2023年店面經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年店面經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

儲備干部（店面經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、情愿從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳全部崗位的操作標(biāo)準，具有快速學(xué)習(xí)實力和經(jīng)營意識；

2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨立當(dāng)更的實力；

3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理賜予的任務(wù)和目標(biāo)；

4、為顧客供應(yīng)穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。

職位要求：

1、年齡18～26歲，男女均可，有上進心者優(yōu)先；

2、中專或以上，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；

3、綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識；

4、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，擅長與人溝通；

5、工作踏實，能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力；

6、酷愛餐飲行業(yè)。

薪資福利待遇：

1、供應(yīng)位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后接著嗨起夜生活

2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金肯定少不了

3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部學(xué)問及崗位技能

4、公司每年為員工供應(yīng)了旅游及豐富的消遣活動

5、國家法定節(jié)假日必需有三倍薪資

6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調(diào)薪機制，賜予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。

瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準的制定等；

3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的實力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)靈敏、邏輯清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標(biāo)安排,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷安排的實施,確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負責(zé)店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計師、客戶經(jīng)理進行管理,對業(yè)績指標(biāo)完成狀況進行統(tǒng)計、分析、匯報;

3、落實公司的相關(guān)規(guī)章制度,負責(zé)店面運作狀況、日常行政管理、成本限制、銷售中各類需求剛好匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責(zé)合理支配日常工作,激勵員工的工作主動性、團結(jié)性、效率性;

5、能夠剛好反饋安排執(zhí)行狀況、和市場信息的反饋狀況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負責(zé)對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作;

7、負責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負責(zé)設(shè)計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;

任職要求:

1、24歲以上,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限。

2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上,精通建材公司店面管理,對行業(yè)有獨立的相識和思索,經(jīng)營思路明確,精于執(zhí)行。

3、人品端正,思想主動上進,無不良嗜好,工作主動主動,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞。

4、精通家裝業(yè)務(wù),懂市場開發(fā),擅長服務(wù)家裝客戶,對家裝設(shè)計有肯定的了解,管理實力良好,較強的組織溝通實力,裝修專業(yè)學(xué)問豐富,會運用辦公軟件,擅長抓員工隊伍建設(shè),能帶動團隊主動性。

5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

騰際地產(chǎn)英雄帖:假如你不滿朝九晚五的日子,假如你不滿重復(fù)機械的工作,假如你想與一群真正有幻想的人在一起共事共進;那么,我們是同一路人,請加入我們,挑戰(zhàn)月薪10萬,成為地產(chǎn)英雄,商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)銷售團隊,昆明多個尾盤代理合作,崗位:銷售英雄,銷售經(jīng)理,渠道經(jīng)理,人事經(jīng)理。晉升機制:置業(yè)顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營銷總監(jiān)-營銷副總昆明最快的發(fā)展平臺期盼您的加入,是英雄就來...店面經(jīng)理要求:具有兩年以上店面管理閱歷,底薪3600+高額提成+福利+獎金+省外學(xué)習(xí)+海外旅游我們歡迎以下人員的加入:1、有經(jīng)濟壓力,渴望賺錢的人員2、喜愛銷售,有銷售工作閱歷的人員;3、渴望提升自己、變更自己的人員;4、有目標(biāo)的人員5、有服務(wù)意識的人員。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負責(zé)店面整體運營管理,有專業(yè)大型、連鎖的餐飲行業(yè)管理閱歷5年以上。

任職要求:1、性別不限,年齡30歲以上;

2、有執(zhí)行力、溝通實力強。

福利待遇:每年帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)(國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)),每月休息4天,每月2次員工聚餐,每季帶薪旅行1次,每年15天帶薪國外游。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.對店面人事進行聘請、任命、辭退、開除的權(quán)力。

2.對店面人員工作進行規(guī)范管理的權(quán)力。

3.店面日常管理經(jīng)費進行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。

4.對店面日常工作進行規(guī)劃、布署的權(quán)力(包括支配設(shè)計師量房、

進行設(shè)計任務(wù)安排、進行設(shè)計師組合搭配)。

5.對店面圖紙、預(yù)算審核的權(quán)力。

6.與公司其它部門進行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面主持店面的管理工作,協(xié)作總部的各項營銷策略的實施;

