公司三級(jí)安全教育卡管理辦法

PAGEPAGE1公司三級(jí)安全教育卡管理辦法一、總則公司三級(jí)安全教育卡是綜合應(yīng)用企業(yè)文化理念，結(jié)合企業(yè)安全文化元素的一種管理手段。其目的是加強(qiáng)員工安全教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。本管理辦法是公司三級(jí)安全教育卡的實(shí)施指南，適用于公司全體員工。二、安全教育卡的種類和級(jí)別（一）種類公司三級(jí)安全教育卡主要有三種：紅色、黃色、綠色。（二）級(jí)別1、紅色安全教育卡：由新入職員工領(lǐng)取，標(biāo)志著員工具備了入門(mén)級(jí)的安全知識(shí)和技能，可以適應(yīng)公司的安全環(huán)境；2、黃色安全教育卡：在紅色安全教育卡有效期內(nèi)，員工安全意識(shí)、技能和表現(xiàn)得到了公司認(rèn)可，教育卡級(jí)別升至黃色，標(biāo)志著員工的安全素質(zhì)達(dá)到中級(jí)水平；3、綠色安全教育卡：在黃色安全教育卡有效期內(nèi)，員工安全意識(shí)、技能和表現(xiàn)得到了公司認(rèn)可，教育卡級(jí)別升至綠色，標(biāo)志著員工已經(jīng)成為公司的安全達(dá)人，具備了較高的安全素質(zhì)。三、安全教育卡的領(lǐng)取和管理（一）領(lǐng)取1、新員工入職時(shí)，需接受公司的安全培訓(xùn)，合格后發(fā)放紅色安全教育卡；2、員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，安全意識(shí)和技能得到了公司認(rèn)可，經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)升級(jí)安全教育卡等級(jí)。（二）管理1、安全教育卡由公司人力資源部統(tǒng)一管理；2、員工有效期內(nèi)無(wú)論何種原因離開(kāi)公司，須立即交回安全教育卡；3、安全教育卡有效期限為兩年，到期需重新進(jìn)行安全培訓(xùn)并領(lǐng)取新的安全教育卡。四、安全教育卡的使用和考核（一）使用1、安全教育卡為員工進(jìn)入公司的辦公區(qū)域和生產(chǎn)場(chǎng)所的必需證件；2、紅色安全教育卡僅限進(jìn)入自己負(fù)責(zé)區(qū)域；3、黃色安全教育卡和綠色安全教育卡可以進(jìn)入整個(gè)公司。（二）考核1、公司針對(duì)不同教育卡級(jí)別實(shí)行不同的安全考核標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容包括但不限于安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能、事故防范能力等；2、公司定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，安排安全考試；3、員工考試不合格的，需重新參加培訓(xùn)，并在補(bǔ)考通過(guò)后才可獲得新的安全教育卡。五、安全教育卡的獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1、員工獲得黃色或綠色安全教育卡時(shí)，由安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；2、安全意識(shí)和技能得到公司認(rèn)可的，可作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。（二）懲罰1、員工發(fā)生安全事故，導(dǎo)致公司產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失和不良影響的，公司有權(quán)降低其安全教育卡級(jí)別；2、違反公司安全管理規(guī)定、安全教育不達(dá)標(biāo)、拒不參加安全培訓(xùn)等情形的員工，也將會(huì)被降低其安全教育卡級(jí)別。六、其他規(guī)定1、安全教育卡為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得私自復(fù)制、改變、泄露；2、員工遇到卡片遺失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)；3、如有任何疑問(wèn)，可咨詢公司人力資源部或