校本教研總結(jié)（3篇）

2020年校本教研總結(jié)（3篇）（篇一）本學(xué)年，我校的校本培訓(xùn)工作依照上級的要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，繼續(xù)圍繞著進(jìn)一步完善“教學(xué)案一體化課”建設(shè)和“學(xué)為中心”課堂深化變革建設(shè)，以“主體化團(tuán)隊(duì)式”為校本教研模式，采取“專家引領(lǐng)，同伴互助，實(shí)踐反思”的實(shí)踐策略，開展多種形式的校本研訓(xùn)工作，從提高教師的教學(xué)素養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步挖掘教師潛力，促進(jìn)教師的專業(yè)成長?，F(xiàn)從以下各個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。一、確立研修主題，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為提升教師的文化底蘊(yùn)及理論水平，我們在原有的“讀書富腦工程”基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校教改科研主題——“1+x”課程群建設(shè)，開展教師“主題化”閱讀，引導(dǎo)教師確立“終身學(xué)習(xí)”“團(tuán)體學(xué)習(xí)”等觀念，把工作與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到“工作學(xué)習(xí)化”“學(xué)習(xí)工作化”，把學(xué)習(xí)與研究、思考有機(jī)結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊研究，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，提升教學(xué)理念。1.創(chuàng)新讀書形式針對學(xué)校課改項(xiàng)目，我們開展主題式研讀，先后向教師推薦并發(fā)放了《課程群：學(xué)習(xí)的深度聚焦》、《學(xué)校課程建設(shè)的“知”與“行”》、《學(xué)校課程建設(shè)與組織實(shí)施》、《課程改革的新理念》、《提升學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力》、《課程建設(shè)案例精選》等書籍，積極開展靈活多樣的讀書活動(dòng)，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合；要以校本研修為立足點(diǎn)，做到學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合。引導(dǎo)教師結(jié)合讀書學(xué)習(xí)進(jìn)行反思，在教師掌握基本原理、方法的基礎(chǔ)上，推薦個(gè)人的專業(yè)學(xué)科向縱深發(fā)展，引發(fā)教師可持續(xù)的思考，形成自己的觀點(diǎn)，并及時(shí)應(yīng)用到教學(xué)研究中去，不斷創(chuàng)新教育教學(xué)思路，提升教學(xué)品質(zhì)。此外，學(xué)校為每位老師訂閱了90多種雜志，要求一學(xué)期至少閱讀2本教育名著，并做好讀書筆記。在語文小組教研活動(dòng)中，一學(xué)期至少有1次交流讀書體會(huì)，學(xué)校把讀書活動(dòng)考核內(nèi)容列入教師專業(yè)成長考評及常規(guī)檢查之中，并與教師績效工資掛鉤。2.主題研修引領(lǐng)學(xué)校繼續(xù)推行“走出去，請進(jìn)來”的方法，但改變了以往無主題組織老師外出學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，而是立足于課程群的建設(shè)，開展主題觀摩活動(dòng)，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)思想觀念，努力提高教師素質(zhì)。本學(xué)年的兩個(gè)學(xué)期，學(xué)校先后聘請省內(nèi)外專家蒞臨我校指導(dǎo)教育教學(xué)工作，開闊教師的教學(xué)視野。我校是市名師工作室基地校，利用這一優(yōu)勢，我們開展高規(guī)格高層次的研修活動(dòng)。帶給老師全新的教學(xué)理念，提升老師的業(yè)務(wù)水平。我們選派老師積極參加市、區(qū)縣里舉辦的各種教學(xué)培訓(xùn)，并由參訓(xùn)教師作匯報(bào)課展示或作專題發(fā)言，每次研修都對全校老師有輻射作用。通過各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每一位教師都受到了新的教育思想和理念的熏陶與洗禮，從而運(yùn)用新思想、新觀念更有效地指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，提高課堂教學(xué)實(shí)效，老師在學(xué)習(xí)、模仿、反思、實(shí)踐中不斷提升自己的教育教學(xué)水平。