2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補貨。做好進貨驗收,商品陳設(shè),商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6.駕馭門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)學(xué)問;

7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;

8.妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突;

9.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教化;

10.負責(zé)對客戶進行探望,維護客戶關(guān)系。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.三年以上零售業(yè)管理工作閱歷,具有較強的店務(wù)管理閱歷;

3.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳設(shè)管理,物流配送。熟識店務(wù)的各項流程的制定及執(zhí)行;

4.較強的團隊管理實力和溝通實力,能夠承受較強的工作強度和工作壓力;

5.年齡35歲以下。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、中學(xué)以上學(xué)歷,3年以上珠寶行業(yè)從業(yè)閱歷,1年以上管理工作閱歷;

2、有較強的營銷實力、具有良好的服務(wù)及團隊幫助意識,談吐得體,責(zé)任心強,形象氣質(zhì)佳,個人實力突出;

3、熟識珠寶銷售流程,能夠嫻熟支配組織店員工作,并對店員進行定期培訓(xùn)。

4、熟識電腦辦公軟件基本操作。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念和經(jīng)營策略,保證門店的規(guī)范化運行。實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo),努力實現(xiàn)效益目標(biāo)。

任職要求:*洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員剛好調(diào)整策略

*協(xié)調(diào)店內(nèi)人員合理支配分工

*建立客戶資源檔案

*定期向上級提交客戶狀況分析報告

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時完成銷售任務(wù)。

任職資格:

1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作閱歷,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作閱歷,熟識各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

4、熟識互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),嫻熟運用網(wǎng)絡(luò)溝通工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通實力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、獨立管理和實施店面的全部營運;

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標(biāo);

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作閱歷;

2、注意細微環(huán)節(jié)管理,擅長溝通、培訓(xùn)和員工激勵;

3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;

4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)實力和堅決決策實力;

5、酷愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標(biāo)安排,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷安排的實施,確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負責(zé)店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計師、客戶經(jīng)理進行管理,對業(yè)績指標(biāo)完成狀況進行統(tǒng)計、分析、匯報;

3、落實公司的相關(guān)規(guī)章制度,負責(zé)店面運作狀況、日常行政管理、成本限制、銷售中各類需求剛好匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責(zé)合理支配日常工作,激勵員工的工作主動性、團結(jié)性、效率性;

5、能夠剛好反饋安排執(zhí)行狀況、和市場信息的反饋狀況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負責(zé)協(xié)助支援設(shè)計師洽談客戶,負責(zé)設(shè)計師簽訂合同的審核工作,負責(zé)對客戶補充協(xié)議的簽訂審核,負責(zé)審核設(shè)計合同、圖紙、預(yù)算、施工合同;

7、負責(zé)對設(shè)計室人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作;

8、負責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負責(zé)設(shè)計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;工作地點:鄭州市

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

要求:

1.組織、支配、管理店內(nèi)的銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo);

2.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員剛好調(diào)整銷售策略;

3.組織布置店內(nèi)的商品布局;保持店面的新奇和改變性;

4.協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理支配分工,培育有潛力的員工;

5.建立客戶資源檔案;

6.定期向上級提交客戶狀況分板報告;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、承接并分解產(chǎn)值指標(biāo),推動業(yè)績達成;

2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)勝利率;

3、打造優(yōu)秀的客戶經(jīng)理團隊和設(shè)計師團隊;

4、通過工作流程與服務(wù)的優(yōu)化提高客戶滿足度;

5、有家裝銷售、客戶經(jīng)理、管理閱歷者優(yōu)先;

任職要求:

1、具有成熟良好的團隊管理閱歷,能把客戶經(jīng)理、設(shè)計師等打造成主動有戰(zhàn)斗力有正向文化的團隊;

2、三年以上銷售管理從業(yè)閱歷,強有力的銷售激情,并且能窮盡方法完成業(yè)績指標(biāo);

3、“狼”性開拓意識、正向陽光主動、較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)實力;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

