備的影響。檢測(cè)儀器：公司只是配置一些普通的檢測(cè)設(shè)備，例如：拉力機(jī)。設(shè)備清單本公司生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備的精度和性能只能確保產(chǎn)品最基本的質(zhì)量控制要求，建議公司予以更新和替代7人力因素男女比例：女性30%;男性70%;年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下占30%;25-40歲占60%;40歲以上占10%文化程度比例：初中學(xué)歷占54%;本公司中專(zhuān)、高中學(xué)歷占40%;大專(zhuān)、本科學(xué)歷6%;崗位配置比例：生產(chǎn)工人70%;技術(shù)人員5%;品管人員14%;管理人員11%。綜合辦人事檔案公司人