3.評比提升影響力我們注重學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)，開展師徒結(jié)對活動(dòng)。在活動(dòng)中充分發(fā)揮的“師徒”共學(xué)互助作用，加強(qiáng)師徒開展活動(dòng)的過程管理，完善“師徒工作常規(guī)”制度、工作總結(jié)往往是集精華和糟粕于一體的報(bào)告，集智慧和才能于一體的報(bào)告，集專業(yè)和水平于一體的報(bào)告。一個(gè)工作報(bào)告中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時(shí)，我們關(guān)于對工作總結(jié)報(bào)告的書寫和借鑒水平也在不斷提高。眾里挑一，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié)。總之，通過這個(gè)學(xué)期的共同努力，我校較好地完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。在下學(xué)期工作中將揚(yáng)長避短，不斷地開拓創(chuàng)新，努力去爭取更加優(yōu)異的成績。（篇二）本學(xué)期校本研修主要工作內(nèi)容是通過課程建設(shè)、課堂變革、課業(yè)優(yōu)化、課題研究、師徒結(jié)對等開展校本培訓(xùn)活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)“一組一特色”課堂教學(xué)變革項(xiàng)目，把“課程、課堂、課業(yè)”與課題研究結(jié)合起來，讓每個(gè)學(xué)科組都動(dòng)起來，人人參與教學(xué)研究，踏實(shí)做好校本培訓(xùn)工作，形成一種整體的氛圍，促進(jìn)“教、研、訓(xùn)”一體化和常態(tài)化，促進(jìn)教師專業(yè)不斷發(fā)展，從而提升我校教育教學(xué)的質(zhì)量。一、常規(guī)工作1、規(guī)范管理我校校本培訓(xùn)工作管理規(guī)范。①校長為校本培訓(xùn)第一責(zé)任人；②校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作；③有校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)并配專人負(fù)責(zé)；④教研組備課組健全并有考核條例；⑤有相應(yīng)的校本培訓(xùn)管理制度；⑥有學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)；⑦學(xué)時(shí)登記及時(shí)全面。2、任務(wù)完成①本學(xué)期高級教師和一級教師聽評課不少于15節(jié)，教齡不滿5年的教師聽評課不少于20節(jié)。②本學(xué)期我校各學(xué)科組織集體備課活動(dòng)8次，包括3次以“學(xué)科核心素養(yǎng)”為主題的校本培訓(xùn)活動(dòng)。③各學(xué)科備課組都組織了一次期中考試試卷命題與評價(jià)研究，并且成立各學(xué)科命題項(xiàng)目組，積極參加市級命題比賽。④學(xué)校組織教師每人每學(xué)期讀一本書，寫一篇讀書心得體會(huì)。本學(xué)期我校教師共149人，共交149篇有關(guān)教育教學(xué)的心得體會(huì)。⑤開展“一組一特色”課堂教學(xué)變革，每位老師至少開出一節(jié)與本組特色相關(guān)的公開課，本學(xué)期共開167節(jié)公開課，要求每位老師每學(xué)年上交一篇相關(guān)的論文，學(xué)科組開展相關(guān)課題研究。⑥落實(shí)“一師一優(yōu)課，一課一名師”的活動(dòng)和市級微課評比活動(dòng)，開展相關(guān)培訓(xùn)。⑦開展新教師、青年教師培訓(xùn)和師徒結(jié)對活動(dòng)。⑧開展“二階六步”教學(xué)模式向多學(xué)科推廣活動(dòng)。⑨建立教師閱覽室和教師休閑吧，開展讀書沙龍、班主任沙龍等活動(dòng)。二、特色與效果1、加強(qiáng)課程建設(shè)，突出“藝文”特色繼續(xù)重點(diǎn)打造綠色能源課程和文史哲課程，開設(shè)與其相關(guān)的《追風(fēng)者》、《春秋學(xué)社》、《口述歷史》、《微寫作》、《淺草文學(xué)社》等社團(tuán)。特色課程群建設(shè)與創(chuàng)新是多學(xué)科融合的特色項(xiàng)目，該項(xiàng)目被浙江省教育技術(shù)中心批準(zhǔn)為創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，這學(xué)期已經(jīng)建成，這樣有利于師生開展綠色能源的實(shí)踐與研究。本學(xué)期，綠色能源發(fā)電有兩項(xiàng)獲“國家實(shí)用新型專利”，**市小科學(xué)家獎(jiǎng)2人、小科學(xué)家提名獎(jiǎng)1人，**市高中生研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)成果4項(xiàng)一等獎(jiǎng)、8項(xiàng)二等獎(jiǎng)、3項(xiàng)三等獎(jiǎng)。