要求3年以上珠寶銷售及店面管理工作閱歷

1、工商管理、企業(yè)管理、市場銷售類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,25歲以上

2、從事行業(yè)三年以上,具備至少一年以上的獨立部門銷售、管理工作閱歷

3、具備較強溝通實力,能承受的工作壓力

4、制定并分解本店面月度銷售安排,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)

5、主持店面的例會,傳達相關(guān)政策和信息

6、監(jiān)督管理店面各項工作

7、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)店員工作

8、總結(jié)本店銷售狀況,分析營銷趨勢;

9、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理工作閱歷;

一經(jīng)錄用,公司將供應(yīng)同行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬待遇,有志挑戰(zhàn)高薪者,敬請加盟!

有意者請發(fā)送個人簡歷,非約勿訪,恕不接待。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,搭建店面經(jīng)營管理體系,協(xié)作總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作,負責(zé)店面的設(shè)計和規(guī)劃;

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突;

6、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教化,建立完善的員工培訓(xùn)體系。

任職資格:

1、有三年以上餐廳、飯店管理工作閱歷,有連鎖餐飲管理閱歷佳;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理,熟識店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團隊管理實力和溝通實力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)所在店面的經(jīng)營管理工作;

2.督導(dǎo)各崗位的日常運作,確保為客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.根據(jù)公司要求實現(xiàn)年度利潤;

4.負責(zé)總部經(jīng)營安排的落實及執(zhí)行;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.熟識店面的日常管理,懂經(jīng)營;

3.堅持原則,有較強的人際溝通、處理突發(fā)事務(wù)的實力;

4.高度的團隊精神,較強的組織管理實力;

5.親和力強,有耐性,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、輔導(dǎo)客服經(jīng)理、店面主管達成客戶銷售安排;

2、組織督導(dǎo)促銷推廣、項目推廣、銷售規(guī)范、客戶資料及資信管理等詳細工作;

3、妥當(dāng)解決客戶關(guān)系、剛好處理投訴問題,輔導(dǎo)和幫助客服經(jīng)理和店面主管通過電話、短信等方式與客戶溝通;

4、確?？蛻舸娣旁诠镜漠a(chǎn)品平安,確保客戶產(chǎn)品提取流程完整;

5、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵、監(jiān)督、評價本崗位的干脆下屬的工作內(nèi)容;

6、重點客戶、重點安排的跟蹤、管理工作及向上一級呈報的工作;

7、組織或親自處理服務(wù)中的實發(fā)事務(wù)與重大事務(wù);

8、執(zhí)行公司傳達的各項員工福利、培訓(xùn)、制度管理工作,并確保其正常運作;

9、做好與各部門間的對接工作,確保店面養(yǎng)生區(qū)和賣場的正常運營;

10、做好其他公司委派的任務(wù)

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、店面日常工作管理

2、店面業(yè)績指標(biāo)分解及完成

3、店面新入職員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作任職資格

1、20—35周歲,大專及以上學(xué)歷

2、做事嚴謹,有較強的責(zé)任感及推斷決策力

3、具備市場分析及團隊建設(shè)實力

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):遵守公司各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年銷售目標(biāo),負責(zé)店面環(huán)境日常管理和人員的管理,負責(zé)與各部門每日工作的溝通和對接。重點客戶的跟進狀況的監(jiān)督以及客戶投訴的處理

任職要求:有較好的親和力和溝通實力,較強的職業(yè)素養(yǎng)和自我約束實力,能帶動團隊氛圍,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作閱歷。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:1、店面經(jīng)理:仔細負責(zé),很強的管理實力、策劃實力、獨立管理店面的實力。2、依據(jù)市場營銷安排,帶領(lǐng)團隊完成公司銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。7、反應(yīng)靈敏、表達實力強,具有較強的溝通實力及交際技巧,具有親和力。8、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;9、有團隊協(xié)作精神、擅長挑戰(zhàn)。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行直營店日常營運,實現(xiàn)月度、年度經(jīng)營管理目標(biāo),剛好提交門店安排,對安排執(zhí)行狀況監(jiān)控。