綠色能源課程相關(guān)的教師論文5篇在國家級核心刊物發(fā)表，其中有一篇被中國人大全文轉(zhuǎn)載；文史哲課程群的《微作文》和《高中生法律素養(yǎng)》被評為省級精品課程，多篇論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)。通過特色課程群的建設(shè)，大大提高了教師課程開發(fā)能力和課程執(zhí)行能力。2、深化課堂變革，促進(jìn)有效教學(xué)學(xué)校根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)和傳統(tǒng)，開展“一組一特色”有效教學(xué)課堂變革，各教研組都取得比較好的效果。尤其是化學(xué)組的“二階六步”課堂教學(xué)模式，該變革項(xiàng)目是首批**市課堂變革試點(diǎn)項(xiàng)目，課題《高中化學(xué)“二階六步”課堂教學(xué)模式的研究與實(shí)踐》榮獲**年浙江省基礎(chǔ)教育優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，**市基礎(chǔ)教育優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，在校內(nèi)外產(chǎn)生很大的影響，也是**市第二批優(yōu)秀教科研成果推廣項(xiàng)目，本學(xué)期開展了“二階六步”教學(xué)模式向多學(xué)科推廣活動(dòng)，促進(jìn)薄弱學(xué)科的課堂教學(xué)變革。通過“一組一特色”課堂教學(xué)變革項(xiàng)目，提高了教師課堂教學(xué)技能，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。3、實(shí)行課業(yè)優(yōu)化，提升作業(yè)品質(zhì)我校非常重視對作業(yè)本進(jìn)行校本化開發(fā)，編寫高質(zhì)量的各科作業(yè)對提高教學(xué)質(zhì)量、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)具有重要意義。各學(xué)科按照學(xué)校的統(tǒng)一要求，自主編寫基于學(xué)情的學(xué)習(xí)導(dǎo)引。到目前為止，共有38必修模塊已經(jīng)編寫完成，基本上經(jīng)過三個(gè)學(xué)年的修訂，從高一到高三各學(xué)科較高質(zhì)量的校編教輔資料已經(jīng)形成，符合我校學(xué)生實(shí)際情況，大大提高了作業(yè)的有效性，各學(xué)科作業(yè)問卷調(diào)查滿意度達(dá)95.8％。校編學(xué)習(xí)導(dǎo)引大大促進(jìn)了我校學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高，**屆7選3科目選考成績和英語高考成績名列**市前列，這跟平時(shí)有效作業(yè)、高效學(xué)習(xí)是分不開的。通過作業(yè)編寫，大大提高了教師的命題能力，這學(xué)期在**市命題比賽中，有6個(gè)學(xué)科獲一等獎(jiǎng)，2個(gè)學(xué)科獲二等獎(jiǎng)、3個(gè)學(xué)科獲三等獎(jiǎng)。4、開展課題研究，提高教師科研能力為了配合深化課程改革和提高教學(xué)質(zhì)量，解決當(dāng)前學(xué)校面臨的問題，引導(dǎo)教師積極開展課題研究，研究內(nèi)容涉及當(dāng)前熱點(diǎn)問題，包括學(xué)科核心素養(yǎng)、課程開發(fā)以及課堂變革等。本學(xué)期課題立項(xiàng)中央電化教育館1項(xiàng)、省級2項(xiàng)、市級6項(xiàng)?！耙唤M一特色”的課堂變革與課題研究相結(jié)合，課題研究取得歷史性的突破，相關(guān)課題研究中，省教科規(guī)劃優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，**市課題優(yōu)秀成果評比一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，**市課題優(yōu)秀成果評比二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，多篇論文和案例獲獎(jiǎng)或發(fā)表，大大提高了教師教科研能力。通過“一組一特色”校本教研的項(xiàng)目推進(jìn)，使課程、課堂、課業(yè)、課題與教師日常工作結(jié)合起來，讓每個(gè)學(xué)科組都動(dòng)起來，人人參與教學(xué)研究，促進(jìn)“教、研、訓(xùn)”一體化和常態(tài)化。5、重視技術(shù)運(yùn)用，探索有效教學(xué)新途徑為推動(dòng)我校教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)能力的提升，促進(jìn)教育信息化深入課堂教學(xué)改革，探索教育信息化環(huán)境下有效教學(xué)的新途徑，每學(xué)年開展校級微課評比活動(dòng)，并推薦優(yōu)秀微課參加市級評比，在第二屆**市微課大賽中我校有15位教師參加，獲得一等獎(jiǎng)5人，二等獎(jiǎng)7人，三等獎(jiǎng)3人的好成績。我校非常重視“一師一優(yōu)課”活動(dòng)，對參加“曬課”活動(dòng)的老師進(jìn)行培訓(xùn)，保證活動(dòng)有序、有效開展，在**年“一師一優(yōu)課”活動(dòng)，我校有11位教師獲得市一等獎(jiǎng)，其中獲省級優(yōu)課有5位，部級優(yōu)課有2位，成績顯著。6、加強(qiáng)教師培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師快速成長為了充分發(fā)揮我校骨干教師、名師的引領(lǐng)作用，促進(jìn)新教師、青年教師的專業(yè)成長，進(jìn)一步打造學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師團(tuán)隊(duì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，這學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動(dòng)。學(xué)校為新教師、青年教師搭建各種展示平臺，如開展新教師匯報(bào)課、讀書沙龍、青年教師教學(xué)評比等活動(dòng)，開展如何備課、如何撰寫教學(xué)論文、如何開展教師課題研究等講座，讓校內(nèi)骨干教師、名師擔(dān)任主講人、評委和點(diǎn)評嘉賓，引領(lǐng)新教師、青年教師開展教學(xué)研究，并且每年舉行一次課題研究中期匯報(bào)活動(dòng)，讓有思考的教師有展示的機(jī)會(huì)，讓典型經(jīng)驗(yàn)得到介紹。這學(xué)期每月召開一次德育研討會(huì)，促進(jìn)班主任之間的交流與互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提高班主任的班級管理效率。通過師徒結(jié)對、科研結(jié)對活動(dòng)使雙方達(dá)到“相互學(xué)習(xí)、共同提高”的目的，促進(jìn)新教師、青年教師的快速成長。二、反思本學(xué)期學(xué)校通過對校本培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃，開展課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化、課堂教學(xué)優(yōu)化、作業(yè)編寫優(yōu)化、教研機(jī)制優(yōu)化、青年教師培訓(xùn)和師徒結(jié)對等方面校本培訓(xùn)活動(dòng)，通過“一組一特色”課堂變革項(xiàng)目這根線把課程、課堂、課業(yè)與課題研究結(jié)合起來，初步實(shí)現(xiàn)“教、研、訓(xùn)”一體化和常態(tài)化，在課程建設(shè)、課堂變革、課業(yè)優(yōu)化、課題研究等方面取得顯著的成效，但也出現(xiàn)少數(shù)老教師參與校本培訓(xùn)的積極性不高和職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，這也是我們今后需要努力改進(jìn)的地方，從而進(jìn)一步推進(jìn)我校校本培訓(xùn)工作再上一個(gè)新的臺階。（篇三）根據(jù)浙江省教育廳關(guān)于《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定》和**市教育局辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》的精神，一年來，我校積極開展多角度、全方位的校本培訓(xùn)工作，通過常態(tài)化的教研活動(dòng)，專家（經(jīng)驗(yàn)型教師）專題講座，先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流，評價(jià)研究，課題研究等方式扎扎實(shí)實(shí)地開展，按時(shí)高效地完成校本培訓(xùn)的各項(xiàng)指標(biāo)。在強(qiáng)化校本培訓(xùn)的同時(shí)，學(xué)校借助“基于三單教研提升教師素養(yǎng)”這一載體，開展多形式的校本培訓(xùn)，取得了明顯的成效。一、健全機(jī)制，確保活動(dòng)有序開展為確保校本培訓(xùn)工作的有效有序?qū)嵤?，學(xué)校成立了以林型軍校長任組長的學(xué)校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各項(xiàng)活動(dòng)開展由分管教學(xué)副校長協(xié)調(diào)，由教科室具體負(fù)責(zé)，做到專人負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)緊扣，層層落實(shí)，并制定了相應(yīng)的校本培訓(xùn)管理制度，學(xué)年和學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃和月行事歷，做到各項(xiàng)活動(dòng)有考勤、有記錄、有反思、有考核，確保校本培訓(xùn)活動(dòng)有效有序開展。