2.制訂營銷策略,指導(dǎo)營銷活動;執(zhí)行直營營銷方案,并對銷售業(yè)績的跟蹤,剛好調(diào)整庫存;

3.了解消費需求的改變,進行市場預(yù)料,把握市場機會,有效的覺察各種市場威逼或危機,規(guī)避風(fēng)險;

4.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理,以及對應(yīng)收賬款進行管理。

5.做好公司制度精確的上傳下達,規(guī)范各項管理制度,遵守《員工手冊》,聽從上級工作支配;

6.組織執(zhí)行直營店售后服務(wù)流程,確保在實施過程中的售后服務(wù)質(zhì)量,并剛好將信息反饋給部門上級;

7.負責(zé)門店設(shè)備、財產(chǎn)的防火防盜平安管理。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時工作。

任職要求:

1、45歲以下。專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、生疏探望實力強,具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力,分析和解決問題的實力。

店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準的制定等；

3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的實力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)靈敏、邏輯清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

店面副經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理/店面副經(jīng)理歐思逸廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸經(jīng)營管理:

幫助公司進行銷售預(yù)算的制定;

擔(dān)當(dāng)公司下達的銷售目標(biāo),按標(biāo)準進行分解,收集分析及反饋競品信息。

貨品管理:

店鋪商品管控并進行有效分析,提出商品需求,反饋商品銷售動態(tài);

管控貨品入、退倉,并做好商品流通;

管控貨品耗損,按慣例規(guī)定定期進行貨品盤點和擔(dān)當(dāng)貨品損失。

形象管理:

維護品牌形象和店鋪的整體形象;

依據(jù)管理規(guī)范執(zhí)行店鋪視覺形象管理標(biāo)準;

保證店鋪整體形象處于***的狀態(tài)(燈光、音樂、氣溫、櫥窗、商品、vmd等)。

營運管理:

承接公司各項管理規(guī)范及管理指令,定期培訓(xùn)并督導(dǎo)有效執(zhí)行;

依據(jù)公司人力支援規(guī)劃及管理規(guī)范對店鋪人員進行有效管控,根據(jù)店鋪人員配置標(biāo)準進行相應(yīng)的人員管理,包括編制內(nèi)人員的聘請、培訓(xùn)、考核、激勵等;

負責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢。

財務(wù)管理:

依據(jù)公司財務(wù)管理規(guī)范進行店鋪財務(wù)管理,包括收銀管理、發(fā)票管理、營業(yè)款結(jié)算余存儲、費用往來管理,按公司財務(wù)規(guī)定編制相應(yīng)報表并按時送報;

店鋪各種證件、印章的保管、運用和平安管理。

對外管理:

幫助公司處理與店鋪相關(guān)的對外實物及公共關(guān)系維護,包括工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、消防、宣揚推廣等。

危機管理:

接待和處理門店全部發(fā)生的突發(fā)狀況。

任職要求:

1、25-35周歲,性別專業(yè)不限;

2、酷愛零售,對工作充溢熱忱,有遠大的幻想,期盼成長;

3、能為實現(xiàn)自己的幻想而努力奮斗,堅持不懈的發(fā)起挑戰(zhàn);

4、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

說明:該店2535㎡,兩層

裝飾公司店面經(jīng)理（店長）崗位職責(zé)

建筑裝飾公司店面經(jīng)理(店長)崗位職責(zé)

一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。

二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。

三、嚴格審查設(shè)計師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。

五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。

六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

七、增加員工的凝合力,營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

八、負責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準、營銷動態(tài)。

九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

十一、協(xié)作市場部,爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結(jié),全部員工的工作總結(jié)及下月工作安排交至總經(jīng)理。

十三、協(xié)作公司企劃部進行媒體監(jiān)控并剛好反饋。

十四、與公司企劃部親密合作炒作小區(qū)及參與大型展會。

十五、剛好解決店面突發(fā)事務(wù)。

十六、公司文件的上傳下達且主動、客觀、公正的說明公司的每一項確定。

十七、培育人才,舉薦人才。挖掘設(shè)計師的潛能。協(xié)作公司完成設(shè)計師的聘請考核工作。

十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作,提高設(shè)計師各項技能。月底報《培訓(xùn)總結(jié)及安排》及《述職報告》

保賣店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準的制定等；

3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的實力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)靈敏、邏輯清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

店面總經(jīng)理崗位職責(zé)

店面總經(jīng)理工作職責(zé)

1、運營規(guī)劃與管理:依據(jù)集團總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度安排,并組織推動實施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、市場營銷:組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標(biāo)達成。

3、團隊建設(shè):參加員工招募、培訓(xùn)、績效評估、人才梯隊建設(shè),并營造良好的工作氛圍。

4、成本限制:監(jiān)督并維護辦公系統(tǒng),以確保對財務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進行有效地限制,同時促進人效提升。

5、服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密協(xié)作,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿足度。

任職資格

1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會計,商務(wù),營銷或管理相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上勝利的商場零售管理閱歷,特殊是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的閱歷,從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運營管理工作閱歷,優(yōu)秀的團隊建設(shè)管理實力;

4、具有良好的溝通實力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

工作職責(zé)

1、運營規(guī)劃與管理:依據(jù)集團總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度安排,并組織推動實施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、市場營銷:組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標(biāo)達成。

3、團隊建設(shè):參加員工招募、培訓(xùn)、績效評估、人才梯隊建設(shè),并營造良好的工作氛圍。

4、成本限制:監(jiān)督并維護辦公系統(tǒng),以確保對財務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進行有效地限制,同時促進人效提升。

5、服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密協(xié)作,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿足度。

任職資格

1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會計,商務(wù),營銷或管理相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上勝利的商場零售管理閱歷,特殊是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的閱歷,從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運營管理工作閱歷,優(yōu)秀的團隊建設(shè)管理實力;

4、具有良好的溝通實力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

店面客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)料，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售安排和銷售預(yù)算；

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

店面管理經(jīng)理崗位職責(zé)

運營經(jīng)理(實體店面管理)妖精的口袋南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐職責(zé)描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標(biāo)制定、分解、下達;制定年度、季度、月度銷售策略,目標(biāo)分析。

2、制定部門費用預(yù)算、限制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位kpi考核標(biāo)準制定,規(guī)范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培育安排,進行人才梯隊建設(shè);限制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關(guān)系維護。

6、監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實體零售區(qū)域管理閱歷;

2.具備店鋪營運管理實力、貨品分析實力及良好的溝通協(xié)調(diào)實力;

3.較強的執(zhí)行實力,責(zé)任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素養(yǎng);

4.具有敏銳的市場分析實力,能夠精確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

ur店面總經(jīng)理/店長（三亞灣紅樹林店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨立管理和實施店面的全部營運；

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作閱歷；

2、注意細微環(huán)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析實力；

3、主動樂觀，擅長溝通、培訓(xùn)和員工激勵；

4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)實力和堅決決策實力；

6、酷愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳設(shè)搭配，對時尚有敏銳的觸覺。

工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)全面貫徹公司要求，對于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實；

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團隊建設(shè)、人員培育的部署和安排；

3、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；

4、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)隊店進步行工作指導(dǎo)、檢查，確保區(qū)域的工作正常進行；

5、負責(zé)區(qū)域店面sop的詳細執(zhí)行狀況，對店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評工作，起到幫助、監(jiān)督的作用；

7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評定工作；

8、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作；

9、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理，人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最終確定，培訓(xùn)安排的支配；

10、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財務(wù)分析，限制成本，監(jiān)督財務(wù)管理；

11、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作；

12、負責(zé)了解區(qū)域市場，分析整理，向公司供應(yīng)合理化建議和看法；

13、完成上級交給的其它工作任務(wù)；

職位要求：

1、美容類、營銷類、管理類高校本科及以上學(xué)歷；

2、受過相關(guān)技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；

3、五年以上的工作閱歷，具備三年年以上連鎖經(jīng)營、服務(wù)行業(yè)閱歷，有突出的成果

4、具備連鎖經(jīng)營的安排、部署、市場、執(zhí)行的實力；

5、具備肯定的心理學(xué)學(xué)問