二、開展專題培訓(xùn)，提升教師綜合素養(yǎng)（1）開展教科研培訓(xùn)，更新教師科研觀念**年5月7日，聘請市教師教育研究院張作仁老師為全校教師作“重構(gòu)研究：課題研究路徑設(shè)計(jì)”專題培訓(xùn)，更新教師科研觀念，提升教師科研素養(yǎng)。（2）開展德育工作培訓(xùn)，提升教師整體素質(zhì)**年8月29日至9月1日，學(xué)校組織教師觀摩特級教師王崧舟的師德報(bào)告會(huì)，聘請平陽優(yōu)秀教師代表陳園園老師作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享，名師的報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)分享使大家的心靈得到了洗禮。（3）開展信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力**年4月16日，學(xué)校組織教師參加信息技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聘請周云城老師現(xiàn)場為大家進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，演示了之江教育平臺的使用、圖片的處理及材料上傳等一系列技術(shù)方法。（4）開展教學(xué)常規(guī)優(yōu)化管理培訓(xùn)，提升教育教學(xué)質(zhì)量常規(guī)管理是教學(xué)質(zhì)量的保證。提煉工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘質(zhì)量增長點(diǎn)、提出改進(jìn)策略，讓常規(guī)管理更好地服務(wù)于教學(xué)，那一定能切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。**年10月16日下午，學(xué)校邀請縣教師發(fā)展中心紀(jì)相釗副主任在一樓報(bào)告廳對全校教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。全校教師在輕松愉快的氛圍中參與了本次培訓(xùn)活動(dòng)，效果良好。（5）舉行先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，激勵(lì)教師成長為了進(jìn)一步推進(jìn)和深化教育教學(xué)改革，總結(jié)推廣先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究解決教育教學(xué)中存在的問題，9月11日下午，全體教師參加了先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上，林型軍校長將參加縣暑期師德培訓(xùn)的所感所思向大家做了交流，給與會(huì)老師以深刻的啟發(fā)與教益。隨后，市優(yōu)秀教師陶伶俐、縣優(yōu)秀班主任毛玲玲、縣優(yōu)秀教師陳曉暢等分別作“桃李不言下自成蹊”、“平凡中的真誠奉獻(xiàn)”及做“給力”班主任帶“活力”班集體先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，讓先進(jìn)老師的故事走上演講臺，傳播在學(xué)校的每個(gè)角落，讓榜樣的力量伴隨大家幸福成長。（6）開展評價(jià)研究，提升教師的專業(yè)水平新課程的評價(jià)體系是多維度的，如何為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，是教育教學(xué)的首要出發(fā)點(diǎn)，學(xué)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法不僅能提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，而且能為終身學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。結(jié)合我校實(shí)際情況，**年3月19日邀請徐紅霞老師作有關(guān)《一師一招說說教育教學(xué)評價(jià)》專題講座，這一舉措，我們旨在引領(lǐng)教師改變評價(jià)觀念，著眼學(xué)會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。（7）開展教師全員讀書活動(dòng)，豐厚教師底蘊(yùn)為了將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教師”活動(dòng)引向深入，學(xué)校購買了大量教育教學(xué)書籍，如《名師的教育教學(xué)故事》、《語文教學(xué)心路》、《教學(xué)勇氣》、《什么是個(gè)案研究》等等，要求教師擠出時(shí)間來閱讀。教師每學(xué)期必須讀一本教育理論專著，每月通讀兩本學(xué)科專業(yè)刊物，每周精讀每期刊物中一至兩篇重點(diǎn)文章，摘錄3000字左右的教育教學(xué)讀書筆記。同時(shí)鼓勵(lì)教師撰寫教學(xué)隨筆、教育敘事，將理論學(xué)習(xí)與日常教育教學(xué)行為結(jié)合起來，反思總結(jié)形成文字。30周歲以下的教師每學(xué)期撰寫教育教學(xué)隨筆8篇、教育敘事2篇；40周歲以下的教師教育教學(xué)隨筆6篇、教育敘事1篇；40周歲以上的教學(xué)隨筆2篇、教育敘事1篇。另外，學(xué)校還定期開展讀書沙龍，要求教師人人參與，人人都有自己的發(fā)言主題。本年度先后共舉行了5次九凰講壇讀書交流會(huì)和1次班主任論壇活動(dòng)，在全校上下形成了爭做文化型、知識型教師的局面。三、開展常態(tài)化校本教研，促進(jìn)教師深層反思1.開展主題課例研究，提升教研品味為了提高教師的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，我們舉行了各學(xué)科的“青藍(lán)工程”之課堂教學(xué)展示活動(dòng)及一人一課活動(dòng)。本年度學(xué)?！爸黝}課例研究”實(shí)現(xiàn)了兩大突破：一、關(guān)注教師的自主選擇。要求每位教師自主申報(bào)“崗位”，至少一次“露臉”，或開課或主持或評課或案例交流等等。二、完善了原有的課例研究模式。學(xué)?；谛纬闪恕吧除堁杏?，確定主題→一度會(huì)診，尋找病因→緊扣主題，開出藥方→二度會(huì)診，驗(yàn)證藥方→緊扣主題，調(diào)整藥方→三度會(huì)診，反思藥方→目標(biāo)達(dá)成度評價(jià)”的“三單教研”新模式。一度會(huì)診（問課），重在尋找病因。我們形成了“課堂評價(jià)指標(biāo)”和“問診表”，或站在宏觀的角度，從教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度、教師的角色把握、學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)等幾方面對教師的課堂行為進(jìn)行評價(jià)；或著眼一個(gè)點(diǎn)，如“提問的有效性、教師語言情境的創(chuàng)設(shè)”等微觀地進(jìn)行有效問診，開出“治病藥方”。二度會(huì)診（觀課），重在驗(yàn)證藥方。二度問診課堂，對照一次病情，會(huì)診老問題，提出新問題，尋找設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)的差距，從而形成新的教學(xué)設(shè)計(jì)。三度會(huì)診（品課），重在反思藥方。第三次會(huì)診，是對課堂教學(xué)的“有效性行為和無效性行為”進(jìn)行診查，在反思中期盼質(zhì)的飛躍。2.開展有效“集體備課”，落實(shí)“減負(fù)提質(zhì)”以“三單教研”為載體，引導(dǎo)教師關(guān)注課堂、關(guān)注教學(xué)行為的改進(jìn)，激勵(lì)教師不斷探索教學(xué)藝術(shù)和課堂教學(xué)的有效性；引導(dǎo)教研組、備課組關(guān)注問題，研究課例，研究課堂教學(xué)行為，提高教研活動(dòng)的有效性。本學(xué)年各教研組先后12次開展集體備課活動(dòng)。要求老師關(guān)注教與學(xué)兩方面的探討，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展，提高教研的品位和效益。3.開展校際交流，探索有效教學(xué)本學(xué)年，我們先后8次承辦市縣各學(xué)科研討活動(dòng)，引領(lǐng)就如何落實(shí)課堂教學(xué)的有效性進(jìn)行了相互探討。4.舉行專項(xiàng)技能研討，促進(jìn)多元發(fā)展（1）開展教學(xué)技能培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)水準(zhǔn)。隨著新課改的進(jìn)一步，對教師的專業(yè)技能提出更高的要求，學(xué)校審時(shí)度勢，邀請馬愛娥，開展了“如何觀課”專項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)技能。（2）組織學(xué)業(yè)水平測試命題比賽，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作命題比賽我們先后舉行了兩輪。第一輪是以“我愛學(xué)習(xí)”項(xiàng)目評價(jià)為契機(jī)，在低中段備課組展開試點(diǎn)進(jìn)行學(xué)業(yè)測評研討。第二輪開展學(xué)業(yè)水平測試命題現(xiàn)場賽，以備課組為單位，選派三位教師組成團(tuán)隊(duì)參加。在兩個(gè)小時(shí)的比賽中，參賽選手根據(jù)試題要求展開廣泛的交流和探討，大家取長補(bǔ)短，最后交出了自己滿意的答卷，并按要求制作了細(xì)目表和評分標(biāo)準(zhǔn)。賽后每個(gè)教研組又組織了一次集體評卷活動(dòng)，將試卷和細(xì)目表復(fù)印發(fā)給全組老師，讓命卷老師講述設(shè)計(jì)思路、試題來源，全體老師參與評議，進(jìn)行縱